REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy w 2012 roku

Ewa Ryś
W 2012 roku pracownicy mogą liczyć na 13 dni świątecznych wolnych od pracy.
W 2012 roku pracownicy mogą liczyć na 13 dni świątecznych wolnych od pracy.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

W 2012 roku będziemy mogli skorzystać po raz drugi z dodatkowego dnia świątecznego, jakim jest Święto Trzech Króli, które przypada dnia 6 stycznia.

Od 2011 roku Święto Trzech Króli (Objawienia Pańskiego) stało się dniem wolnym od pracy. Dzięki temu pracownicy zyskali kolejny 13 dzień świąteczny, wolny od pracy w ciągu roku. Jednak nie jest to jedyna zmiana jaka zaszła w udzielaniu pracownikom dni wolnych od pracy. We wcześniejszym stanie prawnym w przypadku, kiedy święto wolne od pracy wypadało w sobotę lub inny dzień wolny od pracy, pracodawca miał obowiązek udzielić pracownikowi dodatkowego dnia wolnego w innym terminie. Obecnie regulacja ta już nie obowiązuje. Zmiana ta ma być rekompensatą dla gospodarki, za ustanowienie nowego dnia świątecznego.

REKLAMA

Dni świąteczne wolne w 2012 roku

W 2012 roku pracownicy mogą liczyć na 13 dni wolnych od pracy. Przy czym 4 z tych dni wypadną w sobotę lub niedziele i pracownik nie otrzyma w zamian innego dnia wolnego. 9 dni świątecznych przypadnie w dni robocze, od poniedziałku do piątku.

Data

Święto

Dzień tygodnia

1 stycznia

Nowy Rok

Niedziela

6 stycznia

Trzech Króli

Piątek

8 kwietnia

Wielkanoc

Niedziela

9 kwietnia

Poniedziałek Wielkanocny

Poniedziałek

1 maja

Święto Pracy

Wtorek

3 maja

Święto Konstytucji 3 Maja

Czwartek

27 maja

Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)

Niedziela

7 czerwca

Boże Ciało

Czwartek

15 sierpnia

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego

Środa

 1 listopada

Wszystkich Świętych

Czwartek

11 listopada

Święto Niepodległości

Niedziela

25 grudnia

Boże Narodzenie

Wtorek

26 grudnia

Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia

Środa

Zobacz także: Przerwy w czasie pracy

Wolne soboty i niedziele

Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Oznacza to, że pracownik ma co do zasady dwa dni wolne od pracy w ciągu tygodnia, najczęściej są to soboty i niedziele.

W 2012 roku sumie pracownik może liczyć na 114 dni wolnych od pracy, po uwzględnieniu dni świątecznych oraz wszystkich wolnych sobót i niedziel. Oznacza to, że w 2012 roku pracownik będzie pracowała przez 252 dni.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

We wszystkie dni świąteczne wolne od pracy obowiązuje zakaz handlu w placówkach handlowych.

Dni wolne – urlop wypoczynkowy

Oprócz dni świątecznych wolnych od pracy oraz wolnych weekendów pracownik w 2012 roku, jak w każdym roku może liczyć na urlop wypoczynkowy. Pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Dzieje się tak ponieważ pracownik, który posiada mniej niż 10 lat stażu urlopowego może liczyć na 20 dni wypoczynku, a pracownik posiadający powyżej 10 lat stażu urlopowego ma prawo do 26 dni urlopu.

Pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu. Jednak na wniosek pracownika urlop wypoczynkowy może zostać podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

Zobacz także dział: Urlopy pracownicze

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951r., 4, poz.28, z późn. zm.).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nie tylko bon energetyczny. ZUS wypłaca także ryczałt energetyczny. Jak go uzyskać?

Do 30 września 2024 r. można składać wnioski o bon energetyczny. Nie jest to jedyne świadczenie, które ma łagodzić wysokie koszty energii. Co miesiąc ZUS wypłaca uprawnionym niemal 300 zł ryczałtu energetycznego.

MRPiPS pracuje nad przepisami, które usprawnią proces orzekania o niepełnosprawności

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej pracuje nad projektem zmian w ustawie o rehabilitacji, które mają przyczynić się do usprawnienia pracy zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności. Regulacja zakłada też m.in. rozszerzenie miejsc wstępu z psem asystującym.

Od 1 października rusza program Aktywny Rodzic. Wnioski o świadczenia można składać do ZUS

Od 1 października 2024 roku ruszy program Aktywny Rodzic, który wprowadza nowe świadczenia pieniężne dla rodzin. Program ma ułatwić rodzicom pogodzenie zadań związanych z rodzicielstwem i aktywizacją zawodową. Wnioski o świadczenia można składać do ZUS od 1 października 2024 r.

Rusza operacja „Feniks”. Szef MON Władysław Kosiniak-Kamysz wyjaśnia

Szef MON Władysław Kosiniak-Kamysz przekazał, że rozpoczęta w poniedziałek 23 września operacja „Feniks” dotyczy zaangażowania wojska w odbudowę zalanych terenów, zabezpieczenia przesiąkniętych wałów po przejściu fali. Wydzielono 25 706 żołnierzy.

REKLAMA

Wyrok za szabrownictwo: Sąd w Głubczycach skazał na 8 miesięcy pozbawienia wolności oraz grzywny w wysokości 4 i 6 tysięcy złotych

Szabrownictwo po powodzi. Na kary ośmiu miesięcy pozbawienia wolności skazał Sąd Rejonowy w Prudniku dwóch mężczyzn, którzy podczas powodzi w Głuchołazach ukradli garaż powodzianina. Wyrok jest nieprawomocny.

Duże zmiany dla niepełnosprawnych w 2025 roku. Zmiana zasad orzekania, weryfikacja ważności orzeczenia, maksymalne terminy rozpatrywania wniosków, przedłużenie ważności kart parkingowych

Doprecyzowane będą przepisy dotyczące procedury rozpatrywania wniosków o uzyskanie orzeczenia o niepełnosprawności albo o stopniu niepełnosprawności. Wniosek taki będzie musiał być rozpatrzony nie dłużej niż w 3 miesiące w I instancji i nie dłużej niż 2 miesiące w przypadku odwołania do II instancji. Na rok 2025 będzie rozszerzona możliwość ustalania poziomu potrzeby wsparcia od dnia złożenia wniosku. Ponadto nowe przepisy określą możliwość wydłużenia ważności kart parkingowych w związku z wydłużonym zachowaniem ważności dotychczasowych orzeczeń o niepełnosprawności. Nowością będą też przepisy pozwalające na weryfikację ważności orzeczenia o niepełnosprawności. To nie wszystkie zmiany jakie wynikają z opublikowanych 23 września 2024 r. założeń nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy wejdą w życie najprawdopodobniej w 2025 roku.

Zmiany w terminach wypłaty emerytur w październiku 2024 r. Sprawdź, kiedy będą przelewy, a kiedy przekazy i kto dostanie dwa świadczenia

Zmiany w terminach wypłaty emerytur. W październiku 2024 r. Sprawdź, kiedy będą przelewy, a kiedy przekazy pocztowe i kto dostanie dwa świadczenia w jednym miesiącu. Sprawę determinuje nie tylko kalendarz, ale i powódź.

Pobrane RKO a babciowe, aktywnie w żłobku i aktywnie w domu [Przykład]

Czy rodzice, którzy mają już pobrane RKO w pełnej kwocie mogą wnioskować o babciowe, aktywnie w żłobku lub aktywnie w domu? Czy pobranie 12 tys. zł wyklucza możliwość pobierania świadczeń z nowego programu "Aktywny rodzic"?

REKLAMA

Obowiązkowe badania lekarskie dla myśliwych – kontrowersje wokół propozycji Ministerstwa Klimatu i Środowiska

Wiceminister klimatu i środowiska zasugerował, że myśliwi powinni przechodzić obowiązkowe badania lekarskie co 4-5 lat, podobnie jak kierowcy, żołnierze czy policjanci. Argumentował to bezpieczeństwem publicznym, przywołując niedawne tragiczne wypadki z udziałem myśliwych. Propozycję popiera również minister klimatu Paulina Hennig-Kloska. Pomysł jednak spotkał się ze sprzeciwem myśliwych.

Kto zapłaci za towar zniszczony w sklepie podczas zakupów? Nie zawsze będzie to klient. Czy znasz swoje prawa?

Kto zapłaci za towar zniszczony w sklepie podczas zakupów? Nie zawsze będzie to klient. Ale, czy znasz swoje prawa? Kluczowa jest wina i warunki techniczno-organizacyjne panujące w sklepie. Zawsze trzeba zwrócić uwagę na kontekst.

REKLAMA