REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Gdy mechanik żąda większego wynagrodzenia

REKLAMA

REKLAMA

Mechanik nie może żądać wyższego wynagrodzenia za dodatkową naprawę, którą wykonał bez zgody zamawiającego. Dla bezpieczeństwa warto zawsze sporządzić pisemną umowę.

W praktyce bardzo częstym problemem z jakim stykają się właściciele zepsutych samochodów, jest wzrost kosztów naprawy.

REKLAMA

REKLAMA

„Oddałem samochód do naprawy, którą mechanik początkowo wycenił na 3 tys. zł. Przy odbieraniu samochodu zażądał jednak aż o 2 tys. zł więcej. Mówi, że nie odda mi samochodu dopóki nie zapłacę. Co robić?” takie historie słyszała większość kierowców. Tylko czy takie zachowanie mechanika jest zgodne z prawem?

Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. W określonych sytuacjach rzeczywiście wykonawca dzieła będzie mógł domagać się podwyższenia wynagrodzenia. Nigdy jednak, gdy dodatkowe prace wykona bez zgody zamawiającego.

Dodatkowe prace przy wykonaniu napraw nie mogą być dokonane bez zgody zamawiającego.

REKLAMA

Zobacz również serwis: Umowy dotyczące pracy i usług

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wynagrodzenie

Z sytuacji opisanej powyżej wynika jeszcze jednak kwestia, a mianowicie problem wynagrodzenia. Umowa o dzieło zna dwa sposoby określenia wynagrodzenia: ryczałtowe i kosztorysowe. Jest to kwestia o tyle istotna, że podwyższenie kwoty należnej wykonawcy w pierwszym przypadku jest ograniczone jedynie do wyjątkowych sytuacji. Tylko przy nieprzewidywalnej zmianie stosunku, która spowoduje, że utrzymanie wynagrodzenia groziłoby wykonawcy rażącą stratą.

Wynagrodzenie ryczałtowe określa konkretnie wysokość sumy, jaka będzie się należała za wykonanie dzieła.

Za wykonanie dzieła zamawiający zapłaci 5 tys. zł.

Podwyższenie wynagrodzenia

Drugim sposobem określenia zapłaty jest ustalenie wynagrodzenia w sposób kosztorysowy, czyli na podstawie zestawienia planowanych prac i przewidywanych kosztów. W odróżnieniu od wynagrodzenia ryczałtowego, wynagrodzenie kosztorysowe może ulec zwiększeniu.

Co jednak istotne, jak wynika z art. 630 ust. 2 Kodeksu cywilnego przyjmujący zamówienie nie może żądać podwyższenia wynagrodzenia, jeżeli wykonał prace dodatkowe bez uzyskania zgody zamawiającego.

Ponadto uprawnienie do żądania wyższego wynagrodzenia zależy od tego, kto dokonał zestawienia planowanych prac. Jeżeli był to przyjmujący zamówienie, to podwyższenia może żądać tylko wtedy, gdy mimo zachowania należytej staranności nie mógł przewidzieć konieczności prac dodatkowych. Oczywiście wyższego wynagrodzenie uzyska tylko wtedy, gdy uzyskał zgodę na te pracy zamawiającego.

Dodatkowe wynagrodzenie nie dla wszystkich

Z powyższej analizy wynika jedno. Niedopuszczalna jest sytuacja, gdy oddajemy samochód do naprawy, a przy odbiorze mechanik informuje nas, że wzrosła wysokość wynagrodzenia.

Zobacz również: Czy warto zawierać pisemną umowę z mechanikiem?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zbliża się termin wpłaty drugiej raty odpisu na ZFŚS. Ile zapłacą pracodawcy?

We wrześniu przypada termin, w którym pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych będą musieli przelać na jego konto drugą ratę odpisu. Obliczeń nadal będą dokonywali na podstawie planowanego zatrudnienia.

Podstawowe modyfikacje przepisów prawa łowieckiego zawarte w obywatelskiej inicjatywie ustawodawczej

W zeszłym tygodniu zostały złożone na ręce Marszałkowi Sejmu podpisy pod obywatelską inicjatywą ustawodawczą dotyczącą zmian przepisów prawa łowieckiego. Grupa osób zaangażowanych w ochronę przyrody i dobrostan zwierząt przygotowała projekt przede wszystkim dostosowujący przepisy ustawy do obecnie obowiązującego porządku prawnego oraz aktualnego postrzegania zwierząt.

ZUS: 54 tys. zł emerytury za staż pracy ponad 67 i pracę do 86 roku życia. Ale są też i groszowe świadczenia, bo nie każda emerytura może być podwyższona do minimalnej

Ponad 42 tys. zł brutto miesięcznie otrzymuje emerytka z Bydgoszczy. To najwyższa emerytura wypłacana kobiecie w Polsce. Na tak wysokie świadczenie pracowała przez 61 lat, a na emeryturę przeszła dopiero w wieku 81 lat. Jeszcze więcej (ponad 54 tys. zł brutto) dostaje co miesiąc z ZUS emeryt, który na emeryturę przeszedł po ukończeniu 86 lat i udokumentował staż pracy ponad 67 lat. Z drugiej strony faktem są też emerytury groszowe z ZUS (opiewające nawet na kilka groszy miesięcznie), bo nie każda emerytura może być podwyższona do minimalnej.

Projekt ustawy o zawodzie psychoterapeuty: pacjent powinien mieć możliwość sprawdzenia, czy dana osoba posiada kompetencje do prowadzenia psychoterapii

W związku z pytaniem Redakcji dotyczącym listu otwartego prof. dr. hab. Bogdana de Barbaro Komisja ds. Psychoterapii Polskiego Towarzystwa Psychologicznego podkreśla, że w dyskusji o regulacji zawodu psychoterapeuty punktem odniesienia powinny być przede wszystkim bezpieczeństwo pacjentów, standardy profesjonalne oraz aktualna wiedza naukowa dotycząca skutecznego i odpowiedzialnego prowadzenia psychoterapii.

REKLAMA

Wyjście do teatru można sfinansować wszystkim pracownikom i nie trzeba stosować kryterium socjalnego

Czy każde świadczenie z ZFŚS musi być przyznane z uwzględnieniem kryterium socjalnego? To pytanie pracodawcy zadają sobie od lat. Tymczasem Sąd Najwyższy nie ma w tym zakresie wątpliwości i jasno wskazuje, że w niektórych przypadkach należy się wszystkim po równo.

911 tys. bezrobotnych i duże różnice między regionami. Nowe dane resortu pracy

Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego w sierpniu wyniosła 5,9 proc. i w porównaniu z lipcem wzrosła o 0,1 pkt. proc. Na koniec sierpnia w urzędach pracy zarejestrowanych było 911 tys. bezrobotnych, czyli o 4,6 tys. więcej niż w poprzednim miesiącu – podał resort pracy.

Znowu można wypożyczyć sprzęt z centralnej wypożyczalni PFRON. Możliwe bezpłatne przekazanie technologii na własność

Osoby z niepełnosprawnościami znowu mogą składać wnioski o wypożyczenie technologii w ramach wypożyczalni Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Osoby wypożyczające sprzęt będą mogły ubiegać się o nieodpłatne przekazanie tych technologii na własność.

Co z dodatkiem dopełniającym? Najnowsze informacje

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało o rozpoczęciu prac legislacyjnych nad wprowadzeniem dodatku dopełniającego dla kolejnych grup rencistów niezdolnych do samodzielnej egzystencji (m.in. chorobowych). Z odpowiedzi udzielonej Rzecznikowi Praw Obywatelskich wynika, iż dalsze działania w tym zakresie uzależnione są od kwestii finansowych.

REKLAMA

Nowe zasady ogłoszeń o pracę. Ministerstwo odpowiada, czy słowo „osoba” może oznaczać karę

Od ubiegłego roku obowiązują przepisy dotyczące neutralności płciowej ogłoszeń o pracę i nazw stanowisk. Wątpliwości pracodawców wzbudziło jednak m.in. to, czy określenie „osoba” może zostać uznane za naruszenie nowych regulacji. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na tę kwestię w związku z interpelacją poselską.

PFRON: Nowe punkty preferencyjne dla osób niepełnosprawnych. I mniej dokumentów na początek

PFRON zmienił system przyznawania punktów preferencyjnych dla osób niepełnosprawnych, które starają się o dofinansowanie do zakupu samochodów. Jeżeli osoba niepełnosprawna składa wniosek kolejny raz, może otrzymać taki punkt. Dzięki temu jej wniosek znajdzie się na czele listy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA