REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rodzic samotnie wychowujący dziecko skorzysta na nowej kwocie wolnej od podatku

Subskrybuj nas na Youtube
Rodzic samotnie wychowujący dziecko skorzysta na nowej kwocie wolnej od podatku/ fot. Fotolia
Rodzic samotnie wychowujący dziecko skorzysta na nowej kwocie wolnej od podatku/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Na nowej kwocie wolnej od podatku skorzystają nieliczni. Ze zmian tych skorzystać mogą dorabiający na tzw. umowach śmieciowych, czyli osoby pracujące dorywczo. Rodzic samotnie wychowujące dziecko także ma szansę skorzystać na nowej kwocie wolnej od podatku.

Według ekspertów, zmiany okażą się korzystne dla kilku grup społecznych, np. studentów lub osób na tzw. "śmieciówkach", bez stałego etatu. Warunkiem kwoty wolnej od podatku będą dochody nie wyższe, niż 1190 zł brutto miesięcznie. Wyjątki obejmą osoby rozliczające się wspólnie z dziećmi lub z bezrobotnymi małżonkami.

REKLAMA

REKLAMA

Podstawa obliczenia podatku obejmuje przychody pomniejszone o koszty ich uzyskania, składki na ubezpieczenie społeczne i odliczenia od dochodu, jak np. ulga internetowa. W ten sposób obliczona wartość musi wynosić mniej, niż 11 tys. zł rocznie, aby podatnik mógł faktycznie skorzystać na nowej kwocie wolnej od podatku. Jednak w takiej wysokości podstawę obliczenia podatku osiągają jedynie osoby o dochodach znacznie niższych, niż nawet minimalne wynagrodzenie, obowiązujące w przyszłym roku, czyli 2 tys. zł. Może to dotyczyć np. studentów, którzy zarabiają dorywczo i są zatrudnieni na podstawie umów zleceń, lub osób wykonujących drobne, np. chałupnicze prace.

– W mojej ocenie, niewielki procent podatników skorzysta na nowej kwocie wolnej od podatku. Nieco podwyższą go pary małżeńskie, których łączny dochód do opodatkowania, po odliczeniach od dochodu, zmieści się w sumie 22 tys. zł w skali roku. Należy także zauważyć, że wspólny, miesięczny przychód tych dwóch dorosłych osób musi wynosić ok. 2380 brutto. Mechanizm wspólnego rozliczenia małżonków pozostanie niezmienny, wobec aktualnego stanu. Polega on na zsumowaniu rocznych dochodów obojga, podzieleniu tej sumy na pół, obliczeniu kwoty podatku, a następnie pomnożeniu tak uzyskanej kwoty podatku razy dwa – mówi Magdalena Dobrowiecka z Kancelarii Podatkowej Skłodowscy.

REKLAMA

Ekspert podaje też następujący przykład. Roczny dochód do opodatkowania jednego z małżonków wynosi 20 tys. zł. Drugi z nich w ogóle nie zarabia. Gdyby rozliczali się oddzielnie, osoba pracująca miałaby prawo do odliczenia kwoty wolnej od podatku w dotychczasowej wysokości 556,02 zł. Podatek do uiszczenia wyniósłby wtedy dokładnie 3043,98 zł. Zgodnie z nowym brzmieniem art. 27 ustawy o PIT, przy rozliczeniu wspólnym, para będzie mogła odliczyć sumę, według wzoru matematycznego, 699,65 zł. Pozwoli na to fakt, że jej łączny dochód podzielony na pół będzie niższy, niż 11 tys. zł, a wyższy od wartości 6600 zł. Kwota podatku do odprowadzenia wyniesie wtedy 2200,70 zł. Składając wspólne zeznanie podatkowe, małżonkowie zyskają więc 843,28 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

– Na zmianie kwoty wolnej od podatku mogą skorzystać również inni podatnicy, którzy wykazują wspólne dochody wraz z drugim członkiem rodziny. Przepisy dopuszczają bowiem możliwość rozliczenia się samotnie wychowującego rodzica wraz z dzieckiem. W tym wypadku istnieje większe prawdopodobieństwo, że syn lub córka nie pracuje, niż sytuacja, w jakiej jeden z małżonków nie osiąga żadnych przychodów. Zatem mechanizm rozliczenia rodzica samotnie wychowującego dziecko jest podobny, jak w przypadku małżonków – wyjaśnia ekspert z Kancelarii Podatkowej Skłodowscy.

Dodatkowo Magdalena Dobrowiecka wskazuje sytuację, w której dziecko zarabia niewielkie pieniądze na pracach dorywczych, np. 2 tys. zł w skali roku. Jeżeli rodzic uzyskuje dochód rzędu 18 tys. zł rocznie, to razem z synem lub córką wspólnie rozlicza się z 20 tys. zł. W przypadku, gdyby składali osobne deklaracje, dorosły miałby prawo do odliczenia 556,02 zł. Kwota podatku do uiszczenia wynosiłaby odpowiednio 2683,98 zł. Młodszy podatnik zaś, mógłby odliczyć sobie kwotę wolną od podatku w wysokości 1188 zł. I de facto nie zapłaciłby go w ogóle.

– W analizowanym przypadku, przy rozliczeniu wspólnym, dorosły podatnik z dzieckiem zyskają 483,28 zł. Wynikać to będzie z kalkulacji kwoty zmniejszającej podatek, zgodnie ze zmienionym art. 27 ustawy o PIT. Przy podstawie obliczenia wyższej od 6600 złotych i niższej od 11 tys. złotych kwotę zmniejszającą podatek obliczymy w następujący sposób. Oznacz to, że 1188 zł pomniejszamy o kwotę obliczoną według wzoru, tj. 631,98 zł pomnożymy przez różnicę podstawy obliczenia podatku i kwoty 6600 zł i podzielimy przez 4400 zł. Dla 10 tys. zł podstawy obliczenia podatku kwota zmniejszająca podatek wyniesie 699,65 zł – dodaje Dobrowiecka.

W celu wykazania kwoty wolnej od podatku, konieczne będzie przede wszystkim właściwe jej obliczenie. Jednak sposób wypełniania nowych, rocznych zeznań podatkowych może okazać się dla podatników bardziej skomplikowany, niż ten obecny. Chodzi głównie o metodę wykazywania zgodności swojej podstawy opodatkowania z kwotą wolną od podatku. Nie będzie ona tak, jak dotychczas, wyrażona stałą wartością liczbową, zarówno w przypadku dochodu osiągniętego przez jedną osobę, jak i parę rozliczającą się wspólnie. Wymagane będą szczegółowe obliczenia.

– Polacy samodzielnie wypełniający zeznanie roczne, mogą mieć znaczne trudności przy kalkulacji przysługującej im kwoty zmniejszającej podatek. Konieczne będą więc kampanie informacyjne. Rozliczanie się z urzędem skarbowym z pewnością ułatwiłyby algorytmy, które po wprowadzeniu do zeznania odpowiedniej kwoty podstawy obliczenia podatku, automatycznie same obliczyłyby wartość zmniejszającą podatek. Jednak, z takich udogodnień mogłyby korzystać wyłącznie osoby, wypełniające e-Deklaracje – zaznacza Magdalena Dobrowiecka.

Źródło: http://mondaynews.pl/

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Abp Przybylski: Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe [wywiad]

"Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe" – powiedział nowy metropolita katowicki abp Andrzej Przybylski w wywiadzie dla PAP. Dodał, że człowiek z natury jest religijny i etyczny, dlatego potrzebuje wiedzy o religii i wyborach moralnych, żeby harmonijnie się rozwijać.

Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

REKLAMA

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

REKLAMA

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

REKLAMA