REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Rozwiązanie umowy agencyjnej (cz. 1)

A.P.
Jak rozwiązać umowę agencyjną? /fot. Fotolia
Jak rozwiązać umowę agencyjną? /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Przyczyny rozwiązania umowy mogą być rozmaite i wiązać się m.in. z upływem terminu, na który umowa została zawarta. Możliwe jest także wcześniejsze wypowiedzenie umowy przez jedną ze stron lub za porozumieniem.

Przyczyny rozwiązania umowy mogą być wielorakie. Po części będą się one wiązały również z charakterem prawnym zawartej umowy, która może być zawarta na czas określony (np. na 3 miesiące) lub na czas nieokreślony. W tym pierwszym przypadku podstawową przyczyną rozwiązania umowy będzie upływ umówionego czasu, co w drugim przypadku z przyczyn oczywistych nie będzie miało miejsca.

REKLAMA

Upływ terminu

REKLAMA

Praktyka obrotu zna przypadku zawierania umów agencyjnych na czas określony. Taki charakter będzie miała przykładowo umowa, którą strony zawarły 1 marca 2012 r. na okres 5 miesięcy. W takiej sytuacji upływ tego terminu będzie wiązał się, z pewnym wyjątkiem, z rozwiązaniem umowy.

Wyjątek od zasady, że umowa terminowa ulega rozwiązaniu wraz z upływem terminu jest art. 764 Kodeksu cywilnego. Zgodnie z jego treścią jeżeli po upływie terminu, na który umowa była zawarta,  umowa nadal jest wykonywana przez strony, poczytuje się ją za zawartą na czas nieokreślony.

Wyjątek ten może być ograniczony wolą stron. W treści umowy strony mogą bowiem stwierdzić, iż wykonywanie umowy po upływie terminu, na który została zawarta będzie miała odrębne skutki prawne.

W umowie strony mogą zastrzec, że wykonywanie umowy po upływie terminu jej obowiązywania będzie skutkowało jej przedłużeniem na jakiś okres. Tym samym skutkiem dalszego wykonywania umowy będzie dalej umowa terminowa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Konsument i umowy

Wypowiedzenie umowy terminowej

REKLAMA

W przypadku umowy terminowej pojawia się również kwestia przedterminowego wypowiedzenia. Mianowicie czy strony mogą wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony (np. na rok) przed jego upływem? Jeżeli tak, to jakie warunki muszą być spełnione?

Co do zasady umowa zawarta na określony czas powinna być przez ten czas wykonywana bez wcześniejszego wypowiadania. Świadczy o tym chociażby treść art. 7641 § 1 Kodeksu cywilnego, który co do możliwości wypowiadania odnosi się jedynie do umów zawartych na nieokreślony czas. 

Niemniej jednak praktyka obrotu daje możliwość wcześniejszego wypowiedzenia także umów terminowych. Warunkiem jest jednak zawarcie odpowiedniej klauzuli w treści umowy, która będzie dawała możliwość wypowiedzenia umowy przed upływem terminu. Konieczne jest jednak określenie warunków, w jakich wypowiedzenie umowy będzie możliwe.

Klauzula uprawniająca do wcześniejszego wypowiedzenia umowy terminowej powinna wskazywać szczególne okoliczności, których nastąpienie będzie umożliwiało wypowiedzenie stosunku umownego przez jedną ze stron.

Przykładowo w ramach treści umowy strony mogą ustalić, że zleceniodawca będzie mógł wypowiedzieć umowę przed upływem jej terminu, jeżeli w danym określenie agent nie zrealizuje określonego wolumenu pozyskanych klientów.

Zobacz: Rozwiązanie umowy agencyjnej (cz. 2)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 151 393 zł dofinansowania na mieszkanie. Tyle mogą otrzymać niepełnosprawni w 2024/2025

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poprzez program „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” realizuje dofinansowania mieszkaniowe, które mają na celu pomoc osobom z niepełnosprawnością w uzyskaniu niezależności i poprawie warunków mieszkaniowych. Programy „Mieszkanie dla absolwenta” oraz „Dostępne mieszkanie” odpowiadają na istotny problem braku lokum spełniającego indywidualne potrzeby dostępności dla niepełnosprawnych. PFRON w swoich najnowszych komunikatach poinformował o maksymalnych kwotach dofinansowania dostępnych w IV kwartale 2024 roku. Kto może skorzystać z tej formy wsparcia?

Renta socjalna w 2025 r. Dla kogo, kiedy złożyć wniosek, jaka kwota?

Renta socjalna w 2025 r. Dla kogo, kiedy złożyć wniosek, jaka kwota? Komu przysługuje renta socjalna? Kiedy należy złożyć wniosek o rentę socjalną? Ile miesięcznie wynosi wysokość renty socjalnej? Czy jej wysokość ulegnie zmianie w 2025 r.?

Mieszkania na najem krótkoterminowy: Będzie rejestr mieszkań i obowiązek uzyskania zgody na działalność

Wiceminister funduszy i polityki regionalnej Jacek Karnowski poinformował o pracach nad projektem ustawy ograniczającej najem krótkoterminowy. Planowane jest m.in. wprowadzenie rejestru mieszkań na wynajem terminowy i obowiązek uzyskiwania zgody na taką działalność.

Od 95 do 135 zł miesięcznie na dziecko już od 1 listopada 2024 r. Kiedy złożyć wniosek?

Od 95 do 135 zł miesięcznie na dziecko już od 1 listopada 2024 r. Kiedy złożyć wniosek? Jakie warunki należy spełniać?  Komu przysługuje zasiłek rodzinny? Do którego roku życia dziecka przysługują dodatkowe fundusze? Kiedy nastąpi wypłata zasiłku?

REKLAMA

Młodzieżowe Słowo Roku 2024: zgłoszenia na msr.pwn.pl. Zasady, harmonogram
Kto to jest sygnalista? Co może zgłosić?

Obowiązują już nowe przepisy o ochronie sygnalistów, które mogą zrewolucjonizować zgłaszanie nieprawidłowości w miejscu pracy. Czy to początek nowej ery transparentności, czy też kolejny obowiązek dla przedsiębiorców? Zmiany te mają zapewnić większe bezpieczeństwo osobom zgłaszającym naruszenia.

Składka zdrowotna przedsiębiorców. Projekt ograniczenia obowiązku opłacania składki

Rząd pracuje nad nowelizacją ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Projekt przewiduje zmiany dotyczące ograniczenia obowiązku płacenia składki zdrowotnej przez przedsiębiorców.

Od 81 tys. do nawet 151 tys. zł dopłaty do zakupu mieszkania. Ale tylko z tym orzeczeniem

Osoby niepełnosprawne, posiadające odpowiednie orzeczenie, mogą ubiegać się o dofinansowanie zakupu lub adaptacji mieszkania. PFRON określił najwyższe możliwe kwoty wsparcia na ostatni kwartał 2024 roku. Wysokość dofinansowania jest uzależniona od miejsca zamieszkania i decyzji konkretnej gminy lub powiatu. Oto szczegóły. 

REKLAMA

Wskazówki zegarów trzeba przesunąć po raz drugi. Zmiana czasu z letniego na zimowy 2024. Jedni będą spali dłużej, a drudzy zarobią więcej. Sprawdź zasady

Kiedy w 2024 roku przesuniemy wskazówki zegarów po raz drugi? W związku ze zmianą czasu z letniego na zimowy jedni będą spali dłużej, a drudzy zarobią więcej. Sprawdź, jak będzie rozliczany czas pracy dla pracowników pracujących w nocy.

Składka zdrowotna od 7,5% do 9%. Historia zmian. Jak będzie w 2025 roku?

Składka na ubezpieczenie zdrowotne przechodziła od lat 90-tych XX wieku do dziś wiele zmian. Stawka składki zdrowotnej z pierwotnej wysokości 7,5% przychodu wzrosła do 9%. Dzisiejszy system opieki zdrowotnej finansowany jest w większości ze składek na ubezpieczenie zdrowotne pobieranych przez ZUS i KRUS z przychodu osób osiągających dochody i tych, za których składkę opłaca państwo. Budżet państwa na zdrowie jest z jednej strony wydzielony i niezależny od decyzji politycznych w corocznej ustawie budżetowej, a z drugiej – zależny od stanu gospodarki (im więcej zatrudnionych, im większe wynagrodzenia osób fizycznych i firm, tym więcej pieniędzy na leczenie, a im mniej – tym mniejszy).

REKLAMA