REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek pogrzebowy dostaniesz także z KRUS - jaka wysokość i zasady przyznawania w 2025 r. i w 2026 r.

Tomasz Piwowarski
Radca prawny z kilkunastoletnim prawniczym doświadczeniem, specjalizujący się w prawie cywilnym, gospodarczym, nieruchomości, pracy. Fan motoryzacji oraz Włoch, a od nie tak dawna – motocyklista.
zasiłek pogrzebowy, KRUS, ZUS, rolnicy, zasiłki
Zasiłek pogrzebowy dostaniesz także z KRUS - jaka wysokość i zasady przyznawania w 2025 r. i w 2026 r.
shutterstock
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek pogrzebowy nie jest świadczeniem przysługującym wyłącznie w przypadku posiadania ubezpieczenia w ZUS. Uzyskanie zasiłku pogrzebowego jest możliwe także w przypadku ubezpieczenia w KRUS, to jest Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Jego warunki ulegną korzystnym zmianom od 1 stycznia 2026 r.

rozwiń >

Zasiłek pogrzebowy z KRUS – komu przysługuje?

Zgodnie z art. 35 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie, która poniosła koszty pogrzebu po śmierci:

REKLAMA

REKLAMA

  1. ubezpieczonego w KRUS, nie wyłączając osoby podlegającej tylko ubezpieczeniu wypadkowemu, chorobowemu i macierzyńskiemu,
  2. uprawnionego do emerytury lub renty z ubezpieczenia w KRUS,
  3. członka rodziny osoby, o której mowa w pkt 1 lub 2 powyżej,
  4. osoby, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury lub renty z KRUS, lecz spełniała warunki do jej przyznania i pobierania.

Ustawodawca zalicza do osób będących członkami rodziny zmarłego ubezpieczonego w KRUS, o którym mowa w pkt 3 powyżej, ściśle określone osoby, którymi są wyłącznie:

  • małżonek (wdowa, wdowiec),
  • rodzice, ojczym, macocha oraz osoby przysposabiające,
  • dzieci własne, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione i dzieci umieszczone w rodzinie zastępczej (dotyczy zarówno spokrewnionych rodzin zastępczych, jak i zawodowych),
  • przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności inne dzieci niż wymienione powyżej,
  • rodzeństwo,
  • dziadkowie,
  • wnuki,
  • osoby, nad którymi została ustanowiona opieka prawna.

Jak wynika z powyższego, katalog osób uprawnionych jest specyficzny i dość szeroki, bowiem nawet dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności, choćby nie były przysposobione (czyli adoptowane), są uprawnione do zasiłku pogrzebowego z KRUS.

Czy ktoś jeszcze spoza członków rodziny może otrzymać zasiłek pogrzebowy z KRUS?

Tak, uprawnione do otrzymania zasiłku pogrzebowego z KRUS są także inne podmioty, niemieszczące się w katalogu ustawowym członków rodziny. Ustawa przewiduje, że mogą go otrzymać jeszcze:

REKLAMA

  • dom pomocy społecznej,
  • gmina,
  • powiat,
  • osoba prawna kościoła lub związku wyznaniowego,
  • inna osoba niż członek rodziny.

Istotne dla otrzymania zasiłku jest bowiem ostatecznie rzeczywiste, udokumentowane poniesienie kosztów pogrzebu zmarłego ubezpieczonego w KRUS. Trzeba nadmienić, że nawet podmioty o charakterze instytucji publicznych nie są uprzywilejowane i w razie poniesienia przez nie kosztów pogrzebu, nie otrzymają one pełnego zwrotu rzeczywistych kosztów pogrzebu zmarłego ubezpieczonego w KRUS, a tylko do maksymalnej wysokości kwoty zasiłku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile wynosi zasiłek pogrzebowy z KRUS?

Aktualnie zasiłek pogrzebowy z KRUS wynosi 4.000,00 zł, przy czym należy przedstawić dowody dokumentującego poniesione koszty pogrzebu. Kwota ta nie jest bowiem przyznawana automatycznie. Do wniosku o wypłatę zasiłku pogrzebowego z KRUS należy załączyć skrócony odpis aktu zgonu, oryginały rachunków lub faktur poniesionych kosztów pogrzebu, dokumenty potwierdzające pokrewieństwo lub powinowactwo (są nimi skrócone odpisy aktów stanu cywilnego lub dowód osobisty z niezbędnymi danymi).

Co jeżeli kilka osób w rodzinie podzieliło koszty pogrzebu?

Taka sytuacja nadal jak najbardziej uprawnia do wypłaty zasiłku pogrzebowego z KRUS. W razie poniesienia kosztów pogrzebu przez więcej niż jedną osobę lub podmiot, zasiłek pogrzebowy ulega podziałowi między te osoby lub podmioty - proporcjonalnie do poniesionych kosztów pogrzebu.

Ważne

Trzeba zapamiętać, że od powyższej zasady istnieje pewien wyjątek – jeżeli pogrzeb był organizowany na koszt państwa, organizacji politycznej, lub społecznej, ale członek rodziny (lub inna uprawniona osoba) również poniosła część kosztów pogrzebu, zasiłek pogrzebowy z KRUS przysługuje tej osobie w pełnej kwocie 4.000,00 zł, o ile oczywiście wykaże poniesienie takich kosztów pogrzebu zgodnie z ogólnymi zasadami składania wniosku w KRUS. Organizacja pogrzebu na koszt państwa, organizacji politycznej lub społecznej może mieć miejsce np. w przypadku osób szczególnie zasłużonych lub zmarłych podczas pełnienia służby.

Czy możliwe jest otrzymanie dwóch zasiłków pogrzebowych – jednego z KRUS, a drugiego z ZUS?

Niekiedy zdarza się, że zmarły spełniałby warunki do ubezpieczenia zarówno w ZUS, jak i w KRUS. Nie ma jednak możliwości otrzymania zasiłku pogrzebowego z obydwu tych instytucji naraz. Co ważne, nie można też swobodnie wybrać, w której z tych instytucji składać wówczas wniosek o zasiłek. Obowiązuje bowiem zasada, że w razie zbiegu prawa do zasiłku pogrzebowego na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników z prawem do zasiłku pogrzebowego przyznawanego na podstawie odrębnych przepisów, zasiłek ten przyznaje się zawsze na podstawie tych odrębnych przepisów. Prawo do zasiłku pogrzebowego z KRUS jest więc w razie zbiegu zawsze wyprzedzane przez taki sam zasiłek należny na podstawie innej ustawy, jeżeli w danym przypadku do jego otrzymania również byłyby spełnione warunki.

Do kiedy mogę się ubiegać o zasiłek pogrzebowym w KRUS?

Czas złożenia wniosku o zasiłek pogrzebowy w KRUS nie jest nieograniczony. Trzeba pilnować terminu – jest to 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje.

Ważne

Od powyższej zasady istnieje pewien szczególny wyjątek. Jeżeli zgłoszenie wniosku o zasiłek pogrzebowy w terminie 12 miesięcy od dnia śmierci było niemożliwe z powodu późniejszego odnalezienia zwłok lub zidentyfikowania osoby zmarłej albo z innych przyczyn całkowicie niezależnych od osoby uprawnionej, prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa po upływie 12 miesięcy od dnia pogrzebu. Okoliczności dla zastosowania tego dłuższego terminu muszą być poparte stosownym dowodem je potwierdzającym, to jest zaświadczeniem Policji lub prokuratury, odpisem zupełnym aktu zgonu lub innym dokumentem urzędowym potwierdzający zaistnienie okoliczności lub przyczyn uniemożliwiających zgłoszenie wniosku w zwykłym terminie.

Natomiast KRUS ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku i wypłatę środków.

Co się zmieni w zasiłku pogrzebowym z KRUS w 2026 r.?

Najważniejsza informacja jest taka, że od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać nowa wysokość zasiłku pogrzebowego z KRUS i będzie on wynosił wówczas nie 4.000,00 zł, ale 7.000,00 zł. Pozostałe zasady przyznawania nie zostały zmienione. Dodatkowo, stawka zasiłku ma być automatycznie waloryzowana, gdy wskaźnik inflacji w danym roku przekroczyłby 5% - wówczas waloryzacja następowałaby o taki wskaźnik.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Przekształcenie umów cywilnoprawnych w stosunek pracy. Będą odszkodowania dla przymusowych pracodawców

Jakie konsekwencje pociągnie za sobą przekształcenie umowy cywilnoprawnej w stosunek pracy, jeśli decyzja podjęta w tym zakresie przez inspektora pracy będzie niesłuszna? Zmieniła się treść projektu, który ma wprowadzać te zmiany, a w planowanych przepisach jest mowa o odszkodowaniu.

Podwyżki dla tych pracowników z negatywną opinią. Czy i o ile od stycznia 2026 roku wzrosną wynagrodzenia?

Podwyżka płacy minimalnej zawsze pociąga za sobą konieczność wprowadzenia szeregu dalszych zmian. To jednak często nie jest wcale łatwe. Choć MPRiPS pracuje nad zmianami, to jednak przygotowane przez nie przepisy wzbudziły negatywne emocje.

Przekształcanie zleceń w umowy o pracę – uprawnienia PIP istotnie ograniczone. Co wynika z najnowszej wersji projektu?

Choć przekształcanie przez PIP umów cywilnoprawnych w umowy o pracę nadal jest pomysłem, który może zostać zrealizowany, to jednak zmieniła się treść projektu. Pozostało w nim wiele kontrowersyjnych pomysłów, ale równocześnie zaszły ważne zmiany.

“Pełną piersią? Polki i Polacy o smogu i jakości powietrza” [RAPORT]

Niemal wszyscy Polacy – zgadzają się, że zła jakość powietrza negatywnie wpływa na zdrowie. I wskazują nie tylko na kaszel, bóle głowy i podrażnienia oczu, ale także na alergie, astmę oraz problemy z sercem jako dolegliwości, które bezpośrednio wiążą z zanieczyszczeniami powietrza. Poniżej analiza raportu: “Pełną piersią? Polki i Polacy o smogu i jakości powietrza”.

REKLAMA

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka. Lista praw i świadczeń na 2026 rok

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka to ważny dokument, który uprawnia do wielu ulg, świadczeń i przywilejów. Jakich? Oto najważniejsze formy wsparcia i kwoty na 2026 rok.

Wytyczne dla WZON. Obniżają świadczenia. Nawet o 11,7 punktu. I zamiast wspierającego 1504 zł (82 punkty) wypłata 1128 zł (75 punkty)

Infor.pl publikuje dokument Wytycznych dla WZON z grudnia 2024 r. sygnowany godłem Ministerstwa Rodziny z pismem przewodnim Pełnomocnika do Spraw Osób Niepełnosprawnych (11 plików jpg jest na końcu artykułu). Dokument otrzymaliśmy od czytelników. Od roku środowisko osób niepełnosprawnych huczy mitami o dokumencie Wytycznych - że każda starsza osoba jest ograniczana w 9 czynnościach testu niesamodzielności do niskiego kwalifikatora WC-C, co zaniża wysokość świadczenia wspierającego (WC-C daje 2,7 punktu przy maksymalnym poziomie 4 punkty). Podstawowe pytanie jest takie - czy to jest prawda?

Obowiązek oznakowania ścian oddzielenia przeciwpożarowego od początku 2026 r. Których budynków dotyczy?

Od 1 stycznia 2026 r. oznakowanie miejsca połączenia ściany oddzielenia przeciwpożarowego ze ścianą zewnętrzną oraz z dachem staje się obowiązkowe w obiektach handlowych, produkcyjnych i magazynowych - przypomniał w rozmowie z PAP rzecznik prasowy KG PSP st. bryg. Karol Kierzkowski.

Państwo nie może działać przeciwko obywatelom. ZUS nie może pozbawiać prawa do zasiłku przez jedno wyjście z domu [wyrok]

Kontrola prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich to temat, który budzi wiele emocji. Z jednej strony ZUS mówi o nadużywaniu świadczeń i zapowiada wzmożone kontrole, z drugiej ubezpieczeni czują się prześladowani i traktowani niesprawiedliwie.

REKLAMA

Czy promocje w Black Friday są opłacalne?

Czy promocje w Black Friday są opłacalne? Okazuje się, że według najnowszych badań promocje oferowane w ramach Black Friday są uważane za opłacalne przez 47,6% dorosłych Polaków. Przeciwnego zdania jest 29% rodaków, a 23,4% nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tym temacie. Korzyści z corocznych akcji rabatowych widzą głównie osoby w wieku 35-44 lat i z dochodami powyżej 9 tys. zł netto. Nie dostrzegają zysków z tego typu obniżek przede wszystkim seniorzy i konsumenci uzyskujący co miesiąc 5000-6999 zł na rękę.

Dorabianie do emerytury i renty 2025-2026: nowe limity od grudnia. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA