REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Toczy się prawdziwa walka. Jednak jeszcze wyższe podwyżki, bo nie 5, a aż 15 proc. od 2025 roku? Ci pracownicy dostaną wyższe pensje

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
podwyżki
Istnieje duże prawdopodobieństwo, że część pracowników otrzyma podwyżki przekraczające początkowe prognozy. Obecnie trwają prace legislacyjne nad ustawą budżetową na rok 2025, która ma mieć istotny wpływ na wynagrodzenia.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Istnieje duże prawdopodobieństwo, że część pracowników otrzyma podwyżki przekraczające początkowe prognozy. Obecnie trwają prace legislacyjne nad ustawą budżetową na rok 2025, która ma mieć istotny wpływ na wynagrodzenia. Oto szczegóły. 

Obecnie przyjmowany projekt ustawy budżetowej na rok 2025 przewiduje waloryzację wynagrodzeń pracowników sektora publicznego o 5 proc. lub wskaźnik inflacji, w zależności od tego, która wartość będzie niższa. Zaproponowane rozwiązanie spotkało się ze zdecydowaną krytyką ze strony związków zawodowych, które wyraziły swoje niezadowolenie z tak sformułowanego przepisu. 

REKLAMA

REKLAMA

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zwraca uwagę na ryzyko realnego obniżenia wynagrodzeń w sytuacji, gdy inflacja przekroczy prognozowane 5 proc. Zdaniem związkowców, proponowana podwyżka nie zapewni pracownikom budżetówki oczekiwanego wzrostu siły nabywczej.

15 proc. podwyżki od 2025 roku

Posłowie z koła parlamentarnego Razem planują zgłosić poprawkę do ustawy budżetowej na przyszły rok, której celem jest zwiększenie podwyżek dla pracowników sektora publicznego do 15 proc. Lider partii Razem, Adrian Zandberg, wyraził głębokie zaniepokojenie projektem budżetu, który jego zdaniem cofa nas do czasów, gdy oszczędzano na wynagrodzeniach pracowników budżetówki, osłabiając tym samym fundamenty państwa. 

Zandberg przypomina, że jeszcze rok temu wydawało się, że politycy zrozumieli konieczność godziwych wynagrodzeń dla pracowników sektora publicznego. Niestety, obecny projekt budżetowy przeczy tym wcześniejszym deklaracjom. Posłowie Razem będą zabiegać o poparcie dla swojej propozycji, przekonując innych parlamentarzystów, że godne wynagrodzenie za pracę dla państwa jest sprawą kluczową.

REKLAMA

Polecamy "Komplet Podatki 2025". Jest to to poradniki dla księgowych i biur rachunkowych dotyczące wszystkich zmian w podatkach w 2024 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Walka o podwyżki dla budżetówki w Radzie Dialogu Społecznego 

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zaanonsowało działania na rzecz podwyżek płac dla pracowników sektora publicznego. Jak czytamy w komunikacie związku zawodowego, informacje dotyczące planowanego wzrostu wynagrodzeń w sektorze finansów publicznych okazały się rozczarowujące. Przyjęty przez Radę Ministrów wskaźnik wzrostu płac na poziomie prognozowanej inflacji nie przewiduje realnych podwyżek dla pracowników tej sfery. Pomimo pozytywnych sygnałów płynących z Rady Dialogu Społecznego, rząd nie spełnił oczekiwań pracowników budżetówki, którzy od maja br. domagali się realnego wzrostu wynagrodzeń.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zadeklarowało, że w trakcie obrad Rady Dialogu Społecznego będzie zabiegać o podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników sektora publicznego o co najmniej 15 proc. w roku 2025.

Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie o 366 zł brutto, osiągając poziom 4666 zł brutto. Po odliczeniu składek pracownik otrzyma na rękę 3510,92 zł, co stanowi wzrost o 249,39 zł. Równolegle, minimalna stawka godzinowa zwiększy się o 2,40 zł brutto, do poziomu 30,50 zł brutto, gwarantując pracownikowi wynagrodzenie netto za godzinę pracy w wysokości 22,03 zł. Wzrost wynagrodzeń będzie wiązał się z koniecznością zwiększenia przez pracodawców składek zdrowotnych o 362,37 zł, co podniesie całkowity koszt zatrudnienia o 440,59 zł, do poziomu 5621,59 zł.

Polecamy miesięczną subskrypcję cyfrową DGP - Pakiet Premium

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
System kaucyjny okrada Polaków 7 groszy na każdej puszce?

Polacy oskarżają nowy system kaucyjny o kradzież wartości "złomowej" puszek. To około 8 groszy na puszce. Tyle można szacunkowo otrzymać za nią w skupie złomu (za 1 kg około 5 zł, na kilogram wchodzi około 65-70 puszek o wadze około 14-16 gram, co daje 8 groszy za puszkę). Oczywiście prawie nikt nie oddaje puszek na złom. I dla Kowalskiego 8 groszy to pomijalne kwoty. Chodzi jednak też o zasady.

Tylko jeden wyrok w pełni zwycięski dla emeryta. Choć ZUS przegrał już 176 spraw w sądach [Przeliczanie emerytur]

W sądach cywilnych (okręgowych i apelacyjnych) ZUS przegrał prawie 200 spraw z emerytami. To już seria. To konsekwencje braku publikacji wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. I zmuszenia poszkodowanych emerytów do pójścia do sądów. Szacuje się, że liczba osób poszkodowanych pomniejszeniem emerytury w okresie 2013 - 2025 r. może wynosić nawet 150 000 - 200 000 osób. Więc 200 spraw przegranych przez ZUS to kropla w morzu.

Na jaki stopień niepełnosprawności możesz liczyć w 2025 roku? Komisje stosują nowe kryteria

W 2025 roku zmieniły się zasady orzekania o niepełnosprawności. Dla wielu osób to szansa na orzeczenie ważne nawet siedem lat lub bezterminowo, a także mniej biurokracji i stresu podczas komisji. Nie każdy jednak wie, od czego naprawdę zależy decyzja i co komisja bierze pod uwagę. Sprawdź, na jaki stopień niepełnosprawności możesz liczyć i jak lekarze orzecznicy interpretują nowe kryteria oceny.

Nowe 800 plus dla seniorów za każde wychowane dziecko, bo zostali pozbawieni 172 800 zł i wprowadzenia takiego świadczenia „wymaga uczciwość pokoleniowa”

Dodatek do emerytury w kwocie 800 zł dla każdego rodzica-emeryta, za każde „wychowane i wykształcone” dziecko, które pracuje w Polsce i płaci podatki do budżetu państwa (tzw. 800 plus dla seniorów) – to żądanie petycji obywatelskiej, której rozpatrzeniem już 8 października 2025 r. zajmie się sejmowa Komisja do Spraw Petycji. Petytor przekonuje, że wprowadzenia postulowanego przez niego świadczenia wymaga „uczciwość pokoleniowa”.

REKLAMA

1300 plus co miesiąc dla wszystkich? Ministerstwo Finansów oszacowało koszty propozycji na 480 mld zł rocznie

1300 zł plus, czyli bezwarunkowy dochód podstawowy w kwocie 1300 złotych na każdego dorosłego obywatela kosztowałby 480 mld zł rocznie. Tak wynika z odpowiedzi wiceministra finansów Juranda Dropa na interpelację poselską. Dodał, że Ministerstwo Finansów nie planuje obecnie wprowadzenia takiego rozwiązania.

Rewolucyjne zmiany w bankomatach. Koniec z kartami. Co z wypłacaniem gotówki?

Portfel coraz lżejszy, ale nie dlatego, że znikają z niego pieniądze. Znika coś innego – plastikowe karty. Amerykański gigant Chase Bank uruchamia bankomaty, które działają bez wsuwania kawałka plastiku do szczeliny. Telefon, aplikacja, biometria – to ma być przyszłość. Czy Polska jest gotowa na taki krok?

Dodatkowe emerytury w 2026. Dla kogo czternastka, czy będzie piętnastka, ile wyniosą wypłaty?

Dodatkowe świadczenia dla seniorów, takie jak 13. i 14. emerytura, na stałe weszły do kalendarza wypłat z ZUS. Jednak z każdym rokiem pojawiają się pytania o zasady ich przyznawania oraz o to, czy kalendarz wypłat zostanie rozszerzony o kolejne świadczenia. Czy w 2026 r. seniorzy mogą liczyć na czternastkę i czy piętnastka faktycznie stanie się nowym, stałym dodatkiem do emerytury?

Renta socjalna a praca. Kiedy świadczenie przepada

Wiele osób z niepełnosprawnością obawia się, że podjęcie pracy może oznaczać utratę renty. W tym artykule obalamy najczęstsze mity i wyjaśniamy, jak praca zarobkowa wpływa na prawo do renty socjalnej.

REKLAMA

Uważaj! 25 października mija ważny termin. Zapomnisz – zapłacisz 819 zł kary

25 października to data, o której wielu Polaków nawet nie pamięta. Tymczasem może ona zdecydować o tym, czy Twój domowy budżet pozostanie bezpieczny, czy też nagle uszczupli się o kilkaset złotych. Chodzi o obowiązek, który od lat istnieje w polskim prawie, ale wciąż zaskakuje tysiące osób. Wystarczy jedno zaniedbanie, by urzędnicy mogli nałożyć wysoką karę i to niezależnie od tego, czy faktycznie korzystasz z urządzenia, które stoi w Twoim domu. Coraz częstsze kontrole sprawiają, że zapomnienie o tym terminie może być naprawdę kosztowne.

Emerytura dla kobiet po urodzeniu dziecka w 2025 i 2026 r. Jak ZUS liczy lata po urlopie macierzyńskim?

Narodziny dziecka, urlop macierzyński, rodzicielski, powrót do pracy – dla większości kobiet to czas intensywnych zmian. W tym natłoku spraw łatwo przeoczyć pewien kluczowy szczegół, który może zaważyć na przyszłości finansowej. Chodzi o Twoje składki emerytalne, które po powrocie do pracy nie zawsze są naliczane w prawidłowy sposób. ZUS nie zrobi tego za Ciebie. Musisz wziąć sprawy w swoje ręce.

REKLAMA