REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Letnia Akademia Liderów RODO 2026

Letnia Akademia Liderów RODO 2027
Letnia Akademia Liderów RODO 2027
Źródło zewnętrzne

REKLAMA

REKLAMA

Ruszył nabór do Letniej Akademii Liderów RODO. Podczas wykładów i warsztatów online, prowadzonych od 26 czerwca do 7 września 2026 r., studenci i absolwenci poznają praktyczne aspekty ochrony danych osobowych. Akademia umożliwia zdobywanie wiedzy bezpośrednio od ekspertów i praktyków prawa.

Ochrona danych to nie tyko znajomość przepisów

Letnia Akademia Liderów RODO to bezpłatny projekt edukacyjny poświęcony ochronie danych osobowych, prywatności, cyberbezpieczeństwu, cyfryzacji oraz nowym technologiom. Celem Akademii jest stworzenie przestrzeni do zdobywania praktycznej wiedzy bezpośrednio od ekspertów i praktyków reprezentujących różne środowiska związane z ochroną danych osobowych. Tegoroczna edycja będzie koncentrować się przede wszystkim na praktycznych aspektach stosowania RODO oraz pokazaniu, że ochrona danych osobowych to nie tylko znajomość przepisów, ale także umiejętność identyfikowania ryzyk, reagowania na naruszenia, właściwego wykonywania obowiązków administratora i inspektora ochrony danych oraz odpowiedzialnego wykorzystywania danych w świecie nowych technologii.

REKLAMA

REKLAMA

Wykłady i warsztaty od 26 czerwca do 7 września 2026 r.

Akademia będzie realizowana w formule cotygodniowych wykładów i warsztatów online, prowadzonych od 26 czerwca do 7 września 2026 r. Program zakończy się spotkaniem podsumowującym, które odbędzie się 14 września 2026 r. stacjonarnie w siedzibie UODO przy ul. Stanisława Moniuszki 1A w Warszawie. W programie Letniej Akademii Liderów RODO znajdą się m.in. następujące zagadnienia:

• pozycja Prezesa UODO jako organu nadzorczego oraz jego zadania w obszarze ochrony danych osobowych;

• próba zdefiniowania danych osobowych oraz nakreślenie, dlaczego trzeba je chronić i jakie korzyści oraz zagrożenia niesie dla nich korzystanie z nowych technologii;

REKLAMA

• konstrukcja zgody oraz klauzuli informacyjnej;

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• prywatność w świecie nowych technologii, w tym pytanie, jak Internet i aplikacje śledzą użytkowników;

• klasyfikacja i postępowanie z incydentami w świetle ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa;

• naruszenia ochrony danych osobowych oraz ich zgłaszanie w praktyce;

• reklama mobilna w świetle RODO – kwalifikacja ról, przepływy danych i obowiązki uczestników;

• praktyczne aspekty audytów RODO w firmach – najlepsze praktyki i najczęstsze pułapki;

• art. 32 RODO w praktyce, czyli analiza ryzyka jako podstawa doboru środków bezpieczeństwa;

• proceduralne aspekty składania skarg oraz zgłoszeń sygnalistów;

• prawnokarne aspekty ochrony danych osobowych;

• podstawy ochrony danych osobowych w systemie unijnym, chińskim i hongkońskim;

• ochrona danych osobowych w zatrudnieniu – od rekrutacji do onboardingu pracownika;

• działania edukacyjne UODO oraz współpraca międzynarodowa w obszarze edukacji na gruncie ochrony danych osobowych oraz

• sharenting, deepfake’i i spoofing jako wyzwania dla współczesnych systemów prawa w związku z rozwojem nowych technologii.

Eksperci projektu

W gronie prelegentów Letniej Akademii Liderów RODO 2026 znajdą się eksperci Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz zaproszeni praktycy reprezentujący środowisko prawnicze, akademickie, doradcze i organizacje zajmujące się ochroną danych osobowych, prywatnością i nowymi technologiami, m.in.:

• Agnieszka Rapcewicz – Adwokat, Członkini IAPP, Współzałożycielka Fundacji „Internet. Czas działać!”;

• Grzegorz Leśniewski – Adwokat, Managing partner w kancelarii LBKP;

• Tomasz Ochocki – Wiceprezes Zarządu ODO24;

• Agnieszka Gajewska-Zabój – Radca prawny, Wicedziekan Rady OIRP w Warszawie;

• Marcin Serafin – Partner w kancelarii Sterberg Serafin Piszewski sp.k.;

• Maria Jędrzejczak - Doktor nauk prawnych, Adiunkt w Zakładzie Prawa Administracyjnego i Nauki o Administracji oraz Lokalny Administrator Bezpieczeństwa Informacji na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu;

• Roman Sobotka – Główny Specjalista w Departamencie Prawa i Nowych Technologii w UODO;

• Piotr Popielewicz – Główny Specjalista w Departamencie Kontroli i Naruszeń w UODO;

• Łukasz Kaczmarczyk – Zastępca Dyrektora Departamentu Wstępnej Kontroli Skarg i Naruszeń w UODO;

• Aleksandra Olszanowska – Główny Specjalista w Departamencie Wstępnej Kontroli Skarg i Naruszeń w UODO;

• Iwona Piórkowska-Kapica – Główny Specjalista w Departamencie Inicjatyw Edukacyjnych w UODO;

• Agnieszka Koryś-Matusiak – Główny Specjalista w Departamencie Projektów Społecznych i Zrównoważonego Rozwoju w UODO;

• Jakub Groszkowski – Radca, Główny Koordynator ds. Ochrony danych w Kościołach i innych związkach wyznaniowych w UODO;

• Bartosz Sotomski – Asystent Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

• Robert Miętkowski – Inspektor Ochrony Danych w Urzędzie Ochrony Danych Osobowych.

Wiedza dla studentów i absolwentów

Projekt skierowany jest w szczególności do studentów III–V roku prawa, administracji, stosunków międzynarodowych i informatyki oraz absolwentów tych kierunków, którzy ukończyli studia nie później niż trzy lata temu.

Szczegółowe informacje oraz formularz rejestracyjny są dostępne na stronie UODO: https://uodo.gov.pl/pl/138/4429

Portal Infor.pl jest patronem medialnym projektu.

Letnia Akademia Liderów RODO czerwiec-wrzesień 2026

Letnia Akademia Liderów RODO czerwiec-wrzesień 2026

Źródło zewnętrzne

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Jest czy nie ma zakazu zgrzewek w UE? Zajrzyjmy po prostu do rozporządzenia

Przez media społecznościowe przetacza się dyskusja o tym, czy UE wprowadziła zakaz zgrzewek dla np. butelek wody mineralnej. To popularne opakowania dla zestawu 6 butelek w sklepach. Ich zniknięcie to mała rewolucja dla konsumentów i przedsiębiorców. Spory i nieporozumienia dotyczą daty zakazu (rzekomo już w połowie sierpnia 2026 r., w rzeczywistości od 2030 r.). Ale poważniejszy spór w dyskusjach internautów obejmuje to, czy zakaz zgrzewek od 2030 r. jest, czy go nie ma. Bo zakazy z unijnego rozporządzenia, które omówię w artykule, nie zawierają słowa „zgrzewka”, ale zwrot: „opakowania jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych wykorzystywane w punkcie sprzedaży do grupowania produktów sprzedawanych w butelkach, puszkach, metalowych pudełkach, słoiczkach, kubkach i paczkach”. Są tu zgrzewki czy nie? Dodatkowo przepisy są tak skonstruowane, że UE w każdej chwili może wydać wytyczne: „zakaz nie obejmuje zgrzewek butelek wody mineralnej” albo przeciwnie: „zakaz obejmuje zgrzewki”. Stan na dziś jest taki, że KE, wydając wytyczne, zadecyduje, czy zgrzewki znikną ze sklepów, czy w nich pozostaną.

Czternasta emerytura w 2026 roku (tabela brutto -netto). Kiedy wypłata z ZUS? Jaka kwota – najniższa emerytura, czy więcej?

Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, potocznie zwane czternastą emeryturą, będzie w 2026 roku wypłacone we wrześniu, podobnie jak w poprzednich trzech latach. Tak wynika z założeń projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia miesiąca wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2026 r., opublikowanych 29 czerwca 2026 r. Najprawdopodobniej "czternastka" wyniesie w 2026 roku 1978,49 zl brutto, a więc tyle, ile wynosi najniższa emerytura. Jakie kwoty netto otrzymają emeryci i renciści?

ZUS: Od lipca 2026 r. łatwiej składać wnioski (i załączone dokumenty) o zasiłki z ubezpieczeń społecznych

Od 1 lipca 2026 r. obowiązują prostsze zasady składania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do zasiłków z ubezpieczeń społecznych. Sposób złożenia dokumentów zależy od tego, kto wypłaca zasiłek – ZUS czy pracodawca.

Część produktów zniknie ze sklepów. Od 20 lipca rewolucyjny zakaz uderzy w handel. Polacy będą zaskoczeni

Nadchodzi potężne tąpnięcie w branży spożywczej i handlowej w Polsce oraz całej Unii Europejskiej. Już 20 lipca mija kluczowa data graniczna. Od tego dnia wchodzi w życie bezwzględny zakaz wprowadzania na rynek nowych opakowań do żywności zawierających kontrowersyjną substancję. Rewolucja dotknie miliony konsumentów, a mniejsi producenci mogą mieć ogromne kłopoty.

REKLAMA

System kaucyjny rośnie w siłę. Polacy oddali już 1,5 mld opakowań

System kaucyjny w Polsce rozwija się szybciej, niż zakładano. Od jego startu konsumenci zwrócili już ponad 1,5 mld opakowań, a operatorzy stoją przed ambitnym celem osiągnięcia 77 proc. zbiórki w tym roku i 90 proc. w kolejnych latach. Kluczową rolę w dalszym wzroście ma odegrać rozbudowa sieci punktów zwrotu poza sklepami – w tym na osiedlach mieszkaniowych.

Ojciec nie płaci na dziecko? Matki wpadają w tę pułapkę, a alimenciarze czują się bezkarni

To potężny problem społeczny, który w 2026 roku dotyka setek tysięcy polskich rodzin. Gdy ojciec unika łożenia na utrzymanie własnego dziecka, zdesperowane matki często decydują się na krok, który w świetle prawa obraca się przeciwko nim. Jak zatem skutecznie i legalnie walczyć z alimenciarzem?

Renta wdowia wzrośnie do 50 proc.? Padła konkretna data zmian

Renta wdowia może w przyszłości wynosić 50 proc. drugiego świadczenia zamiast planowanych 25 proc. Taką zapowiedź złożył marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty, wskazując 2028 rok jako termin wprowadzenia zmian. Polityk zapowiedział również rozszerzenie prawa do świadczenia na wszystkich wdowców i wdowy. Wyjaśniamy, co obecnie obowiązuje, kto może otrzymać rentę wdowią i jakie warunki trzeba spełnić.

Cyfrowe e-dyplomy obowiązkowe od 2027 roku. Papierowe tylko na wniosek. Co uczelnia musi zmienić w procedurach?

Od 30 czerwca 2026 roku podmioty wydające dyplomy mogą rejestrować dokumenty elektroniczne w Repozytorium Dyplomów Elektronicznych, które jest częścią systemu POL-on. Przez drugą połowę 2026 roku korzystanie z tego rozwiązania ma charakter dobrowolny. Od 1 stycznia 2027 roku wydawanie dyplomów elektronicznych jako podstawowego dokumentu poświadczającego uzyskany stopień lub tytuł stanie się obowiązkowe. Dla absolwentów oznacza to łatwiejszy dostęp do dokumentu, możliwość zdalnego pobrania dyplomu oraz jego szybkiej weryfikacji. Dla uczelni zmiana jest jednak dużo głębsza niż przejście z papieru na format cyfrowy. E-dyplom jest efektem całego łańcucha działań: od jakości danych w systemach uczelni, przez poprawność informacji w POL-onie, aż po podpisy, konfiguracje, role użytkowników, suplementy, odpisy i obsługę sytuacji niestandardowych. Dlatego wdrożenie e-dyplomów warto potraktować nie jako zadanie wyłącznie techniczne, lecz sprawdzian gotowości organizacyjnej uczelni. Jeśli w danych, procedurach albo odpowiedzialności pojawią się luki, repozytorium ich nie ukryje. Przeciwnie - cyfrowy proces może je ujawnić dokładnie w momencie, w którym absolwent będzie czekał na gotowy dokument.

REKLAMA

Czy WIBOR poprawnie mierzy cenę pieniądza? Nie jest tak, że liczba transakcji nie ma znaczenia dla jakości WIBOR-u [Polemika]

W artykule „Dlaczego liczba transakcji na rynku międzybankowym nie przesądza o wiarygodności i jakości WIBOR-u” opublikowanym 16 czerwca 2026 r. na infor.pl Marcin Bartczak i Marek Trzos-Rastawiecki bronią WIBOR-u, opierając się na eleganckim rozróżnieniu pojęciowym. Ich zdaniem krytycy wskaźnika mieszają dwie różne kategorie: aktywność rynku, czyli liczbę transakcji, oraz cenę pieniądza, czyli przedmiot pomiaru. WIBOR - jak argumentują Autorzy - jest wskaźnikiem stopy procentowej, a więc ma mierzyć cenę, nie wolumen. Skoro cena pieniądza jest „zakotwiczona” w stopach NBP, to niewielka liczba depozytów międzybankowych nie podważa wiarygodności wskaźnika. Zliczanie transakcji jako test jakości WIBOR-u ma być więc „błędem kategorialnym”. Samo rozróżnienie jest trafne. Wniosek już nie – pisze Krzysztof Szymański.

Co zrobić z umowami B2B przed 8 lipca aby uniknąć represji podatkowo-składkowych? Prof. Modzelewski: warto rozważyć rozwiązanie tych umów i zawarcie na nowych zasadach

PIP zacznie od 8 lipca 2026 r. przekształcać umowy cywilnoprawne z samozatrudnionymi (umowy B2B) w umowy o pracę. Prof. dr hab. Witold Modzelewski wskazuje pewną możliwość złagodzenia prawdopodobnych represji podatkowo-składkowych po wejściu w życie nowych przepisów. Otóż decyzja „przekształcenia” nie ma formalnie mocy wstecznej i może dotyczyć (podobnie jak powództwo) umów wykonywanych w dniu wejścia w życie tej nowelizacji. Czyli można przed tą datą rozwiązać istniejące umowy B2B do tego dnia i zawrzeć je na nowych zasadach. Bo decyzja Okręgowego Inspektora Pracy nie może dotyczyć umów rozwiązanych przed 8 lipca 2026 r.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA