Urlop rodzicielski już obowiązuje

Urlop rodzicielski  dotyczy pracowników, których dzieci urodziły się poczynając od 17 czerwca 2013 r. (lub poczynając od tego dnia zostaną przyjęte na wychowanie), oraz którzy w tym dniu przebywać już będą na podstawowym lub dodatkowym urlopie macierzyńskim (urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego lub dodatkowym urlopie na takich warunkach) udzielonych na obecnych zasadach. Ponadto obejmuje pracowników, których dzieci urodziły się po 31 grudnia 2013 r. (lub zostały po tym dniu przyjęte na wychowanie), a którzy do dnia 16 czerwca 2013 r. włącznie skończyli już korzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego).

Na mocy przepisów przejściowych osoby, których podstawowy urlop macierzyński zakończy się w okresie od 24 do 30 czerwca 2013 r., a które przed dniem 17 czerwca 2013 r. nie złożą wniosku o dodatkowy urlop macierzyński, zachowają prawo do złożenia takiego wniosku w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu.

Zobacz serwis: Urlopy pracownicze

Załóżmy, że podstawowy urlop macierzyński zakończy się 26 czerwca 2013 r.. W takim przypadku wniosek o dodatkowy urlop macierzyński będzie można złożyć najpóźniej 7 dni przed korzystaniem z takiego urlopu, czyli najpóźniej do 19 czerwca 2013 r. (o ile oczywiście nie złożyło się go wcześniej, a więc jeszcze przed dniem wejścia w życie nowej ustawy, czyli przed 17 czerwca 2013 r.).

ZOBACZ: Nowe obowiązki pracodawców w związku ze zmianami w urlopach macierzyńskich!

Terminy

Jeśli koniec podstawowego urlopu macierzyńskiego przypada w okresie od 24 czerwca 2013 r. do 30 czerwca 2013 r., wniosek o dodatkowy urlop macierzyński (o ile nie złożyło się go przed 17 czerwca 2013 r.) należy złożyć NIE PÓŹNIEJ NIŻ 7 DNI przed rozpoczęciem korzystania z takiego urlopu.

Jeśli w dniu 17 czerwca 2013 r. korzysta się z dodatkowego urlopu macierzyńskiego udzielonego na starych zasadach, wniosek o uzupełniającą część dodatkowego urlopu macierzyńskiego (w wymiarze stanowiącym różnicę między nowym wymiarem tego urlopu a wymiarem udzielonego urlopu) należy złożyć NIE PÓŹNIEJ NIŻ DO DNIA ZAKOŃCZENIA wcześniej udzielonego dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Jeśli w dniu 17 czerwca 2013 r. nie korzysta się z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a dziecko urodziło się po dniu 31 grudnia 2012 r., wniosek o dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz 8 tygodni w przypadku urodzenia dwojga i więcej dzieci przy jednym porodzie należy złożyć NIE PÓŹNIEJ NIŻ W CIĄGU 7 DNI od dnia wejścia w życie ustawy (ustawa wchodzi w życie 17 czerwca 2013 r.), zaś urlopu należy udzielić nie później niż 14 dni od tej daty, czyli najpóźniej w dniu 2 lipca 2013 r.

Jeśli dodatkowy urlop macierzyński w pełnym wymiarze 4 tygodni wykorzystano przed 17 czerwca 2013 r. a dziecko urodziło się po dniu 31 grudnia 2012 r., wniosek o 2 tygodnie dodatkowego urlopu macierzyńskiego należy złożyć NIE PÓŹNIEJ NIŻ W CIĄGU 7 DNI od dnia wejścia w życie ustawy (ustawa wchodzi w życie 17 czerwca 2013 r.), zaś urlopu należy udzielić nie później niż 14 dni od tej daty, czyli najpóźniej w dniu 2 lipca 2013 r.

O czym jeszcze należy pamiętać?

• pracownik jest obowiązany zachować pisemną formę wniosku,
• ​pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika,
• powyższe zasady dotyczą odpowiednio przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie.

Zobacz: Urlopy rodzicielskie od 2013

Wniosek

Wniosek o ten urlop trzeba będzie złożyć najpóźniej do końca trwania urlopu uzupełniającego. Jeżeli z urlopu rodzicielskiego będzie chciał skorzystać pracownik – tata dziecka, również on wniosek o taki urlop lub jego część będzie musiał złożyć do swojego pracodawcy najpóźniej ostatniego dnia korzystania przez mamę dziecka z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w uzupełniającym wymiarze.  Należy przy tym pamiętać, że nowy urlop rodzicielski trzeba będzie wykorzystać bezpośrednio po urlopie uzupełniającym.

Źródło: www.rodzicielski.gov.pl