REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rolnik także nie ucieknie przed ZUS-em. 31 maja upływa termin na złożenie ważnego dokumentu, którego uchybienie skutkować będzie poważnymi konsekwencjami

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
rolnicy, KRUS, ZUS, termin, ubezpieczenie
Rolnik także nie ucieknie przed ZUS-em. 31 maja upływa termin na złożenie ważnego dokumentu, którego uchybienie skutkować będzie poważnymi konsekwencjami
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rolnicy (jak również ich domownicy, dotychczas objęci ubezpieczeniem w KRUS), którzy jednocześnie z działalnością rolniczą – prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą albo współpracują przy prowadzeniu takiej działalności – utracą ubezpieczenie w KRUS i będą zobowiązani do „przejścia” do ZUS, jeżeli do 31 maja br., nie złożą w KRUS ważnego dokumentu. Ustaniem ubezpieczenia rolnika (jak również jego domownika) w KRUS, skutkuje również przekroczenie tzw. rocznej kwoty granicznej podatku dochodowego od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej za poprzedni rok podatkowy. Nie bez konsekwencji dla ubezpieczenia w KRUS, pozostaje także podjęcie przez rolnika pracy na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, innej pokrewnej im umowy lub objęcie funkcji radzie nadzorczej spółki.

Czy rolnik musi płacić składki na ubezpieczenie w ZUS?

Co do zasady – rolnicy są ubezpieczeni (w zakresie ubezpieczenia wypadkowego, chorobowego, macierzyńskiego oraz emerytalno-rentowego) w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS), a nie w ZUS, jednak ustawa z dnia 20.12.1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników przewiduje przypadki, w których rolnicy – pomimo, że nadal prowadzą działalność rolniczą – mogą utracić ubezpieczenie w KRUS i tym samym zostać zobowiązani do „przejścia” do ZUS.

REKLAMA

Rolnik prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracujący przy prowadzeniu takiej działalności a ZUS

Pierwszym z takich przypadków, jest rozpoczęcia przez rolnika, który przez co najmniej 3 lata podlegał ubezpieczeniu w KRS – prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej lub rozpoczęcie współpracy przy prowadzeniu takiej działalności. Zgodnie z art. 5a ustawy z dnia 20.12.1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników – rolnik-biznesmen może nadal „pozostać” w KRUS, ale tylko, jeżeli spełni łącznie wszystkie poniższe warunki, tj.:

  1. złoży w KRUS oświadczenie o kontynuowaniu ubezpieczenia w KRUS w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracy przy tej działalności,
  2. jednocześnie z wykonywaniem pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracą przy tej działalności – nadal będzie prowadził działalność rolniczą lub stale współpracował w gospodarstwie rolnym, obejmującym obszar użytków rolnych powyżej 1 ha przeliczeniowego, lub w dziale specjalnym,
  3. nie jest pracownikiem i nie pozostaje w stosunku służbowym,
  4. nie ma ustalonego prawa do emerytury, renty ani do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz
  5. kwota należnego podatku dochodowego za poprzedni rok podatkowy (czyli – aktualnie za rok 2024) od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej nie przekroczyła kwoty 4 576 zł1 (tzw. rocznej kwoty granicznej).

W przypadku przekroczenia rocznej kwoty granicznej, o której mowa w pkt 5 powyżej lub niespełnienia któregokolwiek z pozostałych, wyżej wymienionych warunków – rolnik traci ubezpieczenie w KRUS i musi „przejść” do ZUS. Kwota graniczna, o której mowa w pkt 5 powyżej – podlega corocznej waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, określonym w ustawie budżetowej za rok, którego kwota dotyczy, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone i jest ona, co roku, ogłaszana w drodze obwieszczenia, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przez ministra właściwego do spraw rozwoju wsi. Wskazana powyżej kwota graniczna na rok 2025 – wynika z obwieszczenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 18 kwietnia 2025 r. w sprawie rocznej kwoty granicznej.

31 maja upływa ważny termin dla rolników, którego niedotrzymanie skutkować będzie utratą ubezpieczenia w KRUS

REKLAMA

Rolnicy (jak również domownicy rolników, podlegający ubezpieczeniu z KRUS), którzy prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracują przy prowadzeniu takiej działalności do 31 maja każdego roku, zobowiązani są do złożenia w KRUS zaświadczenia lub oświadczenia, że nie została przekroczona kwota podatku dochodowego, czyli tzw. roczna kwota graniczna, która na 2025 r. (w odniesieniu do przychodów z roku 2024) została określona na 4 576 zł.

Niezachowanie ww. terminu na złożenie zaświadczenia lub oświadczenia do KRUS – skutkować będzie utratą ubezpieczenia w KRUS przez rolnika (lub odpowiednio – jego domownika, który był objęty tym ubezpieczeniem), prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracującego przy prowadzeniu takiej działalności. Ustanie ubezpieczenia w KRUS nastąpi z dniem, do którego rolnik lub domownik obowiązany był złożyć zaświadczenie albo oświadczenie w KRUS, czyli z dniem 31 maja br. Na powyższych zasadach – ubezpieczenia w KRUS, nie utraci wyłącznie rolnik (lub odpowiednio – jego domownik), który zaprzestał prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w sposób trwały lub okresowy przed upływem terminu na złożenie tego zaświadczenia albo oświadczenia (czyli przed 31 maja br.).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Warto w tym miejscu również nadmienić, że utratą ubezpieczenia w KRUS – skutkować będzie również, na tożsamych zasadach – niezłożenie przez rolnika (lub odpowiednio – jego domownika, objętego ubezpieczeniem w KRUS) – oświadczenia w KRUS, o którym mowa w pkt 1 powyżej, tj. dotyczącego kontynuowania ubezpieczenia w KRUS w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracy przy tej działalności. Niezachowanie powyższego terminu – w tym przypadku – skutkować będzie ustaniem ubezpieczenia w KRUS nie od dnia upływu terminu na złożenie oświadczenia, a – od dnia rozpoczęcia wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracy przy prowadzeniu tej działalności.

Rolnik (lub odpowiednio – jego domownik, objęty dotychczas ubezpieczeniem w KRUS) – który nie dochował terminów na złożenie ww. oświadczeń (dot. kontunuowania ubezpieczenia w KRUS po rozpoczęciu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej i odpowiednio – dot. nieprzekroczenia kwoty podatku dochodowego, czyli tzw. rocznej kwoty granicznej) – może wystąpić do KRUS z wnioskiem o przywrócenie ww. terminów, jeżeli udowodni, że ich niezachowanie nastąpiło wskutek zdarzeń losowych.

Rolnik (lub odpowiednio – jego domownik, który dotychczas był objęty ubezpieczeniem w KRUS), który utracił ubezpieczenie w KRUS, a prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracuje przy prowadzeniu tej działalności – zobowiązany jest do rozpoczęcia opłacania składek na ubezpieczenie w ZUS.

Przed ZUS-em nie uciekną również rolnicy zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej lub powołani do rady nadzorczej, ale nie wszyscy

Ustaniem ubezpieczenia w KRUS i koniecznością przejścia na ubezpieczenie w ZUS – skutkować będzie również podjęcie przez rolnika (lub odpowiednio – jego domownika, który dotychczas był objęty ubezpieczeniem w KRUS) zatrudnienia na podstawie:

  • umowy zlecenia,
  • umowy agencyjnej,
  • innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia jak również
  • powołanie do rady nadzorczej,

jeżeli przychód osiągany z powyższych tytułów, w rozliczeniu miesięcznym, przekraczać będzie kwotę stanowiącą równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę, które aktualnie opiewa na 4 666 zł brutto.2 Jeżeli natomiast przychód z ww. tytułów, osiągany przez rolnika (lub odpowiednio – jego domownika), nie przekracza miesięcznie ww. kwoty, a rolnik (lub odpowiednio – jego domownik) był objęty ubezpieczeniem w KRUS w pełnym zakresie, przed rozpoczęciem pracy na podstawie którejś z ww. umów lub w radzie nadzorczej – może on kontynuować ubezpieczenie w KRUS, chyba, że dobrowolnie odstąpi od tego ubezpieczenia, składając w KRUS – w dowolnym czasie – oświadczenie o odstąpieniu.

1 Zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 18.04.2025 r. w sprawie rocznej kwoty granicznej (M.P. z 2025 r., poz. 351)

2 Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12.09.2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U. z 2024 r., poz. 1362)

Podatki i opłaty lokalne. Podatek leśny. Podatek rolny. Komentarz

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 20.12.1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 197)
  • Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 350)
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

REKLAMA

Okularnicy muszą się mieć na baczności za kierownicą! Kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA