Tematy - Adopcja, Urlop - INFOR.PL

Problematyka rodzin zastępczych została uregulowana w ustawie o pomocy społecznej. Umieszczenie dziecka w rodzinie zastępczej jest środkiem ograniczenia władzy rodzicielskiej i jest jednym z najbardziej drastycznych zarządzeń, które zostały przewidziane jako forma ograniczenia tej władzy. Środek ten powinien być stosowany wówczas, gdy inne zarządzenia nie dały lub nie dadzą pożądanego efektu.

Jeżeli sąd opiekuńczy nie postanowi inaczej, obowiązek i prawo wykonywania bieżącej pieczy nad osobą małoletniego umieszczonego w rodzinie zastępczej albo w placówce opiekuńczo-wychowawczej, jego wychowania oraz reprezentowania w dochodzeniu świadczeń przeznaczonych na zaspokojenie jego potrzeb należą do rodziny zastępczej albo placówki opiekuńczo-wychowawczej. Inne obowiązki i prawa wynikające z władzy rodzicielskiej należą do rodziców małoletniego.

Rodzicom adopcyjnym przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego aż do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia. Dzięki temu niemowlę uzyskuje niezbędną opiekę, a starsze dziecko ma możliwość przyzwyczajenia się do nowej rodziny. Urlop wychowawczy udzielany jest na takich samych zasadach jak w przypadku rodziców biologicznych.

Pracownik co roku ma prawo do określonej liczby urlopu wypoczynkowego. Odpowiednie ustawienie naszego planu urlopowego w połączeniu ze świętami, spowoduje, że możemy sobie pozwolić na parę dłuższych wypoczynków w tym roku.

Przysposobienie całkowite jest odmianą przysposobienia pełnego. Przysposobienie całkowite jest możliwe, gdy rodzice naturalni dziecka zgodzili się przed sądem na przysposobienie ich dziecka, nie wskazując osoby, która ma je przysposobić tzw. zgoda blankietowa. Wówczas zawsze sporządza się nowy akt urodzenia dziecka, z przysposabiającymi wpisanymi jako rodzice. Dziecko otrzymuje tez nazwisko "nowych" rodziców.

Pracownik był zatrudniony na cały etat, w okresie od 01.10.2010 do 31.12.2010, miał ustalone wynagrodzenie 1800 zł brutto, ponadto ze względu na staż pracy przysługuje mu 20 dni urlopu. Jaki ekwiwalent pieniężny będzie mu przysługiwał z tytułu niewykorzystanego urlopu?

Z ważnych powodów zarówno przysposobiony, jak i przysposabiający mogą żądać rozwiązania stosunku przysposobienia przez sąd. Rozwiązanie stosunku przysposobienia nie jest dopuszczalne, jeżeli wskutek niego miałoby ucierpieć dobro małoletniego dziecka.

Wynagrodzenie jakie otrzymuje pracownik w czasie urlopu wypoczynkowego jest równe wynagrodzeniu jakie otrzymywałby gdyby w tym czasie pracował.

Od 1 stycznia 2011 r. więcej ojców adopcyjnych będzie mogło skorzystać z urlopu ojcowskiego. Dzięki zmianom w Kodeksie pracy ojciec adopcyjny złoży u pracodawcy wniosek o urlop, gdy przysposabiane dziecko skończyło już rok.

Osoby, które przyjęły dzieci na wychowanie mają prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Za ten okres mają oni prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Od 1 stycznia 2011 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwoli rodzicom adopcyjnym skorzystać z urlopu ojcowskiego w szerszym niż obecnie zakresie.

Do adopcji niezbędna może okazać się zgoda dziecka. Pamiętać musimy także o zgodzie jego rodziców chyba, że zajdą pewne określone okoliczności wykluczające ten warunek.

Portugalia - piękne plaże i klifowe wybrzeża!

Zapraszamy nad Balaton - Jezioro Balaton - brzeg północny i brzeg południowy.»Gdybym pragnął zobrazować uczucie szczęścia krajobrazem, wybrałbym Balaton« - tak węgierski pisarz Tibor Déry wychwala uroki tego największego jeziora Europy Środkowej – swoim hymnem oddając stan duszy wielu Węgrów. Dla nich Balaton, Jezioro Błotne, jest czymś więcej niż jeziorem: jest »Węgierskim Morzem«, całą ich dumą.

Odkryjcie Francuskie Wybrzeże Atlantyckie!
Czysta woda, nieskażona przyroda, samotne plaże - i to na długości ponad 500 kilometrów.Czy istnieje takie wybrzeże, które łączy w sobie wszystkie atrakcje nadmorskiego urlopu? Ciągnące się w nieskończoną dal plaże z kolorowym tłumem urlopowiczów, ukryte zatoczki, gdzie można opalać się nago, potężny przybój, na którym wodzą rej surferzy, ale także spokojna woda, w której bezpiecznie pluskają się maluchy?

Lazurowe Wybrzeże

Pracownik podlega szczególnej ochronie w czasie urlopu wypoczynkowego. Ochrona przejawia się zakazem zwalniania pracownika w czasie urlopu oraz przyznaniem pracownikowi prawa do wynagrodzenia za każdy dzień wolny.

Pracownik ma cały rok na wykorzystanie przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Co się dzieje, kiedy rok mija, a pracownikowi pozostały dni wolne do wykorzystania?

Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi zwolnienia od pracy na czas potrzebny do oddania przez pracownika krwi.

Określone okoliczności i zdarzenia, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy uzasadniają nieobecność pracownika w pracy. Nieobecność pracownika jest usprawiedliwiona i nie niesie za sobą żadnych negatywnych konsekwencji.

Zbliża się koniec roku, a w związku z tym zbliża się termin wykorzystania przez pracowników ich urlopów wypoczynkowych. Co roku pracownicy mają prawo do nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego.

W ciągu roku kalendarzowego oprócz sobót i niedziel, które dla większości pracowników są dniami wolnymi od pracy, pracownik ma prawo do dni wolnych w związku ze świętami. Ustanowienie dnia 6 stycznia, jako dnia wolnego od pracy wprowadziło wiele zmian w zakresie dni wolnych pracownika.

Pracownik co roku ma prawo do 4 dniu urlopu na żądanie. Czy istnieją sytuacje, kiedy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu?

Dnia 6 stycznia czyli święto Trzech Króli pracownicy mają wolne od pracy. Czy jednak zawsze 6 stycznia będzie dniem wolnym?

Pracownicy, którzy po urlopie macierzyńskim zdecydują się wrócić do pracy, zamiast skorzystać z urlopu wychowawczego, mogą liczyć na szczególne traktowanie.

Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje pracownikowi. Jako pracownika należy rozumieć matkę, ojca oraz opiekuna prawnego. Osoby te korzystają z urlopu wychowawczego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem.

Prawo do urlopu macierzyńskiego jest jednym z najważniejszych uprawnień związanych z rodzicielstwem, jakie przewiduje Kodeks pracy. Uprawnienie przysługuje matce dziecka, a w szczególnych przypadkach, także ojcu dziecka.

Matka po wykorzystaniu przysługującego jej urlopu macierzyńskiego może skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i wydłużyć tym sposobem czas opieki nad dzieckiem.

Pracownikowi, który chce sprawować opiekę nad małym dzieckiem przysługuje prawo do urlopu wychowawczego. Wymiar urlopu zależy, od tego czy dziecko którym będzie opiekował się rodzić jest dzieckiem niepełnosprawnym.

Wymiar urlopu macierzyńskiego uzależniony jest od ilości dzieci urodzonych w czasie jednego porodu. Z większego urlopu może skorzystać pracownica, która urodziła więcej niż jedno dziecko w czasie porodu.

Od początku 2010 roku pracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu ma wzrastać z każdym rokiem.

W kodeksie pracy znajdują się tylko przepisy dotyczące urlopu ojcowskiego. Określenie urlop tacierzyński jest określeniem potocznym urlopu macierzyńskiego, który może wykorzystać ojciec dziecka. Czy wymiar tego urlopu w 2011 roku wzrośnie?

Od roku 2010 wprowadzono przepis zezwalający ojcom wychowującym dzieci na skorzystanie z urlopu ojcowskiego. Jaki będzie wymiar tego urlopu w roku 2011.

Pracownicy, zarówno matka jak i ojciec, którzy skorzystali z urlopu wychowawczego nie muszą martwić się o swoje zarobki po powrocie do pracy. Pracodawca musi im zapłacić tyle, ile otrzymywali przed pójściem na urlop.

Zostałam zatrudniona na umowę zlecenia, w treści umowy nie ma jednak wzmianki o urlopie. Czy przepisy kodeksu cywilnego regulują kwestię urlopu ?

W umowie timesharingu przedsiębiorca zobowiązuje się do oddania do korzystania z określonego lokalu przez pewien okres w danym roku. Umowa musi zawierać m.in. dokładne określenie lokalu.

Przysposobienie, potocznie zwane adopcją, może zostać rozwiązane zarówno na żądanie rodzica jak i przysposobionego dziecka. Do stwierdzenia zakończenia adopcji konieczne jest orzeczenie sądu opiekuńczego.

Placówki opiekuńczo-wychowawcze wciąż nie spełniają odpowiednich standardów. Tak wynika z informacji zebranych przez resort pracy.

Prawo do zmiany terminu urlopu wypoczynkowego przysługuje zarówno pracownikowi jak i pracodawcy. Przesunięcie terminu musi być jednak uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy lub ważnymi przyczynami po stronie pracownika. Warto również wiedzieć, że za zgodą obu stron stosunku pracy przesunięcie terminu urlopu możliwe jest zawsze.

Jakie przepisy drogowe obowiązują na Słowacji? Nasz południowy sąsiad – to kraj o dużym bogactwie przyrody ale słynie też z restrykcyjnych przepisów drogowych i wysokich mandatów.

Alternatywą dla stacjonarnych wakacji na jednym z wybrzeży wyspy Rodos może okazać się podróż samochodem po jednej z najpiękniejszych części Grecji.

Pracownicy będą mogli skorzystać z urlopu ojcowskiego w ciągu roku od momentu zaadoptowania dziecka.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi 20 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, lub 26 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Należy jednak podkreślić że przepisy prawa gwarantują pewnej grupie pracowników prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego.

Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu o przysposobienie ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

Pracownicy branży energetycznej muszą nieustannie podnosić swoje kwalifikacje. Z tego względu mają prawo do urlopów szkoleniowych, podczas których zachowują prawo do wynagrodzenia.

Kadrowa twierdzi, że skoro jestem zatrudniona na pół etatu to przysługuje mi 1 dzień opieki nad dzieckiem. Czy kadrowa ma rację?

Chciałem skorzystać z dwóch dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem na podstawie art. 188 Kodeksu pracy. Pracodawca poinformował mnie jednak, że jeżeli moja żona nie pracuje tylko przebywa z dzieckiem w domu nie przysługują mi 2 dni wolne. Czy szef ma rację?

Czy pracodawca może zaproponować mi pójście na urlop bezpłatny w zamian za pracę u innego pracodawcy? Czy jego działanie jest zgodne z prawem?

Jestem na urlopie bezpłatnym. Otrzymałam telefon od pracodawcy, że zostałam przeniesiona na inne stanowisko. Czy pracodawca mógł tak postąpić?

Wychowuję trójkę dzieci. Czy nie powinno mi przysługiwać 6 dni zwolnienia na opiekę nad nimi?

Adopcja, Urlop

Jakie są rodzaje rodzin zastępczych?

Podział kompetencji między rodziną zastępczą a rodzicami

Adoptujemy dziecko - co z urlopem macierzyńskim i wychowawczym?

Jak najkorzystniej wykorzystać urlop w 2011 roku?

Kiedy do adopcji konieczna jest zgoda blankietowa?

Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop?

Z ważnych powodów można żądać rozwiązania przysposobienia

Wysokość wynagrodzenia w czasie urlopu wypoczynkowego

Dłuższy urlop ojcowski dla rodziców adopcyjnych

Jak otrzymać zasiłek macierzyński w razie adopcji?

Urlop ojcowski dla rodziców adopcyjnych od stycznia 2011 r.

Adopcja - czy potrzebna zgoda dziecka?

Portugalia - piękne plaże i klifowe wybrzeża!

Jezioro Balaton - brzeg północny i południowy

Akwitania

Lazurowe Wybrzeże

Na czym polega ochrona pracownika w czasie urlopu wypoczynkowego

Co się dzieje z niewykorzystanym urlopem pracownika

Komu przysługuje dzień wolny za oddanie krwi

Jak uzasadnić swoją nieobecność w pracy

Do kiedy należy wykorzystać urlop wypoczynkowy

Dni wolne od pracy w 2011 roku

Czy można odmówić pracownikowi urlopu na żądanie

6 stycznia dniem wolnym od pracy

Powrót do pracy w mniejszym wymiarze zamiast urlopu wychowawczego

Komu przysługuje urlop wychowawczy

Komu przysługuje urlop macierzyński

Komu przysługuje prawo do dodatkowego urlopu

Jaki jest wymiar urlopu wychowawczego

Jaki jest wymiar urlopu macierzyńskiego

Jaki będzie wymiar urlopu dodatkowe urlopu macierzyńskiego w 2011 roku

Ile wyniesie urlop tacierzyński w 2011 roku

Ile wynosi urlop ojcowski w 2011 roku

Zarobki po powrocie z urlopu wychowawczego

Umowa zlecenia a prawo do urlopu

Co powinna zawierać umowa timesharingu?

Zakończenie adopcji - kiedy możliwe

Standardy w domach dziecka

Kiedy można zmienić termin urlopu wypoczynkowego

Jakie przepisy drogowe obowiązują na Słowacji?

Jakie przepisy drogowe obowiązują na Rodos?

Urlop ojcowski dla przysposabiającego

Kto ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego?

Kiedy rodzice adopcyjni mają prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego

Urlopy szkoleniowe dla energetyków

Zwolnienie na opiekę a praca na pół etatu

Czy pracownik może skorzystać z 2 dni opieki nad dzieckiem, jeżeli drugi rodzic nie pracuje

Czym jest szczególny urlop bezpłatny

Urlop bezpłatny a przeniesienie na inne stanowisko

Ilość posiadanych dzieci a zwolnienie na opiekę