REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedrożność porażenna jelit - przyczyny, objawy i pilna konieczność interwencji medycznej

Subskrybuj nas na Youtube
Choroby, zdrowie, leczenie
Niedrożność porażenna jelit - przyczyny, objawy i pilna konieczność interwencji medycznej
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedrożność porażenna jelit, znana również jako niedrożność paraliżująca, to stan, w którym mięśnie jelit tracą zdolność do skurczów i prawidłowego poruszania pokarmem. Jest to poważny problem, który prowadzi do zahamowania ruchów perystaltycznych jelit, co uniemożliwia przemieszczanie się pokarmu wzdłuż przewodu pokarmowego.

Niedrożność porażenna jelit

Przyczyny niedrożności porażennej mogą być różnorodne. Oto kilka z nich:

REKLAMA

Porażenie jelit
Porażenie jelit może być wynikiem uszkodzenia nerwów układu nerwowego autonomicznego odpowiedzialnego za regulację ruchów jelit. Przyczyny porażenia jelit mogą obejmować urazy kręgosłupa, uszkodzenie nerwów pooperacyjne, chorobę Parkinsona, stwardnienie rozsiane, cukrzycę, zatrucia czy infekcje.

Niedokrwienie jelit
Niedokrwienie jelit to stan, w którym dostarczenie krwi do jelit jest utrudnione lub całkowicie zatrzymane. Brak odpowiedniej ilości tlenu i składników odżywczych prowadzi do uszkodzenia mięśni jelit, co prowadzi do niedrożności paraliżującej.

Zaburzenia hormonalne
Niektóre zaburzenia hormonalne, takie jak niedoczynność tarczycy czy niedobór hormonów trzustki, mogą wpływać na funkcjonowanie mięśni jelit i prowadzić do niedrożności paraliżującej.

Objawy niedrożności porażennej jelit

Objawy niedrożności porażennej mogą obejmować:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Nagły ból brzucha, który stopniowo się nasila
  • Wzdęcia brzucha
  • Brak wypróżnienia lub trudności z wypróżnianiem
  • Nudności i wymioty
  • Brak apetytu
  • Zaburzenia równowagi elektrolitowej, które mogą prowadzić do odwodnienia i niedoborów składników odżywczych

Diagnoza niedrożności porażennej opiera się na badaniu fizycznym, analizie objawów i wywiadzie medycznym. Dodatkowo, mogą być przeprowadzane badania obrazowe, takie jak radiografia jamy brzusznej, tomografia komputerowa lub rezonans magnetyczny, aby ocenić stan jelit.

Leczenie niedrożności porażennej

REKLAMA

Leczenie niedrożności porażennej ma na celu przywrócenie ruchu jelit i usuwanie nagromadzonego pokarmu. Może obejmować podawanie leków, takich jak leki prokinetyczne, podawanie płynów dożylnie w celu uniknięcia odwodnienia oraz interwencję chirurgiczną w przypadkach poważnych niedrożności.

W przypadku wystąpienia objawów niedrożności porażennej, należy jak najszybciej skonsultować się z lekarzem lub udać się na ostry dyżur. Niedrożność paraliżująca jest stanem wymagającym natychmiastowej interwencji medycznej, ponieważ może prowadzić do poważnych powikłań, takich jak niedokrwienie jelit, perforacja jelita czy sepsa.

W przypadku leczenia niedrożności porażennej, ważne jest również monitorowanie stanu pacjenta i zabezpieczenie odpowiedniego wsparcia medycznego. Często wymagane jest hospitalizowanie pacjenta w celu monitorowania i leczenia objawów, a także przywrócenia funkcji jelit poprzez różne metody, takie jak rurka nosowo-żołądkowa, podawanie płynów dożylnie i farmakoterapia.

REKLAMA

Niedrożność porażenna jest poważnym stanem, który wymaga ścisłej opieki medycznej i interwencji. Dlatego niezwykle ważne jest, aby pacjenci z objawami niedrożności paraliżującej natychmiast zgłaszali się do lekarza lub oddziału ratunkowego, aby uzyskać niezbędną opiekę i leczenie.

Jeżeli zauważasz u siebie lub u kogoś objawy niedrożności porażennej, niezwłocznie skonsultuj się z lekarzem lub wezwij pomoc medyczną. Nie próbuj samodzielnie leczyć tego stanu, ponieważ może to prowadzić do poważnych powikłań. W przypadku nagłych objawów, jak silny ból brzucha, wymioty, brak wypróżnienia czy wzdęcia, nie odkładaj wizyty u lekarza. Pamiętaj, że w przypadku medycznym czas jest kluczowy dla skutecznego leczenia i zapobiegania powikłaniom.

 

 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

REKLAMA

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

7 lat ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

REKLAMA

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

REKLAMA