REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Warunki dozoru elektronicznego /Fot. Fotolia
Warunki dozoru elektronicznego /Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dozór elektroniczny jest stosunkowo nową formą wykonywania kary pozbawienia wolności w Polsce. Służy on kontrolowaniu przy pomocy urządzeń elektronicznych zachowań skazanego, w szczególności wykonywania nałożonych przez sąd obowiązków.

Dzięki dozorowi elektronicznemu skazany ma możliwość uniknięcia przykrych konsekwencji związanych z izolacją w zakładzie, korzystając jednocześnie z szerokiego zakresu swobody. Mianowicie może podjąć lub kontynuować pracę zawodową, naukę w szkolę, utrzymywać kontakt z bliskimi, znajomymi itp. Wykonywanie kary w tym systemie wymaga od skazanego dużej odpowiedzialności oraz samodyscypliny.

REKLAMA

REKLAMA

Warunki udzielenia zgody przez sąd

Z zastosowaniem dozoru elektronicznego łączy się wymóg łącznego spełnienia następujących warunków:

  • osoba jest skazana na karę pozbawienia wolności na okres nieprzekraczający 1 roku;
  • skazany posiada stałe miejsce pobytu;
  • osoby pełnoletnie, wspólnie zamieszkujące miejsce wykonywania przez skazanego kary pozbawienia wolności wyraziły na to zgodę.

Dodatkowo sąd penitencjarny musi uznać, że objęcie skazanego dozorem elektronicznym jest wystarczające dla osiągnięcia celów kary. Ważną kwestią jest także miejsce odbywania kary w tym systemie, które musi spełniać wszelkie wymogi techniczno-organizacyjne.

POLECAMY: E - wydanie Dziennika Gazety Prawnej

REKLAMA

Wniosek o dozór elektroniczny

Do złożenia wniosku o udzielenie zezwolenia na wykonywanie kary w systemie dozoru elektronicznego upoważniony jest skazany oraz jego obrońca. Powinien on być złożony na piśmie, do sądu penitencjarnego w miejscu zamieszkania skazanego. Istnieje ponadto możliwość jego złożenia w trakcie odbywania kary. W takim wypadku wniosek należy złożyć do sądu w miejscu odbywania kary przez skazanego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do wniosku należy załączyć wspomnianą wyżej zgodę osób pełnoletnich, wspólnie zamieszkujących miejsce, w którym ma być wykonywana kara. Wyjątkiem jest sytuacja w której skazany mieszka sam.

Jakie obowiązki ma skazany?

Zgodnie z art. 43 kodeksu karnego wykonawczego, udzielenie przez sąd zgody na wykonywanie kary w systemie dozoru elektronicznego nakłada na skazanego liczne obowiązki, takie jak:

  • stosowanie się do obowiązków nałożonych na niego przez sąd w postanowieniu o udzieleniu zgody na odbycie kary w systemie dozoru elektronicznego;
  • nieustanne noszenie założonych na siebie urządzeń elektronicznych (nadajnika w postaci bransolety);
  • dbanie o powierzone środki techniczne służące do kontrolowania wykonywanej kary przez skazanego, oraz udostępnianie ich podmiotowi sprawującemu dozór w celu kontroli, naprawy, wymiany. W w tym celu powinien także udostępniać swoje mieszkanie.

Zobacz: Sprawy karne

Co więcej, osoba objęta dozorem elektronicznym ma obowiązek udzielać informacji co do przebiegu wykonywania nałożonych na niego obowiązków oraz przebiegu odbywania kary, na żądanie następujących organów:

  • prezesa sądu lub upoważnionego sędziego,
  • kuratora sądowego zawodowego,
  • podmiotu dozorującego,
  • podmiotu prowadzącemu centralę monitorowania.

W sytuacji gdy osoba odbywająca karę w systemie dozoru elektronicznego nie stosujące się do nałożonych na niego obowiązków, możliwe jest uchylenie przez sąd wcześniej wydanego zezwolenia na odbywanie kary w tym systemie. Dla skazanego oznacza to dalsze jej wykonywanie w zakładzie karnym.

Zobacz: Więziennictwo

Planowane zmiany na 2017 r.

W związku z planowaną reformą Ministerstwa Sprawiedliwości dotyczącą Służby Więziennej, planowane jest wydłużenie wymaganego 1-rocznego okresu kary pozbawienia wolności do 1,5-rocznego.

Podstawa prawna:

- Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy (Dz.U. 1997 nr 90 poz. 557 z późn. zm.)

Zobacz: Wskaźniki i stawki

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

REKLAMA

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA