| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zarobki > Zarobki i prawo > Nagroda jubileuszowa dla pracowników szpitali

Nagroda jubileuszowa dla pracowników szpitali

Szczególne uprawnienia pracowników zatrudnionych w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej określają przepisy Ustawy o zakładach opieki zdrowotnej.

Za długoletnią pracę pracownikowi przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości: 

- 75% miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy;
- 100% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy;
- 150% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy;
- 200% miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach pracy;
- 300% miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy.

Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat;

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia - po 15 latach pracy;

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy.

Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.

Zobacz również: Nagroda jubileuszowa dla pracowników o określonym stażu

Pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. 

Pani Ania po 5 latach pracy w szpitalu do wynagrodzenia zasadniczego będzie miała wliczany dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia, a w kolejnych latach dodatek ten wzrośnie o 1% za każdy następny rok pracy. 

Ustalanie okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy przysługującej pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, oraz dodatku za wysługę lat, a także szczegółowe zasady ich obliczania i wypłacania regulują przepisy o wynagrodzeniu obowiązujące u danego pracodawcy.

Zobacz również serwis: Dodatki i nagrody

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej.

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Eugenia Jabłokow

Radca prawny- ekspert w dziedzinie postępowania spadkowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »