REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy sąd obowiązany jest odrzucić sprzeciw lub zarzuty od nakazu zapłaty?

Adwokat, właścicielka Kancelarii Adwokackiej AKS
Kancelaria AKS świadczy pomoc prawną m.in. z zakresu prawa spadkowego, postępowań egzekucyjnych, upadłości konsumenckiej, ochrony dóbr osobistych, prawa karnego.
Sprzeciw od nakazu zapłaty /fot. Fotolia
Sprzeciw od nakazu zapłaty /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Przepisy Kodeksu postępowania cywilnego przewidują takie sytuacje, gdy sąd obowiązany jest odrzucić sprzeciw lub zarzuty od nakazu zapłaty. Poniżej kilka przykładów.

Otóż sąd odrzuci sprzeciw lub zarzuty od nakazu zapłaty, gdy zostaną one wniesione po terminie, czyli po upływie 2 tygodni, licząc od dnia doręczenia nakazu zapłaty. Na marginesie należy w tym miejscu zasygnalizować, że po spełnieniu pewnych prawem przewidzianych warunków, jeżeli pozwany uchybił terminowi bez swojej winy, istnieje możliwość skorzystania z instytucji przywrócenia terminu.

REKLAMA

REKLAMA

Poza sytuacją, gdy sprzeciw bądź zarzuty zostaną wniesione z uchybieniem terminu do ich złożenia, sąd odrzuca sprzeciw lub zarzuty także wówczas, jeżeli są one dotknięte brakiem formalnym (brakami formalnymi), natomiast pozwany- pomimo wezwania do uzupełnienia tego braku (braków) – nie uczynił tego w terminie właściwym (czyli w ciągu 7 dni).

Zobacz również: Przywrócenie terminu do dokonania czynności procesowej - wniosek

Przykładem braku formalnego jest okoliczność, gdy przepis przewiduje konieczność wniesienia sprzeciwu lub zarzutów na formularzu urzędowym, jednakże pozwany nie złoży go na rzeczonym formularzu. Innym przykładem wystąpienia braku formalnego sprzeciwu bądź zarzutów jest sytuacja, gdy sprzeciw lub zarzuty złożone zostaną bez podpisu lub bez odpisu dla strony przeciwnej (czyli dla powoda).

REKLAMA

Zgodnie z tym, co wyżej nadmieniono, brak formalny można uzupełnić w terminie 7 dni, licząc od dnia otrzymania wezwania. Jeżeli brak formalny zostanie należycie uzupełniony, sąd nie odrzuci sprzeciwu (zarzutów).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Powyższe uwagi w równej mierze odnosiły się do sprzeciwu, jak i do zarzutów od nakazu zapłaty. Jednakże- w przypadku gdy środkiem zaskarżenia nakazu zapłaty są zarzuty, może zaistnieć jeszcze jedna przesłanka ich odrzucenia, przesłanka, która nie wystąpi w odniesieniu do sprzeciwu.

Ma ona związek z koniecznością uiszczenia opłaty sądowej- w przypadku skarżenia nakazu zapłaty wydanego w postępowaniu nakazowym (w przypadku skarżenia nakazu zapłaty wydanego w postępowaniu upominawczym oraz w elektronicznym postępowaniu upominawczym nie ma wymogu uiszczania opłaty). Jeżeli więc pozwany nie opłaci w należyty sposób zarzutów (i jednocześnie nie jest zwolniony z obowiązku wniesienia tej opłaty), zostanie wezwany przez przewodniczącego do ich opłacenia, pod rygorem odrzucenia zarzutów. Podobnie zatem, jak w odniesieniu do braków formalnych, pozwany otrzymuje dodatkowy termin na opłacenie zarzutów. Jest to również termin 7 dni. Dopiero gdy pozwany w ogóle nie opłaci zarzutów lub wprawdzie opłaci, ale kwota będzie zbyt niska (niższa choćby o grosz od należnej), sąd zarzuty odrzuci.

Polecamy serwis: W sądzie

 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Państwo nie może działać przeciwko swoim obywatelom, orzekł sąd. ZUS nie może pozbawiać prawa do zasiłku przez jedno wyjście z domu

Kontrola prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich to temat, który budzi wiele emocji. Z jednej strony ZUS mówi o nadużywaniu świadczeń i zapowiada wzmożone kontrole, z drugiej ubezpieczeni czują się prześladowani i traktowani niesprawiedliwie.

Czy promocje w Black Friday są opłacalne?

Czy promocje w Black Friday są opłacalne? Okazuje się, że według najnowszych badań promocje oferowane w ramach Black Friday są uważane za opłacalne przez 47,6% dorosłych Polaków. Przeciwnego zdania jest 29% rodaków, a 23,4% nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tym temacie. Korzyści z corocznych akcji rabatowych widzą głównie osoby w wieku 35-44 lat i z dochodami powyżej 9 tys. zł netto. Nie dostrzegają zysków z tego typu obniżek przede wszystkim seniorzy i konsumenci uzyskujący co miesiąc 5000-6999 zł na rękę.

Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

REKLAMA

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA