REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Do 2150 zł na opiekę nad seniorem: Na jakich zasadach bon senioralny? Jakie są kryteria dochodowe?

Do 2150 zł na opiekę nad seniorem: Na jakich zasadach bon senioralny? Jakie kryteria dochodowe?
Do 2150 zł na opiekę nad seniorem: Na jakich zasadach bon senioralny? Jakie kryteria dochodowe?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Bon senioralny to wsparcie finansowe dla seniorów powyżej 75. roku życia, które może wynieść nawet 2150 zł rocznie. Aby uzyskać to świadczenie, trzeba spełnić określone kryteria dochodowe. Ważne jest zarówno to, ile wynoszą dochody seniora, jak i sytuacja finansowa zstępnego. Dodatkowo brany jest pod uwagę rok przyznania świadczenia oraz ewentualny dodatek pielęgnacyjny. Sprawdź, jakie są dokładne warunki!

rozwiń >

Już od stycznia 2026 roku ma ruszyć nowe świadczenie dla seniorów 75+, które może wynieść nawet 2150 zł miesięcznie. Bon senioralny, finansowany bezgotówkowo, ma na celu zapewnienie opieki nad starszymi osobami, obejmując do 50 godzin wsparcia. Jednak, aby otrzymać to świadczenie, trzeba spełnić określone kryteria dochodowe, które będą rosnąć każdego roku. 

REKLAMA

REKLAMA

„To rozwiązanie systemowe, a nie prosty transfer pieniężny. Adresujemy go do rodzin i osób starszych, które nie korzystają z obecnych form pomocy” - powiedziała minister ds. polityki senioralnej Marzena Okła-Drewnowicz. Pieniądze z bonu zostaną przeznaczone na zakup usług opiekuńczych dla seniorów w miejscu ich zamieszkania. Minister podkreśliła, że to rozwiązanie nie powiela innych form wsparcia, ale je uzupełnia. Dowiedz się, kto będzie mógł ubiegać się o bon senioralny i jakie są warunki przyznawania tego wsparcia!

Kryteria dochodowe seniora - kto może otrzymać bon senioralny?

Zgodnie z ustawą o bonie senioralnym, która aktualnie przechodzi konsultacje społeczne, świadczenie będzie dostępne dla seniorów, którzy ukończyli 75. rok życia. Kluczowym warunkiem jest kryterium dochodowe, uwzględniające dodatek pielęgnacyjny, które będzie różnić się w zależności od roku przyznawania:

  • 2026 r. - dochód seniora nie może przekroczyć 3 500 zł brutto.
  • 2027 r. - maksymalny dochód wzrośnie do 4 000 zł brutto.
  • 2028 r. - limit dochodu to 4 500 zł brutto.
  • 2029 r. i kolejne lata - dochód seniora nie może przekroczyć 5 000 zł brutto.

Dochód seniora będzie określany na podstawie decyzji emerytalnej lub rentowej z miesiąca przed złożeniem wniosku, z uwzględnieniem dodatku pielęgnacyjnego. Wymagana będzie również kopia deklaracji podatkowej za poprzedni rok.

REKLAMA

Kryteria dochodowe dla zstępnych - warunki dla opiekunów

Osoby, które będą ubiegać się o bon senioralny dla swoich bliskich, muszą spełnić kryteria dochodowe. W przypadku gospodarstw jednoosobowych przychód zstępnego nie może przekroczyć dwukrotności minimalnego wynagrodzenia. Dla gospodarstw wieloosobowych (bez względu na liczbę członków) limit wynosi trzykrotność minimalnego wynagrodzenia. Dodatkowo, w gospodarstwach jednoosobowych przychód musi być przynajmniej równy minimalnemu wynagrodzeniu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dochód zstępnego będzie weryfikowany na podstawie:

  • Zaświadczeń o dochodach z trzech miesięcy przed złożeniem wniosku.
  • Deklaracji podatkowej za poprzedni rok.
  • Zaświadczeń z gminy dotyczących dochodów z gospodarstwa rolnego, w przypadku rolników.

Jak ustalana będzie wartość bonu senioralnego?

Wysokość bonu senioralnego zależy od oceny niezaspokojonych potrzeb osoby starszej, którą przeprowadzi gmina. Maksymalna wartość bonu to 2150 zł miesięcznie, co odpowiada 50 godzinom usług wsparcia. Usługi te obejmują pomoc w zakresie codziennych potrzeb, dostęp do świadczeń zdrowotnych, podstawową opiekę higieniczną i pomoc w utrzymaniu kontaktów społecznych.

Skala potrzeb i liczba godzin wsparcia

Liczba godzin usługi wsparcia uzależniona będzie od liczby punktów w skali niezaspokojonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności życia codziennego określonych w toku oceny przez gminę z wykorzystaniem kwestionariusza. Osobie w wieku 75 lat lub więcej, która otrzymała w skali niezaspokojonych potrzeb życia codziennego :

  • od 11 do 20 punktów - przysługuje do 12 godzin usług wsparcia miesięcznie;
  • od 21 do 35 punktów – przysługuje od 13 do 24 godzin usług wsparcia miesięcznie; 
  • od 36 do 50 punktów - przysługuje od 25 do 36 godzin usług wsparcia miesięcznie;
  • od 51 do 60 punktów - przysługuje od 37 do 50 godzin usług wsparcia miesięcznie.

Świadczenie będzie przyznawane na 12 miesięcy, po czym konieczna będzie ponowna weryfikacja potrzeb seniora. Jeśli sytuacja ulegnie zmianie, zarówno opiekun, jak i gmina mogą wnioskować o ponowną ocenę.

Usługi wsparcia w ramach bonu senioralnego

Usługi świadczone w ramach bonu senioralnego będą przyznawane w zakresie niezaspokojonych potrzeb życia codziennego w ramach czterech obszarów:

  1. Zaspokojenie codziennych potrzeb życiowych.
  2. Pomoc w uzyskaniu dostępu do świadczeń zdrowotnych.
  3. Podstawowa opieka higieniczno-pielęgnacyjna.
  4. Ułatwienie kontaktów z otoczeniem.

Liczba godzin usługi wsparcia uzależniona będzie od liczby punktów w skali niezaspokojonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności życia codziennego określonych w toku oceny przez gminę z wykorzystaniem kwestionariusza.

Co jeszcze warto wiedzieć o bonie senioralnym?

Wprowadzenie bonu senioralnego to krok w stronę lepszej opieki nad starszymi osobami. Warto z wyprzedzeniem zapoznać się z warunkami przyznawania, by w 2026 roku być gotowym do skorzystania z tego wsparcia. Kryteria dochodowe oraz zakres usług mogą różnić się w zależności od regionu, dlatego warto monitorować lokalne przepisy. Zobacz także: Bon senioralny - dla kogo i od kiedy? Co z dodatkiem pielęgnacyjnym?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Jest unijny zakaz zgrzewek dla np. wody mineralnej. Ale nie od 12 VIII 2026 r. Od 1 stycznia 2030 r. Nie będzie zakazu, o ile zgrzewki są niezbędna do usprawnienia procesu postępowania z produktami

Przez media społecznościowe przetacza się coraz więcej komentarzy informujących o tym, że zgrzewki z wodą mineralną będą zakazane na terenie całej UE od 12 sierpnia 2026 r. W rzeczywistości przepisy unijne podają datę 2030 r. Wtedy zacznie obowiązywać regulacja o treści: Opakowania jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych wykorzystywane w punkcie sprzedaży do grupowania produktów sprzedawanych w butelkach, puszkach, metalowych pudełkach, słoiczkach, kubkach i paczkach, zaprojektowane jako opakowania udogadniające pozwalające konsumentom dokonać zakupu więcej niż jednej sztuki produktu lub zachęcające ich do tego. Jest możliwość wprowadzenia wyjątku, o ile: "Opakowanie zbiorcze jest niezbędne do usprawnienia procesu postępowania z produktami." No i mamy teraz spór - czy zgrzewka 6 wód mineralnych podlega pod ten potencjalny wyjątek, czy nie?

Rolnicy chcą tysięcy złotych od hektara. Za 2024 r. było nawet 3000 zł. Susza pustoszy pola

Ministerstwo Rolnictwa uruchomiło aplikację suszową i producenci rolni mogą już składać wnioski o oszacowanie strat powstałych w wyniku wystąpienia suszy. To pierwszy etap w staraniu się o pomoc w związku z suszą w 2026 r.

Posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności? Sprawdź, jakie ulgi, zniżki i pieniądze zyskasz w 2026 roku [LISTA PRZYWILEJÓW]

Wielu Polaków posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, ale nie ma pojęcia, jak potężne daje ono możliwości. Przepisy w 2026 roku otwierają drzwi do realnego wsparcia finansowego, ogromnych ulg w podróżach oraz dodatkowych dni wolnych od pracy. Co ważne, zyskać mogą nie tylko osoby ze znacznym stopniem, ale także te z umiarkowanym i lekkim.

Jak dla seniorów i OzN zmieni się pomoc społeczna od sierpnia 2026? Mówi się o nowym Kodeksie Opieki w Domu

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło projekt rozporządzenia, które ma postawić sprawę usług opiekuńczych w kraju na twardych fundamentach. Zamiast dotychczasowych ogólników, pojawią się konkretne zakresy obowiązków, zasady bezpieczeństwa dla podopiecznych oraz rygorystyczne kontrole. Czy te przepisy przyniosą stabilizację w sektorze opieki długoterminowej i czy poradzą sobie z nimi lokalne urzędy? Analizujemy założenia proponowanych zmian, które miałyby obowiązywać już od sierpnia 2026 r.

REKLAMA

Unikalna przyroda Cypla Helskiego na razie uratowana – decyzja Samorządowego Kolegium Odwoławczego

Decyzją z dnia 25 czerwca 2026 r. Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Gdańsku w stwierdziło nieważność decyzji środowiskowej Burmistrza Helu z 2020 roku umożliwiającej budowę centrum zdrowotnego, apartamentowca oraz garażu podziemnego wraz z infrastrukturą towarzyszącą, jako wydanej z rażącym naruszeniem prawa. To efekt zaangażowania obrońców przyrody i mieszkańców. Co się wydarzyło?

Dodatkowy dzień wolny od pracy w sierpniu 2026 r. – zapadła decyzja Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Czy można anulować wnioski urlopowe?

W dniu 27 maja 2026 r. sejmowa Komisja do Spraw Petycji rozpatrzyła odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na dezyderat w sprawie ustanowienia 1 sierpnia (tj. rocznicy wybuchu Powstania Warszawskiego, która jest już świętem państwowym) dniem ustawowo wolnym od pracy. Resort pracy zajął w tej sprawie stanowisko już styczniu br. Czy w sierpniu 2026 r. będziemy mieli dodatkowy dzień wolny od pracy?

Frankowicze i banki. TSUE wskazał, od kiedy liczyć przedawnienie

Prawo unijne nie stoi na przeszkodzie, by termin przedawnienia roszczeń banków o zwrot wypłaconego kapitału zaczynał biec dopiero od momentu, gdy konsument po raz pierwszy zakwestionuje postanowienia umowy kredytu frankowego – orzekł w czwartek TSUE.

Co pracodawca powinien sprawdzić przed workation pracownika? BHP, ubezpieczenia, podatki, ochrona danych, zgoda pracodawcy i inne formalności "pracowakacji"

Workation (miks słów work i vacation - polskie słowo pracowakacje nie zdobyło jeszcze popularności), czyli czasowe wykonywanie pracy zdalnej z miejsca innego niż stałe miejsce pracy, najczęściej z zagranicy, coraz częściej staje się elementem polityki benefitowej pracodawców. Z perspektywy pracownika jest to atrakcyjna forma łączenia obowiązków zawodowych z pobytem w wybranej lokalizacji. Z perspektywy pracodawcy natomiast nie jest to jednak wyłącznie kwestia organizacyjnej elastyczności, lecz rozwiązanie wymagające uprzedniej analizy prawnej, kadrowej, płacowej i podatkowej.

REKLAMA

Nowe prawo konsumentów od 31 lipca 2026 r. Większość Polaków nie wie o dyrektywie Right to Repair [WYWIAD]

Idą rewolucyjne zmiany dla producentów sprzętów elektronicznych. Wraz z dyrektywą "Right to Repair" dnia 31 lipca 2026 r. wchodzi w życie nowe prawo konsumentów. Tymczasem większość Polaków nie wie o dyrektywie Right to Repair.

300 zł na ucznia dla wszystkich (czasem tylko 150 zł), plus 100 zł dla nielicznych. ZUS nie wypłaci pieniędzy na przedszkolaka, dziecko w zerówce, studenta

Świadczenie 300 plus (300+), to potoczna nazwa programu "Dobry start", który przewiduje wypłatę kwoty 300 zł netto (raz w roku, bez względu na dochód rodziny) rodzicom i opiekunom dzieci w wieku szkolnym - z przeznaczeniem na wyprawkę szkolną dla dziecka. Wnioski można składać od 1 lipca. Jak, gdzie i do kiedy można złożyć wniosek? Co trzeba wpisać we wniosku? Kto może liczyć na dodatkowe 100 zł na wyprawkę szkolną dla dziecka - jako dodatek do zasiłku rodzinnego?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA