| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zarobki > Wysokość zarobków > Wynagrodzenie 2012

Wynagrodzenie 2012

Od 1 stycznia 2012 r. minimalne wynagrodzenie w Polsce wyniesie 1500 zł. W stosunku do obecnej wysokości minimalnego wynagrodzenie, czyli kwoty1386 zł, jest to wzrost o 8,2 %.

Minimalne wynagrodzenie

Od stycznia 2012 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 1500 zł. Określenie wysokości minimalnego wynagrodzenia w kwocie 1500 zł oznacza, że wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż od tej kwoty.

109,00 złRegulamin wynagrodzenia

Negocjacje w Komisji Trójstronnej

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Trójstronnej Komisji. Do dnia 15 czerwca każdego roku Rada Ministrów przedstawia Trójstronnej Komisji informacje dot. m.in. wskaźnika cen, wydatków gospodarstw domowych oraz wysokości przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w roku poprzednim. Oprócz tego dostarcza informacje o poziomie życia różnych grup społecznych i warunkach gospodarczych państwa, z uwzględnieniem sytuacji budżetu państwa, wymogów rozwoju gospodarczego, poziomu wydajności pracy i konieczności utrzymania wysokiego poziomu zatrudnienia.

Po przeanalizowaniu wspomnianych propozycji i informacji Trójstronna Komicja uzgadnia wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym w terminie do dnia 15 lipca każdego roku. 

Zobacz: Wysokość zarobków Vademecum

Ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia

W świetle prawa wysokość minimalnego wynagrodzenia jest ustalana w taki sposób, aby przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia w danym roku wzrastała w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wskaźnik cen.

Należy pamiętać, że przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się: 

1. nagrody jubileuszowej; 

2. odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz

3. wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. 

Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę wpłynie m.in. na wysokość:

  1. dodatku za pracę w porze nocnej,
  2. wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój,
  3. odprawy z tytułu zwolnień grupowych,
  4. odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing lub dyskryminację,
  5. minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.

Zobacz serwis: Wysokość zarobków

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U.2002.200.1679), Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. (Dziennik Ustaw Nr 192 pozycja 1141 z 14 września 2011).

avatar

2012-05-27 19:38 Zgłoś

Jak to możliwe żeby po 35 latach pracy nie podwyższać pracownikowi pensji bo ma wysługe lat.I w chwili obecnej przed emeryturą człowiek zarabia minimalną płace.Draństwo,wyzysk i hańba narodu polskiego.Wstyd mi że jestem polakiem.Takiego upodlonego człowieka się straszy i pokazuje mu bramke i drzwi do domu.Nie można się odezwać co do podwyżki gdyż pracodawca szybko Cię zwolni i zatrudni znajomego za wyższą pensję.Takie jest teraz prawo a rząd proponuje emerytury częściowe w 50 procentach co daje nam 400 złote.Jak żyć??????Draństwo!!!Całe życie człowiek pracował ciężko i co????Czego się doczekał żebraczej pensji.Taki szacunek dla długoletniego pracownika.to nie chodzi o dodatek za wysługę, tylko o godziwą płacę. Ale do czasu gdy będzie więcej bezrobotnych niż mniej pracy, to tylko płaca minimalna zmusza pracodawcę do wynagrodzenia w minimalnej kwocie. Jeszcze pod warunkiem, że zatrudni Cię na pełny etat a nie na zlecenie czy o zgrozo na umowę o dzieło. Smutne, ale prawdziwe.

avatar

2012-05-27 11:52 Zgłoś

Jak to możliwe żeby po 35 latach pracy nie podwyższać pracownikowi pensji bo ma wysługe lat.I w chwili obecnej przed emeryturą człowiek zarabia minimalną płace.Draństwo,wyzysk i hańba narodu polskiego.Wstyd mi że jestem polakiem.Takiego upodlonego człowieka się straszy i pokazuje mu bramke i drzwi do domu.Nie można się odezwać co do podwyżki gdyż pracodawca szybko Cię zwolni i zatrudni znajomego za wyższą pensję.Takie jest teraz prawo a rząd proponuje emerytury częściowe w 50 procentach co daje nam 400 złote.Jak żyć??????Draństwo!!!Całe życie człowiek pracował ciężko i co????Czego się doczekał żebraczej pensji.Taki szacunek dla długoletniego pracownika.

avatar

2012-04-18 11:39 Zgłoś

Zamiana emerytury wcześniejszej na ustawową. (24% socjalnego) 65 lat.42 lata pracy .2230zł emerytura wcześniejsza. Jaka to kwota? w przybliżeniu. Czy warto działać?

HITY INFORU

TERMINARZ

LIP25
TydzieńPWŚCPSN
2730123456
2878910111213
2914151617181920
3021222324252627
3128293031010203

Ostatnio na forum

zobacz więcej »

Narzędzia

Eksperci infor.pl

OMEGA Kancelarie Prawne

Ekspert w dziedzinie ubezpieczeń i odszkodowań

Zostań ekspertem Infor.pl »