REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Udostępnianie informacji z zasobów Centralnej Ewidencji Pojazdów i Kierowców

Udostępnianie informacji na zasadzie stałej współpracy odbywa się na mocy zawartej umowy ramowej.
Udostępnianie informacji na zasadzie stałej współpracy odbywa się na mocy zawartej umowy ramowej.

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji udostępnia informacje z zasobów ewidencji dwóm rodzajom instytucji: podmiotom niekomercyjnym oraz podmiotom komercyjnym - głównie instytucjom o charakterze badawczym i statystycznym. Proces udostępniania informacji na zasadach komercyjnych i niekomercyjnych przebiega w odmienny sposób.

Niezależnie od charakteru udostępniania informacji proces udostępniania informacji zawsze polega na odpowiedzi na pewne zapytanie.

REKLAMA

REKLAMA

Niekomercyjne udostępnianie informacji

Podmiotami, którym są udostępniane informacje z ewidencji na zasadach niekomercyjnych są przede wszystkim :

  • Policja,
  • Inspekcja Transportu Drogowego,
  • Straż Graniczna,
  • Organy inspekcji celnej,
  • Żandarmeria Wojskowa,
  • Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego,
  • Agencja Wywiadu,
  • Wojskowe Służby Informacyjne,
  • Sądy,
  • Prokuratury,
  • Komornicy sądowi,
  • Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny,
  • Starostowie,
  • Szef Krajowego Centrum Informacji Kryminalnych,
  • inne organy i instytucje, które mogą uzyskiwać informacje z systemu, za zgodą ministra właściwego ds. administracji.

Proces niekomercyjnego udostępniania informacji realizowany jest w dwóch zasadniczych trybach:

  • w trybie urzędowym,
  • w trybie automatycznym.

Zobacz również serwis: Gmina

REKLAMA

Komercyjne udostępnianie informacji

Proces komercyjnego udostępniania informacji, przebiega w sposób podobny do procesu zawierania kontraktów handlowych i realizowany jest w dwóch zasadniczych odmianach:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • na zasadzie jednorazowej,
  • na zasadzie stałej współpracy.

W przypadku udostępniania na zasadzie jednorazowej, proces udostępniania przebiega w następujący sposób:

  • instytucja potrzebująca informacji składa do ministerstwa oficjalne zapytanie określające, jakie informacje mają być udostępnione;
  • pracownicy ministerstwa oceniają prawne i techniczne możliwości realizacji żądanej usługi,a następnie składają ofertę obejmującą propozycje zakresu i zasad realizacji usługi oraz propozycję cenową (bądź sporządzają odpowiedź na zapytanie, w której odmawiają realizacji usługi);
  • następują negocjacje zakresu, zasad i ceny realizacji usługi pomiędzy instytucją składającą zapytanie i ministerstwem, skutkiem których zawierana jest umowa;
  • ministerstwo kieruje zlecenie wygenerowania odpowiedniego raportu do dostawcy usług utrzymania systemu ewidencji;
  • wykonawca usług utrzymania systemu, generuje raport i przekazuje go ministerstwu;
  • ministerstwo ocenia zgodność raportu ze zleceniem (w niezgodności, kieruje zlecenie ponownie do dostawcy usług utrzymania systemu);
  • ministerstwo wystawia ostateczną fakturę i przekazuje raport wraz z fakturą instytucji zamawiającej usługę;
  • instytucja składająca zamówienie odbiera raport i podpisuje fakturę.

Zobacz także: Jak zarejestrować samochód

Udostępnianie informacji na zasadzie stałej współpracy odbywa się na mocy zawartej umowy ramowej i przebiega w następujących krokach:

  • instytucja potrzebująca dostępu do informacji, składa zapytanie ofertowe z zaznaczeniem, że zainteresowana jest stałą współpracą w zakresie udostępniania opisanych informacji;
  • pracownicy ministerstwa składają ofertę, z tym, że oferta cenowa może mówić nie tyle o konkretnej cenie, co o zasadach ustalania ceny, w realizacji poszczególnych zamówień;
  • następują negocjacje, skutkiem których podpisywana jest umowa ramowa stanowiąca, że konkretne usługi realizowane są na podstawie zamówień i regulująca zasady składania, wyceny, realizacji i płatności;
  • kolejne raporty dla danej instytucji realizowane są na podstawie zamówień, w podobnych krokach jak świadczenie usługi na zasadzie jednorazowej, z tym, że zamiast zapytania ofertowego funkcjonuje zamówienie oraz brak jest faz oferowania i negocjacji.

Dane udostępniane komercyjnie będą zawsze danymi nie pozwalającymi na identyfikacje poszczególnych obiektów, których dotyczą.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zyski z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PPK 2026: wyższy limit wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Ponad 1000 zł miesięcznie do 25. roku życia dziecka - bez kryterium dochodowego

Zasiłek rodzinny na dziecko to niemiecki odpowiednik naszego 800 plus. Kindergeld to comiesięczne świadczenie przysługujące nie tylko Niemcom, ale również Polakom, którzy pracują lub mieszkają na terytorium Niemiec. Sprawdzamy, jaka jest wysokość tego świadczenia.

REKLAMA

Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

REKLAMA

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku i zaskakują uprawnionych. Warto wiedzieć, czego można się spodziewać.

Koniec 800 plus i zasiłku chorobowego? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Koncepcja bezwarunkowego dochodu podstawowego jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie. Czy wprowadzenie w Polsce BDP spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Jaka powinna być wysokość bezwarunkowego dochodu podstawowego w naszym kraju?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA