REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek pogrzebowy dostaniesz także z KRUS - jaka wysokość i zasady przyznawania w 2025 r. i w 2026 r.

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
zasiłek pogrzebowy, KRUS, ZUS, rolnicy, zasiłki
Zasiłek pogrzebowy dostaniesz także z KRUS - jaka wysokość i zasady przyznawania w 2025 r. i w 2026 r.
shutterstock
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek pogrzebowy nie jest świadczeniem przysługującym wyłącznie w przypadku posiadania ubezpieczenia w ZUS. Uzyskanie zasiłku pogrzebowego jest możliwe także w przypadku ubezpieczenia w KRUS, to jest Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Jego warunki ulegną korzystnym zmianom od 1 stycznia 2026 r.

rozwiń >

Zasiłek pogrzebowy z KRUS – komu przysługuje?

Zgodnie z art. 35 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie, która poniosła koszty pogrzebu po śmierci:

REKLAMA

REKLAMA

  1. ubezpieczonego w KRUS, nie wyłączając osoby podlegającej tylko ubezpieczeniu wypadkowemu, chorobowemu i macierzyńskiemu,
  2. uprawnionego do emerytury lub renty z ubezpieczenia w KRUS,
  3. członka rodziny osoby, o której mowa w pkt 1 lub 2 powyżej,
  4. osoby, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury lub renty z KRUS, lecz spełniała warunki do jej przyznania i pobierania.

Ustawodawca zalicza do osób będących członkami rodziny zmarłego ubezpieczonego w KRUS, o którym mowa w pkt 3 powyżej, ściśle określone osoby, którymi są wyłącznie:

  • małżonek (wdowa, wdowiec),
  • rodzice, ojczym, macocha oraz osoby przysposabiające,
  • dzieci własne, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione i dzieci umieszczone w rodzinie zastępczej (dotyczy zarówno spokrewnionych rodzin zastępczych, jak i zawodowych),
  • przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności inne dzieci niż wymienione powyżej,
  • rodzeństwo,
  • dziadkowie,
  • wnuki,
  • osoby, nad którymi została ustanowiona opieka prawna.

Jak wynika z powyższego, katalog osób uprawnionych jest specyficzny i dość szeroki, bowiem nawet dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności, choćby nie były przysposobione (czyli adoptowane), są uprawnione do zasiłku pogrzebowego z KRUS.

Czy ktoś jeszcze spoza członków rodziny może otrzymać zasiłek pogrzebowy z KRUS?

Tak, uprawnione do otrzymania zasiłku pogrzebowego z KRUS są także inne podmioty, niemieszczące się w katalogu ustawowym członków rodziny. Ustawa przewiduje, że mogą go otrzymać jeszcze:

REKLAMA

  • dom pomocy społecznej,
  • gmina,
  • powiat,
  • osoba prawna kościoła lub związku wyznaniowego,
  • inna osoba niż członek rodziny.

Istotne dla otrzymania zasiłku jest bowiem ostatecznie rzeczywiste, udokumentowane poniesienie kosztów pogrzebu zmarłego ubezpieczonego w KRUS. Trzeba nadmienić, że nawet podmioty o charakterze instytucji publicznych nie są uprzywilejowane i w razie poniesienia przez nie kosztów pogrzebu, nie otrzymają one pełnego zwrotu rzeczywistych kosztów pogrzebu zmarłego ubezpieczonego w KRUS, a tylko do maksymalnej wysokości kwoty zasiłku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile wynosi zasiłek pogrzebowy z KRUS?

Aktualnie zasiłek pogrzebowy z KRUS wynosi 4.000,00 zł, przy czym należy przedstawić dowody dokumentującego poniesione koszty pogrzebu. Kwota ta nie jest bowiem przyznawana automatycznie. Do wniosku o wypłatę zasiłku pogrzebowego z KRUS należy załączyć skrócony odpis aktu zgonu, oryginały rachunków lub faktur poniesionych kosztów pogrzebu, dokumenty potwierdzające pokrewieństwo lub powinowactwo (są nimi skrócone odpisy aktów stanu cywilnego lub dowód osobisty z niezbędnymi danymi).

Co jeżeli kilka osób w rodzinie podzieliło koszty pogrzebu?

Taka sytuacja nadal jak najbardziej uprawnia do wypłaty zasiłku pogrzebowego z KRUS. W razie poniesienia kosztów pogrzebu przez więcej niż jedną osobę lub podmiot, zasiłek pogrzebowy ulega podziałowi między te osoby lub podmioty - proporcjonalnie do poniesionych kosztów pogrzebu.

Ważne

Trzeba zapamiętać, że od powyższej zasady istnieje pewien wyjątek – jeżeli pogrzeb był organizowany na koszt państwa, organizacji politycznej, lub społecznej, ale członek rodziny (lub inna uprawniona osoba) również poniosła część kosztów pogrzebu, zasiłek pogrzebowy z KRUS przysługuje tej osobie w pełnej kwocie 4.000,00 zł, o ile oczywiście wykaże poniesienie takich kosztów pogrzebu zgodnie z ogólnymi zasadami składania wniosku w KRUS. Organizacja pogrzebu na koszt państwa, organizacji politycznej lub społecznej może mieć miejsce np. w przypadku osób szczególnie zasłużonych lub zmarłych podczas pełnienia służby.

Czy możliwe jest otrzymanie dwóch zasiłków pogrzebowych – jednego z KRUS, a drugiego z ZUS?

Niekiedy zdarza się, że zmarły spełniałby warunki do ubezpieczenia zarówno w ZUS, jak i w KRUS. Nie ma jednak możliwości otrzymania zasiłku pogrzebowego z obydwu tych instytucji naraz. Co ważne, nie można też swobodnie wybrać, w której z tych instytucji składać wówczas wniosek o zasiłek. Obowiązuje bowiem zasada, że w razie zbiegu prawa do zasiłku pogrzebowego na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników z prawem do zasiłku pogrzebowego przyznawanego na podstawie odrębnych przepisów, zasiłek ten przyznaje się zawsze na podstawie tych odrębnych przepisów. Prawo do zasiłku pogrzebowego z KRUS jest więc w razie zbiegu zawsze wyprzedzane przez taki sam zasiłek należny na podstawie innej ustawy, jeżeli w danym przypadku do jego otrzymania również byłyby spełnione warunki.

Do kiedy mogę się ubiegać o zasiłek pogrzebowym w KRUS?

Czas złożenia wniosku o zasiłek pogrzebowy w KRUS nie jest nieograniczony. Trzeba pilnować terminu – jest to 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje.

Ważne

Od powyższej zasady istnieje pewien szczególny wyjątek. Jeżeli zgłoszenie wniosku o zasiłek pogrzebowy w terminie 12 miesięcy od dnia śmierci było niemożliwe z powodu późniejszego odnalezienia zwłok lub zidentyfikowania osoby zmarłej albo z innych przyczyn całkowicie niezależnych od osoby uprawnionej, prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa po upływie 12 miesięcy od dnia pogrzebu. Okoliczności dla zastosowania tego dłuższego terminu muszą być poparte stosownym dowodem je potwierdzającym, to jest zaświadczeniem Policji lub prokuratury, odpisem zupełnym aktu zgonu lub innym dokumentem urzędowym potwierdzający zaistnienie okoliczności lub przyczyn uniemożliwiających zgłoszenie wniosku w zwykłym terminie.

Natomiast KRUS ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku i wypłatę środków.

Co się zmieni w zasiłku pogrzebowym z KRUS w 2026 r.?

Najważniejsza informacja jest taka, że od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać nowa wysokość zasiłku pogrzebowego z KRUS i będzie on wynosił wówczas nie 4.000,00 zł, ale 7.000,00 zł. Pozostałe zasady przyznawania nie zostały zmienione. Dodatkowo, stawka zasiłku ma być automatycznie waloryzowana, gdy wskaźnik inflacji w danym roku przekroczyłby 5% - wówczas waloryzacja następowałaby o taki wskaźnik.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Lekarze spoza Unii Europejskiej muszą znać język polski. Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę

441 lekarzom spoza Unii Europejskiej zawieszono prawo wykonywania zawodu z powodu braku egzaminów z języka polskiego. Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę, która przewidywała przedłużenie terminu na poświadczenie znajomości języka co najmniej na poziomie turystycznym.

Pracownik może wybrać pieniądze, zamiast urlopu. To jest wyjątek od zasady wykorzystania urlopu w naturze

Pieniądze czy urlop, co jest ważniejsze dla pracownika, a co dla pracodawcy? Zapewne nie ma jednej dobrej odpowiedzi na to pytanie i każdorazowo zależy to od okoliczności. Aby uniknąć dylematów z tym związanych, ustawodawca wprowadził jasne zasady.

Pracownicy przynoszą dokumenty i liczą na korzyści, a pracodawcy mają wątpliwości. Jak załatwić sprawę zgodnie z prawem?

Czy można przyjąć zaświadczenie z ZUS, które pracownik wydrukował? Co zrobić z elektronicznym dokumentem, gdy akta osobowe pracownika są papierowe? Zmiany przepisów dotyczących stażu pracy wciąż budzą wątpliwości, również te formalne.

3 ważne świadczenia dla rodzin. Od 1 lipca 2026 r. nowe wnioski

Od 1 lipca 2026 r. gminy przyjmą elektroniczne wnioski o świadczenia alimentacyjne i zasiłki rodzinne na nowy okres. W ZUS wystartuje kolejny nabór wniosków o świadczenie dobry start. Kto może ubiegać się pomoc? Czy te świadczenia można łączyć?

REKLAMA

Ceny paliwa we wtorek 16 czerwca. Czy to już koniec rządowego programu Ceny Paliw Niżej?

Znamy ceny benzyny i oleju napędowego, które będą obowiązywać we wtorek. Minister energii zadecydował o maksymalnych cenach detalicznych paliwa obowiązujących 16 czerwca. Co dalej z rządowym programem CPN?

Komfortka - gdzie znajdują się miejsca dla osób ze szczególnymi potrzebami?

Mianem komfortki określa się pomieszczenie dla osób dorosłych ze szczególnymi potrzebami w którym znajduje się przewijak/leżanka. Taka odpowiednio wyposażona przestrzeń powinna się znajdować obowiązkowo w niektórych nowobudowanych budynkach mając na względzie funkcje tych miejsc. Jak sytuacja wygląda obecnie?

Koniec z 8 niedzielami w roku bez zakazu handlu, a w sobotę sklepy otwarte tylko do godziny 21 – zakupów nie zrobimy już w niedziele poprzedzające Wigilię i Wielkanoc? Sprawa w Sejmie

Likwidacja trzech niedziel handlowych poprzedzających Wigilię Bożego Narodzenia oraz niedzieli handlowej poprzedzającej bezpośrednio pierwszy dzień Wielkiej Nocy, jak również skrócenie czasu pracy sklepów, które obowiązuje zakaz handlu w niedziele, do godziny 21 w soboty – jest postulatem petycji obywatelskiej, w która w dniu 16 lutego 2026 r. została złożona do Sejmu. Jej rozpatrzeniem, sejmowa Komisja do Spraw Petycji miała zająć się 10 czerwca br.

Bezwzględny zakaz pracy w takie dni. Wielkie zmiany dla milionów Polaków

Żar poleje się z nieba, ostrzegają synoptycy. W tym tygodniu dotrze do Polski pierwsza w tym roku fala upałów. Słupki rtęci przekroczą 30 stopni. Do tej alarmistycznej prognozy pogody nie przystają prawne regulacje. Rząd od końca 2024 roku próbuje wprowadzić pierwsze w historii konkretne limity temperatury dla miejsc pracy, ale kolejne wersje projektu pokazują, że znalezienie granicy między bezpieczeństwem pracowników a kosztami dla pracodawców okazuje się trudniejsze, niż mogło się wydawać.

REKLAMA

Zasiłek chorobowy w czasie ciąży - ile wynosi, jak jest obliczany? Wyjaśnia ZUS

Proszę o informację w jakiej wysokości zasiłek chorobowy (na miesiąc) wypłacany jest w trakcie ciąży. Nie jest on wypłacany regularnie i w stałych kwotach oraz terminach. Czy do końca przebywania na zasiłku chorobowym będzie on tak nieregularny, czy może na pewnym etapie zostanie on wypłacany np. raz na miesiąc?

ZUS: w 2026 r. 16,3 mln osób płaci składki emerytalne i rentowe na 8 mln emerytów i rencistów. FUS pozostaje wypłacalny

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) w pierwszym kwartale 2026 roku wpłynęło 101,7 mld zł ze składek. To o 9,1% więcej niż rok wcześniej. Mimo nieco wolniejszego wzrostu gospodarczego sytuacja finansowa FUS pozostaje stabilna. Pieniądze z FUS są aktualnie wypłacane 8,055 mln osób.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA