REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co zmieni się w opłatach za czynności adwokatów i radców prawnych. Rząd przygotowuje nowelizację rozporządzeń regulujących honoraria adwokackie i radcowskie

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Co zmieni się w opłatach za czynności adwokatów i radców prawnych?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Przepisy rozporządzeń o opłatach za czynności adwokatów i radców prawnych ulegną zmianie. Nowelizacja tych aktów prawnych są przedmiotem prac legislacyjnych rządu. Na czym będą polegały zmiany?

Adwokaci i radcowie prawni za swoje czynności otrzymują co do zasady wynagrodzenie określone na podstawie umowy zawartej z klientem. Wynagrodzenie określone w taki sposób nie może jednak być niższe niż stawki minimalne określone przez Ministra Sprawiedliwości. Zgodnie z przepisami Prawa o adwokaturze oraz ustawy o radcach prawnych szef resortu sprawiedliwości określa wysokość stawek minimalnych „mając na względzie rodzaj i zawiłość sprawy oraz wymagany nakład pracy” adwokata lub radcy prawnego. Resort kierowany przez Adama Bodnara przygotował projekty nowelizacji rozporządzeń w sprawie opłat za czynności adwokatów oraz radców prawnych. Oba projekty zawierają identyczne rozwiązania. Projekty są przedmiotem uzgodnień międzyresortowych i opiniowania. 

REKLAMA

Opłaty za postępowanie zażaleniowe

REKLAMA

Nowelizacje przewidują określenie wysokości opłaty w sprawach rozpoznawanych w postępowaniu zażaleniowym, w sytuacji gdy organem odwoławczym jest sąd rejonowych. Chodzi o przypadki, w których zażalenie na postanowienie sądu rejonowego rozpoznawał inny skład tego samego sądu. Do tej pory rozporządzenia regulujące opłaty za czynności adwokatów oraz radców prawnych nie określały wprost, jaka jest wysokość stawki minimalnej należnej odpowiednio adwokatom i radcom prawnych w takich przypadkach.

Resort sprawiedliwości projektuje wobec tego rozwiązanie, w myśl którego stawki minimalne za prowadzenie spraw w postępowaniu zażaleniowym, w którym organem odwoławczym jest sąd rejonowy będą wynosić:

  • 25% stawki minimalnej (ustalanej ze względu na wartość przedmiotu sporu lub rodzaj sprawy),
  • 50% stawki minimalnej – jeżeli w pierwszej instancji nie prowadził sprawy ten sam adwokat lub radca prawny

– w obu przypadkach jednak opłata za prowadzenie sprawy w postępowaniu zażaleniowym nie może być niższa niż 120 zł. W ten sposób stawki minimalne opłat za postępowanie zażaleniowe, w którym zażalenie na postanowienie sądu rejonowego rozpoznaje inny skład tego samego sądu będą takie same jak w przypadku postępowania zażaleniowego, które toczy się przed sądem okręgowym.

Opłaty w sprawach niewymagających rozprawy

Trybunał Konstytucyjny stwierdził niezgodność z Konstytucją przepisu rozporządzenia w sprawie opłat za czynności adwokackie, na podstawie którego opłata w sprawach niewymagających przeprowadzenia rozprawy ustala była w wysokości równej stawce minimalnej. Wskutek wyroku Trybunału z 4 października 2023 r. przepis ten utracił moc z dniem 13 października tego roku. Przepis w takim samym brzmieniu zawiera nadal rozporządzenie w sprawie opłat za czynności radców prawnych. Nowelizacja ma ten przepis uchylić, a w obu rozporządzeniach w sposób jednolity ma zostać uregulowana kwestia opłat zarówno w sprawach, które wymagają przeprowadzenia rozprawy, jak i takich, w których rozprawa nie jest wymagana. 

Nowy przepis w obu rozporządzeniach będzie wobec tego brzmiał: Opłatę ustala się w wysokości przewyższającej stawkę minimalną, która nie może przekroczyć sześciokrotności tej stawki, ani wartości przedmiotu sprawy, jeśli uzasadnia to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • niezbędny nakład pracy adwokata/radcy pranego, w szczególności poświęcony czas na przygotowanie się do prowadzenia sprawy, liczba stawiennictw w sądzie, w tym na rozprawach i posiedzeniach, czynności podjęte w sprawie, w tym czynności podjęte w celu polubownego rozwiązania sporu, również przed wniesieniem pozwu;
  • wartość przedmiotu sprawy;
  • wkład pracy adwokata/radcy prawnego w przyczynienie się do wyjaśnienia okoliczności faktycznych istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy, jak również do wyjaśnienia i rozstrzygnięcia istotnych zagadnień prawnych budzących wątpliwości w orzecznictwie i doktrynie;
  • rodzaj i zawiłość sprawy, w szczególności tryb i czas prowadzenia sprawy, obszerność zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego, w szczególności dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z opinii biegłego lub biegłych sądowych, dowodu z zeznań świadków, dowodu z dokumentów, o znacznym stopniu skomplikowania i obszerności.

Rozporządzenia dostosowane do zmian w kodeksach

Nowelizacje obu rozporządzeń przewidują ponadto usunięcie z nich opłaty za sporządzenie opinii o braku podstaw do stwierdzenia nieważności orzeczenia w postępowaniu karnym. Jest to konsekwencja uchylenia w 2003 r. przepisów Kodeksu postępowania karnego regulujących instytucję nieważności orzeczeń z mocy prawa w postępowaniu karnym.

Z rozporządzeń w sprawie opłat za czynności adwokatów oraz radców prawnych znikną także odniesienia do czynności związanych z powództwem cywilnym w postępowaniu karnym. Możliwość wniesienia w postępowaniu karnym powództwa cywilnego (w szczególności o odszkodowanie) przez pokrzywdzonego została bowiem zlikwidowana w 2015 r. Nowelizacja Kodeksu postępowania karnego, która weszła wtedy w życie uchyliła przepisy o powództwie cywilnym. 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezrobotni rozczarowani: Chcemy automatyczne ubezpieczenie zdrowotne bez rejestracji w PUP

Wynika to z pominięcia w projekcie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia możliwości dania bezrobotnym ubezpieczenia zdrowotnego bez rejestracji w urzędzie pracy. Można to było rozwiązać bardzo prosto wprowadzając zasadę, że ubezpieczenie zdrowotne przysługuje np. przez rok od utraty pracy. 

Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

REKLAMA

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

REKLAMA

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

REKLAMA