REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Karę umowną zastrzega się na wypadek niewykonania lub nieprawidłowego wykonania umowy.
Karę umowną zastrzega się na wypadek niewykonania lub nieprawidłowego wykonania umowy.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Kara umowna stanowi zryczałtowane odszkodowanie na wypadek gdy kontrahent nie wykona lub źle wykona umowę.

Strony mogą zastrzec w umowie, że naprawienie szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania niepieniężnego nastąpi przez zapłatę określonej sumy pieniędzy.

REKLAMA

REKLAMA

Tylko świadczenie niepieniężne

Karę umowną można ustanowić tylko odnośnie do zobowiązań niepieniężnych. Zobowiązaniem niepieniężnym jest np. wykonanie dzieła, przekazanie rzeczy do używania, przewiezienie, przechowanie, dostarczenie itp.

Maciej K. zlecił przewiezienie towaru Zbigniewowi B. Na wypadek nie wykonania usługi przewozu strony zastrzegły karę umowną. W tym wypadku można było zastrzec karę umowną gdyż przewóz jest świadczeniem niepieniężnym.

Co trzeba określić w umowie?

Istnienie kary umownej jak i jej wysokość musi być określone w umowie zawartej między stronami.

REKLAMA

Maciej K. zlecił przewiezienie towaru Zbigniewowi B.. Strony nie zawarły w umowie przepisów o karze umowne. Zbigniew B. nie dostarczył towaru w terminie. Maciej K. nie będzie mógł dochodzić kary umownej będzie musiał dochodzić odszkodowania na podstawie przepisów ogólnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeżeli strony nie zapiszą w umowie że należy się kara umowna wtedy się ona nie należy. Odszkodowania trzeba wtedy dochodzić na podstawie przepisów ogólnych (art. 471 k.c.).

Kiedy należy się kara umowna?

Kara umowna należy się wierzycielowi gdy:

  • dłużnik nie wykona swojego świadczenia (nie wykona dzieła, nie przekaże rzeczy do używania, nie przewiezie, nie przechowa, nie doręczy itp.)
  • dłużnik nienależycie wykona swoje zobowiązanie (wykona wadliwe dzieło, przewiezie nie w terminie, doręczy inną rzecz niż był powinien, gdy oddana na przechowanie rzecz ulegnie uszkodzeniu, itp.)

Kara umowna czy odszkodowanie?

Co do zasady jeżeli w umowie zastrzeżona jest kara umowna wtedy wierzyciel dochodzi kary umownej, a nie odszkodowania na zasadach ogólnych.

Strony jednak mogą się umówić, że wierzyciel oprócz dochodzenia kary umownej będzie mógł wystąpić o odszkodowanie. Musi to jednak być zapisane w umowie.

Maciej K. zlecił przewiezienie towaru Zbigniewowi B. Strony zawarły w umowie klauzulę, że na wypadek nie doręczenia towaru w terminie Zbigniew B. zapłaci Maciejowi K. karę umowną w wysokości 500 zł. Zbigniew B. nie doręczał towaru przez 10 dni przez co Maciej K. poniósł szkodę w wysokości 1.500 zł. Maciej K. będzie mógł dochodzić jedynie 500 zł z tytułu kary umownej.

Kara umowna bez względu na poniesioną szkodę należy się w wysokości przewidzianej postanowieniami umowy.

Maciej K. zlecił przewiezienie towaru Zbigniewowi B. Strony zawarły w umowie klauzulę, że na wypadek nie doręczenia towaru w terminie Zbigniew B. zapłaci Maciejowi K. karę umowną w wysokości 2000 zł. Zbigniew B. nie doręczał towaru przez 3 dni Maciej K. poniósł szkodę w wysokości 100 zł. Będzie jednak mógł dochodzić od Zbigniewa B. 2000 zł.

 W umowie warto zawrzeć klauzulę która zezwala na dochodzenie odszkodowania ponad wysokość kary umownej.

KROK 5: kiedy można obniżyć wysokość kary umownej?

Tylko w dwóch wypadkach dłużnik może dochodzić obniżenia kary umownej:

  • Gdy umowa została w znacznej części wykonana,
  • Gdy kara umowna jest rażąco wygórowana.

Maciej K. zlecił przewiezienie towaru Zbigniewowi B. Strony zawarły w umowie klauzulę, że na wypadek nie doręczenia towaru w terminie Zbigniew B. zapłaci Maciejowi K. karę umowną w wysokości 200.000 zł. Zbigniew B. nie doręczał towaru przez 3 dni Maciej K. poniósł szkodę w wysokości 100 zł. W tym wypadku Zbigniew B. będzie mógł dochodzić obniżenia kary umownej ze względu na to że kara umowna jest znacząco wygórowana.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

REKLAMA

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA