REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na czym polega skazanie bez rozprawy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Jeśli w sprawie występuje oskarżyciel posiłkowy również on musi wyrazić zgodę na skazanie oskarżonego bez rozprawy.
Jeśli w sprawie występuje oskarżyciel posiłkowy również on musi wyrazić zgodę na skazanie oskarżonego bez rozprawy.

REKLAMA

REKLAMA

Skazanie bez rozprawy to instytucja procesowa będąca wyrazem tzw. konsensualnej formy zakończenia postępowania. Jej istotą jest to, iż oskarżyciel publiczny lub sam obwiniony (po złożeniu wniosku o ukaranie przez oskarżyciela publicznego) występuje do sądu z tzw. wnioskiem o skazanie bez rozprawy, który w razie uwzględnienia zostaje rozpoznany przez sąd na posiedzeniu, co naturalnie oznacza przyśpieszenie rozpoznania sprawy, a także stanowi swoiste udogodnienie dla stron procesowych.

Podmioty uprawnione do wystąpienia z wnioskiem o skazanie bez rozprawy

Zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia prawo do wystąpienia z wnioskiem o skazanie bez konieczności przeprowadzania rozprawy przysługuje:

REKLAMA

  1. oskarżycielowi publicznemu,
  2. obwinionemu (po otrzymaniu przez niego wezwania na rozprawę lub otrzymaniu zawiadomienia o jej terminie).

Przesłanki uwzględnienia wniosku o skazanie bez rozprawy

REKLAMA

Oskarżyciel publiczny jeśli decyduje się sporządzić wniosek o skazanie bez rozprawy to dołącza go do wniosku o ukaranie. Może to mieć miejsce tylko wówczas gdy obwiniony zgadza się na taki tryb postępowania, gdy wyjaśnienia obwinionego oraz inne okoliczności czynu nie budzą wątpliwości oraz gdy cele postępowania mają zostać osiągnięte.

Wskazane powyżej wyjaśnienia obwinionego muszą być złożone w formie przesłuchania ustnego w trybie art. 54 § 6 KPW (tzw. przesłuchanie osoby co do której istnieje uzasadnione podstawa do sporządzenia wniosku o ukaranie). Jeśli dana osoba składała wyjaśnienia w formie pisemnie nadesłanych wyjaśnień, wówczas ten tryb postępowania nie ma zastosowania.

Zobacz: Wniosek o ukaranie za wykroczenie

Dodatkową istotną przesłanką uwzględnienia takiego wniosku jest brak sprzeciwu oskarżyciela posiłkowego lub oskarżyciela publicznego (kiedy wniosek o skazanie bez rozprawy pochodzi od obwinionego).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z kolei obwiniony może wystąpić z wnioskiem o skazanie bez rozprawy po wezwaniu na rozprawę lub otrzymaniu zawiadomieniu o jej terminie (termin ten wynika naturalnie z faktu, iż uprzednio oskarżyciel publiczny musiał podjąć decyzję o wniesienie wniosku o ukaranie). W przedmiotowym wniosku oskarżony musi wskazać jakiego domaga się rozstrzygnięcia (czyli zaproponować wymiar kary).

Sposób procedowania

REKLAMA

Z wnioskiem o skazanie bez rozprawy zapoznaje się prezes sądu. Jeżeli uzna on, iż wniosek ten spełnia wymogi formalne, a także iż spełnione są przesłanki uwzględnienia takiego wniosku, wówczas kieruje rozpoznanie sprawy na posiedzenie. Wyjątkowo może skierować go na rozprawę, jeśli uzna iż przyśpieszy to postępowanie.

Sąd procedujący na posiedzeniu może zaakceptować przedłożoną mu propozycję wymiaru kary zawartą w wniosku o skazanie bez rozprawy lub uzależnić uwzględnienie tego wniosku od uwzględnienia przez strony (obwinionego, oskarżyciela publicznego oraz oskarżyciela posiłkowego, jeśli występuje). Zmian tych dokonuje oskarżyciel publiczny, a środkiem działania obwinionego w razie braku zgody na proponowane zmiany jest złożenie sprzeciwu.

Jeśli w sprawie występuje oskarżyciel posiłkowy również on musi wyrazić zgodę na skazanie oskarżonego bez rozprawy. Brak jego zgody uniemożliwia dalsze procedowanie w tym trybie.

W przypadku gdy nie będzie możliwe uwzględnienie wniosku o skazanie bez rozprawy wówczas sąd kieruje sprawę na rozprawę, chyba że uzna konieczność umorzenia postępowania z uwagi na wystąpienie procesowych przesłanek nakazujących jego umorzenie (określonych w art. 5 KPW).

Zobacz serwis: Wykroczenia

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wzrósł dług Polski: Zła wiadomość dla rządu i samorządów, to już 57,4% PKB

Dług polskiego sektora instytucji rządowych oraz samorządowych (general government) wzrósł do 57,4% PKB w pierwszym kwartale 2025 r. z 55,3% PKB zanotowanych kwartał wcześniej. Takie dane podał Eurostat. Natomiast w pierwszym kwartale 2024 r. wskaźnik ten wyniósł 51,3% PKB.

Unijna reforma praw pasażerów 2025 – co się zmieni przed kolejnym sezonem wakacyjnym?

Planujesz podróż samolotem? Już wkrótce unijne przepisy dotyczące praw pasażerów przejdą największą reformę od dwudziestu lat. Rada Unii Europejskiej zatwierdziła nowelizację rozporządzenia 261/2004, które od dwóch dekad regulowało zasady odszkodowań i opieki w razie opóźnień oraz odwołań lotów. Nowe przepisy mają zostać uchwalone jeszcze w 2025 roku, a ich wejście w życie przewiduje się na przełomie jesieni i zimy, najpóźniej przed sezonem wakacyjnym 2026

Koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat

Mają zajść kolejne zmiany w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350). Tym razem będą to jednak deregulacje na korzyść pracodawców. Dlaczego? Bo zapowiadany jest koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat.

Emerytalna rewolucja Karola Nawrockiego: Co najmniej 150 zł podwyżki dla seniorów? Projekt już 6 sierpnia

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

REKLAMA

Inwigilowani? ZUS udostępni dane przedsiębiorców bankom, instytucjom finansowym, kredytowym czy pożyczkowym

Czujemy się w pewnym sensie inwigilowani - podkreślają przedsiębiorcy, którzy zapoznają się z kolejnym projektem zmian przepisów przygotowanym przez MRPiPS. Tym razem chodzi o zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Generalnie intencja jest taka, że ZUS udostępni dane z kont płatników składek szerszemu gronu podmiotów: bankom, instytucjom finansowym, kredytowym, pożyczkowym. Po co? Pytają przedsiębiorcy.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

REKLAMA

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA