Urlop bezpłatny a przeniesienie na inne stanowisko
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nNC5pbmZ/vci5wbC9wL19maWxlcy84NDAwMC/9zaHV0dGVyc3RvY2tfMTIyMDcxM/jdfMzM4MTAuanBnIiwidyI6NzcxfQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Cechą charakteryzującą urlop bezpłatny jest to, że jest przerwą w wykonywaniu pracy, udzieloną pracownikowi na jego pisemny wniosek.
REKLAMA
W czasie jej trwania pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego, nie ma prawa do zasiłku chorobowego oraz świadczeń socjalnych związanych z pozostawaniem w zatrudnieniu.
Nie oznacza to jednak, że pracodawca może pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym zwolnić czy tez przenieść na inne stanowisko.
Jeżeli pracodawca tak postąpił jego działanie jest niezgodne z prawem.
Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat