REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Odprawa emerytalna. Jedni dostaną więcej, inni mniej

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Odprawa emerytalna. Jedni dostaną więcej, inni mniej
Odprawa emerytalna. Jedni dostaną więcej, inni mniej
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Jedni odchodzą sami, innych przymusza do tego pracodawca. I jednym i drugim należy się na pożegnanie zastrzyk gotówki. Mowa o tych, którzy odchodzą na emeryturę. Finansową odprawę gwarantują im przepisy. Jaka to suma? Czy te pieniądze należą się z automatu, czy też trzeba składać specjalny wniosek.

Zakład pracy musi wypłacić odprawę emerytalną

Ile pieniędzy „na nową drogę” życia dostają ci, którzy kończą zawodową aktywność na etacie? Regulujący te kwestie kodeks pracy określa jedynie minimalną wysokość odprawy emerytalnej. To równowartość jednego, miesięcznego wynagrodzenia. Jednak w firmach, czy w sektorze publicznym, gdzie obowiązują układy zbiorowe pracy, mogą obowiązywać wyższe kwoty regulowane wewnętrznymi dokumentami, takim jak układy zbiorowe pracy czy regulaminy wynagradzania.

REKLAMA

Jak się oblicza wysokość odprawy emerytalnej

Podstawą do wyliczenia wysokości odprawy emerytalnej jest przeciętna, comiesięczna pensja pracownika z trzech miesięcy poprzedzających moment rozwiązania umowy o zatrudnieniu. Co ważne, wliczane są wszystkie składniki wynagrodzenia, takie jak premie, dodatki czy nagrody.

Odprawa emerytalna. Jedni dostaną więcej, inni mniej

REKLAMA

Na okrągła sumkę na odchodne można liczyć w sektorze publicznym, w tym w jednostkach samorządowych. Tam wysokość odprawy może być wyższa i zależy od długości stażu pracy. Te kwestie reguluje ustawa o pracownikach samorządowych, którym po dziesięciu latach pracy przysługuje równowartość dwumiesięcznego wynagrodzenia, po piętnastu latach ich odprawa emerytalna jest już jak trzymiesięczne wynagrodzenie, po dwudziestu to równowartość sześciu pensji.

Na korzystnych warunkach zawodową aktywność kończą też nauczyciele. Wysokość odprawy emerytalnej zależy od tego, ile lat przepracowali. Wedle regulacji zawartych w Karcie Nauczyciela, jeśli pedagog przepracował co najmniej dwadzieścia lat, otrzyma równowartość dwumiesięcznej lub trzymiesięcznej pensji.

Komu odprawa emerytalna się nie należy

Choć odprawa emerytalna przysługuje wszystkim zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, niezależnie od stażu czy wymiaru etatu, to jednak są sytuacje, w których nie zostanie wypłacona. Dzieje się tak, kiedy ktoś otrzymał już odprawę od poprzedniego pracodawcy. To także sytuacje, kiedy pracownik nabył prawo do emerytury lub renty, ale nadal kontynuuje zatrudnienie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czy trzeba składać wniosek o wypłatę odpraw emerytalnej?

Obowiązek wypłaty odprawy emerytalnej spoczywa na pracodawcy. Pieniądze musi wypłacić najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o zatrudnieniu. Jeśli tego nie zrobi, pracownik ma prawo domagać się odsetek ustawowych za opóźnienie. W sytuacji, kiedy pracodawca odprawy nie wypłaci, swoich praw można dochodzić drogą sądową. Jak radzą prawnicy, warto zacząć od skierowania pisemnego wezwania do zapłaty. W dokumencie należy się powołać się na odpowiednie przepisy prawne, wskazać oczekiwaną kwotę oraz termin wypłaty.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kiedy nauczycielowi trzeba wypłacić nagrodę jubileuszową? [Przykład]

W jakim terminie należy wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi? Jak obliczyć wysokość nagrody jubileuszowej?

Sprzedaż w 2030 r. czyli kompetencje przyszłości. Jaki musi być handlowiec za 5 lat?

Sprzedaż dynamicznie się zmienia. Bywa, że klient kończy rozmowę z handlowcem w środku ofertowej formułki. Dziś, a jeszcze bardziej za 5 lat, klienci potrzebują rozmowy, zrozumienia, uważnego słuchania i pomocy. Coraz ważniejsza jest uczciwość i działanie zgodnie z wartościami. O czym dziś musi wiedzieć handlowiec, aby w 2030 r. posiadał wszystkie wymagane kompetencje?

1700 zł dla każdego? Bezwarunkowy Dochód Podstawowy w Polsce – co to oznacza dla Ciebie i budżetu?

Wyobraź sobie: co miesiąc 1700 zł na Twoim koncie – bez pytań, bez wniosków, dla każdego. Brzmi jak science fiction? Właśnie to proponują niektórzy eksperci, chcąc zastąpić dzisiejsze świadczenia rodzinne, w tym 800 plus, jednym, powszechnym przelewem. Wyjaśniamy, skąd ten pomysł, ile by to kosztowało budżet państwa i dlaczego wywołuje tak gorące dyskusje w Polsce.

Obowiązkowe windy w każdym budynku mieszkalnym, który ma co najmniej dwie kondygnacje. To tylko jedna ze zmian, która nas czeka

Ministerstwo Rozwoju i Technologii opublikowało projekt zmian w przepisach technicznych dotyczących budynków. Chodzi o to, by były one lepiej dopasowane do dzisiejszych potrzeb – zarówno jeśli chodzi o bezpieczeństwo, efektywność energetyczną, jak i dostępność dla osób z niepełnosprawnościami. Trwają konsultacje publiczne, a dokument jest już dostępny na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

REKLAMA

Przeniesienie pracownika do innego działu. Co z wypowiedzeniem zmieniającym i odprawą?

W praktyce może się zdarzyć, iż pracodawca przenosi pracownika do innego działu, aby uniknąć zwolnień. Jak dokonać tego zgodnie z prawem? Kiedy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające? Czy przenoszonemu pracownikowi trzeba wypłacić odprawę?

Orzeczenie o niepełnosprawności 2025: Sprawdź listę 150 chorób dających prawo do stałej opieki i rehabilitacji

Lista 150 chorób, które automatycznie uprawniają do wskazań w punktach 7 i 8 orzeczenia o niepełnosprawności, to prawdziwe ułatwienie dla chorych i ich rodzin. Oznacza to, że osoby z tymi schorzeniami – po potwierdzeniu diagnozy – zyskują prawo do stałej opieki oraz pierwszeństwo w rehabilitacji społecznej i zawodowej, bez konieczności szczegółowego udowadniania swojej niesamodzielności.

Od 1 do 30 tys. złotych kary grzywny dla pracodawcy za pracę w upał. Ale zasady będą jeszcze ostrzejsze. Kiedy zmiany wejdą w życie?

Od 1 do 30 tys. złotych kary grzywny dla pracodawcy za pracę w upał przekraczający 32 lub 35 st. Ale zasady będą jeszcze ostrzejsze. Kiedy zmiany wejdą w życie? Miały zacząć obowiązywać od 1 czerwca 2025 r. Okazuje się, że wejdą ale najwcześniej po 1 stycznia 2027 r.

Polska inwestycyjna zapaść – co hamuje rozwój i jak to zmienić?

Od 2015 roku stopa inwestycji w Polsce systematycznie spada. Choć może się to wydawać abstrakcyjnym wskaźnikiem makroekonomicznym, jego skutki odczuwamy wszyscy – wolniejsze tempo wzrostu gospodarczego, mniejszy przyrost zamożności, trudniejsza pogoń za Zachodem. Dlaczego tak się dzieje i czy można to odwrócić? O tym rozmawiali Szymon Glonek oraz dr Anna Szymańska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

REKLAMA

ZUS: Kolejne prawomocne orzeczenie sądu II instancji. SA w Katowicach stanął po stronie emerytki [wyrok TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20]

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach.

Co mówić na komisji lekarskiej orzekającej o niepełnosprawności

Stajesz przed komisją orzekającą o niepełnosprawności i czujesz się zagubiony? To normalne! Odpowiednie przygotowanie i właściwa komunikacja mogą zaważyć na tym, czy otrzymasz orzeczenie, a wraz z nim dostęp do niezbędnych świadczeń, ulg i wsparcia. Sprawdź, co mówić, czego unikać i jak się przygotować do tego ważnego spotkania.

REKLAMA