REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podejrzany i oskarżony w procesie karnym. Poznaj prawa i obowiązki

Mgr Magdalena Roguska
Prawnik, podwójna absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie na kierunku prawo oraz administracja
Podejrzany i oskarżony w procesie karnym. Poznaj prawa i obowiązki
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Posługując się terminologią prawniczą pojęcie podejrzanego i oskarżonego w procesie karnym ma kompletnie inne znaczenie. Jakie?

Kim jest podejrzany, a kim oskarżony?

Podejrzanym jest osoba, co do której wydano postanowienie o przedstawieniu zarzutów albo której bez wydania takiego postanowienia postawiono zarzut w związku z przystąpieniem do przesłuchania w charakterze podejrzanego. 

REKLAMA

Oskarżonym jest osoba, przeciwko której wniesiono oskarżenie do sądu lub osoba co do której prokurator złożył wniosek o wydanie na posiedzeniu wyroku skazującego i orzeczenie uzgodnionych z oskarżonym kar lub innych środków przewidzianych za zarzucany mu występek (335 § 1 Kodeksu postępowania karnego; dalej jako: k.p.k.) lub wniosek o warunkowe umorzenie postępowania (336 k.p.k.). 

Prawa i obowiązki

Podejrzany wraz oskarżonym posiadają na gruncie prowadzonego postępowania karnego szereg obowiązków, a przede wszystkim przysługujących im praw

Obowiązkiem podejrzanego jest:

  • Poddanie się oględzinom zewnętrznym ciała (74 § 2 pkt. 1 k.p.k.), 
  • Poddanie się badaniom niepołączonym z naruszeniem integralności ciała (74 § 2 pkt. 1 k.p.k.),
  • Poddanie się badaniom psychologicznym i psychiatrycznym (74 § 2 pkt. 2 k.p.k.),
  • Umożliwić pobranie krwi, włosów, wymazów ze śluzówki policzków oraz innych wydzielin organizmu (74 § 2 pkt. 3 k.p.k.),
  • Informowanie organów o zmianie miejsca pobytu i zamieszkania (75 k.p.k.),
  • Stawianie się na wezwanie organów prowadzących postępowanie karne (75 k.p.k.),
  • W przypadku przebywania poza krajem podejrzany wskazuje adresata do doręczeń na terenie kraju – jeśli tego nie uczyni, pismo uważa się za doręczone (138 k.p.k.).

Przed pierwszym przesłuchaniem podejrzanego poucza się o treści art. 300 § 1 k.p.k. zgodnie z którym przysługuje mu prawo do: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Informacji o treści stawianych zarzutów, 
  • Składania wyjaśnień lub odmowy składania wyjaśnień,
  • Odmowy odpowiedzi na poszczególne pytanie lub pytania,
  • Wnioskowania o dokonanie czynności,
  • Skorzystania z pomocy obrońcy,
  • Końcowego zaznajomienia z materiałami postępowania przygotowawczego,
  • Skorzystania z pomocy tłumacza,
  • Złożenia wyjaśnień na piśmie (tylko w postępowaniu przygotowawczym!)
  • Skorzystania z mediacji,
  • W przypadku posiadania obrońcy przez podejrzanego, obrońca może być obecny podczas przesłuchania podejrzanego,
  • Dostępu do akt sprawy oraz sporządzenia odpisów i kopii (należy pamiętać, że prokurator może wydać zarządzenie o odmowie udostępnienia akt sprawy zarówno podejrzanemu jak i jego obrońcy ze względu na ważny interes Państwa i dobro prowadzonego postępowania). 

Oskarżony jest bierną stroną postępowania karnego, a jego obowiązkiem jest:

  • Stawiać się na wezwanie sądu,
  • Informować sąd o zmianie adresu zamieszkania trwającej dłużej niż 7 dni,
  • Poddanie się oględzinom ciała, pobraniu odcisków palców, fotografowaniu, okazaniu, pobraniu krwi, wymazów z policzków, badaniom psychologicznym i psychiatrycznym (jw.)
Ważne

Oskarżony nie ma obowiązku dowodzenia swojej niewinności ani dostarczania dowodów na swoją niekorzyść (74 k.p.k.). 

Do najważniejszych uprawnień oskarżonego należą prawa do:

  • Udziału w rozprawie (374 § 1 k.p.k.),
  • Składania wniosków dowodowych, zaskarżanie orzeczeń oraz składania apelacji,
  • Skorzystania z pomocy tłumacza (72 § 1 k.p.k.),
  • Składania, a także odmowy składania wyjaśnień oraz odmowy odpowiedzi na pytanie (175 k.p.k.),
  • Uprawnienie do zadawania pytań świadkom (370 § 1 k.p.k.),
  • Jeśli oskarżony nie ma obrońcy z wyboru i wykaże, że nie jest w stanie ponieść kosztów obrony może żądać, aby wyznaczono mu obrońcę z urzędu (78 § 1 k.p.k.). 

 

 

 

Autopromocja
oprac. Wioleta Matela-Marszałek

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA