REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek chorobowy w 2025 r. i 2026 r.

zasiłek chorobowy, choroba, pracownik
Zasiłek chorobowy w 2025 r. i 2026 r.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Po jakim czasie? Na jakich zasadach? Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego? Jak długo można pobierać zasiłek chorobowy? Komu nie będzie przysługiwał zasiłek chorobowy?

Zasiłek chorobowy jest jednym z podstawowych świadczeń zabezpieczenia społecznego. Jest wsparciem finansowym w trakcie choroby. Zasady jego przyznawania oraz wysokość świadczenia uregulowana została w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

REKLAMA

REKLAMA

Komu przysługuje zasiłek chorobowy?

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo (np. pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę), jak i dobrowolnie (np. osoby prowadzące działalność gospodarczą). Warunkiem nabycia prawa do świadczenia jest spełnienie odpowiedniego okresu wyczekiwania, który wynosi:

  • 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia – dla osób objętych ubezpieczeniem obowiązkowym,
  • 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia – dla osób objętych ubezpieczeniem dobrowolnym.

Są jednak pewne wyjątki, które pozwalają na nabycie prawa do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia, dotyczą m.in.:

  • absolwentów szkół lub uczelni (jeśli zgłoszą się do ubezpieczenia w ciągu 90 dni od ukończenia nauki),
  • osób, które uległy wypadkowi w drodze do lub z pracy,
  • ubezpieczonych z co najmniej 10-letnim stażem ubezpieczeniowym,
  • posłów i senatorów kończących kadencję (jeśli zgłoszą się do ubezpieczenia w terminie),
  • funkcjonariuszy Służby Celnej zatrudnionych w KAS.

Zasiłek chorobowy w 2025 r. i 2026 r.: podstawa przyznania zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy przysługuje w razie:

REKLAMA

  • niezdolności do pracy spowodowanej chorobą w czasie trwania ubezpieczenia,
  • przebywania na kwarantannie lub izolacji,
  • leczenia uzależnienia w specjalistycznych placówkach,
  • badań lekarskich dla kandydatów na dawców komórek, tkanek, narządów.

Możliwe jest także otrzymanie zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia, jeśli choroba zaczęła się w ciągu 14 dni od zakończenia ubezpieczenia (lub 3 miesięcy w przypadku chorób zakaźnych o dłuższym okresie wylęgania).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak długo można pobierać zasiłek chorobowy?

Zasiłek przysługuje przez maksymalnie 182 dni niezdolności do pracy. W przypadku gruźlicy lub ciąży okres ten wydłuża się do 270 dni. W przypadku, gdy choroba rozpoczęła się po ustaniu ubezpieczenia – maksymalnie 91 dni (z wyjątkami). Do okresu zasiłkowego wliczane są wcześniejsze okresy chorobowe, jeśli przerwa między nimi nie przekroczyła 60 dni.

Wysokość zasiłku chorobowego w 2025 r. i 2026 r.

Zasiłek chorobowy jest wypłacany za każdy dzień niezdolności do pracy, także za dni wolne od pracy. Standardowo wynosi 80 proc. podstawy wymiaru. W szczególnych sytuacjach zasiłek wynosi 100 proc. podstawy, m.in.:

  • w czasie ciąży,
  • w przypadku wypadku w drodze do lub z pracy,
  • podczas badań i zabiegów związanych z oddawaniem komórek, tkanek, narządów.
Ważne

Podstawa wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy (lub krótszego okresu, jeśli zatrudnienie trwa krócej), po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracownika.

Kiedy zasiłek chorobowy nie przysługuje?

Zasiłek chorobowy nie przysługuje m.in. w czasie:

  • urlopu bezpłatnego lub wychowawczego,
  • tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności,
  • pobierania emerytury, renty lub zasiłku dla bezrobotnych,
  • usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za którą nie przysługuje wynagrodzenie (np. urlop opiekuńczy),
  • kontynuowania działalności zarobkowej po ustaniu ubezpieczenia.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Koniec ze zmianą czasu w Polsce – nie trzeba będzie przestawiać zegarków z drugiej na trzecią w nocy. Czy Polska może wyłamać się z europejskiego systemu zmiany czasu?

Czy to koniec z przestawianiem zegarków o drugiej lub trzeciej nad ranem? Okazuje się, że rytuał, który od lat zaburza nasz sen i samopoczucie, może wkrótce przejść do historii. Zarówno Polska, jak i Unia Europejska szykują decyzję, która może na zawsze zakończyć zmianę czasu.

Dzień Europy 9 maja: Europa w czasie niepewności – 39 proc. Europejczyków nie wierzy w lepszą przyszłość UE. Komentarz ekspercki na Dzień Europy

Warto wiedzieć, że w dniu 9 maja 1950 roku Robert Schuman, ówczesny francuski minister spraw zagranicznych, wygłosił przełomowe przemówienie, w którym zaproponował plan zacieśnienia współpracy europejskiej. Ogłoszona wówczas deklaracja Schumana otworzyła nowy rozdział w dziejach kontynentu – rozdział pokoju, wzajemnej integracji i wspólnego działania – stając się fundamentem dzisiejszej Unii Europejskiej. Tak więc Dzień Europy ma miejsce 9 maja. Piszemy o Europie w czasie niepewności, bo 39 proc. Europejczyków nie wierzy w lepszą przyszłość UE.

Osobom po 56. roku życia od 1 marca 2026 r. przysługuje 1993,76 zł brutto co miesiąc

Od marca 2026 roku kobiety po ukończeniu 56 lat oraz mężczyźni, którzy mają powyżej 61 lat, mogą otrzymywać stałe wsparcie finansowe sięgające niemal 2000 zł miesięcznie. Świadczenie jest wypłacane regularnie i nie wiąże się z koniecznością przejścia na emeryturę. Nie przysługuje ono jednak wszystkim – jego otrzymanie zależy od spełnienia określonych warunków, dlatego warto sprawdzić, kto dokładnie ma do niego prawo i na jakich zasadach jest przyznawane.

Gdzie w Polsce najtrudniej znaleźć pracę? Najnowsze dane o bezrobociu

Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec kwietnia 2026 r. wyniosła 6,0 proc., wobec 6,1 proc. w marcu – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Liczba bezrobotnych, zarejestrowanych w urzędach pracy spadła o 14,1 tys.

REKLAMA

Co z MOPS dla osób z niepełnosprawnościami w 2026 i 2027 r.? 5 świadczeń [LISTA]

Ośrodki pomocy społecznej świadczą kilka form pomocy m.in. dla osób z niepełnosprawnościami. Często jest ona zależna od spełniania progów dochodowych, ale nie zawsze. Oto lista najważniejszych przykładowych zasiłków i świadczeń. Prezentujemy też odpowiedzi na najważniejsze pytania o możliwe zmiany w 2026 i 2027 roku.

WIBID w cieniu WIBOR-u. O pozornej niezależności dwóch wskaźników połączonych spreadem

Docelowy wskaźnik POLSTR, który ma zastąpić WIBOR i WIBID od końca 2027 r., bazuje na niezabezpieczonych depozytach overnight - i nie ma odpowiednika bid, bo jest zbudowany tak, by mierzyć jeden konkretny segment rynku na podstawie rzeczywistych danych. Wybór zastępnika pozbawionego mechanicznego sprzężenia bid-offer jest pośrednim przyznaniem, że dotychczasowy model miał skazę, której przez ponad trzy dekady nikt nie wyeliminował – pisze Krzysztof Szymański.

Mało znane 600+, a łącznie 6200 zł zasiłku szkolnego na dziecko w 2026 r. A co w 2027 i 2028 – czy będzie waloryzacja?

Rodzice i opiekunowie prawni często nie zdają sobie sprawy z istnienia jednego z ciekawszych wsparć dostępnych w polskim systemie oświaty. Tymczasem w roku szkolnym 2025/2026 (zapewne też w 2026/2027, 2027/2028 itd.) można otrzymać nawet 6200 zł zasiłku szkolnego na dziecko — maksymalnie przez cały rok, przy czym pojedyncza wypłata może wynieść aż 620 zł. Co więcej, świadczenie to przysługuje również wtedy, gdy sytuacja materialna rodziny jest zasadniczo dobra. Poniżej szczegółowa podstawa prawna, przesłanki i wniosek.

Dodatkowy długi weekend majowy w 2026 r. – wolne od pracy 23, 24 i 25 maja, można już anulować wnioski urlopowe? Sprawa w Senacie

Dodatkowy dzień wolny od pracy nie tylko za święto przypadające w sobotę, ale również w niedzielę, czyli tak jak będzie to miało miejsce w tegoroczne Zielone Świątki – to postulat petycji zbiorowej, autorstwa Fundacji „Można Lepiej”, która została złożona do Senatu. Czy w związku z powyższym – poniedziałek 25 maja 2026 r., będzie dodatkowym dniem wolnym od pracy, w zamian za pierwszy dzień Zielonych Świątek wypadający w niedzielę (tym samym sprawiając, że będzie można cieszyć się jeszcze jednym, długim weekendem majowym) i można anulować złożone na ten dzień wnioski urlopowe?

REKLAMA

MOPS: Dostał zasiłki na żywność, leki i leczenie, proszki, środki czystości, druciak i zmywaki, kosmetyki (w tym pianki i nożyki do golenia) 50 zł. I zasiłek okresowy z tytułu bezrobocia – 600 zł. Na Internet nie dostał

MOPS obliczają średnią wysokość wypłacanych świadczeń "na swoim terenie". Jeżeli potrzebujący przekracza ten poziom, to jest to legalny sposób na odmowę przyznawania kolejnych świadczeń. Pomimo tego, że osoba potrzebująca jest w dużych tarapatach i spełnia wszystkie przesłanki otrzymania pomocy z MOPS. Decyzje tego typu składają się z dwóch elementów. Pierwszym jest potwierdzenie, że osoba potrzebująca spełnia przesłanki otrzymania np. zasiłku celowego. Drugi element to "przekroczona jest średnia wartość zasiłku w danym MOPS" oraz możliwości budżetowe danego MOPS.

Koniec z wyrzucaniem kartonów po soku czy mleku do żółtych pojemników? Odpadów będzie trzeba pozbywać się osobiście

Część producentów napojów ucieka z systemu kaucyjnego poprzez zmianę opakowań na kartonowe, które nie są nim objęte. Ministerstwo Klimatu i Środowiska nie wyklucza zmian polegających na rozszerzeniu systemu kaucyjnego o kolejne rodzaje opakowań, w tym m.in. kartony po soku czy mleku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA