REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Już wiadomo, ile będzie wynosić to świadczenie w przyszłym roku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Piwowarski
Radca prawny z kilkunastoletnim prawniczym doświadczeniem, specjalizujący się w prawie cywilnym, gospodarczym, nieruchomości, pracy. Fan motoryzacji oraz Włoch, a od nie tak dawna – motocyklista.
trzynastka, 2026, emerytury, emerytura minimalna, trzynasta emerytura
Ile weźmiesz trzynastki w 2026 - nowa wysokość świadczenia
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nie jest wprawdzie jeszcze oficjalnie wiadome, ile dokładnie wyniesie trzynastka w 2026 roku, ale na podstawie dostępnych danych gospodarczych z GUS oraz przepisów, można już oszacować z dużą dokładnością tę kwotę świadczenia. Dowiedz się już teraz, ile wyniesie nowa trzynastka. W artykule znajdziesz szczegółowe obliczenia oparte o dotychczas dostępne dane makroekonomiczne.

rozwiń >

Ile wynosiła trzynastka w 2025 roku?

To, ile wynosiła trzynasta emerytura w 2025 roku, jest podstawą do wyliczenia jej wysokości w przyszłym roku. Trzynastka wynosi natomiast dokładnie tyle, ile emerytura minimalna. Stawka emerytury minimalnej w 2025 roku wynosiła 1.878,91 zł, już z uwzględnieniem marcowej waloryzacji. W przyszłym roku emerytury ponownie ulegną waloryzacji. Zwaloryzowana zostanie też stawka trzynastej emerytury i emerytury minimalnej.

REKLAMA

REKLAMA

Jaka będzie waloryzacja emerytur w marcu 2026? Czy da się to już przewidzieć?

Z dużym stopniem dokładności możliwe jest już teraz oszacowanie, ile wyniesie waloryzacja emerytur w 2026 roku. Jest ona bowiem dokonywana rokrocznie na podstawie wskaźnika waloryzacji emerytur, który określa o ile procent wzrosną świadczenia emerytalne. Ustala się go na podstawie danych gospodarczych i ekonomicznych, w szczególności gromadzonych przez GUS, które za większość roku 2025 są już znane. Celem waloryzacji jest utrzymanie pobierającym emerytury podobnej siły nabywczej przyznanego świadczenia. Ma ona zmniejszać skutki inflacji dla portfeli seniorów.

Wskaźnik waloryzacji emerytur

Wskaźnik ten opiera się na dwóch podstawowych informacjach. Pierwsza to dane gospodarcze wyrażone wskaźnikiem inflacji, czyli średniego wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za poprzedni rok kalendarzowy. Wskaźnik jest ogłaszany przez Prezesa GUS. Termin jego publikacji za rok poprzedni upływa z dniem 31 stycznia roku następnego. Zatem ostateczna jego wysokość za 2025 r. będzie znana do końca stycznia 2026 r. Kolejnym czynnikiem, który uwzględnia wskaźnik waloryzacji emerytur to dane z rynku pracy, a konkretnie realny wzrost wynagrodzeń. Co najmniej 20% realnego wzrostu wynagrodzeń (uwaga – tylko samego wzrostu, a nie 20% poziomu wynagrodzeń) uwzględnia się do wskaźnika waloryzacji. Założenie u tego rozwiązania jest takie, aby wzrost wysokości emerytur uwzględniał samą inflację, ale także wzrost wynagrodzeń na rynku pracy. Ma to sprawić, aby emerytury rosły w tempie zbliżonym do rzeczywistej rynkowej sytuacji.

Co można wyczytać z obecnie znanych wskaźników GUS?

W oparciu o dane publikowane przez Prezesa GUS, za miesiące od stycznia do września 2025 włącznie, średnia ze wskaźników inflacyjnych liczonych rok do roku w tych miesiącach wyniosła 4%. Przy tym wskaźniki te z upływem roku malały z ok. 4% do ok. 3%. Przy zachowaniu podobnej tendencji można oczekiwać, że inflacja za cały rok 2025 wyniesie ok. 4%.

REKLAMA

Warto wiedzieć, jak kształtowała się inflacja rok do roku, w poszczególnych miesiącach 2025 r., do września włącznie:

  • styczeń - 4,9%
  • luty - 4,9%
  • marzec - 4,9%
  • kwiecień - 4,3%
  • maj - 4%
  • czerwiec - 4,1%
  • lipiec - 3,1%
  • sierpień - 2,9%
  • wrzesień - 2,9%

To daje właśnie średnią jak dotychczas na poziomie 4% rok do roku.

Odnośnie do realnego wzrostu płac, szacuje się na podstawie już opublikowanych i znanych danych, w tym ogłaszanych przez Prezesa GUS, że w całym 2025 r. płace wzrosną o 8%. Przy tym realny wzrost płac uwzględnia spadek siły nabywczej wynagrodzeń poprzez inflację, zatem dla ustalenia realnego wzrostu płac w 2025 r., należy te 8% pomniejszyć o wskaźnik inflacji, to jest o 4%. Zatem realny wzrost płac w 2025 r. szacunkowo wyniesie ok. 4%. Ekonomiści szacują dokładniej, że spodziewany poziom realnego wzrostu płac to będzie 3,9%.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło 8181,72 zł. Natomiast w 2025 roku ostatnie dane zostały podane przez Prezesa GUS za II kwartał, gdzie przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2025 r. wyniosło 8748,63 zł.

Ważne

Przepisy dają możliwość waloryzacji kwotowej emerytur (o co najmniej 250 zł), która przy niskich wskaźnikach makroekonomicznych dawałaby na pewno większy wzrost, jednak rząd nie decyduje się na jej zastosowanie, tłumacząc to złą sytuacją makroekonomiczną i budżetową. Waloryzacja nastąpi zatem w oparciu o opisane wyżej mechanizmy i wskaźniki procentowe. Dlatego też nie zdecydowano się na ustalenie wyższej wartości, niż 20% realnego wzrostu cen w waloryzacji emerytur, który jest najniższym możliwym poziomem.

Ile w takim razie wyniesie trzynasta emerytura w 2026?

Mając na uwadze powyższe dane, wskaźnik waloryzacji emerytur w 2026 roku będzie stanowił sumę wskaźnika inflacji za 2025 r. oraz 20% realnego wzrostu płac. Ponieważ realny wzrost płac za 2025 r. ma wynieść 3,9%, to 20% z tego daje wartość 0,78%. Zatem szacunkowo emerytury w 2026 r. zostaną w marcu zwaloryzowane o 4,78% (4% inflacji + 0,78% części realnego wzrostu płac). Skoro zaś trzynastka w 2025 r. wynosiła 1.878,91 zł, to trzynastka w 2026 r. będzie tą kwotą powiększoną o 4,78%. Wynik tego działania daje kwotę 1.968,72 zł, to jest nową trzynastkę obowiązującą w 2026 r. Kwota ta oczywiście stanowi świadczenie brutto, oraz może ulec nieznacznym wahaniom, w zależności od ostatecznych wartości inflacji oraz realnego wzrostu płac za 2025 r. Nie należy jednak się spodziewać odczuwalnych zmian.

Ważne

Szacunkowo z dużą dokładnością można określić, że trzynasta emerytura będzie wynosiła w 2026 roku kwotę 1.968,72 zł brutto. Jednocześnie jest to kwota minimalnej emerytury po waloryzacji w 2026 r. Oznacza to, że trzynastki oraz minimalne emerytury wzrosną w 2026 roku o ok. 90 zł brutto.

Co z wysokością czternastki w 2026 roku?

Wysokość czternastej emerytury także jest już możliwa do oszacowania w prosty sposób - z tego względu, że jest ona równa wysokości trzynastki. To oznacza, że czternastka w 2026 roku również wyniesie 1.968,72 zł brutto.

Ile ogółem więcej za trzynastkę i czternastkę w 2026 roku?

Jak wynika z powyższych szacunkowych, ale już dokładnych danych, ogółem sumując trzynastkę i czternastkę w 2026 r., emeryci pobierający obydwa świadczenia otrzymają 180 zł brutto więcej.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania!

Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania! to bezpłatne wydarzenie online poświęcone kluczowym zmianom w przepisach, które już wkrótce wpłyną na sposób liczenia stażu pracy, uprawnień pracowniczych oraz planowania polityki kadrowej w firmach.

Blog w kancelarii prawnej to także źródło klientów

Blogi prawnicze cieszą się już długą historią. Od początku XXI wieku, kiedy pojawiły się pierwsze z nich, zdążyły solidnie obrosnąć bogatymi doświadczeniami, ale też swoistą mitologią, która nie zawsze przedstawia rzeczywisty stan rzeczy. Jednych irytują, ale innych inspirują. Bywają powodem rozczarowań, oraz są przyczyną do dumy.

Anonimowe wpłaty od fanów to nie darowizny. Skarbówka nie ma wątpliwości

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w najnowszej interpretacji wyjaśnił, jak traktować wpłaty od internautów wspierających twórców w sieci. Fiskus uznał, że dobrowolne przekazy od osób, których nie można zidentyfikować z imienia i nazwiska, nie stanowią darowizny. A to oznacza, że nie podlegają podatkowi od spadków i darowizn.

Te świadczenia należą się pracownikom w czasie wypowiedzenia. Wiele osób o tym nie wie i przez to tracą pieniądze

Pracownik w okresie wypowiedzenia ma szczególny status. Choć wiadomo już, że jego przyszłość nie będzie wiązała się z firmą, to jednocześnie nadal zachowuje swoje prawa. To bywa trudne dla pracodawców, którzy chcieliby ograniczyć nakłady na osoby nie rokujące na przyszłość.

REKLAMA

Ile godzin nadliczbowych pracownik ma obowiązek przepracować? Przepisy jasno to określają i nie dla każdego jest to powszechnie znane 150

Czy pracownik ma obowiązek pracować w godzinach nadliczbowych? Odpowiedź na to pytanie zaskakuje wiele osób. Tymczasem przepisy są jasne i choć chronią pracownika jako słabszą stronę stosunku pracy, to dbają też o dobro zakładu pracy.

Polacy w kamasze - rząd ogłosił termin nowego programu dla wszystkich

Co byś zrobił, gdyby nagle zawyła syrena alarmowa? Gdzie schronisz się z rodziną? Jak zachować się w sytuacji awaryjnej, kiedy nie ma prądu, wody ani telefonu? To nie scenariusz filmu katastroficznego – to potencjalne zagrożenie, na które chce nas przygotować Ministerstwo Obrony Narodowej. Program „wGotowości” rusza już 22 listopada i ma na celu coś więcej niż tylko naukę pierwszej pomocy czy rozpoznawania typów amunicji. Chodzi o zmianę mentalności całej społeczności. O budowanie kultury bezpieczeństwa od podstaw. A przykład Ukrainy pokazuje, że to nie fantazja – to konieczność.

Zasłużeni Honorowi Dawcy Krwi a prawo do obsługi poza kolejnością na SOR – Ministerstwo Zdrowia znów odpowiada

W ostatnich tygodniach temat uprawnień Zasłużonych Honorowych Dawców Krwi (ZHDK) ponownie wywołał gorącą dyskusję wśród społeczności dawców. Wszystko za sprawą pisma Ministerstwa Zdrowia z 22 lipca 2025 roku, które jednoznacznie określa, czy Zasłużeni Dawcy Krwi mogą liczyć na obsługę poza kolejnością na Szpitalnym Oddziale Ratunkowym (SOR).

Świadczenie pielęgnacyjne. Od 1 stycznia 2026 r. MOPS wypłaci 3386 zł

Znamy już oficjalną kwotę świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 r. Coroczna waloryzacja tej formy wsparcia ma związek z podwyżką płacy minimalnej. Kto może otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne?

REKLAMA

Trudniej będzie rozwiązać umowę o pracę. Od stycznia 2026 r. dłuższe okresy wypowiedzenia dla tych pracowników. Od maja dla kolejnych

Od 2026 roku na gruncie prawa pracy zajdą istotne zmiany. Wpłyną one na szereg uprawnień pracowniczych: wysokość dodatków, nagród jubileuszowych, czy wymiar urlopu wypoczynkowego. Będą też miały znaczenie dla długości okresów wypowiedzenia umów.

ZUS: zasiłek chorobowy tylko na wniosek. Samo zwolnienie lekarskie nie wystarczy. Trzeba przypilnować tego terminu i wpisać numer rachunku bankowego

Nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS-u. Świadczenie wypłacane jest osobom ubezpieczonym na wniosek, dlatego warto pilnować terminu jego złożenia i pamiętać o wpisaniu numeru rachunku bankowego.

REKLAMA