Gość_Artur - wczoraj, 23:46
Pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika jedynie w sytuacjach określonych przepisami kodeksu pracy. Nieprawidłowe potrącenie z wynagrodzenia może go narazić na roszczenia pracownika.
| ◀ powrót do artykułu |
Potrącenie wynagrodzenia pracownika. /Fot. Fotolia
Kwarantanna – czy można jej odmówić?
