REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Walentynki w 2022 r. a wydatki

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Intrum
Walentynki w 2022 r. a wydatki
Walentynki w 2022 r. a wydatki
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Randki, kosztowne prezenty – wycieczki niespodzianki… Czy w korona-kryzysie mamy na nie pieniądze?

Walentynki 2022: Co 3. Konsument powstrzyma się od romantycznych wydatków dla drugiej połówki?

Złość, gniew i rozczarowanie to uczucia, które tak samo wiążą się nierozerwalnie z miłością, jak euforia czy motyle w brzuchu… Szczególnie jeżeli chodzi o temat pieniędzy. Wiele osób z dumą uważa, że są one nieważne, ważny jest kochający partner bądź partnerka, który będzie szanował i dbał. Ale brak pracy czy problemy finansowe – a czasem i zbyt wiele pieniędzy – są testem dla związku. W takich sytuacjach przychodzi stres, obwinianie drugiej połówki. A korona-kryzys dodatkowo sprawy nie ułatwia. Pandemia obniżyła dochody 45 proc. konsumentów w naszym kraju[1]. Przyczyną pocovidowej fali rozwodów dużej mierze także były i nadal są pieniądze. Według raportu „Jak kochają Polacy”, najczęstszym powodem kryzysu w związkach jest czynnik ekonomiczny, czyli trudna sytuacja materialna lub bezrobocie[2]. Pieniądze są też potrzebne, by pielęgnować relacje. Mówi się, że miłość kosztuje i w tym powiedzeniu nie ma ani cienia przesady. Randki, kosztowne prezenty – wycieczki niespodzianki… Czy w korona-kryzysie mamy na nie pieniądze? Czy jesteśmy w stanie zapożyczyć się dla tego jedynego/tej jedynej? Intrum sprawdziło, jak to jest z tymi pieniędzmi w związkach.

REKLAMA

REKLAMA

Pieniądze są ważne dla niego i dla niej

To prawda, że nie wszyscy decydują się o wyborze życiowego partnera, kierując się zasobnością jego portfela, ale to, czy ma pieniądze – lub wie, jak je zarobić, jest dla nas ważne. Tak jesteśmy ewolucyjnie zaprogramowani. Zjawisko ma nawet swoją nazwę: homogamia. Chodzi o maksymalizowanie swoich dochodów przez poszukiwanie na partnera kogoś, kto w naszych oczach posiada atrakcyjny (lub nawet atrakcyjniejszy niż my) status społeczny. To podejście jest bliższe kobietom, czego zapewne nie pochwalają feministki. Pieniądze po prostu dają nam poczucie bezpieczeństwa.
Nic dziwnego więc, że gdy ich brakuje, pojawia się stres i napięcie w związku.

Pieniądze może i są powodem kłótni w związkach, ale pandemia zbliżyła ludzi do siebie

Pieniądze są tematem, który potrafi zepsuć relacje nawet w najbardziej kochającym się i wyrozumiałym związku.

Nie ma problemu, póki pieniądze są (choć znajdą się i tacy, którzy przyznają, że zbyt wiele zer na kocie także może powodować napięcia, a jak pokazują badania, panowie w naszym kraju mają zazwyczaj problem z tym, że ich partnerki zarabiają więcej od nich). Jak wynika z danych Intrum, pandemia zmniejszyła dochody aż 45 proc. konsumentów w naszym kraju, co w praktyce może oznaczać dodatkowe powody do kłótni między partnerami.

REKLAMA

Czy można więc obarczyć pieniądze (a raczej ich brak) za główną przyczynę rozpadu związku? Niekoniecznie!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

1/3 (30 proc.) respondentów z Polski biorących udział w badaniu Intrum twierdzi, że stres finansowy związany z pandemią Covid-19 sprawił, że zbliżyli się do swoich partnerów/partnerek. W Rumunii nawet 43 proc. pytanych udzieliło takiej odpowiedzi[3]. Pieniądze może są tematem, przez który się kłócimy lub rywalizujemy z partnerem, ale gdy przychodzi kryzys, przysłowiowa czarna godzina – a z pewnością pandemia koronawirusa jest taką sytuacją – możemy liczyć na swojego partnera/partnerkę. Jednak patrząc na statystyki rozwodów z ostatnich dwóch lat, z pewnością nie brakuje związków, które nie przetrwały tej próby i kłopoty finansowe w pandemii przyczyniły się do zakończenia relacji – komentuje Agnieszka Surowiec, ekspert Intrum.

W czasie kryzysu obcinamy wydatki na pielęgnowanie związku

33 proc. konsumentów biorących udział w badaniu Intrum przyznaje, że robienie romantycznych niespodzianek dla współmałżonka lub partnera w postaci zakupów czy organizowanie randek jest na liście trzech wydatków, które ograniczamy, kiedy przychodzi czas zacisnąć pasa. Średnia europejska w tym przypadku kształtuje się podobnie – 31 proc.[4]. Czy te dane to dowód na rozsądek finansowy Polaków, czy nasz brak romantyzmu?

– Mówi się, że podsycanie uczucia, szczególnie w długoletnim związku kosztuje, nie tylko czas, ale i pieniędzy, jednak wydaje się, że czasach kryzysu mamy ważniejsze priorytety finansowe i warto pochwalić taką postawę rodzimych konsumentów biorących udział w badaniu Intrum. „Tylko” 17 proc. respondentów odpowiedziało twierdząco na pytanie, czy najczęstszym powodem sięgania po kartę kredytową jest obdarowywanie drugiej polówki prezentami, choć należy przyznać, że w okresie Walentynek ten odsetek z pewnością i tak wzrasta. W tym względzie najbardziej „romantyczni” są (i najwięcej za to płacą) mieszkańcy Irlandii (24 proc.), a najmniej Estończycy (5 proc.)[5]. – zaznacza Agnieszka Surowiec, ekspert Intrum.

Wydawanie pieniędzy czy nawet zapożyczanie się dla partnera, może być postrzegane jako romantyczny gest, ale cały romantyzm znika, gdy pomyśli się o tym, że niektórzy czują się przymuszeni do takiej postawy. Blisko co 5. pytany (18 proc.) przyznaje, że gdyby nie wydawał tyle pieniędzy na prezenty dla swojego współmałżonka/partnera, spodziewa się, że ta osoba odeszłaby w ciągu roku[6]. Co te dane mówią o tym, jak i z kim budujemy relacje?

Do rozważania po Walentynkach…

[1] Intrum, European Consumer Payment Report 2021, listopad 2021.

[2] Raport „Jak kochają Polacy”, badanie zostało zrealizowane na zlecenie serwisu Sympatia.pl przez ARC Rynek i Opinia.

[3] Intrum, badanie przeprowadzone jednocześnie na ponad 24 000 konsumentach w 24 krajach Europy. Dane zostały zbierane
w okresie od 21 lipca do 26 sierpnia 2021 r.

[4] Dane Intrum, 2021 r.

[5] Tamże.

[6] Tamże.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Informacja prasowa

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Abp Przybylski: Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe [wywiad]

"Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe" – powiedział nowy metropolita katowicki abp Andrzej Przybylski w wywiadzie dla PAP. Dodał, że człowiek z natury jest religijny i etyczny, dlatego potrzebuje wiedzy o religii i wyborach moralnych, żeby harmonijnie się rozwijać.

Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

REKLAMA

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

REKLAMA

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

REKLAMA