REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Umowa spółki cichej należy do kategorii umów nienazwanych. Przy spółce cichej jednej ze wspólników wnosi wkład majątkowy, co daje mu prawo do zysku, przy czym nie ujawnia swojego zaangażowania na zewnątrz.

Zobacz serwis: Spółki

REKLAMA

REKLAMA

UMOWA SPÓŁKI CICHEJ


Zawarta w dniu ………………….. (data)  w ……………………… (miejscowość), pomiędzy:

1. ………………………….. (imię i nazwisko), synem …………………… (imię ojca) i …………………. (imię matki), zamieszkałym w………………… (adres), legitymującym się dowodem osobistym seria………….. (seria dowodu osobistego), numer……………………(numer dowodu osobistego),, prowadzącym działalność gospodarczą pod firmą………………..(nazwa działalności), wpisaną do Ewidencji Działalności Gospodarczej prowadzonej przez……………………..(nazwa organu), pod numerem…………………………….. nazywaną dalej PRZEDSIĘBIORCĄ

REKLAMA


a

Dalszy ciąg materiału pod wideo


2 ……………………………….(imię i nazwisko), synem ……………………. (imię ojca) i ………………….. (imię matki), zamieszkałym w ……………………………… (adres), legitymującym się dowodem osobistym seria……………. (seria dowodu osobistego), numer …………………. (numer dowodu osobistego), nazywanym dalej WSPÓLNIKIEM


§1

Na mocy niniejszej umowy Wspólnik zobowiązuje się wnieść do przedsiębiorstwa należącego do Przedsiębiorcy wkład pieniężny w kwocie ……………………, oraz wkład rzeczowy w postaci……………….., którego wartość strony ustalają na kwotę ………………… zł.

§2

Wspólnik uczestniczy w zyskach Przedsiębiorcy w wysokości ……..% zysku netto, natomiast nie uczestniczy w stratach Przedsiębiorcy.

§3

  1. Zyski Przedsiębiorcy będą określane na koniec roku kalendarzowego.
  2. Wspólnikowi jego udział w zyskach wypacany będzie do dnia ………………… każdego roku.
  3. W pierwszym roku współpracy udział w zyskach Wspólnika będzie proporcjonalny do czasu trwania umowy.

§4

Wspólnik może przeglądać księgi i dokumenty Przedsiębiorcy, prowadzone na potrzeby prowadzenia działalności gospodarczej.

§5

  1. Strony umowy zobowiązują się do pełnej współpracy w ramach niniejszej umowy. Do informowania się nawzajem o swoich posunięciach jak również zobowiązują się nie podejmować żadnych działań, które mogą przynieść szkodę lub utrudnić działalność gospodarczą każdej ze stron.
  2. Odpowiednie zobowiązania będą obowiązywać strony w okresie 2 lat od dnia rozwiązania umowy.

§6

  1. Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony. Każda ze stron może w dowolnym czasie rozwiązać umowę za ………….miesięcznym wypowiedzeniem.
  2. W wypadku naruszenia przez którąś ze stron zakazu przewidzianego w §5 druga strona może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym.
  3. Umowa wygasa w wypadku:
    a)      Zgodnego porozumienia stron,
    b)      likwidacji lub zbycia przedsiębiorstwa przez Przedsiębiorcę,
    c)      niewypłacalności Przedsiębiorcy,
    d)     w razie śmierci, którejś ze stron

§7

1.      W wypadku rozwiązania umowy wspólnik ma prawo do zwrotu określonych w §1 składników majątku.
2.      Zwrot musi nastąpić najpóźniej 30 dni po rozwiązaniu umowy.

§8

Sądem właściwym do rozstrzygania spraw z niniejszej umowy będzie Sąd Rejonowy ………

§9

W sprawach nieuregulowanych zastosowanie będą miały przepisy polskiego kodeksu cywilnego

§10

Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§11

Umowa została sporządzona w dwóch egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.


  PRZEDSIĘBIORCA                                                                                WSPÓLNIK

……………………………….                                                            …………………………..

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa spółki cichej

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nowe obiady w szkołach są niesmaczne? Poseł pisze o głodnych dzieciach i posiłkach w koszu. Ministerstwo Zdrowia: „To nie ma być rewolucja na talerzu lecz stopniowe poszerzanie różnorodności żywienia”

Od 1 września 2026 roku w polskich szkołach i przedszkolach obowiązują nowe przepisy dot. żywienia zbiorowego dzieci i młodzieży, co wywołało falę dyskusji wśród rodziców i nauczycieli. Jeden z posłów skierował do resortu zdrowia interpelację, alarmując, że część dzieci „nie jest przyzwyczajona do proponowanych posiłków, nie akceptuje ich smaku lub formy i zwyczajnie ich nie zjada”, a posiłki trafiają do kosza. Ministerstwo Zdrowia odpowiada stanowczo: regulacje były konieczne ze względu na nadwagę u co trzeciego dziecka, ale przepisy prawne nie narzucają sztywnych przepisów kulinarnych i dają placówkom pełną swobodę w dostosowywaniu smaku potraw do potrzeb uczniów.

Nowy sondaż CBOS przyniósł absolutne zaskoczenie. Jeden polityk deklasuje konkurencję, a znani liderzy zaliczyli bolesny zjazd w dół

Najnowszy, październikowy sondaż zaufania publicznego CBOS przyniósł głębokie przetasowania na szczytach polskiej polityki, które mogą całkowicie zmienić dotychczasowy układ sił. Podczas gdy jeden z liderów zanotował spektakularny wynik i z ogromną przewagą zdominował zestawienie, kilku kluczowych graczy z rządu i opozycji ma poważne powody do niepokoju. Wyniki pokazują jednoznacznie, komu Polacy bezgranicznie wierzą, a kogo chcieliby jak najszybciej odsunąć w cień – zwłaszcza że aż pięć głośnych nazwisk przekroczyło krytyczną granicę społecznego odrzucenia.

Świadczenie wspierające. Jakie są planowane zmiany i czy mogą wejść w życie w 2027 roku?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją ustawy o świadczeniu wspierającym. Z odpowiedzi udzielonej portalowi Infor.pl wynika, iż planowane zmiany dotyczą również opiekunów pobierających tzw. stare świadczenia pielęgnacyjne.

Mobbing i dyskryminacja w pracy – od 5 listopada 2026 r. duże zmiany w przepisach

W dniu 5 listopada 2026 r. wejdą w życie przepisy ustawy z 19 czerwca 2026 r. zmieniającej Kodeks pracy oraz Kodeks postępowania cywilnego. Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w zakresie mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu, obejmujące zarówno przesłanki odpowiedzialności, jak i zasady dochodzenia roszczeń przez pracowników. Jedną z najważniejszych zmian jest nowa definicja mobbingu, która nie wymaga już wykazania długotrwałości nękania jako odrębnej przesłanki jego stwierdzenia. Przepisy określają też bardziej szczegółowo obowiązki pracodawców w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Zmieniają się ponadto zasady dochodzenia zadośćuczynienia i odszkodowania, w tym minimalna wysokość zadośćuczynienia za mobbing.

REKLAMA

Ferie zimowe: W tym roku było 1100 zł dofinansowania. Ile będzie w 2027 r.?

W 2027 roku ferie zimowe, w zależności od województwa, zaczynają się 18 stycznia i kończą 28 lutego. To tradycyjny czas wypoczynku i wyjazdów na zimowiska. Czy do takiego wypoczynku przysługuje dofinansowanie?

Kto w polskim prawie nie dziedziczy? Przykłady osób bez praw do spadku i zachowku

Zasady dotyczące dziedziczenia nie są proste. Każdy przypadek wynika bowiem z relacji majątkowych panujących w danej rodzinie. Istnieje jednak kilka sytuacji, które wyłączają prawa krewnego do spadku i zachowku. Oto przykłady.

Pracownicy fizyczni coraz częściej sięgają po AI. Tak wykorzystują ją w pracy

Sztuczna inteligencja staje się coraz popularniejszym narzędziem także wśród pracowników fizycznych. Z badania Pracuj.pl wynika, że zawodowo korzysta z niej 27 proc. przedstawicieli tej grupy, wykorzystując AI m.in. do tłumaczenia tekstów na język angielski, wyszukiwania rozwiązań problemów technicznych oraz sprawdzania przepisów i norm.

Więcej handlowych niedziel? Polacy wyraźnie wskazali swoje stanowisko

Ponad 60 proc. Polaków opowiada się za złagodzeniem obowiązujących ograniczeń handlu w niedziele - wynika z badania UCE Research i Shopfully Poland. Choć wielu respondentów opowiada się za złagodzeniem obowiązujących ograniczeń, zwolennicy całkowitego zniesienia zakazu handlu nadal pozostają mniejszością.

REKLAMA

Klienci mBanku podpiszą dokumenty zdalnie za pomocą jednorazowego podpisu kwalifikowanego

Klienci mBanku podpiszą dokumenty zdalnie za pomocą jednorazowego podpisu kwalifikowanego mSzafir. Taki e-podpis posiada moc prawną podpisu odręcznego i jest zgodny z obowiązującymi przepisami. Uznaje się go we wszystkich państwach Unii Europejskiej.

Zadośćuczynienie po wypadku komunikacyjnym – od czego zależy jego wysokość?

Wysokość zadośćuczynienia po wypadku komunikacyjnym nie wynika z żadnej tabeli ani taryfikatora. O kwocie decyduje indywidualna ocena krzywdy: rozmiar cierpień fizycznych i psychicznych, ich trwałość, wiek poszkodowanego, skutki dla jego życia codziennego oraz ewentualne przyczynienie się do szkody. Z tego powodu kwota zaproponowana przez ubezpieczyciela na etapie likwidacji szkody i suma zasądzona później przez sąd mogą się od siebie znacząco różnić.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA