REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytury bez podatku w 2023 roku. Czy to korzystna zmiana?

Dziennikarka medyczno-prawna
Emerytura bez podatku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytury bez podatku weszły w życie z dniem 1 stycznia 2022 roku. To jedno ze sztandarowych rozwiązań zawartych w rządowym programie Polski Ład. Skorzysta na nim około 8 mln emerytów i rencistów. Co emerytura bez podatku oznacza w praktyce? Czy zmiany są z korzyścią dla emerytów?  

Emerytury bez podatku 

Emeryci i renciści pobierający do 2500 zł miesięcznie nie muszą odprowadzać podatku dochodowego, co oznacza podwyższenie wysokości tych świadczeń. Osoby o wyższych świadczeniach zapłacą podatek, ale jedynie od kwoty przekraczającej 2500 zł. Na reformie zyskuje niemal 95 proc. emerytów i rencistów, z czego 2/3 z nich podatku w ogóle nie zapłaci. 

REKLAMA

REKLAMA

Świadczeniobiorcy seniorzy zwolnieni z podatku nie są obowiązani składać zeznania podatkowego, jednakże mogą to uczynić. Złożenie zeznania podatkowego może nastąpić przy jego składaniu wspólnie ze współmałżonkiem otrzymującym opodatkowane dochody, mowa tutaj o dochodach w takiej wysokości, które przewyższają kwotę wolną od podatku. Wspólne zeznanie podatkowe małżonków obniża wysokość należnego podatku.

Emerytura wolna od podatku a składka zdrowotna

Emerytury bez podatku nie zwalniają emerytów, jak i rencistów od płacenia składki zdrowotnej. Zasady odprowadzania składki na ubezpieczenia zdrowotne w przypadku emerytur nie ulegają zmianie – składkę jak do tej pory pobiera organ rentowy, czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wraz z wprowadzeniem Polskiego Ładu zmienił się sposób finansowania składki zdrowotnej. Obecnie wynosi ona 9 proc. i emeryci opłacają ją w pełnej wysokości.

REKLAMA

Do tej pory wysokość emerytury netto kształtowała się w następujący sposób: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1000 zł brutto – 875 zł netto;
  • 1100 zł brutto – 943 zł netto;
  • 1200 zł brutto – 1025 zł netto;
  • 1300 zł brutto – 1107 zł netto;
  • 1400 zł brutto – 1189 zł netto;
  • 1500 zł brutto – 1270 zł netto;
  • 1600 zł brutto – 1352 zł netto;
  • 1700 zł brutto – 1434 zł netto;
  • 1800 zł brutto – 1515,50 zł netto;
  • 1900 zł brutto – 1597 zł netto;
  • 2000 zł brutto – 1679 zł netto;
  • 2100 zł brutto – 1761 zł netto;
  • 2200 zł brutto – 1842,50 zł netto;
  • 2300 zł brutto – 1924 zł netto;
  • 2400 zł brutto – 2006 zł netto;
  • 2500 zł brutto – 2088 zł netto;
  • 2600 zł brutto – 2169,50 zł netto;
  • 2700 zł brutto – 2251 zł netto;
  • 2800 zł brutto – 2333 zł netto;
  • 2900 zł brutto – 2415,51 zł netto;
  • 3000 zł brutto – 2496,50 zł netto;
  • 4000 zł brutto – 3314 zł netto; 
  • 5000 zł brutto – 4131 zł netto.

Po wprowadzeniu emerytury bez podatku wysokość świadczeń kształtuje się tak: 

  • 1588 zł brutto – 1445 zł netto;
  • 1750 zł brutto – 1593 zł netto;
  • 1952 zł brutto – 1776 zł netto;
  • 2296 zł brutto – 2089 zł netto;
  • 2870 zł brutto – 2567 zł netto;
  • 3444 zł brutto – 3021 zł netto;
  • 4018 zł brutto – 3474 zł netto;
  • 4592 zł brutto – 3928 zł netto;
  • 5740 zł brutto – 4835 zł netto. 

Przedstawione powyższej kwoty emerytury bez podatku uwzględniają waloryzację z 1 marca br., która jest rekordowa – świadczenia wzrosły o ponad 14 proc. To pokłosie galopującego wzrostu cen, który przełożenie ma na wysokość wskaźnika waloryzacji. W tym roku waloryzacja ma charakter kwotowo-procentowy. Część emerytur powiększono o gwarantowaną kwotę podwyżki, a część pomnożono przez wskaźnik waloryzacji. Wskaźnik waloryzacji emerytur w 2023 roku wyniósł 14,8 proc., natomiast gwarantowana minimalna kwota podwyżki 250 zł brutto (227,50 zł netto). 

W tym roku 13. emerytury nie są zwolnione z podatku dochodowego. Dodatkowe roczne świadczenie wpłynęło na konta seniorów z kwietniowymi wypłatami, jednak zostało pomniejszone o składkę zdrowotną, jak i należny podatek dochodowy.

Emerytury wolne od podatku a zbieg świadczeń

Osoby pobierające dwa różne świadczenia – emeryturę i rentę z tytułu choroby zawodowej – w tym przypadku świadczenia są wolne od podatku, jeżeli nie przekroczą łącznie 2500 zł brutto. Jeśli próg zostanie przekroczony, to podatek zostanie pobrany jedynie od kwoty przekraczającej 2500 zł. 

Zmiany nie do końca korzystne 

Rozczarowali się ci emeryci, którzy liczyli, że wraz z podatkowym Polskim Ładem otrzymają wyższe świadczenia. Mimo że emerytura nieprzekraczająca 2500 złotych jest wolna od podatku dochodowego, to senior zobowiązany jest zapłacić pełną składkę zdrowotną, która nie ulega odliczeniu od podatku. 

Od wysokości otrzymywanego świadczenia uzależnione jest, kto zyska, a kto straci na wprowadzonych zmianach. 

Do końca 2021 roku emeryci prawie całą składkę zdrowotną mogli odliczyć od podatku dochodowego. Wraz z wejściem w życie Polskiego Ładu w 2022 roku utracili tę możliwość, ale podwyższona została kwota wolna od podatku z około 8000 zł do 30 000 zł. 

Na zmianach zyskali emeryci, których roczna wartość emerytury znajduje się najbliżej kwoty wolnej od podatku – 30 000 zł. Emeryci pobierający niższe świadczenia płacili mniej podatku, a tym samym mniej zyskają na wyższej kwocie wolnej od podatku.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

REKLAMA

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA