REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy choroba przerywa urlop macierzyński?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennikarka medyczno-prawna
Czy choroba przerywa urlop macierzyński?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Choroba na urlopie macierzyńskim – jakie konsekwencje może ponieść pracownica? Celem urlopu macierzyńskiego jest zapewnienie opieki nowo narodzonemu dziecku pracownicy. Zdarza się jednak, że w jego trakcie matka zachoruje. Czy urlop macierzyński może zostać przerwany z powodu choroby? 

Urlop macierzyński jest uprawnieniem rodzicielskim o charakterze bezwzględnie wymagalnym. Pracownica po urodzeniu dziecka jest uprawniona do takiego urlopu z mocy ustawy i nie ma możliwości zrzeczenia się tego prawa. 

REKLAMA

Urlop macierzyński w Kodeksie pracy  

Uprawnienia rodzicielskie w przedmiocie urlopu macierzyńskiego reguluje Kodeks pracy. Zgodnie z postanowieniami Kodeksu pracy, prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownicy będącej matką dziecka. Jednocześnie w warunkach ustalonych w przepisach z urlopu macierzyńskiego może skorzystać również pracownik – ojciec dziecka. 

Pracodawca nie ma prawa odmówić udzielenia urlopu bądź też dokonać bezpodstawnego jego skrócenia. Pracownica, której przysługuje urlop macierzyński, nie może zrzec się do niego prawa, ani też dowolnie skrócić wymiaru tego urlopu – wyłączając przypadki ściśle określone w regulacjach kodeksowych.

Przed przewidywalnym terminem porodu pracownica może wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego. Po porodzie przysługuje jej urlop macierzyński, który został niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania wymiaru określonego w Kodeksie pracy. 

Zwolnienie lekarskie w czasie trwania urlopu macierzyńskiego

W Kodeksie pracy podane są okoliczności, kiedy pracownica ma prawo zrezygnować z urlopu macierzyńskiego, jednakże rezygnacja z tego uprawnienia należy do postępowań odmiennych niż przerwanie urlopu. Zatem, jak postąpić w przypadku, gdy pracownica zachoruje podczas przebywania na urlopie macierzyńskim? W przepisach prawa pracy nie przewidziano możliwości przerwania urlopu macierzyńskiego z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Za okres urlopu macierzyńskiego pracownica dostaje zasiłek macierzyński. Jeżeli chodzi o zwolnienie lekarskie – osobie zatrudnionej przysługuje zasiłek chorobowy. Przepisy Kodeksu pracy i regulacje z zakresu ubezpieczeń społecznych nie umożliwiają pobierania jednocześnie zasiłku macierzyńskiego oraz zasiłku należnego w przypadku choroby. 

Otrzymanie przez pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy spowodowanej chorobą nie ma żadnego wpływu na czas trwania urlopu – pierwszeństwo w stosowaniu mają przepisy Kodeksu pracy odnoszące się do udzielania urlopów macierzyńskich. Wyjątek stanowi jedynie sytuacja, gdy pracownica skorzystawszy z urlopu macierzyńskiego w określonym wymiarze – zmuszona była leczyć się w szpitalu. 

Leczenie szpitalne a urlop macierzyński

Jak stanowią zapisy – pracownica przebywająca w szpitalu bądź innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego, który zajmuje się działalnością leczniczą w rodzaju stacjonarnych i całodobowych świadczeń zdrowotnych, ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, ma prawo do przerwania urlopu macierzyńskiego na okres pobytu w jednym z wymienionych podmiotów, jeżeli: 

  • część urlopu macierzyńskiego za ten okres wykorzysta pracownik – ojciec wychowujący dziecko albo pracownik – inny członek najbliższej rodziny;
  • osobistą opiekę nad dzieckiem w tym okresie będzie sprawował ubezpieczony – ojciec dziecka albo ubezpieczony – inny członek najbliższej rodziny, który w celu sprawowania tej opieki przerwał działalność zarobkową.

Jeszcze jednym warunkiem koniecznym do spełnienia przerwania urlopu macierzyńskiego, jest minimalny okres urlopu wykorzystanego przez pracownicę po porodzie – nie mniej niż 8 tygodni. 

Spełniając wymogi określone w Kodeksie pracy, pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko lub pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny przysługuje, w przypadku przerwania przez ubezpieczoną – matkę dziecka pobierania zasiłku macierzyńskiego po wykorzystaniu przez nią tego zasiłku za okres wynoszący nie mniej niż 8 tygodni po porodzie, prawo do części urlopu macierzyńskiego odpowiadającej okresowi, gdy ubezpieczona – matka dziecka pozostaje w szpitalu albo innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego.  

Tak więc pracownica wymagająca hospitalizacji przerywa urlop macierzyński, a tym samym jednocześnie pobieranie zasiłku macierzyńskiego, ale sam urlop nie ulega przerwaniu – jego część (za okres pobytu w szpitalu) przysługuje pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko bądź też innemu członkowi najbliższej rodziny.

Za okres pobytu w szpitalu lub innej jednostce organizacyjnej podmiotu leczniczego pracownicy przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w wyniku choroby, ewentualnie do zasiłku chorobowego, pod warunkiem uzyskania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego chorobę.

Podsumowując: Wystąpienie choroby w trakcie urlopu macierzyńskiego nie wpływa w żaden sposób na wykonywanie tego urlopu, chyba, że w jej skutek pracownica zmuszona jest poddać się leczeniu szpitalnemu. 

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kolejne pytanie do TSUE o kredyty z WIBOR-em. Czy polskie prawo wystarczająco chroni kredytobiorców?

Sąd Okręgowy w Krakowie w osobie sędzi Anny Baran postanowił skierować do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), pytanie czy polskie regulacje dotyczące zasad oprocentowania kredytów hipotecznych są zgodne z unijnym prawem chroniącym konsumentów. Analizy pytania prejudycjalnego i jego uzasadnienia, dokonuje radca prawny Paweł Stalski, specjalizujący się w prawie ochronnych konsumentów i w sporach sądowych z bankami.

Kto może dostać orzeczenie o niepełnosprawności na stałe? Przepisy w 2025 r.

W czerwcu 2025 r. weszły w życie nowe przepisy, które określają minimalne okresy, na jakie – w określonych przypadkach – można otrzymać orzeczenie o niepełnosprawności lub jej stopniu. Czy zmianom uległy również zasady dotyczące wydawania orzeczeń na stałe? Jakie są aktualnie zasady? Rozwiewamy wątpliwości.

Jeśli stać cię na zakup zwierzaka, to musi być cię stać na podatek. Urzędy są zgodne i każą płacić miłośnikom zwierząt. Trzeba też dopełnić formalności

Czy cena psa, kota, czy żółwia to jedyny koszt, jaki ponosimy zapraszając go pod swój dach? Wiele osób tak myśli i nie bierze pod uwagę tego, że zakup zwierzaka może wiązać się z koniecznością zapłaty podatku.

Dajesz pieniądze dzieciom? Musisz zachować te warunki, aby fiskus się nie przyczepił - karna stawka to nawet 20% darowizny

Któż z nas nie otrzymał lub nie przekazał komuś w rodzinie choćby drobnych sum pieniędzy, na przykład w związku z okazją taką jak rocznica urodzin, czy imieniny? Nie można jednak tego czynić dowolnie, aby nie znaleźć się w polu zainteresowania fiskusa. Nieprawidłowo dokonana darowizna może bowiem oznaczać konieczność zapłacenia karnej stawki podatku, która wynosi 20%, a także odpowiedzialność karno-skarbową! A wystarczy dokonać stosunkowo prostych formalności, by tego uniknąć.

REKLAMA

Sektor przemysłowy w Polsce w 2025 roku: między presją kosztową a inwestycjami w przyszłość [Raport wynagrodzeń w sektorze przemysłowym]

Sektor przemysłowy w Polsce w 2025 roku mierzy się z ograniczonym popytem, spadkiem zamówień, zwłaszcza eksportowych oraz rosnącymi kosztami działalności. Z „Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym” Grafton Recruitment wynika, że w przetwórstwie przemysłowym odnotowano spadki zatrudnienia, a przedsiębiorstwa koncentrują się na utrzymaniu ciągłości operacyjnej i dostosowaniu do trudnych warunków gospodarczych.

Rząd: Po śmierci bliscy nie odziedziczą Twoich składek. Dostaną je inni emeryci

Emerytka skierowała zapytanie, czy jest możliwe przedłużenie możliwości dziedziczenia środków z subkonta (ZUS). Opisała, że dziś środki zgromadzone w ZUS prócz środków znajdujących się na subkoncie, po osiągnięciu 60 roku życia przez kobiety, przy wyliczaniu ich emerytur są dzielone przez dalsze średnie trwanie życia. Inaczej jest z subkontem – te środki czekają do osiągnięcia 65 r. życia.

Zapadły przełomowe wyroki NSA i WSA: Opłaty pobierane przez cmentarze nielegalne – teraz tysiące Polaków może dochodzić od zarządców cmentarzy niesłusznie pobranych kwot

Organy samorządowe nie mogą ustanawiać (a cmentarze – na tej postawie) pobierać jakichkolwiek opłat, które są niezwiązane z pochówkiem zmarłych, tj. m.in. opłat za dochowanie zmarłego do już opłaconego grobu, wjazd na cmentarz i korzystanie z cmentarza – orzekł WSA w Olsztynie. WSA w Warszawie dodał do tego natomiast – ustalane przez samorządy cen grobów i płyt, opłaty za ekshumację zwłok, uprzątnięcie szczątków, przechowywanie zwłok w chłodni, udostępnienie sali do ubierania zwłok i wiele innych. NSA potwierdza w swoich wyrokach, że – organ gminy może ustalić (a cmentarz – na tej postawie) pobierać tylko takie opłaty, które są związane z pochowaniem zwłok.

Sejm na żywo: 42. posiedzenie Sejmu (7, 8, 9 października 2025) [Transmisja online]

We wtorek, 7 października rozpocznie się trzydniowe posiedzenie Sejmu. Głównym punktem 42. posiedzenia Sejmu, będzie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026 (druk nr 1749) oraz projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2026 (druk nr 1750). Prace nad tymi punktami przewidziane są na czwartek, 9 października.

REKLAMA

Długi weekend w listopadzie. Rząd podjął decyzję

Listopad 2025 roku przyniesie wyjątkowo korzystny układ dni wolnych. Rząd zdecydował, że 10 listopada część Polaków dostanie dodatkowy dzień wolny, co pozwoli cieszyć się aż czterodniowym weekendem. Sprawdź, kogo obejmuje decyzja i jakie prawa gwarantuje Kodeks pracy.

Podwyżki dla samorządowców już obowiązują! Od dziś wójtowie i urzędnicy z nowymi limitami. Co dokładnie się zmienia?

Dziś wchodzą w życie przepisy, które podnoszą maksymalne wynagrodzenia dla kluczowych stanowisk w samorządach. Sprawdzamy, ile wyniesie podwyżka i czy dotknie ona każdego urzędnika gminnego, a także co zmieni się w katalogu stanowisk samorządowych.

REKLAMA