REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Mediacja w sprawach rodzinnych - kiedy warto ją prowadzić

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Magdalena Galas

REKLAMA

REKLAMA

Mediacja jest dobrowolną rozmową prowadzącą do rozwiązania konfliktu, w której mediator towarzyszy członkom rodziny, za ich dobrowolną zgodą, w procesie uzgodnień.

REKLAMA

W przypadku zaistnienia sporu w sprawach rodzinnych warto skorzystać z procedury mediacji. Jest ona alternatywną, w stosunku do postępowania przed sądem, procedurą rozstrzygnięcia konfliktu uregulowaną przepisami kodeksu postępowania cywilnego. Stwarza ona stronom możliwość samodzielnego rozstrzygnięcia trwającego sporu i zaplanowania przyszłości po jego rozwiązaniu. Jej celem nie jest rozstrzygnięcie o finale sporu przez osobę trzecią, jak w przypadku postępowania przed sądem, który podejmuje decyzje kształtujące przyszłość stron, lecz dojście do porozumienia zadowalające obie strony.

REKLAMA

Do zalet mediacji rodzinnej należy zaliczyć przede wszystkim jej szybkość, nieduże koszty i ograniczony formalizm. Ponadto sposób jej prowadzenia jest dużo lepiej przystosowany do rozstrzygania specyficznych sporów wynikłych z konfliktów rodzinnych, które charakteryzują się zwykle wielowątkowością, długim okresem narastania oraz silnym nacechowaniem emocjonalnym i wymagają szczegółowego zbadania oraz dojścia do porozumienia.

Zobacz także: Mediacja-alternatywny sposób rozwiązywania sporów

Istotną rolę w procesie mediacji odgrywa mediator, który pomaga stronom w znalezieniu satysfakcjonującego rozwiązania konfliktu, analizuje pragnienia uczestników i koncentruje się na pomocy stronom w podjęciu ich własnej samodzielnej decyzji, a także pomaga im oderwać się od wzajemnego oskarżania na rzecz znalezienia praktycznych rozwiązań konfliktu. 

Należy przy tym pamiętać, iż mediator nie jest doradcą, ani psychologiem stron. Po rozpoczęciu mediacji każda ze stron może się z niej w każdej chwili wycofać.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co może być przedmiotem mediacji rodzinnej i kiedy warto ją prowadzić?

REKLAMA

Mediacja w sprawach rodzinnych jest szczególnym rodzajem mediacji w sprawach cywilnych i jest możliwa we wszystkich sprawach, w których dopuszczalne jest zawarcie ugody. W sprawach rodzinnych przedmiotem mediacji może być pojednanie małżonków, zaspokojenie potrzeb rodziny, alimenty, sposoby sprawowania władzy rodzicielskiej po rozwodzie, kontakty z dziećmi i sprawy majątkowe między małżonkami (np. podział majątku), sposób i warunki przeprowadzenia rozwodu lub separacji, sposób korzystania ze wspólnego mieszkania, opieka nad osobami starszymi lub schorowanymi, podział obowiązków czy sposób gospodarowania pieniędzmi w związku, konflikty miedzy rodzicami i dziećmi, sprawy w rodzinach zastępczych i adopcyjnych, kontakty przedślubne (intercyza) i inne.

Mediację warto przeprowadzić przede wszystkim wtedy, gdy są przynajmniej minimalne szanse na dogadanie się z drugą stroną konfliktu. Dużo korzystniejsze dla obu stron jest zwykle wypracowanie wspólnego rozwiązania niż konieczność dostosowania się do decyzji sądu.
Sytuacje które mogą utrudniać mediację i obniżać lub całkowicie wykluczać jej skuteczność to na przykład przypadki, w których w rodzinie miała miejsce przemoc fizyczna i uzależnienia. W takich wypadkach zwykle nie dojdzie do mediacji. Trudno także przeprowadzać postępowania, gdy strony mają za sobą długotrwały spór sądowy lub i konflikt między nimi jest skrajnie wysoki.


Rodzaje mediacji.

W Polskim porządku prawnym istnieją dwa rodzaje mediacji: mediacja sądowa, do której kieruje strony sąd prowadzący postępowanie, wydający w tej kwestii postanowienie oraz mediacja umowna prowadzona na podstawie umowy zawartej między stronami, która może być również wszczęta na wniosek jednej ze stron za zgodą pozostałych.

Mediację sądową w sprawach cywilnych prowadzi się przed wszczęciem postępowania, a za zgodą stron również w toku sprawy. W mediacjach rodzinnych sąd może skierować sprawę do mediacji w każdym stanie sprawy, jednakże tylko raz w toku postępowania. Nie zamyka to jednak drogi do mediacji umownych. Każdorazowo sąd może skierować sprawę do mediacji na zgodny wniosek stron.

Jeżeli wszczęto postępowanie sądowe w sprawie, co do której strony zawarły wcześniej mediację umowną, pozwany może przed wdaniem się spór co do istoty sprawy zgłosić zarzut dotyczący tych uzgodnień – czyli poinformować sąd o wcześniejszym zawarciu umowy o mediację. Wówczas sąd kieruje sprawę do mediacji zgodnie z zawartą umową. 

Strona, która nie wyraża woli przystąpienia do mediacji może odmówić udziału w niej w terminie tygodnia od dnia ogłoszenia lub doręczenia jej postanowienia sądu o skierowaniu do mediacji. Odmowa skutkuje dalszym przeprowadzeniem postępowania sądowego.
Natomiast, jeśli strona odmówi uczestnictwa w mediacji, na którą się wcześniej zgodziła, może na mocy decyzji sądu zostać obciążona jej kosztami. Będzie to miało miejsce w przypadku, gdy mediator zawiadomi o tym sąd a ten uzna, iż strona nie miała usprawiedliwionych powodów odmowy bądź nieobecności na posiedzeniu wyznaczonym przez mediatora.

Mediację umowną najczęściej przeprowadza się jeszcze przed wszczęciem postępowania sądowego. Ma ona zwykle na celu próbę porozumienia bez konieczności udawania się do sądu. Może ona być przeprowadzona na mocy umowy zawartej przez strony konfliktu lub wszczęta na wniosek jednej ze stron, za zgodą drugiej. Druga strona musi wyrazić zgodę na udział w mediacji. W przypadku jej braku mediacja nie może być wszczęta. Podobnie, jeżeli druga strona nie wyrazi w ciągu tygodnia zgody na zaproponowaną osobę mediatora. Podobny skutek ma odmowa przeprowadzenia mediacji przez mediatora. Może on odmówić udziału w mediacji, zwłaszcza, jeśli istnieją ku temu powody mogące wyłączać jego bezstronność.

Mediacja, może być także przeprowadzona na zgodny wniosek stron w trakcie postępowania sądowego.

Wszczęcie mediacji przerywa bieg przedawnienia do czasu zakończenia postępowania mediacyjnego, za który uważa się zwykle datę wskazaną w protokole. Ponadto mediację można wszcząć także w przypadku, gdy sprawa została zawieszone postępowanie przed sądem.

Mediacja jest dobrowolna, niezależnie od tego czy kieruje do niej sąd czy też sami podejmujemy decyzję o rozwiązaniu sporu w ten sposób i jej przeprowadzenie zawsze wymaga zgody wszystkich jej stron.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Waloryzacja emerytur i rent 2026: Projekt rozporządzenia Rady Ministrów już gotowy [RD216]

Rząd przygotował projekt rozporządzenia ws. waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku [RD216]. Zgodnie z propozycją, świadczenia wzrosną jedynie o ustawowe minimum – 20% realnego wzrostu płac. Brak porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego sprawił, że decyzję podjęła sama Rada Ministrów.

UE szykuje nowy wspólny dług i nowe podatki. Anna Bryłka alarmuje: to finansowa pułapka dla Polski i krok w stronę federalizacji Unii Europejskiej

Komisja Europejska chce wprowadzić nowe źródła dochodów budżetowych i zaciągnąć kolejny wspólny dług. posłanka do Parlamentu Europejskiego Anna Bryłka przestrzega: to zagrożenie dla suwerenności i budżetu Polski.

Który prezydent ułaskawił najwięcej osób?

Ile ułaskawień w ciągu swoich dwóch kadencji wydał Andrzej Duda? Który prezydent ułaskawił najwięcej osób? Ile było odmów ułaskawienia? Dane z kancelarii prezydenta.

Równa płaca dla kobiet i mężczyzn – nowe obowiązki, nowe możliwości dla controllingu

Nadchodzące zmiany prawne, wynikające z unijnej Dyrektywy o jawności wynagrodzeń (2023/970), wymuszają na firmach nie tylko zwiększenie przejrzystości w polityce płacowej, ale również wprowadzenie zupełnie nowych standardów raportowania i analizy danych personalnych. Eksperci firmy Controlling Systems wskazują, że to zadanie wymaga ścisłej współpracy działów HR, IT oraz controllingu, który coraz częściej wychodzi poza swoją tradycyjną rolę finansową i staje się strategicznym partnerem w zarządzaniu kapitałem ludzkim.

REKLAMA

Czy UE zakaże faktycznie używania kominków na drewno? Eksperci ostrzegają przed skutkami zmian w Ekoprojekcie

W Brukseli odbyło się 25 czerwca 2025 r. forum konsultacyjne Komisji Europejskiej poświęcone rewizji tzw. rozporządzenia ekoprojektu dla miejscowych ogrzewaczy pomieszczeń (MOP), czyli m.in. kominków, pieców i wkładów opalanych drewnem. Nowe propozycje zmian wzbudzają poważne kontrowersje i obawy wśród producentów, przedstawicieli organizacji branżowych oraz ekspertów, a przede wszystkim wśród użytkowników takich urządzeń. W opinii wielu uczestników spotkania, w tym reprezentantów polskiej branży, propozycje Komisji mogą w praktyce doprowadzić do likwidacji legalnego rynku urządzeń grzewczych na drewno w całej Unii Europejskiej.

Podwyżka minimalnej stawki godzinowej o zaledwie 90 groszy w 2026 roku wywołała burzę. Nawet pracodawcy są przeciwko propozycji rządu

Zaledwie 90 groszy więcej za godzinę pracy – tyle wynosi rządowa propozycja podwyżki stawki minimalnej na 2026 rok. „To wstyd, nie podwyżka” – grzmią związkowcy i ostrzegają: taka decyzja to cios w usługi publiczne i dalsze spłaszczanie płac. Nawet pracodawcy są przeciwko propozycji rządu.

Koniec z przerwą na papierosa (i e-papierosa) w miejscu pracy (nawet na takiego, który nie zawiera w swoim składzie nikotyny). Nowe przepisy, eliminujące nadużywaną przez pracowników lukę prawną, już obowiązują

W dniu 5 lipca 2025 r. weszły w życie przepisy, które zmieniły definicję papierosów elektronicznych (potocznie zwanych e-papierosami), obejmując nią również wyroby niezawierające w swoim składzie nikotyny. Tym samym – niemożliwym stało się „obchodzenie” przez pracowników zakazu palenia w pomieszczeniach zakładu pracy, zasłaniając się tym, że używane jest urządzenie z płynem beznikotynowym, czego – w praktyce – pracodawca nie mógł w żaden sposób zweryfikować.

Uwaga seniorzy: już nie na wnuczka, a na: reklamację w banku. Nowy rodzaj oszustwa

Uwaga seniorzy: już nie na wnuczka, a na: reklamację w banku. Na rynku pojawił się nowy rodzaj oszustwa. Polega ono na tym, że przestępcy oferują pomoc w próbie wyłudzenia środków od banku z tytułu rzekomych luk w jego systemach. W rzeczywistości żadnych luk nie ma, a osoba składająca wniosek reklamacyjny, oparty na nieistniejących podstawach, może zostać pociągnięta nawet do odpowiedzialności karnej.

REKLAMA

Koszty budowy domu jednorodzinnego 2025-2026. Jak zmieniają się ceny działek, materiałów budowlanych? Na czym można zaoszczędzić?

Czy w 2020 roku można było przewidzieć, że budowa domu w Polsce zdrożeje o blisko połowę w ciągu zaledwie pięciu kolejnych lat? Eksperci Extradom.pl przedstawili prognozy na najbliższą przyszłość, oparte o analizę kosztów budowy domu od 2021 do 2025 roku.

Ile zarabiają lekarze w publicznej służbie zdrowia? Od kilku tysięcy złotych na umowie o pracę do 100 tys. zł i więcej za jedną fakturę wystawioną szpitalowi

Lekarz w publicznym systemie ochrony zdrowia może liczyć na zarobki od kilku tysięcy złotych na umowie o pracę do 100 tys. zł i więcej za jedną fakturę wystawioną szpitalowi. Najmniej zarabiają lekarze na początku drogi zawodowej. Kontrowersje budzą niektóre kontrakty lekarzy specjalistów.

REKLAMA