REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rodzice już nie zrobią zdjęcia w szkole. Dzień Nauczyciela jednak z prezentami, ale za to bez zdjęć? MEN nie zdążył z kontrolami, a MS wydał jasne wytyczne.

MEN MS szkoła Dzień Nauczyciela
Rodzice już nie zrobią zdjęcia w szkole. Dzień Nauczyciela jednak z prezentami, ale za to bez zdjęć? MEN nie zdążył z kontrolami, a MS wydał jasne wytyczne.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Rodzicu, już nie zrobisz zdjęcia na szkolnej uroczystości. Dzień Nauczyciela jednak z prezentami, ale za to bez zdjęć? Kto dopilnuje przestrzegania tych zasad wynikających z ministerialnych wytycznych?

Na polecenie MEN trwają kontrole wdrożonych w placówkach procedur. A problemy cały czas powstają

Ustawa Kamilka, czyli ustawa dotycząca standardów ochrony małoletnich od kilku miesięcy nieustająco wzbudza kontrowersje. Co chwilę pojawiają się wątpliwości związane z tym, jak je stosować, a po wydaniu przez Ministerstwo Sprawiedliwości w tym zakresie wytycznych, ilość problemów gwałtownie wzrosła. Choć standardy muszą być wdrożone i stosowane w wielu instytucjach, to oczywiście najwięcej problemów powstaje w tym zakresie w placówkach oświatowych. W odpowiedzi na te trudności Ministerstwo Edukacji Narodowej zapowiedziało, że w październiku w szkołach i przedszkolach zostaną przeprowadzone kontrole w zakresie wdrożenia i stosowania w tym zakresie niezbędnych procedur, a ich celem ma być identyfikacja trudności i rozmowa o tym, jak powinny zmienić się obowiązujące przepisy, by stworzone na ich podstawie procedury faktycznie służyły ochronie dzieci, a nie utrudnianiu funkcjonowania placówkom.

REKLAMA

REKLAMA

Jednak za nim skończy się październik, a MEN będzie miało okazję zebrać i przeanalizować informacje zebrane przez kuratorów podczas kontroli, m.in. szkoły muszą na bieżąco mierzyć się z problemami, które wynikają z wprowadzonych procedur i ministerialnych wytycznych. Dopiero co internet obiegły informacje o tym, że w roku szkolnym 2024/2025 czeka nas pierwszy Dzień Edukacji Narodowej nazywany potocznie Dniem Nauczyciela, bez prezentów i upominków dla tychże nauczycieli. Z wytycznych ministerialnych dotyczących ochrony dzieci w szkole wynika bowiem jasno, że pracownikom szkoły nie wolno przyjmować pieniędzy ani prezentów od dziecka, ani opiekunów dziecka.

Prezent dla nauczyciela to nie prezent, ale zdjęć nie wolno robić - takie wnioski wynikają z wytycznych MS

Jak podaje Serwis Samorządowy PAP, w odpowiedzi na te wątpliwości rzeczniczka prasowa Ministra Sprawiedliwości wskazała, że ustawa Kamilka nie odnosi się do kwestii dawania prezentów nauczycielom. Uzasadniając swoje stanowisko wskazała, że Zespół do spraw Ochrony Małoletnich przedstawił jedynie pewne wskazówki postępowania, które placówka może uwzględnić albo nie. W dalszej części swojej wypowiedzi podkreśliła również, że zawsze trzeba zachować pewien rozsądek.

Tymczasem z obowiązujących przepisów i wydanych na ich podstawie wytycznych wyłania się kolejny problem. Ministerstwo Sprawiedliwości jasno bowiem wskazało w wydanych wytycznych, że pracownikom szkoły nie wolno utrwalać wizerunku dziecka (filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych. I o ile to może wydawać się jasne i oczywiste, to jednak w dalszej części wytycznych wskazano, że dotyczy to także umożliwienia osobom trzecim utrwalenia wizerunków dzieci, jeśli dyrektor szkoły nie został o tym poinformowany, nie wyraził na to zgody i nie uzyskano zgód opiekunów dzieci oraz samych dzieci. Należy więc zadać sobie pytanie, czy na gruncie obowiązujących przepisów i wytycznych dotyczących ich stosowania, podczas uroczystości związanych z Dniem Edukacji Narodowej, czy jakiejkolwiek innej uroczystości szkolnej, pracownicy szkoły powinni pozwolić rodzicom i innym obecnym w tym czasie w szkole osobom na wykonywanie zdjęć, czy filmowanie występów dzieci? Oczywiście nie, bo mimo że uzyskiwanie zgód opiekunów dzieci na utrwalanie ich wizerunku jest zapewne standardem w placówkach oświatowych, to zakres tych zgód nie powinien obejmować i należy mieć nadzieję, że nie obejmuje, zgody na utrwalanie wizerunku dzieci przez osoby trzecie. Wniosek jest więc taki, że choć nauczyciele będą mogli przyjąć prezenty od dzieci (choć ze stanowiskiem przedstawionym przez rzeczniczkę Ministerstwa Sprawiedliwości i jego uzasadnieniem można by dyskutować), to jednak aby pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami i wdrożonymi na ich podstawie procedurami uwzględniającymi wytyczne ministerialne, pracownicy szkoły nie powinni dopuścić do sytuacji, w której osoby trzecie, w tym rodzice, będą utrwalali wizerunek dzieci innych niż własne, innymi słowy, nie wolno im już będzie robić zdjęć, czy filmować dzieci.

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

REKLAMA

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA