REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Babciowe 2024 – od kiedy wniosek?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
babciowe 2024 od kiedy wniosek 1500 zł opieka nad dzieckiem od 1do 3 lat październik dla kogo
Babciowe 2024 - od kiedy wniosek o świadczenie aktywni rodzice w pracy?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Babciowe 2024 coraz bliżej - od kiedy będzie można składać wnioski o świadczenie "Aktywni rodzice w pracy"? Dla kogo jest babciowe i jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać 1500 zł miesięcznie? Czy babciowe wyklucza RKO?

Babciowe 2024 – ile wynosi?

Babciowe przewidziane jest przepisami zawartymi w projekcie ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic” (druk UA9). Babciowe określane jest jako świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”, które wynosi 1500 zł miesięcznie.

REKLAMA

REKLAMA

Babciowe będzie wyższe o 400 zł dla rodziców lub opiekunów dzieci niepełnosprawnych. 1900 zł miesięcznie otrzymają więc rodzice dzieci wymagających stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji,  także koniecznością codziennego współudziału opiekuna dziecka w leczeniu, rehabilitacji i edukacji.

Babciowe - od kiedy wniosek?

Babciowe razem z pozostałymi dwoma świadczeniami przewidzianymi w projekcie ustawy „aktywny rodzic” ma funkcjonować od 1 października 2024 roku. Wniosek o babciowe będzie więc można składać już jesienią 2024 r.

Ważne

Na jedno dziecko można będzie korzystać w tym samym czasie tylko z jednego świadczenia przewidzianego projektem ustawy: „Aktywni rodzice w pracy” (babciowe 1500 zł), „Aktywnie w żłobku” (1500 zł/1900 zł), „Aktywnie w domu” (500 zł). Rodzic będzie miał prawo do zmiany rodzaju świadczenia.

Dla kogo babciowe?

Mimo swojej potocznej nazwy, świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” przysługuje rodzicom, a nie babci dziecka. Dokładnie rzecz ujmując, babciowe przeznaczone jest dla rodziców dzieci w wieku od 12 do ukończenia 35 miesiąca życia (od 1 do 3 roku życia), którzy są aktywni zawodowo (wracają do pracy lub rozpoczynają karierę zawodową). Wiek dziecka od 1 roku do 3 lat życia to okres, kiedy rodzice najczęściej korzystają z urlopu wychowawczego. Publiczna opieka przedszkolna obowiązuje bowiem od 3 roku życia dziecka. Aby pomóc rodzicom w tym trudnym okresie, przewidziano świadczenia, które mogą sfinansować opiekę nad dzieckiem.

REKLAMA

Babciowe a RKO

Czy babciowe wyklucza RKO? Wejście w życie nowej ustawy wprowadzającej program "Aktywny rodzic", a wraz z nim trzy rodzaje świadczeń dla rodziców małych dzieci (aktywni rodzice w pracy, aktywnie w żłobku i aktywnie w domu) spowoduje uchylenie ustawy o RKO. Rodzinny Kapitał Opiekuńczy zastąpi świadczenie "Aktywnie w domu" czyli 500 zł przez 24 miesiące od 12 miesiąca do 35 miesiąca życia dziecka. Nie będzie można łączyć tego świadczenia z pobieraniem babciowego, ponieważ w tym samym czasie na to samo dziecko można pobierać jedno świadczenie z programu "Aktywny rodzic".

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Babciowe 2024 – warunki

Jakie są warunki do uzyskania babciowego? Właściwie jedynym warunkiem jest powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Świadczenie przysługuje od 12 miesiąca życia dziecka, a więc niekorzystanie z urlopu wychowawczego po tzw. „rocznym urlopie macierzyńskim” i powrót do wykonywania czynności zawodowych wystarczy do otrzymania babciowego. Ustawa będzie regulowała aktywność zawodową, której poziom czy rodzaj będzie uprawniał do otrzymywania świadczenia. Można spodziewać się określenia wymiaru etatu, np. zatrudnienie na minimum połowę etatu.

Zatrudnienie babci czy niani póki co nie stanowi zasady koniecznej do przyznania 1500 zł. Nie przewiduje się również progu dochodowego, którego przekroczenie nie pozwalałoby na otrzymanie babciowego.

Pamiętajmy jednak, że na razie mamy projekt ustawy. W trakcie dalszych prac przepisy mogą jeszcze ulec zmianie. Będziemy aktualizować informacje dotyczące nowego świadczenia dla rodziców.

Babciowe to świadczenie mające na celu aktywizację zawodową rodziców małych dzieci. Przeznaczone jest więc dla rodziców aktywnych zawodowo, wracających do pracy po okresie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego lub wkraczających na rynek pracy.

Rodzice mogą sami zdecydować na co przeznaczą babciowe – wbrew nazwie nie musi być to zatrudnienie babci do opieki nad dzieckiem, ale taka możliwość wydaje się dobrym rozwiązaniem. Można zatrudnić także babcię będącą na emeryturze.

W przypadku powrotu rodzica do pracy po urlopach związanych z macierzyństwem można zatrudnić nianię lub babcię na podstawie umowy uaktywniającej. Państwo zobowiązuje się wówczas do opłacania składek za taką osobę opiekującą się dzieckiem. Składki ubezpieczeniowe mają być finansowane do wysokości podstawy nie wyższej niż 50% aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to więc dodatkowy bonus dla takiego rozwiązania.

Wysokość emerytury babci opiekującej się wnukiem na podstawie umowy uaktywniającej będzie corocznie waloryzowana.

Źródło:

Projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic” (druk UA9)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie pielęgnacyjne. Od 1 stycznia 2026 r. MOPS wypłaci 3386 zł

Znamy już oficjalną kwotę świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 r. Coroczna waloryzacja tej formy wsparcia ma związek z podwyżką płacy minimalnej. Kto może otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne?

Trudniej będzie rozwiązać umowę o pracę. Od stycznia 2026 r. dłuższe okresy wypowiedzenia dla tych pracowników. Od maja dla kolejnych

Od 2026 roku na gruncie prawa pracy zajdą istotne zmiany. Wpłyną one na szereg uprawnień pracowniczych: wysokość dodatków, nagród jubileuszowych, czy wymiar urlopu wypoczynkowego. Będą też miały znaczenie dla długości okresów wypowiedzenia umów.

Komunikat ZUS: zasiłek chorobowy tylko na wniosek. Samo zwolnienie lekarskie nie wystarczy. Trzeba pilnować tego terminu i wpisać numer rachunku bankowego

Nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS-u. Świadczenie wypłacane jest osobom ubezpieczonym na wniosek, dlatego warto pilnować terminu jego złożenia i pamiętać o wpisaniu numeru rachunku bankowego.

Już 42 razy ZUS przegrał prawomocnie z emerytami. 190 korzystnych wyroków sądów powszechnych w sprawach dot. wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20 [Wyszukiwarka wyroków]

Orzecznictwo w sprawach art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 4 czerwca 2024 r. sygn. akt SK 140/20 jest bardzo niejednolite. Wskazana niejednolitość przejawia się na wielu płaszczyznach, przede wszystkim niektóre sądy powszechne orzekają na korzyść emerytów poprzez zmianę decyzji ZUS, inne z kolei orzekają na niekorzyść, oddalając odwołania emerytów. Również w ramach orzeczeń korzystnych, można zaobserwować spore różnice.

REKLAMA

Pracodawcy próbują pozbawić pracowników tego wolnego. Nie każdy wie, że zamieszczenie tego rodzaju zapisów w regulaminie pracy jest niedopuszczalne

Regulamin pracy określa organizację i porządek pracy w danym zakładzie. Pracownicy mogą się również z niego dowiedzieć, jakie są ich prawa i obowiązki. Jednak czasami pracodawcy zapominają, że postanowienia regulaminu nie mogą modyfikować postanowień ustawy na niekorzyść pracowników.

Sejm na żywo: 44. posiedzenie Sejmu (5, 6, 7 listopada 2025) [Transmisja online]

W środę 5 listopada o godz. 10:00 rozpoczęło się 44. posiedzenie Sejmu.

"Zapytaj Notariusza" – Infor PL S.A. i Izba Notarialna w Warszawie wspólnie promują edukację prawną

29 października w siedzibie Infor PL S.A. podpisano List Intencyjny pomiędzy Izbą Notarialną w Warszawie a Infor PL S.A., dotyczący realizacji cyklu edukacyjnych videocastów „Zapytaj Notariusza”. Izbę reprezentowali Tomasz Karłowski, Prezes Rady Izby Notarialnej w Warszawie oraz Ewa Helena Serafin, Wiceprezes Rady. Ze strony Infor PL S.A. dokument podpisali Marcin Krawczak. Wiceprezes Zarządu i Tomasz Pietryga, Redaktor Naczelny DGP.

Popularne leki, które mogą zaszkodzic. Groźne połączenie odkryte u seniorów

Dlaczego u seniorów „więcej leków” często oznacza mniej zdrowia? Coraz więcej seniorów żyje w świecie tabletek – z troski, z przyzwyczajenia, czasem z bezradności. Ale im więcej leków, tym większe ryzyko, że zamiast pomóc, zaszkodzą. Najnowsze badania pokazują, że nawet popularne połączenia, jak tramadol z antydepresantami, mogą prowadzić do groźnych drgawek i powikłań neurologicznych. W starzeniu się organizmu to, co miało leczyć, zbyt łatwo może stać się trucizną.

REKLAMA

Pułapka w prawie budowlanym, na którą „łapie” się wiele osób: Szopa ogrodowa w odległości mniejszej niż 1,5 m od granicy nieruchomości, to samowola budowlana, za którą trzeba zapłacić nawet 10 tys. zł. Urzędnicy nie mają litości

Z dnia na dzień za oknem robi się coraz chłodniej, a to – dla osób, które posiadają przydomowe ogródki – oznacza konieczność ich uporządkowania przed nadchodzącą zimą. W jesienno-zimowych porządkach ogrodowych, pod względem przydatności, nic nie „przebije” szopy ogrodowej (domku narzędziowego), który stanowi bardzo praktyczną, dodatkową powierzchnię do przechowywania nie tylko narzędzi, ale również mebli ogrodowych, rowerów, zapasowych opon do samochodu i wielu innych rzeczy, których (z oczywistych przyczyn) nie chcemy trzymać w domu. Posadowienie takiej szopy, choć technicznie nieskomplikowane i łatwe do wykonania w kilka godzin, nawet dla „amatorów” – jeżeli zostanie dokonane niezgodnie z zawiłymi i pełnymi pułapek przepisami prawa budowlanego i bez wymaganych zgód administracyjnych – może jednak właściciela nieruchomości słono kosztować.

PFRON: Dużo punktów dla stopnia znacznego (do 10 pkt). Mniej dla umiarkowanego (od 1 pkt w górę)

W PFRON funkcjonuje system punktów. Aby otrzymać dofinansowanie do np. zakupu samochodu w PFRON (przez osobę niepełnosprawną) trzeba złożyć wniosek. Dzięki systemowi punktów można otrzymać dodatkowe punkty. Maksymalna korzyść to 10 punktów. Dzięki nim osoba niepełnosprawna ma szanse na wyższe dofinansowanie z PFRON.

REKLAMA