Tematy - Prawo - Motywacja pracownika

Poprawę swojej sytuacji zawodowej deklaruje 26 proc. pracowników, mniej o 5 punktów procentowych niż przed rokiem - wynika z badania Antal. Zdaniem ekspertów sugeruje to pogłębiające się poczucie niepewności wśród pracowników i mniejszą stabilność na rynku pracy.

ESOP (Employee Stock Option Plan, czyli Program opcji na akcje dla pracowników) jest coraz bardziej powszechną metodą na premiowanie pracowników startupu, a także pozyskanie i utrzymanie najlepszych kadr przez rozwijające się firmy. Na co należy zwrócić uwagę?

REKLAMA

Motywacja pracownika

Niepewność rośnie - coraz mniej pracowników deklaruje poprawę sytuacji zawodowej

Lojalność i motywacja pracownika. Czym jest ESOP i jakie są jego najważniejsze elementy?