REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytury bez podatku w 2023 roku. Czy to korzystna zmiana?

Dziennikarka medyczno-prawna
Emerytura bez podatku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytury bez podatku weszły w życie z dniem 1 stycznia 2022 roku. To jedno ze sztandarowych rozwiązań zawartych w rządowym programie Polski Ład. Skorzysta na nim około 8 mln emerytów i rencistów. Co emerytura bez podatku oznacza w praktyce? Czy zmiany są z korzyścią dla emerytów?  

Emerytury bez podatku 

Emeryci i renciści pobierający do 2500 zł miesięcznie nie muszą odprowadzać podatku dochodowego, co oznacza podwyższenie wysokości tych świadczeń. Osoby o wyższych świadczeniach zapłacą podatek, ale jedynie od kwoty przekraczającej 2500 zł. Na reformie zyskuje niemal 95 proc. emerytów i rencistów, z czego 2/3 z nich podatku w ogóle nie zapłaci. 

REKLAMA

REKLAMA

Świadczeniobiorcy seniorzy zwolnieni z podatku nie są obowiązani składać zeznania podatkowego, jednakże mogą to uczynić. Złożenie zeznania podatkowego może nastąpić przy jego składaniu wspólnie ze współmałżonkiem otrzymującym opodatkowane dochody, mowa tutaj o dochodach w takiej wysokości, które przewyższają kwotę wolną od podatku. Wspólne zeznanie podatkowe małżonków obniża wysokość należnego podatku.

Emerytura wolna od podatku a składka zdrowotna

Emerytury bez podatku nie zwalniają emerytów, jak i rencistów od płacenia składki zdrowotnej. Zasady odprowadzania składki na ubezpieczenia zdrowotne w przypadku emerytur nie ulegają zmianie – składkę jak do tej pory pobiera organ rentowy, czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wraz z wprowadzeniem Polskiego Ładu zmienił się sposób finansowania składki zdrowotnej. Obecnie wynosi ona 9 proc. i emeryci opłacają ją w pełnej wysokości.

REKLAMA

Do tej pory wysokość emerytury netto kształtowała się w następujący sposób: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1000 zł brutto – 875 zł netto;
  • 1100 zł brutto – 943 zł netto;
  • 1200 zł brutto – 1025 zł netto;
  • 1300 zł brutto – 1107 zł netto;
  • 1400 zł brutto – 1189 zł netto;
  • 1500 zł brutto – 1270 zł netto;
  • 1600 zł brutto – 1352 zł netto;
  • 1700 zł brutto – 1434 zł netto;
  • 1800 zł brutto – 1515,50 zł netto;
  • 1900 zł brutto – 1597 zł netto;
  • 2000 zł brutto – 1679 zł netto;
  • 2100 zł brutto – 1761 zł netto;
  • 2200 zł brutto – 1842,50 zł netto;
  • 2300 zł brutto – 1924 zł netto;
  • 2400 zł brutto – 2006 zł netto;
  • 2500 zł brutto – 2088 zł netto;
  • 2600 zł brutto – 2169,50 zł netto;
  • 2700 zł brutto – 2251 zł netto;
  • 2800 zł brutto – 2333 zł netto;
  • 2900 zł brutto – 2415,51 zł netto;
  • 3000 zł brutto – 2496,50 zł netto;
  • 4000 zł brutto – 3314 zł netto; 
  • 5000 zł brutto – 4131 zł netto.

Po wprowadzeniu emerytury bez podatku wysokość świadczeń kształtuje się tak: 

  • 1588 zł brutto – 1445 zł netto;
  • 1750 zł brutto – 1593 zł netto;
  • 1952 zł brutto – 1776 zł netto;
  • 2296 zł brutto – 2089 zł netto;
  • 2870 zł brutto – 2567 zł netto;
  • 3444 zł brutto – 3021 zł netto;
  • 4018 zł brutto – 3474 zł netto;
  • 4592 zł brutto – 3928 zł netto;
  • 5740 zł brutto – 4835 zł netto. 

Przedstawione powyższej kwoty emerytury bez podatku uwzględniają waloryzację z 1 marca br., która jest rekordowa – świadczenia wzrosły o ponad 14 proc. To pokłosie galopującego wzrostu cen, który przełożenie ma na wysokość wskaźnika waloryzacji. W tym roku waloryzacja ma charakter kwotowo-procentowy. Część emerytur powiększono o gwarantowaną kwotę podwyżki, a część pomnożono przez wskaźnik waloryzacji. Wskaźnik waloryzacji emerytur w 2023 roku wyniósł 14,8 proc., natomiast gwarantowana minimalna kwota podwyżki 250 zł brutto (227,50 zł netto). 

W tym roku 13. emerytury nie są zwolnione z podatku dochodowego. Dodatkowe roczne świadczenie wpłynęło na konta seniorów z kwietniowymi wypłatami, jednak zostało pomniejszone o składkę zdrowotną, jak i należny podatek dochodowy.

Emerytury wolne od podatku a zbieg świadczeń

Osoby pobierające dwa różne świadczenia – emeryturę i rentę z tytułu choroby zawodowej – w tym przypadku świadczenia są wolne od podatku, jeżeli nie przekroczą łącznie 2500 zł brutto. Jeśli próg zostanie przekroczony, to podatek zostanie pobrany jedynie od kwoty przekraczającej 2500 zł. 

Zmiany nie do końca korzystne 

Rozczarowali się ci emeryci, którzy liczyli, że wraz z podatkowym Polskim Ładem otrzymają wyższe świadczenia. Mimo że emerytura nieprzekraczająca 2500 złotych jest wolna od podatku dochodowego, to senior zobowiązany jest zapłacić pełną składkę zdrowotną, która nie ulega odliczeniu od podatku. 

Od wysokości otrzymywanego świadczenia uzależnione jest, kto zyska, a kto straci na wprowadzonych zmianach. 

Do końca 2021 roku emeryci prawie całą składkę zdrowotną mogli odliczyć od podatku dochodowego. Wraz z wejściem w życie Polskiego Ładu w 2022 roku utracili tę możliwość, ale podwyższona została kwota wolna od podatku z około 8000 zł do 30 000 zł. 

Na zmianach zyskali emeryci, których roczna wartość emerytury znajduje się najbliżej kwoty wolnej od podatku – 30 000 zł. Emeryci pobierający niższe świadczenia płacili mniej podatku, a tym samym mniej zyskają na wyższej kwocie wolnej od podatku.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Już w kwietniu będzie można spokojnie wyjść po chleb. Wiadomo, kiedy dokładnie wejdzie w życie reforma L4

O reformie L4 mówi się od dawna. Jednak na stosowanie zmienionych przepisów trzeba będzie jeszcze poczekać. Ustawa nowelizująca została opublikowana i wiadomo już od kiedy zaczną obowiązywać jej regulacje.

Zasiłek celowy z MOPS bez kryterium dochodowego

Koszty pogrzebu mogą przekroczyć wysokość zasiłku pogrzebowego. W takim przypadku możliwe jest uzyskanie z pomocy społecznej zasiłku celowego. Świadczenie to można także uzyskać na pokrycie kosztów pochówku osoby, po której nie przysługuje zasiłek pogrzebowy.

Niektórym komornik zabierze całą trzynastkę. Przepisy mówią jasno, ile można z niej potrącić, ale nie zawsze obowiązują ograniczenia

Pracownicy sfery budżetowej czekają na dodatkowe wynagrodzenie roczne. Niektórzy jednak nie będą mieli okazji się nim cieszyć. Dlaczego wobec różnych osób obowiązują różne zasady i niektórzy będą musieli pogodzić się z tym, że stracą trzynastkę?

Komunikat ZUS: Zmiany w zwolnieniach lekarskich i orzecznictwie lekarskim ZUS 2026-2027. Co i kiedy wchodzi w życie?

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent RP podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w zakresie zwolnień lekarskich, przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania tych zwolnień oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Biuro prasowe ZUS wskazuje, że w mediach pojawiło się dotąd wiele mylących informacji o wprowadzonych zmianach. Dlatego ZUS wyjaśnił w komunikacie z 12 stycznia 2026 r. co się zmienia w tym zakresie i kiedy te zmiany wchodzą w życie.

REKLAMA

Gdy państwo zawiodło konsumenta. 500 zł długu i 19 lat odsetek przekraczających 3000 proc.

Konsument aż przez 19 lat spłacał pożyczkę z oprocentowaniem przekraczającym 3000 proc. rocznie, ponieważ sąd rejonowy nie zbadał treści umowy przed wydaniem nakazu zapłaty. Wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2025 r. przypomina fundamentalną zasadę: ochrona przed nieuczciwą umową nie może być wyłącznym ciężarem konsumenta – sądy mają konstytucyjny obowiązek kontrolować abuzywność klauzul z urzędu, nawet gdy strona o to nie poprosi.

Przejrzystość umowy kredytowej dla konsumenta to nie formalność ale ważny standard ochrony prawnej [polemika]

Stanowisko przedstawione przez adw. Wojciecha Wandzla w reakcji na artykuł opublikowany na portalu Infor.pl wymaga kilku istotnych doprecyzowań, zwłaszcza w świetle treści uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego w Suwałkach z 23 października 2025 r. sygn. akt I C 600/23, które stanowi podstawę dalszej analizy - wskazuje radca prawny Marta Kosowicz. Wbrew pojawiającym się sugestiom, zaprezentowane przeze mnie stanowisko nie zmierzało do podważenia legalności wskaźnika WIBOR jako takiego, lecz koncentrowało się na standardach ochrony konsumenta w konkretnej relacji umownej, ocenianej przez pryzmat przejrzystości kontraktu i rzetelności informacji przekazanych kredytobiorcom.

Czy świadczenie 800 plus wypływa na wysokość alimentów? Przykłady z sądów

„Zamierzam ubiegać się o alimenty na moją córkę, na którą w tej chwili pobieram świadczenie wychowawcze. Jak traktowane jest 800 plus w takiej sytuacji?” – pyta Czytelniczka. To ważna zarówno, dla rodzica, który o alimenty występuje, jak i tego, który je płaci.

Prezydent Nawrocki blokuje bat na Facebooka i TikToka. Co piątkowe weto oznacza dla Twojego smartfona?

To trzęsienie ziemi, które odczujemy wszyscy. W piątek, 9 stycznia 2026 r., prezydent Karol Nawrocki powiedział stanowcze NIE nowym przepisom o Internecie. Jego weto do ustawy wdrażającej unijne DSA to zimny prysznic dla rządu i prezent dla wielkich korporacji. Mieliśmy zyskać ochronę w sieci, a zostajemy na dzikim zachodzie. Dlaczego ustawa trafiła do kosza i co teraz zrobią Google, Meta i inni?

REKLAMA

Staż pracy 2026: czy nowe przepisy wpłyną na wysokość emerytury? Wyjaśnia adwokat

Nowelizacja kodeksu pracy od 1 stycznia 2026 r. umożliwia doliczanie do stażu pracy m.in. okresów wykonywania umów zlecenia, agencyjnych, prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania wolnego zawodu. Przy czym nowe przepisy mają zastosowanie od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych. Natomiast od 1 maja 2026 r. będą się stosowały do pozostałych pracodawców. Ale – jak wyjaśnia adwokat Konrad Giedrojć – ta zmiana ma - co do zasady - wpływu na emeryturę i jej wysokość, ale uprawnień stricte pracowniczych.

62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA