REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zostać żołnierzem zawodowym?

Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Jak zostać żołnierzem zawodowym?
Jak zostać żołnierzem zawodowym?
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Obrony Narodowej rusza z kampanią „Zostań żołnierzem Rzeczypospolitej”. Celem MON-u jest spopularyzowanie wojska jako stabilnego i atrakcyjnego pracodawcy oferującego szerokie możliwości rozwoju osobistego i atrakcyjne warunki wynagrodzenia. Istnieją 3 zasadnicze ścieżki do zawodu żołnierza. Jakie wymagania trzeba spełnić aby zostać żołnierzem WP?

W dniu 14 października 2018 r. ruszyła kampania rekrutacyjna MON „Zostań żołnierzem Rzeczypospolitej”. Celem kampanii jest promocja zawodu żołnierza zawodowego i zwiększenie liczebności polskiej armii, m.in. na potrzeby formowania nowej dywizji. W ramach tzw. ,,tygodni rekrutacyjnych''  mobilne zespoły rekrutacyjne, złożone z żołnierzy lokalnych jednostek wojskowych i przedstawicieli WKU lub WSZ będą odwiedzać miejsca publiczne (centra handlowe, rynki miejskie) i promować służbę wojskową.

REKLAMA

Polecamy produkt: e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej  

Jakie wymagania trzeba spełniać?

Droga do zawodu żołnierza wymaga spełniania określonych warunków. Po pierwsze, żołnierzem może zostać wyłącznie posiadające polskie obywatelstwo pełnoletnia osoba, niekarana w przeszłości za przestępstwo umyślne. Ponadto osoba ta musi mieć dobry stan zdrowia.

Innym z wymogów jest konieczność posiadania określonego wykształcenia. Aby zostać:

  • szeregowym – należy ukończyć co najmniej gimnazjum,
  • podoficerem – należy ukończyć co najmniej szkołę średnią,
  • oficerem – należy mieć tytuł zawodowy magistra lub równorzędny.

W trakcie rekrutacji brane są pod uwagę nie tylko w/w wymogi ale również to czy dana osoba posiada jakieś szczególnie interesujące dla wojska umiejętności, kwalifikacje, wiedzę czy zdolności. Jeśli nie kandydat nie posiada takowych, ale spełnia podstawowe wymogi, droga do wojska dalej pozostaje otwarta.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do wojska wiedzie wiele dróg. Kandydat może:

  • wybrać służbę kandydacką, czyli ukończyć szkołę podoficerską lub studia wojskowe i zostać podoficerem lub oficerem,
  • odbyć służbę przygotowawczą, po której zostanie szeregowym, podoficerem lub oficerem rezerwy i następnie ubiegać się o powołanie do zawodowej służby,
  • wstąpić do najmłodszego rodzaju Sił Zbrojnych RP, czyli Wojsk Obrony Terytorialnej.

Służba kandydacka

Służba kandydacka to studia wojskowe lub szkoła podoficerska. Możliwość odbycia studiów wojskowych oferują m.in.:

  1. Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie;
  2. Akademia Sztuki Wojennej w Warszawie;
  3. Akademia Wojsk Lądowych we Wrocławiu;
  4. Lotnicza Akademia Wojskowa w Dęblinie;
  5. Akademia Marynarki Wojennej w Gdyni;
  6. Wydział Wojskowo-Lekarski Uniwersytetu Medycznego w Łodzi.

Aby dostać się na uczelnie wojskową należy przejść weryfikację, która - obok znajomości języka obcego - obejmuje również:

  • dla kandydatów na studia wyższe – analizę wyników na świadectwie dojrzałości, sprawdzian sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną (wniosek do rektora – komendanta należy złożyć w terminie do 31 marca danego roku),
  • dla kandydatów na studia wojskowe – w I etapie w Akademii Wojsk Lądowych - sprawdzian sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną; w II etapie na Uniwersytecie Medycznym w Łodzi - rekrutację zgodnie z warunkami naboru określonymi przez Senat Uczelni dla kierunku lekarskiego; (wnioski składa się do Dyrektora Departamentu Kadr za pośrednictwem właściwego wojskowego komendanta uzupełnień w terminie do 15 maja danego roku).

Osoby zakwalifikowane na studia w uczelni wojskowej powoływane są do służby na przełomie sierpnia i września.

Służba przygotowawcza

Ten rodzaj służby kierowany jest do osób, które wcześniej nie pełniły czynnej służby wojskowej. Szkolenie żołnierzy służby przygotowawczej:

  • oficerów - przeznaczone jest dla osób z wyższym wykształceniem i trwa do 6 miesięcy,
  • podoficerów - przeznaczone jest dla osób z co najmniej średnim wykształceniem i trwa do 5 miesięcy,
  • szeregowych - przeznaczone jest dla osób z wykształceniem co najmniej gimnazjalnym i trwa do 4 miesięcy.

Aby ubiegać o powołanie do służby przygotowawczej, należy złożyć wniosek do Wojskowego Komendanta Uzupełnień. Postępowanie rekrutacyjne obejmuje analizę dokumentów (w tym wyników w nauce) oraz rozmowę kwalifikacyjną, a następnie badanie przez Wojskową Komisję Lekarską i w wojskowej pracowni psychologicznej.

ZOBACZ SERWIS: Sprawy karne

Szkolenia kończą się egzaminami. W czasie służby żołnierzom przysługuje zakwaterowanie, wyżywienie, umundurowanie, opieka medyczna, ubezpieczenie, ulgowe przejazdy, ochrona stosunku pracy, urlopy, odprawa po odbyciu służby przygotowawczej oraz comiesięczne wynagrodzenie

Wojska Obrony Terytorialnej

Wojska Obrony Terytorialnej  to najmłodszy rodzaj sił zbrojnych. Służba pełniona w WOT ma charakter rotacyjny - w jednostce wojskowej, co najmniej raz w miesiącu przez dwa dni w czasie wolnym od pracy) lub dyspozycyjny (poza jednostką wojskową) i trwa od 1 roku do 6 lat - osoby zainteresowane mogą wnioskować o jej przedłużenie.

W WOT, podobnie jak w innych rodzajach służby, znaczenie ma wykształcenie. Aby ubiegać się o przyjęcie do korpusu szeregowych należy ukończyć co najmniej gimnazjum, do podoficerów - szkołę średnią, a do korpusu oficerów - szkołę wyższą.

Na czas trwania służby kandydat otrzymuje mundur i niezbędny ekwipunek, a także - w trakcie pełnienia służby w jednostce wojskowej - bezpłatne wyżywienie (lub równoważnik) oraz ubezpieczenie. Ponadto za każdy dzień pełnienia służby rotacyjnej  przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i dodatki, w tym dodatek za gotowość.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 1459 z późn. zm.)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA