2924,75 zł za pracownika. Będą wyższe wpłaty na PFRON od 1 grudnia 2023 r.

• 2924,75 zł wyniesie wpłata na PFRON od 1 grudnia 2023 r.
• Którzy pracodawcy wpłacają na PFRON
• Kogo nie wlicza się do liczby pracowników
• Pracodawcy zwolnieni z wpłat na PFRON

AKTUALIZACJA 1.12.2023.

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2023 r. wyniosła 7194,95 zł. Jest zatem wyższa o 189,19 zł w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale br.

2924,75 zł wyniesie wpłata na PFRON od 1 grudnia 2023 r.

Od wysokości przeciętnego wynagrodzenia ustalana jest wysokość miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Pracodawcy mają obowiązek dokonywania wpłat w wysokości iloczynu 40,65% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem tych osób.

W okresie od 1 grudnia 2023 r. do 29 lutego 2024 r. równowartość 40,65% przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale wynosi 2924,75 zł. Kwota ta jest wyższa o 76,91 zł od kwoty obowiązującej od 1 września do 30 listopada 2023 r.

Którzy pracodawcy wpłacają na PFRON

Obowiązek dokonywania comiesięcznych wpłat na PFRON dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników, którzy nie osiągnęli w danych miesiącach wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. 

Liczbę pracowników należy ustalać w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

Kogo nie wlicza się do liczby pracowników

Do liczby zatrudnionych pracowników nie wlicza się osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób niebędących osobami niepełnosprawnymi:

• zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego;
• przebywających na urlopie rodzicielskim;
• przebywających na urlopach wychowawczych;
• nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej;
• będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy;
• nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego;
• przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy.

Pracodawcy zwolnieni z wpłat na PFRON

Pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%, są zwolnieni z wpłat na PFRON.

Autopromocja

Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Podstawa prawna

• art. 21 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 100; ost. zm. Dz.U. z 2023 r., poz. 1429
• Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 10 listopada 2023 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2023 r. – M.P. z 2023 r. poz. 1216