Nowości prawne - Prawo - porada prawna, praca, sprawy karne, sprawy rodzinne, konsument

30 listopada 2018 r. jest ostatnim dniem na złożenie wniosku o wyprawkę szkolną z programu "Dobry start". Dokumenty można składać w formie papierowej oraz elektronicznej.

Dziś upływa termin 18 miesięcy przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Jest to termin maksymalnego zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika.

Trwają prace nad nowelizacją ustawy o zakazie handlu w niedzielę. 3 główne zmiany dotyczą doprecyzowania wyjątków od zakazu handlu. Wyeliminuje się możliwość pracy w niedzielę sklepom udającym placówki pocztowe oraz zezwoli się na pomoc w pracy właścicielowi sklepu przez jego rodzinę. Proponuje się również wyłączenie możliwości udawania przez sklepy kawiarenek.

Waloryzacja emerytur i rent odbędzie się 1 marca 2019 r. Coroczny termin waloryzacji nie jest w żaden sposób zagrożony. Ile wyniesie najniższa emerytura i renta w 2019 roku?

Niepełnosprawnym szukającym pomocy w zatrudnieniu pomoże znajdujący się na platformie internetowej system SOW. Niepełnosprawni dowiedzą się o rodzajach wsparcia z PFRON i złożą wnioski o dofinansowanie przez internet.

Dnia 1 grudnia 2018 r. będzie tzw. "biała sobota" w ZUS. W związku z wprowadzeniem obowiązku wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich oddziały ZUS będą otwarte w godzinach 9:00-13:00. Lekarze mogą tego dnia założyć profil na PUE ZUS, otrzymać certyfikat ZUS do podpisywania e-ZLA oraz przejść szkolenie z wystawiania e-zwolnień.

Od 1 grudnia 2018 r. pracodawca i pracownik mogą otrzymywać wiadomości SMS o zwolnieniu lekarskim. Informacja będzie dotyczyła terminu zwolnienia lekarskiego, a usługa ta będzie bezpłatna.

Od 1 grudnia 2018 r. rolnicy otrzymają e-ZLA. Oznacza to, iż nie będą musieli dostarczać zaświadczeń lekarskich do KRUS.

7 godzin pracy dla rodziców wychowujących dziecko do 15. roku życia przewiduje projekt PSL "Godzina dla rodziny". Skraca on czas pracy pracownika z 8 na 7 godzin dziennie z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za nieprzepracowaną godzinę.

ZUS i PIP coraz częściej kontrolują legalność zatrudnienia cudzoziemców. Bardzo duża grupa ludzi zatrudnianych "na czarno" pochodzi z Ukrainy. Są to często młodzi ludzie pracujący np. w budownictwie, którzy nie zdają sobie sprawy z negatywnych skutków braku umowy o pracę.

Zakaz handlu w niedzielę oraz nowe propozycje dotyczące zakazu są negatywnie oceniane przez pracodawców. Zdaniem pracodawców zakazy podnoszą koszty, utrudniają optymalne wykorzystanie zasobów, zmuszają do reorganizacji pracy, ograniczają przychody. Jak zakaz handlu w niedzielę wpływa na pracowników i klientów?

Ustawa o sukcesji firm rodzinnych ma usprawnić kontynuowanie działalności przedsiębiorstwa po śmierci właściciela. Obowiązujące od 25 listopada 2018 r. przepisy umożliwią rejestrację w CEIDG zarządcy sukcesyjnego jeszcze za życia właściciela firmy.

Wiemy, ile wyniesie kwota świadczenia pielęgnacyjnego w 2019 r. Stawka świadczenia waloryzowana jest co roku.

Lekarz może upoważnić do wystawiania zwolnienia lekarskiego pracowników placówek medycznych wykonujących zawód medyczny. Asystent medyczny tylko wprowadza dane do zwolnienia lekarskiego i je podpisuje. O szczegółach zwolnienia decyduje lekarz.

Przyjęcie euro w Polsce, w dalszym ciągu jest sprawą równie odległą, co kontrowersyjną. Eksperci przekrzykują się w wymienianiu wad i zalet wejścia do strefy euro. Do zalet takie rozwiązania zaliczają m.in. niższe koszty transakcyjne, brak ryzyka kursowego, tańsze kredyty i większą liczba inwestycji. Wadami przyjęcia euro z pewnością są wysokie koszty przystąpienia. Perspektywa jednego wspólnego budżetu dla strefy euro dla wielu wydaje się być kusząca.

Zmiana pozycji pracownika znacząco wpływa na cały rynek pracy. Obecnie jest coraz trudniej pozyskać oraz utrzymać pracownika w firmie. Potrzebna jest zmiana aktywności publicznych służb zatrudnienia, a także wprowadzenie modyfikacji już na etapie edukacji szkolnej. Na konferencji poruszano również inne tematy związane z pracę, np. wpływ sztucznej inteligencji na pracę. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2018 r. wzrosło o 3,2%, a przeciętne wynagrodzenie o 7,6%. Ile wynosi przeciętne zatrudnienie a ile przeciętne wynagrodzenie oraz przeciętne wynagrodzenie bez wypłat nagród z zysku? Jak przeciętne wynagrodzenie kształtuje się w poszczególnych województwach?

Pracownicy z Ukrainy zamiast Polski wybiorą Niemcy, Czechy lub Słowację. Niemcy już przygotowują się do wejścia w życie nowych przepisów ułatwiających migrację zarobkową do ich kraju. Ukraińcy zarobią tam więcej o 20-30%.

Szacuje się, że roboty i sztuczna inteligencja mogą zastąpić 20% pracowników. Za 30 lat wpłyną nawet na 800 mln miejsc pracy. Automatyzacja to przyszłość pracy. Może wpłynąć na stworzenie nowych miejsc pracy.

Prezydent podpisał ustawę o daninie solidarnościowej, która zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2019 r. Nowa ustawa przewiduje utworzenie Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Jakie będą źródła przychodów nowego funduszu i na co zostaną przeznaczone?

Emerytury matczyne, czyli dla kobiet, które wychowały 4 lub więcej dzieci i z tego powodu nie pracowały zawodowo, najprawdopodobniej wejdą w życie 1 marca 2019 r. Wcześniej zapowiadano, że emerytury dla matek czwórki dzieci wejdą w życie już 1 stycznia 2019 r.

Zniesienie limitu składek na ZUS jest niezgodne z Konstytucją. Wejście ustawy o zniesieniu limitu trzydziestokrotności spowodowałoby wiele negatywnych skutków. Omawiana regulacja jest przede wszystkim niezgodna z ekonomicznym interesem Polski i Polaków.

Niskie zaangażowanie w pracę skutkuje nieefektywną pracą pracowników. Jakie są przyczyny obniżonej efektywności w pracy? Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?

Pracodawcy muszą przygotować się na wyższe koszty pracy od stycznia 2019 r. Wzrost spowoduje podniesienie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz obowiązkowa składka na pracownicze plany kapitałowe (PPK). W jaki sposób pracodawca może obniżyć koszty pracy?

Zniesienie górnego limitu składek na ZUS zostało uznane przez Trybunał Konstytucyjny za niezgodne z Konstytucją RP. Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia wyrok TK. Zdaniem organizacji rząd w pracach nad ustawą naruszył elementarne zasady dotyczące właściwego procesu legislacyjnego.

Bezrobocie w październiku 2018 r. było najniższe od 28 lat. Ostatni najniższy wynik stopy bezrobocia odnotowano w październiku 1990 r. Wciąż spada liczba osób bezrobotnych, a przybywa wolnych miejsc pracy. W których województwach jest najlepsza, a w których najgorsza sytuacja na rynku pracy?

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że zniesienie górnego limitu składek na ZUS (tzw. trzydziestokrotność) jest niezgodne z Konstytucją. Skorzystają na tym pracownicy zarabiający ponad 11 tys. zł oraz pracodawcy. Nie będą płacili wyższych składek.

Każdy, kto prowadzi działalność związaną z przechowywaniem dokumentacji kadrowo-płacowej firm, musi być wpisany do rejestru przechowawców, który prowadzą marszałkowie województw. Nowe przepisy w tym zakresie zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

Trybunał Konstytucyjny odroczył do środy ogłoszenie wyroku w sprawie zniesienia górnego limitu składek na ZUS. Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń stanowi, że od 2019 r. miałoby nastąpić zniesienie limitu, powyżej którego najlepiej zarabiający nie płacą obecnie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych przypomina, iż administrator, który wyznaczył IOD powinien opublikować jego imię i nazwisko, adres poczty elektronicznej oraz numer telefonu. Dane inspektora ochrony danych powinny być bowiem łatwo dostępne.

Zapraszamy do wzięcia udziału w wydarzeniu Praca 4.0 „Człowiek – Technologia – Prawo. Idee i rozwiązania”. To już trzecia edycja konferencji o trendach i przyszłości pracy organizowanej przez Konfederację Lewiatan. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Zdaniem prof. Elżbiety Mączyńskiej, prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, dodatkowy dzień wolny od pracy 12 listopada 2018 r. nie musi być problemem dla gospodarki. Problem dotyczy jednak trybu wdrażania tej decyzji.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan sposób uchwalenia 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy jest sprzeczny z podstawowymi zasadami państwa prawa. Stanowi przykład bardzo złej legislacji.

Kiedy w 1795 r. dokonano III rozbioru Polski wielu myślało, że to koniec narodu polskiego. Mimo tytanicznych wysiłków Polaków okupionych krwią i łzami, długo przyszło czekać nam na odzyskanie niepodległości. Trud jednak się opłacił - po 123 latach niewoli, w dniu 11 listopada 1918 r., Polska oficjalnie odzyskała niepodległość i wróciła na polityczne mapy Europy. Tegoroczne Święto Niepodległości jest wyjątkowe, bowiem obchodzimy 100 rocznicę odzyskania niepodległości. Jak Polakom udało się odzyskać niepodległość?

Zdaniem Moniki Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan z początkiem 2019 roku można spodziewać się wzrostu stopy bezrobocia. Może on być nieco wyższy niż w ubiegłych latach. Nadal wysoki jest popyt na pracę, chociaż widać symptomy stabilizacji na rynku pracy.

Sejmowe komisje zajmą się projektem znoszącym obowiązek szczepień ochronnych. Stanowisko rządu wobec projektu jest negatywne.

12 listopada 2018 r., czyli najbliższy poniedziałek, będzie dniem wolnym od pracy i handlu. Prezydent RP podpisał Ustawę o ustanowieniu Święta Narodowego z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej.

Rzecznik Praw Dziecka jest przeciwny postulatom likwidacji obowiązku szczepień ochronnych. RPD podkreśla, iż działania skutkujące obniżeniem wskaźników wyszczepialności dzieci zaprzeczają prawu dziecka do jego życia i zdrowia.

Pracowników tymczasowych mogą zastąpić roboty. Praca wykonywana przez człowieka na magazynie w ciągu godziny robotom zajmuje 20 minut. Automatyzacja pracy wpływa na wygenerowanie oszczędności w firmie.

Stopa bezrobocia w październiku 2018 r. wyniosła 5,7%.

Konkurs „Firma wolna od tytoniu” to uhonorowanie tych firm, które promują ideę miejsc pracy wolnych od tytoniu. Jeśli Wasze przedsiębiorstwo się do nich zalicza – zgłoście się jak najszybciej. Konkurs trwa do 16 listopada 2018 r. Patronat medialny nad konkursem objął portal Infor.pl.

Zgodnie z orzeczeniem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej brak wniosku o urlop wypoczynkowy nie pozbawia prawa do urlopu nabytego w danym roku kalendarzowym. Co jeśli pracodawca udowodni, że pracownik świadomie nie wystąpił z wnioskiem o urlop?

Nowy mechanizm waloryzacji emerytur i rent od 2019 r. to propozycja MRPiPS. Minimalna emerytura wzrosłaby do 1100 zł, a najmniejsza waloryzacja wyniosłaby 70 zł.

Zmiany w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej są nieuniknione. Uwzględniono wiele poprawek sugerowanych przez pracodawców, ale pojawiają się kolejne wątpliwości. Czy dostosowanie się do nowego sposobu prowadzenia dokumentacji obejmuje również okres sprzed wprowadzenia zmian?

Zniesieniem limitu 30-krotności stawek ZUS zajmie się Trybunał Konstytucyjny. Apel o vacatio legis jest błędny, gdyż ustawa szkodliwa dla polskiej gospodarki w ogóle nie powinna powstać. Ocena Pracodawców RP dotycząca zniesienia limitu składek na ZUS jest negatywna.

Od 1 grudnia 2018 r. elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) będą obowiązkowe. Obecnie lekarze wystawiają tradycyjne papierowe i e-zwolnienia lekarskie. Nowa forma zaświadczeń o niezdolności do pracy stanowi blisko 50% wszystkich wydawanych zwolnień.

Zapraszamy na cykl konferencji "Czy stać nas na palenie w pracy?". Konferencje Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej i Narodowego Instytutu Zdrowia-Polskiego Zakładu Higieny realizowane są w ramach ogólnopolskiego programu „Prowadzenie działań ograniczających problem używania wyrobów tytoniowych i wyrobów powiązanych w zakładach pracy”. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Uproszczone zaświadczenie o przekształceniu użytkowania wieczystego we własność pozwoli na sprzedaż mieszkania w 2019 r. w sytuacji, gdy stosowne zaświadczenie nie zostanie jeszcze wydane. Od początku 2019 r. użytkownicy wieczyści staną się co do zasady właścicielami mieszkań.

Projekt nowelizacji 168 ustaw dostosowujących je do przepisów RODO zawiera m.in. rozwiązania w zakresie dostępu do dokumentacji medycznej czy karalności usiłowania wyłudzeń pod pretekstem ochrony danych osobowych. Nowe przepisy mają wejść w życie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Kobiety w zawodach technologicznych stanowią coraz wyższy procent. Szacuje się, że za 10 lat proporcje pomiędzy nimi i mężczyznami w obszarze STEM powinny się wyrównać.

Wiadomości

Wyprawka szkolna z programu "Dobry start" - wnioski do 30 listopada 2018 r.

Zatrudnianie pracowników tymczasowych - dziś upływa 18 miesięcy

3 główne zmiany w zakazie handlu w niedzielę

Waloryzacja emerytur i rent 1 marca 2019 r.

System SOW o rodzajach wsparcia z PFRON - platforma dla niepełnosprawnych

"Biała sobota" w ZUS w związku z e-ZLA - 1 grudnia 2018 r.

SMS o zwolnieniu lekarskim od 1 grudnia 2018 r.

E-ZLA dla rolników od 1 grudnia 2018 r.

7 godzin pracy dla rodziców wychowujących dziecko do 15. roku życia

ZUS i PIP kontrolują zatrudnienie cudzoziemców

Zakaz handlu w niedzielę - protest pracodawców

Sukcesja firmy - nowe przepisy od 25 listopada 2018 r.

Ile wyniesie świadczenie pielęgnacyjne w 2019 r.?

Asystenci medyczni mogą wypisywać zwolnienia lekarskie w imieniu lekarzy

Polska w strefie euro? - wady i zalety

Rynek pracownika - potrzeba zmian w publicznych służbach zatrudnienia i edukacji

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw - październik 2018

Pracownicy z Ukrainy zamiast Polski wybiorą Niemcy

Roboty zastąpią 20% pracowników

Danina solidarnościowa od 1 stycznia 2019 r. - Prezydent podpisał ustawę

Emerytury matczyne od 1 marca 2019 r.

Zniesienie limitu składek na ZUS niezgodne z Konstytucją - ocena Pracodawców RP

Nieefektywna praca - przyczyny i przeciwdziałanie

Wyższe koszty pracy od stycznia 2019 r.

Zniesienie limitu składek na ZUS niekonstytucyjne - ocena Konfederacji Lewiatan

Bezrobocie najniższe od 28 lat - październik 2018 r.

Zniesienie górnego limitu składek na ZUS niekonstytucyjne

Kary za niewpisanie się do rejestru przechowawców od 2019 r.

Wyrok TK w sprawie zniesienia górnego limitu składek na ZUS odroczony

Informacje o IOD powinny być łatwo dostępne

Konferencja Praca 4.0 „Człowiek – Technologia – Prawo” 19-20 listopada 2018 r.

Dzień wolny 12 listopada 2018 r. - jak wpłynie na gospodarkę?

Konfederacja Lewiatan: naruszenie zasad państwa prawa w związku z 12 listopada

Jeszcze Polska nie zginęła … - 100. rocznica odzyskania niepodległości

Wyższe bezrobocie na początku 2019 r.?

Projekt znoszący obowiązek szczepień w komisjach sejmowych

12 listopada dniem wolnym od pracy i handlu

Rzecznik Praw Dziecka: nieszczepienie dziecka naruszeniem jego praw

Pracowników tymczasowych zastąpią roboty

Bezrobocie w październiku 2018 r.

„Firma wolna od tytoniu” - Konkurs dla pracodawców

Brak wniosku o urlop wypoczynkowy nie pozbawia prawa do urlopu - TSUE

Minimalna emerytura w 2019 r. - nowy mechanizm waloryzacji emerytur i rent

Zmiany w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej - kolejne wątpliwości

Zniesienie limitu 30-krotności stawek ZUS - ocena Pracodawców RP

Obowiązkowe e-ZLA od 1 grudnia 2018 r.

"Czy stać nas na palenie w pracy?" - cykl konferencji

Uproszczone zaświadczenia o przekształceniu użytkowania wieczystego we własność w 2019 r.

Pakiet przepisów związanych z wdrożeniem RODO przyjęty przez rząd

Proporcje kobiet i mężczyzn w zawodach technologicznych