REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ważne zmiany Kodeksu postępowania cywilnego – sprawy gospodarcze

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Krzysztof Bogusz
Aplikant radcowski
Sąd, postępowanie gospodarcze, nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego./ Fot. Fotolia
Sąd, postępowanie gospodarcze, nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego./ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W dniu 3 maja 2012 r . weszła w życie ustawa z dnia 16 września 2011r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wprowadza szeroki zakres zmian, z których najważniejsze postaram się poniżej wymienić.

REKLAMA

I tak już na wstępie ww. lektury można zauważyć, że ustawodawca postanowił zlikwidować odrębne postępowanie w sprawach gospodarczych. Mianowicie od wspomnianej na wstępie daty do właściwości rzeczowej sądów okręgowych należeć będą sprawy o prawa majątkowe, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa siedemdziesiąt pięć tysięcy złotych, z wyłączeniem kilku wymienionych rodzajów spraw w art. 17 pkt. 4 kpc. Dotychczas był jeszcze zapis, że w postępowaniu w sprawach gospodarczych graniczną wartością przedmiotu sporu była kwota stu tysięcy złotych, którą teraz zlikwidowano i ujednolicono dla wszystkich spraw o prawa majątkowe.

REKLAMA

Podobnie znowelizowano art. 398² § 1 kpc, albowiem obecnie można wnieść skargę kasacyjną w sprawach gospodarczych, w których wartość przedmiotu sporu jest równa lub wyższa niż pięćdziesiąt tysięcy złotych – wcześniej wartością graniczną tylko dla tego rodzaju spraw była kwota siedemdziesięciu pięciu tysięcy złotych.

Zobacz również: Nowelizacja KPC – przegląd zmian

Sprawy gospodarcze po nowemu

Ponadto jakie zmiany niesie za sobą likwidacja postępowania w sprawach gospodarczych? Mianowicie od daty wejścia w życie omawianej tutaj nowelizacji w sprawach gospodarczych, czyli w sprawach ze stosunków cywilnych między przedsiębiorcami w zakresie prowadzonej przez nich działalności gospodarczej, także choćby jedna ze stron zaprzestała prowadzenia działalności gospodarczej (nowa definicja spraw gospodarczych określona w art. 2 ustawy z dnia 24.05.1989r. o rozpoznawaniu przez sądy spraw gospodarczych), między innymi:

  • przekształcenia podmiotowe będą dopuszczalne,
  • sąd będzie mógł w razie uzasadnionej potrzeby udzielić stronom postępowania występującym bez profesjonalnego pełnomocnika niezbędnych pouczeń co do czynności procesowych,
  • sąd będzie mógł zawiesić postępowanie na zgodny wniosek stron,
  • sąd rejonowy będzie mógł na wniosek pozwanego, złożony aż do zamknięcia rozprawy, przekazać sprawę sądowi okręgowemu, jeżeli pozwany wytoczył przeciwko powodowi przed tym sądem powództwo wpływające na roszczenie powoda bądź dlatego, że ma z nim związek, bądź dlatego, że roszczenia stron nadają się do potrącenia,
  • w toku sprawy strona reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika będzie zobowiązana wnosić bezpośrednio odpisy pism procesowych wraz z załącznikami tylko wtedy, gdy druga strona również będzie reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika; wcześniej taki obowiązek istniał jeśli choćby jedna ze stron była reprezentowana przez takiego pełnomocnika,
  • sąd nie umorzy postępowania zawieszonego z przyczyn wskazanych w art. 177 § 1 pkt. 6 (np. niewskazanie w wyznaczonym terminie adresu pozwanego), jeżeli wniosek o podjęcie postępowania nie zostanie zgłoszony w ciągu sześciu  miesięcy od daty postanowienia o zawieszeniu, a dopiero będzie mógł umorzyć postępowanie po upływie roku, według zasad ogólnych,
  • przed wniesieniem pozwu powód nie musi wzywać swojego dłużnika do dobrowolnego spełnienia żądania, a do pozwu nie będzie musiał dołączać odpisu tego wezwania wraz z dowodem doręczenia (w tym jednak przypadku należy mieć na względzie treść art. 101 kpc, który stanowi, że zwrot kosztów należy się pozwanemu pomimo uwzględnienia powództwa, jeżeli nie dał powodu do wytoczenia sprawy i uznał przy pierwszej czynności procesowej żądanie pozwu),

Polecamy serwis: Pozwy

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • sąd będzie mógł uznać za niedopuszczalne cofnięcie pozwu, zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia tylko wtedy, gdy okoliczności sprawy wskazywać będą, że wymienione czynności będą sprzeczne z prawem lub z zasadami współżycia społecznego albo zmierzać będą do obejścia prawa; wcześniej sąd mógł uznać np. cofnięcie pozwu tylko wtedy, gdy byłoby to wynikiem niedozwolonych praktyk ograniczających konkurencję lub samodzielność przedsiębiorców, albo wtedy gdy wymagałaby tego ochrona produkcji należytej jakości,
  • sąd uzna ugodę zawartą przez strony za niedopuszczalną tylko wtedy, gdy jej treść będzie sprzeczna z prawem lub z zasadami współżycia społecznego albo zmierzać będzie do obejścia prawa; wcześniej uznanie ugody za niedopuszczalne miało też miejsce wtedy, gdy wymagała tego ochrona środowiska lub ochrona produkcji należytej jakości,
  • odpowiedź na pozew w sprawach, w których sąd nie wydał nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym lub upominawczym, nie zawsze będzie obowiązkowa, a jeżeli już przewodniczący zarządzi wniesienie odpowiedzi na pozew, to termin ma być nie krótszy niż dwa tygodnie; wcześniej odpowiedź na pozew pozwany miał wnieść obowiązkowo w terminie dwutygodniowym od dnia otrzymania pozwu,
  • powództwo wzajemne będzie dopuszczalne,
  • wydanie wyroku nie będzie dopuszczalne na posiedzeniu niejawnym; wcześniej wyjątkowo dopuszczalne było wydanie wyroku na posiedzeniu niejawnym, gdy np. pozwany uznał powództwo,
  • sąd nie będzie mógł wydać wyroku zaocznego na posiedzeniu niejawnym tylko dlatego, że pozwany nie złoży odpowiedzi na pozew; obowiązują od ww. daty ogólne zasady określone w przepisach od art. 339-349 kpc.,
  • wyrok z chwilą wydania nie będzie stanowił tytułu zabezpieczenia, wykonalnego bez nadawania mu klauzuli wykonalności.

Polecamy serwis: W sądzie

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

REKLAMA

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

REKLAMA

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

5 tys. zł grzywny, konfiskata sprzętu, a nawet areszt za korzystanie z kamery samochodowej. Nowe przepisy są bezlitosne, bo kierowców nie uratuje nawet „nieumyślność”, ale – będą zmiany

W związku z trwającym właśnie sezonem urlopowo-wakacyjnym – wielu Polaków odbywa teraz dłuższe wyprawy samochodowe, korzystając przy tym z rejestratorów obrazu w postaci kamer samochodowych. Motywy rejestrowania jazdy są różne – ale większość kierowców robi to po prostu dla bezpieczeństwa (zarejestrowany obraz pełni funkcję dowodową w przypadku kolizji lub wypadku oraz może okazać się pomocy w namierzaniu „piratów drogowych”), niewiele osób zdaje sobie jednak sprawę z tego, że takim – z pozoru nikomu nieszkodzącym działaniem – może nabawić się nie lada problemów. Na szczęście rząd zajął się już tymi „nadmiarowymi” regulacjami, ale ci, którzy będą używać kamer samochodowych w najbliższym czasie – muszą nadal mieć się na baczności.

REKLAMA