REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
pieniądze do rąk obywateli
pieniądze do rąk obywateli
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Średnio wychodzi około 1100 – 1200 złotych na miesiąc. Taki dodatek mieszkaniowy będą otrzymywać funkcjonariusze służb podległych resortowi spraw wewnętrznych i administracji. To nie wszystko. Do tego dochodzi jeszcze zwrot kosztów podróży do pracy.

Te zmiany przynosi przyjęty przez rząd projekt ustawy określający zasady zakwaterowania funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej i innych służb. Ci, którzy podlegają resortowi spraw wewnętrznych i administracji otrzymają niepodatkowany dodatek mieszkaniowy oraz zwrot kosztów dojazdu do pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Ile zyskają funkcjonariusze?

Jak wskazuje wiceszef MSWiA Wiesław Szczepański cytowany przez portal gazetaprawna.pl , wprowadzenie dodatku spowoduje, że funkcjonariusz otrzyma dodatkowo średnio miesięcznie około 1100-1200 zł. - Najniższe świadczenie mieszkaniowe wyniesie 900 zł, a dla Warszawy nawet 1800 zł. Przy obecnym średnim wynagrodzeniu funkcjonariuszy, daje to około 15 proc. podwyżkę, co w połączeniu z 5 proc. podwyżką dla całej budżetówki daje w roku 2025 blisko 20 proc – powiedział Szczepański i dodał, że resort pracuje nad uproszczeniem obecnego systemu dodatków dla funkcjonariuszy i uproszczeniem związanych z tym przepisów.

- Dodatki powinny być bezpośrednio powiązane z rodzajem służby, w której funkcjonariusz pełni służbę oraz charakterem realizowanych zadań lub szczególnymi kwalifikacjami, warunkami lub miejscem pełnienia służby. Rozmowy ze związkami zapewne będziemy kontynuowali we wrześniu – dodał wiceminister.

Prace nad ustawą jeszcze trwają

Szczepański potwierdził, że prace nad tak zwaną ustawą modernizacyjną są na końcowym etapie i wkrótce projekt zostanie wysłany do uzgodnień międzyresortowych. Jak dodał, na początku września ustawa powinna być na Stałym Komitecie Rady Ministrów. Z kolei w październiku projekt powinien trafić do Sejmu, dzięki czemu jeszcze w tym roku tak powinien zostać uchwalony i zacząć obowiązywać od 1 stycznia przyszłego roku.

REKLAMA

Negocjacje trwały pół roku

Przyjęcie przez rząd projektu ustawy o świadczeniach mieszkaniowych dla służb mundurowych to – jak podkreśla w rozmowie z PAP wiceprzewodniczący NSZZ Policjantów Andrzej Szary – decyzja przełomowa, która realnie poprawi sytuację materialną funkcjonariuszy. Szary zaznaczył, że „negocjacje w sprawie tego projektu ustawy trwały sześć miesięcy”.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak przypomina Polska Agencja Prasowa, spór dotyczył między innymi sposobu obliczania dodatku mieszkaniowego. Związki zawodowe wywalczyły rozwiązanie, które pozwala funkcjonariuszowi samodzielnie zdecydować, czy wysokość świadczenia będzie liczona w zależności od miejsca zamieszkania, czy miejsca pełnienia służby. W przypadku żołnierzy Służby Wywiadu Wojskowego oraz Służby Kontrwywiadu Wojskowego stosowane będą przepisy MON, gdzie wysokość dodatku uzależniona jest od współczynnika przypisanego do konkretnego garnizonu.

Można wybrać co się bardziej opłaca

- Rozwiązanie to daje prawo wyboru, dzięki czemu każdy policjant będzie mógł sobie przeliczyć, co mu się bardziej opłaca – wskazał Szary. Zapytany o wysokość świadczeń w poszczególnych miastach wyjaśnił, że kwestie te zostaną doprecyzowane w rozporządzeniach do ustawy. - Mam nadzieję, że we wrześniu w Sejmie zakończą się prace nad tym projektem i ustawa trafi do Senatu, a następnie do podpisu prezydenta – dodał.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Nowe stawki "trzynastek" i "czternastek" w 2026 roku. Oto oficjalne kwoty

Wzrost świadczeń emerytalnych w 2026 roku stanie się faktem dzięki prognozowanej waloryzacji na poziomie 4,88 proc. Według symulacji ZUS-u, dodatkowe wypłaty (13. i 14. emerytura) wzrosną w porównaniu do roku ubiegłego, osiągając pułap ok. 1970 zł brutto. Należy jednak pamiętać, że kwota netto będzie odpowiednio niższa po odliczeniu składek i podatku. Oto szczegóły.

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

IBE PIB: Nabór ekspertów do projektu podstawy programowej do szkoły ponadpodstawowej

Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy na zlecenie MEN przygotowuje założenia zmian w systemie edukacji. Jeszcze do 11 stycznia trwa nabór ekspertów, którzy przygotują projekty podstaw programowych kształcenia ogólnego do szkół ponadpodstawowych.

REKLAMA

ZUS wysyła pisma do milionów Polaków. W środku jest superważna informacja. Czy już to dostaliście?

Te listy trafią do milionów Polaków. Zakład ubezpieczeń Społecznych ruszył z wysyłką bardzo ważnych informacji dla przedsiębiorców. O co chodzi? Trzeba sprawdzić, czy rozliczenia za miniony rok są prawidłowe i kompletne.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Dodatkowy płatny urlop za staż pracy. Od 2 do 10 dni - co się zmienia?

W kwietniu 2026 r. miną 2 lata od zgłoszenia propozycji wzmocnienia uprawnień urlopowych pracowników o dodatkowe 2 dni urlopu za każde kolejne 5 lat stażu pracy. Maksymalnie można byłoby otrzymać dodatkowe 10 dni urlopu o 25 latach pracy. Łącznie z 26 dniami urlopu byłoby to aż 36 dni wolnego w roku. Pomysł początkowo miał objąć tylko ograniczoną grupę pracowników, a później objął pozostałych. Czy dziś jest szansa na kontynuację tego projektu?

Rząd nie zdążył z likwidacją IP Box. Programiści odetchnęli, ale na jak długo?

Miała być podatkowa rewolucja od 1 stycznia 2026. Tysiące specjalistów szykowało się na koniec ulgi IP Box i 5-procentowego podatku. Tymczasem rząd nie zdążył – projekt UD116 utknął w fazie opiniowania. To jednak tylko odroczenie wyroku. Sprawdzamy, co planuje Ministerstwo Finansów i ile czasu zostało na przygotowania.

REKLAMA

Mieszkanie komunalne za 40 tys. zamiast 400 tys.? Sejm mówi: koniec. Masz 18 miesięcy

Przez 30 lat Polacy wykupywali mieszkania komunalne z 90-procentową zniżką. Lokal warty 400 tys. zł można było mieć za 40 tys. Sejm właśnie kończy z tym procederem. Nowe przepisy wchodzą 30 czerwca 2027 r. Jeśli mieszkasz w komunalnym i planujesz wykup – odliczanie już trwa. Sprawdź, co musisz zrobić i ile masz czasu.

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Połowa wynagrodzenia, to tylko początek, stracą więcej

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak konsekwencje korzystania z niego ponoszą również pracownicy. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym byli nieobecni w pracy. Niespodziewany skutek pojawia się również po zakończeniu roku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA