Nagroda jubileuszowa dla pracowników o określonym stażu

Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem jednorazowym, przysługującym pracownikowi z tytułu pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas. Nie istnienie akt prawny, który zawierałby ogólną regulację w zakresie prawa pracowników do nagród obowiązujący wszystkich pracowników.

Prawo do wypłaty nagrody powinno wynikać z przepisów płacowych, obowiązujących u danego pracodawcy zawierających warunki nabycia prawa do nagrody oraz wysokość, termin i sposób jej wypłaty.

NOWOŚĆ na Infor.pl: Prenumerata elektroniczna Dziennika Gazety Prawnej KUP TERAZ!

Wynagradzanie pracowników samorządowych. Przykłady wyliczania i wzory dokumentów PREMIUM

Osoby uprawnione

Uprawnienia do nagrody przysługują z mocy prawa tym grupom zawodowym, których status jest regulowany odrębnymi przepisami (ustawami, aktami wykonawczymi). Zaliczamy do nich m.in.: nauczycieli, urzędników państwowych i samorządowych, pracowników instytucji kultury oraz służby zdrowia.

Prawo pozostałych pracowników do takiej nagrody może zostać określone w przepisach wewnątrzzakładowych - układzie zbiorowym pracy czy regulaminie wynagradzania.

Zobacz serwis: Premie i nagrody

Górnicy

Pracownikom górnictwa za długoletnią pracę przysługują nagrody jubileuszowe w następującej wysokości:

1. za 15 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego
2. za 20 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego
3. za 25 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego
4. za 30 lat pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego
5. za 35 lat pracy - 250 % wynagrodzenia miesięcznego
6. za 40 lat pracy - 300 % wynagrodzenia miesięcznego
7. za 45 lat pracy - 350 % wynagrodzenia miesięcznego
8. za 50 lat pracy - 400 % wynagrodzenia miesięcznego

Pracownicy niektórych instytucji kultury

Pracownikom niektórych instytucji kultury przysługują nagrody jubileuszowe, wypłacane w okresach co 5 lat, poczynając od osiągnięcia:

1. 10 lat pracy artystycznej w balecie
2. 15 lat pracy w charakterze wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru
3. 20 lat praca dla pozostałych pracowników.

Dla pracowników, o których mowa w pkt 1 i 2, wysokość pierwszej nagrody jubileuszowej wynosi 100% miesięcznego wynagrodzenia i zwiększa się po każdym następnym 5-letnim okresie pracy o 50%, do osiągnięcia 200%, a dla pracowników, o których mowa w pkt 3, wysokość pierwszej nagrody wynosi 75%, drugiej - 100% miesięcznego wynagrodzenia i zwiększa się po każdym następnym 5-letnim okresie pracy o 50%, do osiągnięcia 200%.

Nauczyciele

Za wieloletnią pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:

1. za 20 lat pracy – 75 % wynagrodzenia miesięcznego
2. za 25 lat pracy – 100 % wynagrodzenia miesięcznego
3. za 30 lat pracy – 150 % wynagrodzenia miesięcznego
4. za 35 lat pracy – 200 % wynagrodzenia miesięcznego
5. za 40 lat pracy – 250 % wynagrodzenia miesięcznego.

Pracownicy uczelni publicznych

Pracownicy uczelni publicznej mają prawo do nagród jubileuszowych, z tytułu wieloletniej pracy, w wysokości:

1. za 20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego
2. za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego
3. za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego
4. za 35 lat pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego
5. za 40 lat pracy - 300 % wynagrodzenia miesięcznego
6. za 45 lat pracy - 400 % wynagrodzenia miesięcznego.

Zobacz serwis: Wysokość wynagrodzenia