REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

MF: Pełnoletnie i niepełnosprawne dzieci. 1 112 zł, 2 000 zł, 2 700 zł rocznie. 11 świadczeń zwolnionych z PIT

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
MF: Pełnoletnie i niepełnosprawne dzieci. 1 112 zł, 2 000 zł, 2 700 zł rocznie. 11 świadczeń zwolnionych z PIT
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

MF odpowiedziało na pytanie: Jakie są możliwości wspólnego z rodzicem, będącym opiekunem faktycznym,
opodatkowania pełnoletniej osoby, która nigdy nie pracowała, jest niezdolna do samodzielnej egzystencji i pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym? MF: Pełnoletnie i niepełnosprawne dzieci. 1 112 zł, 2 000 zł, 2 700 zł rocznie. 11 świadczeń zwolnionych z PIT

Taka możliwość już istnieje:

REKLAMA

REKLAMA

MF: Rodzicom posiadającym dzieci z niepełnosprawnością przysługują zwolnienia podatkowe

Wolne od podatku są między innymi:

  1. zasiłek pielęgnacyjny,
  2. dodatek pielęgnacyjny,
  3. świadczenia opiekuńcze: zasiłek pielęgnacyjny oraz świadczenie pielęgnacyjne,
  4. dodatki rodzinne i pielęgnacyjne,
  5. zasiłki dla opiekunów,
  6. świadczenie rodzicielskie,
  7. świadczenie wspierające,
  8. zapomogi otrzymane w związku z długotrwałą chorobą lub śmiercią, wypłacone z funduszu socjalnego, ZFŚS, z funduszy związków zawodowych,
  9. świadczenia na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych wypłacone ze środków PFRON, zakładowych funduszy rehabilitacji osób niepełnosprawnych lub zakładowego funduszu aktywności,
  10. świadczenia z pomocy społecznej,
  11. świadczenie uzupełniające otrzymane na podstawie przepisów o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji.

PIT u rodzica, który samotnie wychowuje dziecko z niepełnosprawnością

Rodzic, który samotnie wychowuje dziecko z niepełnosprawnością (również pełnoletnie), może opodatkować swoje dochody na preferencyjnych zasadach określonych w art. 6 ust. 4c–4h, 8, 11–13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych-  dalej „ustawa PIT”. W tym przypadku podatek dochodowy rodzica jest określany w podwójnej wysokości podatku obliczonego od połowy dochodów samotnego rodzica.

Niezależnie od możliwości opodatkowania dochodów rodzic, który utrzymuje dziecko z niepełnosprawnością (również pełnoletnie) w ramach wykonywania obowiązku alimentacyjnego, ma prawo pomniejszyć roczny podatek o kwotę w wysokości:

REKLAMA

  • 92,67 zł miesięcznie (1 112,04 zł rocznie), jeśli dziecko z niepełnosprawnością jest jego pierwszym dzieckiem,
  • 92,67 zł miesięcznie (1 112,04 zł rocznie), jeśli jest drugim dzieckiem,
  • 166,67 miesięcznie (2 000,04 zł rocznie), jeśli jest trzecim dzieckiem,
  • 225 zł miesięcznie (2 700 zł rocznie), jeśli jest czwartym lub kolejnym dzieckiem.

Podane wartości odpowiadają maksymalnym kwotom, które rodzic (lub rodzice) może odliczyć od podatku (art. 27f ust. 4 ustawy o PIT).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kwota ulgi na dzieci niepełnosprawne jest wyższa od podatku

Ważne

Gdy roczna kwota ulgi na dzieci jest wyższa od podatku, rodzic ma prawo do „dodatkowego zwrotu” w wysokości odliczenia, które nie znalazło pokrycia w obliczonym podatku. Przy czym kwota zwrotu nie może przekroczyć sumy składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne, jakie łącznie zapłacili rodzice dziecka. W szczegółach kwestie te reguluje art. 27f ust. 8–12 ustawy o PIT.

 

Ulga rehabilitacyjna dla rodziców mających na utrzymaniu dzieci z niepełnosprawnością (również pełnoletnie)

Dodatkowo, odrębną formą wsparcia, która na gruncie ustawy PIT, jest adresowana do rodziców mających na utrzymaniu dzieci z niepełnosprawnością (również pełnoletnie), jest tzw. ulga rehabilitacyjna. Polega ona na możliwości pomniejszenia dochodu/przychodu do opodatkowania między innymi o wydatki, jakie rodzic poniósł w roku podatkowym na cele rehabilitacyjne swojego dziecka z niepełnosprawnością (art. 26 ust. 1 pkt 6 ustawy PIT). Lista tych wydatków jest bardzo obszerna i w większości zawiera wydatki, które można odliczyć w całości (w odniesieniu do tych wydatków ustawodawca nie wprowadził górnego limitu odliczenia). Odliczeniu podlega na przykład odpłatności za pobyt na turnusie rehabilitacyjnym, czy za zabiegi rehabilitacyjne. Odliczyć można również wydatki na leki (w wysokości różnicy pomiędzy faktycznie poniesionymi wydatkami w danym miesiącu a kwotą 100 zł), jeżeli lekarz specjalista stwierdzi, że dziecko z niepełnosprawnością powinno je stosować stale lub czasowo.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Stażowe 2026: nowe przepisy i zaświadczenia [komunikat ZUS]. Do stażu pracy można doliczyć inne okresy niż zatrudnienie na umowę o pracę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy będą miały zastosowanie: od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych, natomiast od 1 maja 2026 r. – do pozostałych pracodawców.

Córka odrzuciła spadek, a i tak „dostała” długi. Co poszło nie tak? Głośna sprawa [SPADKI I DŁUGI: PORADNIK 2026]

W polskim prawie spadkowym wciąż zdarzają się sytuacje budzące gorące dyskusje. Jedna z nich dotyczy tego, że sąd stwierdził nabycie spadku przez córkę, chociaż ta wcześniej spadek odrzuciła. Efekt? Wierzyciele zaczęli dochodzić należności z długów matki. Sprawa trafiła do Rzecznika Praw Obywatelskich, który złożył skargę nadzwyczajną wskazując rażące naruszenia prawa. Wyjaśniamy przepisy, orzecznictwo, pułapki terminów i podpowiadamy, jak nie odziedziczyć długu w 2026 r.— także gdy w grę wchodzi małoletnie dziecko.

Koniec z awizo od listonosza? Wielka zmiana w kontakcie z urzędami właśnie weszła w życie

Papierowe listy z urzędów właśnie stały się przeszłością. Od Nowego Roku e-Doręczenia są już podstawowym kanałem kontaktu administracji z obywatelami. Większość mediów dopiero teraz o tym informuje. Co to oznacza dla milionów Polaków? Czy musisz coś zrobić? A co z seniorami bez Internetu? Sprawdź, zanim przegapisz ważne pismo z urzędu.

Komornik nie ściągnie już długów z emerytury czy renty – „obecne przepisy są formą dyskryminacji osób starszych, schorowanych, czyli jednej z najsłabszych grup społecznych”? Sprawą zajmuje się MRPiPS

W związku z dużą dysproporcją w zakresie wysokości kwoty wolnej od potrąceń pomiędzy świadczeniami emerytalno-rentowymi, a wynagrodzeniem za pracę – do Sejmu trafił postulat zmiany przepisów w taki sposób, aby dla każdego obywatela, kwota wolna od zajęcia komorniczego wynosiła tyle samo. Sejmowe BEOS uznało, że konsekwencją wprowadzenia powyższej zmiany byłoby to, że – „przeważająca większość emerytów i rencistów ze względu na wysokość pobieranych przez nich świadczeń nie podlegałaby egzekucji należności, do których uiszczenia są zobowiązani”, jednak pomimo tego – posłowie zdecydowali się skierować sprawę do MRPiPS.

REKLAMA

Zmiany od 1 stycznia 2026 r.: wolne piątki i dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się załapie?

Skrócony czas pracy staje się rzeczywistością dla tysięcy pracowników. Od 1 stycznia 2026 roku rusza testowanie pilotażowego programu MRPiPS. To oznacza wolne piątki, krótszy czas pracy lub dodatkowy urlop – pracodawcy będą mieli kilka modeli do wyboru. Jeśli program się sprawdzi, może zostać zastosowany ogólnokrajowo.

Czy dyżur w noc sylwestrową się opłacał? Przepisy są w tym zakresie jasne, choć niekoniecznie łaskawe

Dyżur to specyficzny czas, w którym pracownik pozostaje w gotowości do pracy, ale niekoniecznie ją świadczy. Czy w związku z tym należy go za ten okres wynagrodzić? A może przysługują mu inne, szczególne uprawnienia?

Zmiany w stażu pracy od 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia do „stażowego” ale trzeba złożyć wniosek USP albo US-7 (za okresy sprzed 1999 roku)

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, a ich potwierdzaniem zajmie się ZUS. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców (prywatnych).

Czy kąpiel i czas na przebranie się należy wliczyć do czasu pracy? SN nie miał wątpliwości i odmówił rozpoznania skargi w tej sprawie

Czy czas niezbędny na zdanie narzędzi, wzięcie kąpieli i przebranie się należy zaliczać do czasu pracy pracownika? Skarga kasacyjna w sprawie, która dotyczyła tej tematyki trafiła do Sądu Najwyższego. Ten jednak odmówił przyjęcia jej do rozpoznania. Dlaczego?

REKLAMA

Fajerwerki, petardy a prawo. W Polsce dozwolone tylko 2 dni w roku - w inne dni kara do 5 tys. zł. A jak jest innych państwach Europy? Jak bezpiecznie stosować sztuczne ognie?

W Polsce można używać fajerwerków w miejscach publicznych jedynie 31 grudnia i 1 stycznia – poinformowała 30 grudnia 2025 r. Komenda Stołeczna Policji. Dodatkowo niektóre samorządy w Polsce lokalnie zaostrzają przepisy. A jak jest innych państwach Europy? Policja radzi jak bezpiecznie stosować fajerwerki.

Ustawa o statusie osoby najbliższej: zwolnienie z podatku od spadków, wspólne rozliczenie PIT, dziedziczenie i dostęp do dokumentacji medycznej partnera. Co zrobi Prezydent Nawrocki?

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła i skierowała do Sejmu projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu, a także drugi projekt: ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu. Osoby żyjące w związkach nieformalnych (partnerzy, konkubenci) będą mogły zawrzeć umowę cywilnoprawną, dzięki której zyskają możliwość kształtowania wzajemnych praw i obowiązków w sferze majątkowej, rodzinnej i osobistej. Szef gabinetu Prezydenta RP Paweł Szefernaker powiedział tego samego dnia, że przyjęty przez rząd projekt ustawy o statusie osoby najbliższej przenosi przywileje małżeńskie na związki partnerskie - nie ma na to zgody Prezydenta Nawrockiego.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA