REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyrok NSA daje ważny sygnał dla całego sektora opieki nad seniorami. Konieczne jest zezwolenie inaczej kara, nawet 30 000 zł

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
dom opieki, senior, NSA
Wyrok NSA daje ważny sygnał dla całego sektora opieki nad seniorami. Konieczne jest zezwolenie inaczej kara, nawet 30 000 zł
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Sprawa dotyczyła spółki, która stworzyła "innowacyjny model świadczenia usług opiekuńczych dla seniorów". Firma, prowadząca już wcześniej dom opieki (za uprzednim uzyskaniem zezwolenia), tym razem uruchomiła kolejny obiekt, w którym rezydowało 25 osób w wieku 75-101 lat - bez owej decyzji wojewody. Seniorzy, będący tam najemcami mieszkań, mieli formalnie korzystać z opieki w "miejscu swojego zamieszkania", a nie w placówce. Co na to Wojewódzki i Naczelny Sąd Administracyjny?

rozwiń >

Quazi dom opieki i kolejne pułapki na seniorów. Czy dla zysku? [wyrok NSA]

Rosnące zapotrzebowanie na opiekę nad osobami starszymi w starzejących się społeczeństwach skłania przedsiębiorców do poszukiwania nowych modeli biznesowych. Niejednokrotnie modeli nie funkcjonujących w zgodzie z prawem. Możliwości jest wiele - istnieją bowiem: domy pomocy społecznej, domy seniora czy domy opieki - tworzone przez prywatne podmioty i finansowane przez samych beneficjentów, bez środków z budżetu państwa. Oczywiście podmioty te powinny posiadać odpowiednie uprawnienia. "Kreatywność" w dziedzinie opieki senioralnej jest bowiem ściśle limitowana przepisami prawa, które mają na celu ochronę najbardziej potrzebujących.

REKLAMA

REKLAMA

Zezwolenie na prowadzenie placówki zapewniającej całodobową opiekę osobom w podeszłym wieku

Kwestię uzyskania zezwolenie na prowadzenie placówki zapewniającej całodobową opiekę osobom w podeszłym wieku reguluje ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 620, 718). Warunkiem prowadzenia placówki zapewniającej całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku jest uzyskanie zezwolenia na prowadzenie takiej działalności. Zezwolenie wydaje wojewoda właściwy ze względu na lokalizację placówki.

Kto może prowadzić dom pomocy społecznej?

Domy pomocy społecznej mogą prowadzić, po uzyskaniu zezwolenia wojewody:

  • jednostki samorządu terytorialnego;
  • Kościół Katolicki, inne kościoły, związki wyznaniowe oraz organizacje społeczne, fundacje i stowarzyszenia;
  • inne osoby prawne;
  • osoby fizyczne.
Ważne

W przypadku stwierdzenia, że placówka gwarantuje zapewnienie odpowiedniej opieki, w szczególności spełnia standardy, o których mowa w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, wojewoda wydaje zezwolenie. Zezwolenie wydaje się po przeprowadzeniu wizytacji obiektu, w którym usytuowany jest dom pomocy społecznej. Zezwolenie na prowadzenie domu pomocy społecznej wydaje się na czas nieokreślony. Wojewoda prowadzi rejestr domów pomocy społecznej. Rejestr jest jawny, na bieżąco aktualizowany i udostępniany w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej urzędu wojewódzkiego.

Jeden z najnowszych wyroków Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) dotyczy właśnie tworzenia takich miejsc opieki nad seniorami i stanowi mocne przypomnienie, że pomysłowość w omijaniu regulacji może zakończyć się wysokimi karami i jest postrzegana jako działanie na szkodę podopiecznych.

REKLAMA

Quazi dom opieki i kolejne pułapki na seniorów. Czy dla zysku? Zakres przedmiotowy sprawy

Sprawa dotyczyła spółki, która stworzyła pozorny "innowacyjny model świadczenia usług opiekuńczych dla seniorów". Firma, prowadząca już wcześniej legalny dom opieki, uruchomiła kolejny obiekt, w którym rezydowało 25 osób w wieku 75-101 lat. Seniorzy, będący tam najemcami mieszkań, mieli formalnie korzystać z opieki w "miejscu swojego zamieszkania", a nie w placówce. Spółka, argumentując, że formalnie nie jest to dom opieki, uważała, że nie jest zobowiązana do uzyskania zezwolenia wojewody.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

30 000 zł kary za prowadzenie domu opieki bez zezwolenia

Ważne

Kontrola Urzędu Wojewódzkiego, mimo że potwierdziła komfortowe warunki bytowe i wysoki poziom opieki, nie zaakceptowała takiego rozwiązania. Urzędnicy, kierując się zasadą, że cel działania placówki, jej charakter i zakres działania jest nadrzędny wobec jego faktycznych ram, uznali, że ten "nowatorski" model to nic innego jak próba obejścia przepisów ustawy o pomocy społecznej. W rezultacie nałożyli na spółkę karę w wysokości 30 tys. zł za prowadzenie działalności bez wymaganego zezwolenia.

Sprawa trafiła do sądu

Spółka zaskarżyła decyzję, przedstawiając szereg argumentów. Twierdziła, że jej działalność w drugiej lokalizacji nie kwalifikuje się jako "placówka" w rozumieniu ustawy. Podkreślała, że seniorzy są najemcami, a opieka jest świadczona na podstawie oddzielnych umów. Zaznaczyła także, że kontrola nie wykazała żadnych uchybień w zakresie jakości świadczonych usług. Dodatkowo, powołała się na posiadanie zezwolenia dla swojej pierwszej placówki, co w jej mniemaniu powinno być znaczenie.

Jednakże Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie nie dał wiary tym wyjaśnieniom. Sąd uznał, że rozdzielanie usług opiekuńczych i bytowych (które są de facto nierozłączne) jest "sztuczne" i służy jedynie osłabieniu "funkcji gwarancyjnej" przepisów, które mają zapewniać bezpieczeństwo i dobrostan pensjonariuszy. W wyroku WSA podkreślono, że zezwolenie na prowadzenie placówki dotyczy konkretnego miejsca i nie może być przenoszone na inne adresy.

Wyrok NSA (sygn. akt I OSK 1831/2): prowadzenie placówki opieki dla seniorów bez zezwolenia

Od wyroku WSA się odwołano. Ostateczne stanowisko zajął więc w sprawie Naczelny Sąd Administracyjny, który nie pozostawił złudzeń. O zakwalifikowaniu działalności jako placówki opiekuńczej decyduje jej istota i faktyczny sposób działania placówki. Jeśli głównym celem działalności jest zapewnienie całodobowej opieki wielu osobom w jednym budynku, to jest to placówka i wymaga zezwolenia wojewody.

Wyrok NSA daje ważny sygnał dla całego sektora opieki nad seniorami. Przestroga dla przyszłych przedsiębiorców

Wyrok NSA jest wyraźnym sygnałem dla całego sektora opieki nad seniorami. Podkreśla, że prawo stawia dobro i bezpieczeństwo podopiecznych ponad chęcią zysku i pomysłowością w omijaniu przepisów. Zezwolenie wojewody nie jest jedynie formalnością, lecz kluczowym elementem systemu kontroli, który ma zagwarantować, że placówki spełniają rygorystyczne normy sanitarne, bezpieczeństwa i opieki.

Podsumowując, historia tej spółki pokazuje, że choć "innowacyjne" modele biznesowe mogą wydawać się kuszące, w ostatecznym rozrachunku prowadzą do kosztownych konsekwencji. W obliczu rosnącego popytu na usługi opiekuńcze, państwo nie zamierza rezygnować z nadzoru, a wszelkie próby naciągania prawa będą surowo karane. W tym przypadku, kreatywny biznesplan kosztował firmę 30 tys. zł, a do tego pozostawił ją w niezgodności z prawem. Wyrok NSA (sygn. akt I OSK 1831/2) stanowi prawomocne orzeczenie, które być może będzie miało wpływ na interpretację prawa w przyszłości, a także na postawę urzędów wojewódzkich podczas kolejnych kontroli. Przedsiębiorcy chcący działać w sektorze opieki nad seniorami muszą mieć świadomość, że jedyną drogą jest działanie w pełnej zgodzie z przepisami, bez prób kreatywnego ich omijania.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA