REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Do 2150 zł na opiekę nad seniorem: Na jakich zasadach bon senioralny? Jakie są kryteria dochodowe?

Do 2150 zł na opiekę nad seniorem: Na jakich zasadach bon senioralny? Jakie kryteria dochodowe?
Do 2150 zł na opiekę nad seniorem: Na jakich zasadach bon senioralny? Jakie kryteria dochodowe?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Bon senioralny to wsparcie finansowe dla seniorów powyżej 75. roku życia, które może wynieść nawet 2150 zł rocznie. Aby uzyskać to świadczenie, trzeba spełnić określone kryteria dochodowe. Ważne jest zarówno to, ile wynoszą dochody seniora, jak i sytuacja finansowa zstępnego. Dodatkowo brany jest pod uwagę rok przyznania świadczenia oraz ewentualny dodatek pielęgnacyjny. Sprawdź, jakie są dokładne warunki!
rozwiń >

REKLAMA

Już od stycznia 2026 roku ma ruszyć nowe świadczenie dla seniorów 75+, które może wynieść nawet 2150 zł miesięcznie. Bon senioralny, finansowany bezgotówkowo, ma na celu zapewnienie opieki nad starszymi osobami, obejmując do 50 godzin wsparcia. Jednak, aby otrzymać to świadczenie, trzeba spełnić określone kryteria dochodowe, które będą rosnąć każdego roku. 

REKLAMA

„To rozwiązanie systemowe, a nie prosty transfer pieniężny. Adresujemy go do rodzin i osób starszych, które nie korzystają z obecnych form pomocy” - powiedziała minister ds. polityki senioralnej Marzena Okła-Drewnowicz. Pieniądze z bonu zostaną przeznaczone na zakup usług opiekuńczych dla seniorów w miejscu ich zamieszkania. Minister podkreśliła, że to rozwiązanie nie powiela innych form wsparcia, ale je uzupełnia. Dowiedz się, kto będzie mógł ubiegać się o bon senioralny i jakie są warunki przyznawania tego wsparcia!

Kryteria dochodowe seniora - kto może otrzymać bon senioralny?

Zgodnie z ustawą o bonie senioralnym, która aktualnie przechodzi konsultacje społeczne, świadczenie będzie dostępne dla seniorów, którzy ukończyli 75. rok życia. Kluczowym warunkiem jest kryterium dochodowe, uwzględniające dodatek pielęgnacyjny, które będzie różnić się w zależności od roku przyznawania:

  • 2026 r. - dochód seniora nie może przekroczyć 3 500 zł brutto.
  • 2027 r. - maksymalny dochód wzrośnie do 4 000 zł brutto.
  • 2028 r. - limit dochodu to 4 500 zł brutto.
  • 2029 r. i kolejne lata - dochód seniora nie może przekroczyć 5 000 zł brutto.

Dochód seniora będzie określany na podstawie decyzji emerytalnej lub rentowej z miesiąca przed złożeniem wniosku, z uwzględnieniem dodatku pielęgnacyjnego. Wymagana będzie również kopia deklaracji podatkowej za poprzedni rok.

Kryteria dochodowe dla zstępnych - warunki dla opiekunów

Osoby, które będą ubiegać się o bon senioralny dla swoich bliskich, muszą spełnić kryteria dochodowe. W przypadku gospodarstw jednoosobowych przychód zstępnego nie może przekroczyć dwukrotności minimalnego wynagrodzenia. Dla gospodarstw wieloosobowych (bez względu na liczbę członków) limit wynosi trzykrotność minimalnego wynagrodzenia. Dodatkowo, w gospodarstwach jednoosobowych przychód musi być przynajmniej równy minimalnemu wynagrodzeniu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dochód zstępnego będzie weryfikowany na podstawie:

  • Zaświadczeń o dochodach z trzech miesięcy przed złożeniem wniosku.
  • Deklaracji podatkowej za poprzedni rok.
  • Zaświadczeń z gminy dotyczących dochodów z gospodarstwa rolnego, w przypadku rolników.

Jak ustalana będzie wartość bonu senioralnego?

Wysokość bonu senioralnego zależy od oceny niezaspokojonych potrzeb osoby starszej, którą przeprowadzi gmina. Maksymalna wartość bonu to 2150 zł miesięcznie, co odpowiada 50 godzinom usług wsparcia. Usługi te obejmują pomoc w zakresie codziennych potrzeb, dostęp do świadczeń zdrowotnych, podstawową opiekę higieniczną i pomoc w utrzymaniu kontaktów społecznych.

Skala potrzeb i liczba godzin wsparcia

Liczba godzin usługi wsparcia uzależniona będzie od liczby punktów w skali niezaspokojonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności życia codziennego określonych w toku oceny przez gminę z wykorzystaniem kwestionariusza. Osobie w wieku 75 lat lub więcej, która otrzymała w skali niezaspokojonych potrzeb życia codziennego :

  • od 11 do 20 punktów - przysługuje do 12 godzin usług wsparcia miesięcznie;
  • od 21 do 35 punktów – przysługuje od 13 do 24 godzin usług wsparcia miesięcznie; 
  • od 36 do 50 punktów - przysługuje od 25 do 36 godzin usług wsparcia miesięcznie;
  • od 51 do 60 punktów - przysługuje od 37 do 50 godzin usług wsparcia miesięcznie.

Świadczenie będzie przyznawane na 12 miesięcy, po czym konieczna będzie ponowna weryfikacja potrzeb seniora. Jeśli sytuacja ulegnie zmianie, zarówno opiekun, jak i gmina mogą wnioskować o ponowną ocenę.

Usługi wsparcia w ramach bonu senioralnego

Usługi świadczone w ramach bonu senioralnego będą przyznawane w zakresie niezaspokojonych potrzeb życia codziennego w ramach czterech obszarów:

  1. Zaspokojenie codziennych potrzeb życiowych.
  2. Pomoc w uzyskaniu dostępu do świadczeń zdrowotnych.
  3. Podstawowa opieka higieniczno-pielęgnacyjna.
  4. Ułatwienie kontaktów z otoczeniem.

Liczba godzin usługi wsparcia uzależniona będzie od liczby punktów w skali niezaspokojonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności życia codziennego określonych w toku oceny przez gminę z wykorzystaniem kwestionariusza.

Co jeszcze warto wiedzieć o bonie senioralnym?

Wprowadzenie bonu senioralnego to krok w stronę lepszej opieki nad starszymi osobami. Warto z wyprzedzeniem zapoznać się z warunkami przyznawania, by w 2026 roku być gotowym do skorzystania z tego wsparcia. Kryteria dochodowe oraz zakres usług mogą różnić się w zależności od regionu, dlatego warto monitorować lokalne przepisy. Zobacz także: Bon senioralny - dla kogo i od kiedy? Co z dodatkiem pielęgnacyjnym?

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nawet 2400 zł w ramach bonu energetycznego w 2025 r.? Znamy szczegóły – dla kogo i na jakich warunkach

W dniu 12 grudnia 2024 r., na ręce Marszałka Sejmu, został złożony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o środkach nadzwyczajnych mających na celu ograniczenie wysokości cen energii elektrycznej oraz wsparciu niektórych odbiorców w latach 2023-2025 oraz niektórych innych ustaw, który zakłada wydłużenie bonu energetycznego na 2025 r., dwukrotne zwiększenie jego wysokości i podwyższenie progu dochodowego uprawniającego do jego otrzymania.

Zachowek po zmianach. Można obniżyć? [PORADA]

Nowe przepisy umożliwiają obniżenie wysokości zachowku, ale tylko w wyjątkowych sytuacjach. Sąd w takich przypadkach weźmie pod uwagę sytuację osobistą i majątkową uprawnionego do zachowku oraz obowiązanego do zaspokojenia tego roszczenia.

10 propozycji MEN: Nagroda jubileuszowa, świadczenia kompensacyjne, doraźne zastępstwa, odprawy emerytalne i rentowe, studia podyplomowe, pensum

MEN akceptuje 10 propozycji nauczycieli. Dotyczą takich zagadnień jak: nagroda jubileuszowa, świadczenia kompensacyjne, doraźne zastępstwa, odprawy emerytalne i rentowe, studia podyplomowe, pensum

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.: zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zasiłek wyrównawczy, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne,  zasiłek pogrzebowy, zasiłek pielęgnacyjny.

REKLAMA

Tyle pracownicy zarobią w święta 2024. Praca w Boże Narodzenie może się opłacać. Sprawdź, co można zyskać

Praca w dni wolne i święta jest dopuszczalna tylko wyjątkowo. Istnieją jednak pracownicy, którzy chętnie pracują w tym okresie, bo w zamian zyskują dni wolne w innym, dogodnym dla nich terminie lub dodatek do wynagrodzenia. Ile dokładnie można zarobić?

Rynek pracy do 2027 r.: Gdzie jest największe ryzyko utraty pracy? Co czeka pracowników i jak się przygotować na przyszłość?

Zawody, które znamy, zmieniają się na naszych oczach. Automatyzacja i sztuczna inteligencja wypierają część profesji, ale jednocześnie tworzą przestrzeń dla zupełnie nowych specjalizacji. Eksperci alarmują: kluczem do sukcesu w nadchodzących latach będą rozwój umiejętności i gotowość do zmian. Sprawdź, co czeka pracowników i jak się przygotować na przyszłość.

Zasiłek opiekuńczy 2025 r. i 2026 r.

Zasiłek opiekuńczy 2025 r. i 2026 r. W jakich przypadkach można wystąpić z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy? Ile dni w roku można przebywać na zasiłku opiekuńczym? Ile wynosi wysokość zasiłku opiekuńczego?

RIO: Czy gmina może finansować bilety dla uczniów dojeżdżających do szkół poza jej obszarem

Gmina może refundować bilety okresowe dla uczniów dojeżdżających do szkół znajdujących się poza terenem tej gminy. Finansowanie zakupu biletów zależy od decyzji danej jednostki samorządu terytorialnego, która na jego realizację powinna posiadać odpowiednie środki finansowe.

REKLAMA

Składka zdrowotna w działalności gospodarczej w 2025 oraz 2026 roku. Czy czekają nas istotne zmiany?

W 2025 roku wejdzie w życie część z zapowiadanych zmian w składce zdrowotnej dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (JDG). Zmiany te mają na celu obniżenie obciążeń finansowych dla przedsiębiorców. Zostały już one przyjęte przez Sejm i dotyczą obniżenia minimalnej podstawy wymiaru składki, jak i wyłączenia przychodów ze sprzedaży środków trwałych z podstawy wymiaru składki zdrowotnej.

Mobbing w szkołach. Nie tylko wynagrodzenie i czas pracy są problemami nauczycieli. Coraz głośniej mówi się również o mobbingu

Czy ułożony przez dyrektora placówki oświatowej plan zajęć może być źródłem mobbingu wobec nauczycieli? Jak twierdzą autorzy petycji skierowanej do MEN za pośrednictwem Sejmu, tak. Jakie działania trzeba podjąć, żeby zapobiegać takim sytuacjom?

REKLAMA