REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zgłaszać łamanie ciszy wyborczej? [Wybory 2025 II tura]

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Jak zgłaszać łamanie ciszy wyborczej?
Jak zgłaszać łamanie ciszy wyborczej?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Pomimo od lat trwających dyskusji na temat zasadności i modelu funkcjonowania tzw. ciszy wyborczej, zakaz agitacji wciąż obowiązuje. Warto być zatem ostrożnym, by nie narazić się na wysokie kary. A co, jeśli sami jesteśmy świadkami łamania przepisów? Gdzie należy zgłaszać incydenty łamania ciszy wyborczej i dezinformację?

Co to jest cisza wyborcza? Przykłady naruszeń

Cisza wyborcza rozpoczyna się 24 godziny przed dniem głosowania i trwa do jego zakończenia. W tym czasie zabroniona jest agitacja wyborcza. Nie można zatem:

REKLAMA

REKLAMA

  • zwoływać zgromadzeń,
  • organizować pochodów i manifestacji,
  • wygłaszać przemówień;
  • rozpowszechniać materiałów wyborczych.

Art. 107. Kodeksu wyborczego:

§ 1. W dniu głosowania oraz na 24 godziny przed tym dniem prowadzenie agitacji wyborczej, w tym zwoływanie zgromadzeń, organizowanie pochodów i manifestacji, wygłaszanie przemówień oraz rozpowszechnianie materiałów wyborczych jest zabronione.

§ 2. Agitacja wyborcza w lokalu wyborczym oraz na terenie budynku, w którym ten lokal się znajduje, jest zabroniona.

Ważne

Jak przypomina Państwowa Komisja Wyborcza, agitacja wyborcza to publiczne nakłanianie lub zachęcanie do głosowania w określony sposób. Co ważne, dotyczy to również internetu.

Agitacja wyborcza jest też zabroniona w lokalu wyborczym. Takim działaniem może być na przykład eksponowanie napisów i symboli kojarzonych z kandydatami i komitetami wyborczymi.

REKLAMA

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jakie kary za złamanie zakazu agitacji wyborczej?

Złamanie zakazu agitacji wyborczej grozi grzywną. Wysokie kary przewidziano też za podawanie wyników sondaży w czasie ciszy wyborczej (od 500 000 do 1 000 000 zł).

Gdzie zgłosić łamanie ciszy wyborczej?

Ważne

Jeśli jesteśmy świadkami łamania ciszy wyborczej, powinniśmy zadzwonić na policję.

Ponadto incydenty łamania ciszy wyborczej w Internecie oraz dezinformacji można zgłaszać do NASK:

• poprzez formularz na stronie Bezpieczne Wybory https://bezpiecznewybory.pl/ oraz

• bezpośrednio na adres mailowy: dezinformacja@nask.pl. 

„Każde zgłoszenie jest analizowane przez ekspertów OAD pod kątem naruszenia regulaminów platform społecznościowych, obowiązującego prawa oraz regulacji europejskich. Przypadkami naruszenia ciszy wyborczej zajmuje się policja lub prokuratura. Zgłoszenia w tej sprawie można także kierować do NASK, a analitycy przekażą informację odpowiednim służbom” – podaje NASK na swojej stronie internetowej.

Cisza wyborcza. Jak było w pierwszej turze?

W pierwszej turze w ciągu dwóch dni trwania ciszy wyborczej policja odnotowała 327 przypadków jej naruszenia (dane Komendy Głównej Policji). Przykładowo doszło do niszczenia plakatów, wyniesienia kart do głosowania, usuwania plakatów. Jak informowała KGP, wśród odnotowanych incydentów były dwa popełnione przez posłów.

W tym czasie monitoring przestrzeni informacyjnej prowadzili też analitycy Ośrodka Analizy Dezinformacji. Od 16 maja do 19 maja 2025 r. do godzin porannych do NASK wpłynęło łącznie 1447 zgłoszeń zewnętrznych (878 zasadnych i 569 niezasadnych). W okresie weekendu wyborczego, CSIRT NASK zanotował blisko 700 incydentów, w tym dotyczących tematów wyborczych. Jak informuje NASK, większość ze zgłoszeń dotyczyła prób obejścia ciszy wyborczej lub przypadków jej łamania poprzez m.in. publikację zdjęć kart do głosowania z zaznaczonym nazwiskiem wybranego kandydata. Zgłoszenia wyborcze zostały przekazane policji.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Fajerwerki, petardy a prawo. W Polsce dozwolone tylko 2 dni w roku - w inne dni kara do 5 tys. zł. A jak jest innych państwach Europy? Jak bezpiecznie stosować sztuczne ognie?

W Polsce można używać fajerwerków w miejscach publicznych jedynie 31 grudnia i 1 stycznia – poinformowała 30 grudnia 2025 r. Komenda Stołeczna Policji. Dodatkowo niektóre samorządy w Polsce lokalnie zaostrzają przepisy. A jak jest innych państwach Europy? Policja radzi jak bezpiecznie stosować fajerwerki.

Ustawa o statusie osoby najbliższej: zwolnienie z podatku od spadków, wspólne rozliczenie PIT, dziedziczenie i dostęp do dokumentacji medycznej partnera. Co zrobi Prezydent Nawrocki?

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła i skierowała do Sejmu projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu, a także drugi projekt: ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu. Osoby żyjące w związkach nieformalnych (partnerzy, konkubenci) będą mogły zawrzeć umowę cywilnoprawną, dzięki której zyskają możliwość kształtowania wzajemnych praw i obowiązków w sferze majątkowej, rodzinnej i osobistej. Szef gabinetu Prezydenta RP Paweł Szefernaker powiedział tego samego dnia, że przyjęty przez rząd projekt ustawy o statusie osoby najbliższej przenosi przywileje małżeńskie na związki partnerskie - nie ma na to zgody Prezydenta Nawrockiego.

Poinformuj kandydata przed zatrudnieniem, ile zarobi. I nie chodzi wcale o widełki wynagrodzenia. Z przepisów wynikają inne zasady

W grudniu weszły w życie przepisy zmieniające nieco zasady prowadzenia rekrutacji. O czym trzeba poinformować kandydata przed zatrudnieniem? Powszechnie mówi się o widełkach proponowanego wynagrodzenia, jednak w rzeczywistości przepis brzmi inaczej.

Co z tymi ogłoszeniami o pracę? Jak szukać pracownika zgodnie z przepisami i nie poddać się naciąganym doniesieniom o zmianach?

Czy proces poszukiwania pracowników uległ drastycznym zmianom? Wielu pracodawców może zadawać sobie to pytanie, bo jak wynika z informacji udostępnianych w przestrzeni publicznej, w rekrutacji wprowadzono więc rewolucyjne zmiany, a PIP tylko czeka na to, by przyłapać pracodawcę na błędzie. A jak jest naprawdę?

REKLAMA

Skazanie zatarte, a broni i tak nie będzie. Przełomowy wyrok NSA uderza w żołnierza i kolekcjonerów

Przełomowe orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wstrząsnęło środowiskiem strzeleckim. Żołnierz zawodowy, mimo zatarcia skazania, nie otrzymał pozwolenia na broń kolekcjonerską. Sąd uznał, że dawne przewinienia mają znaczenie dla bezpieczeństwa, nawet gdy w świetle prawa jest się "czystym". To ostrzeżenie dla wszystkich: formalna niekaralność nie gwarantuje już sukcesu.

W 2026 r. łatwiej będzie uzyskać zasiłek opiekuńczy. Rząd zaakceptował przepisy

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zakładający m.in. wprowadzenie możliwości przesyłania przez płatników składek i biura rachunkowe wniosków o zasiłek opiekuńczy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w postaci elektronicznej – poinformowała kancelaria premiera.

Projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku przyjęty przez rząd. Kiedy ustawa może wejść w życie?

Dnia 30 grudnia 2025 r. projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku został przyjęty przez rząd. Co zyskają osoby żyjące w nieformalnych związkach? Czy będzie możliwa adopcja dzieci? Kiedy ustawa może wejść w życie?

Jak przedłużyć sobie staż pracy krok po kroku w 2026 roku. Kto skorzysta najbardziej na nowych przepisach?

Już 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać przepisy Kodeksu pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy m.in. okres prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Wpłynie to na wymiar urlopu, dodatki stażowe i prawo do odpraw. O czym powinny pamiętać osoby, które chcą zyskać na nowych przepisach?

REKLAMA

Urlop i długie weekendy w 2026 roku. Jak zyskać więcej dni wolnych bez zwiększania puli urlopu?

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

Rewolucja w L4 od 2026 roku. Praca u innego pracodawcy, nowe uprawnienia ZUS i zwolnienia od pielęgniarek

Już od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie jedne z największych od lat zmian w systemie zwolnień lekarskich i ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy pozwolą m.in. na pracę u jednego pracodawcy przy jednoczesnym przebywaniu na L4 u innego, rozszerzą krąg osób uprawnionych do wystawiania zwolnień i znacząco wzmocnią kompetencje kontrolne ZUS.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA