REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rodzic samotnie wychowujący dziecko skorzysta na nowej kwocie wolnej od podatku

Rodzic samotnie wychowujący dziecko skorzysta na nowej kwocie wolnej od podatku/ fot. Fotolia
Rodzic samotnie wychowujący dziecko skorzysta na nowej kwocie wolnej od podatku/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Na nowej kwocie wolnej od podatku skorzystają nieliczni. Ze zmian tych skorzystać mogą dorabiający na tzw. umowach śmieciowych, czyli osoby pracujące dorywczo. Rodzic samotnie wychowujące dziecko także ma szansę skorzystać na nowej kwocie wolnej od podatku.

Według ekspertów, zmiany okażą się korzystne dla kilku grup społecznych, np. studentów lub osób na tzw. "śmieciówkach", bez stałego etatu. Warunkiem kwoty wolnej od podatku będą dochody nie wyższe, niż 1190 zł brutto miesięcznie. Wyjątki obejmą osoby rozliczające się wspólnie z dziećmi lub z bezrobotnymi małżonkami.

REKLAMA

REKLAMA

Podstawa obliczenia podatku obejmuje przychody pomniejszone o koszty ich uzyskania, składki na ubezpieczenie społeczne i odliczenia od dochodu, jak np. ulga internetowa. W ten sposób obliczona wartość musi wynosić mniej, niż 11 tys. zł rocznie, aby podatnik mógł faktycznie skorzystać na nowej kwocie wolnej od podatku. Jednak w takiej wysokości podstawę obliczenia podatku osiągają jedynie osoby o dochodach znacznie niższych, niż nawet minimalne wynagrodzenie, obowiązujące w przyszłym roku, czyli 2 tys. zł. Może to dotyczyć np. studentów, którzy zarabiają dorywczo i są zatrudnieni na podstawie umów zleceń, lub osób wykonujących drobne, np. chałupnicze prace.

– W mojej ocenie, niewielki procent podatników skorzysta na nowej kwocie wolnej od podatku. Nieco podwyższą go pary małżeńskie, których łączny dochód do opodatkowania, po odliczeniach od dochodu, zmieści się w sumie 22 tys. zł w skali roku. Należy także zauważyć, że wspólny, miesięczny przychód tych dwóch dorosłych osób musi wynosić ok. 2380 brutto. Mechanizm wspólnego rozliczenia małżonków pozostanie niezmienny, wobec aktualnego stanu. Polega on na zsumowaniu rocznych dochodów obojga, podzieleniu tej sumy na pół, obliczeniu kwoty podatku, a następnie pomnożeniu tak uzyskanej kwoty podatku razy dwa – mówi Magdalena Dobrowiecka z Kancelarii Podatkowej Skłodowscy.

REKLAMA

Ekspert podaje też następujący przykład. Roczny dochód do opodatkowania jednego z małżonków wynosi 20 tys. zł. Drugi z nich w ogóle nie zarabia. Gdyby rozliczali się oddzielnie, osoba pracująca miałaby prawo do odliczenia kwoty wolnej od podatku w dotychczasowej wysokości 556,02 zł. Podatek do uiszczenia wyniósłby wtedy dokładnie 3043,98 zł. Zgodnie z nowym brzmieniem art. 27 ustawy o PIT, przy rozliczeniu wspólnym, para będzie mogła odliczyć sumę, według wzoru matematycznego, 699,65 zł. Pozwoli na to fakt, że jej łączny dochód podzielony na pół będzie niższy, niż 11 tys. zł, a wyższy od wartości 6600 zł. Kwota podatku do odprowadzenia wyniesie wtedy 2200,70 zł. Składając wspólne zeznanie podatkowe, małżonkowie zyskają więc 843,28 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

– Na zmianie kwoty wolnej od podatku mogą skorzystać również inni podatnicy, którzy wykazują wspólne dochody wraz z drugim członkiem rodziny. Przepisy dopuszczają bowiem możliwość rozliczenia się samotnie wychowującego rodzica wraz z dzieckiem. W tym wypadku istnieje większe prawdopodobieństwo, że syn lub córka nie pracuje, niż sytuacja, w jakiej jeden z małżonków nie osiąga żadnych przychodów. Zatem mechanizm rozliczenia rodzica samotnie wychowującego dziecko jest podobny, jak w przypadku małżonków – wyjaśnia ekspert z Kancelarii Podatkowej Skłodowscy.

Dodatkowo Magdalena Dobrowiecka wskazuje sytuację, w której dziecko zarabia niewielkie pieniądze na pracach dorywczych, np. 2 tys. zł w skali roku. Jeżeli rodzic uzyskuje dochód rzędu 18 tys. zł rocznie, to razem z synem lub córką wspólnie rozlicza się z 20 tys. zł. W przypadku, gdyby składali osobne deklaracje, dorosły miałby prawo do odliczenia 556,02 zł. Kwota podatku do uiszczenia wynosiłaby odpowiednio 2683,98 zł. Młodszy podatnik zaś, mógłby odliczyć sobie kwotę wolną od podatku w wysokości 1188 zł. I de facto nie zapłaciłby go w ogóle.

– W analizowanym przypadku, przy rozliczeniu wspólnym, dorosły podatnik z dzieckiem zyskają 483,28 zł. Wynikać to będzie z kalkulacji kwoty zmniejszającej podatek, zgodnie ze zmienionym art. 27 ustawy o PIT. Przy podstawie obliczenia wyższej od 6600 złotych i niższej od 11 tys. złotych kwotę zmniejszającą podatek obliczymy w następujący sposób. Oznacz to, że 1188 zł pomniejszamy o kwotę obliczoną według wzoru, tj. 631,98 zł pomnożymy przez różnicę podstawy obliczenia podatku i kwoty 6600 zł i podzielimy przez 4400 zł. Dla 10 tys. zł podstawy obliczenia podatku kwota zmniejszająca podatek wyniesie 699,65 zł – dodaje Dobrowiecka.

W celu wykazania kwoty wolnej od podatku, konieczne będzie przede wszystkim właściwe jej obliczenie. Jednak sposób wypełniania nowych, rocznych zeznań podatkowych może okazać się dla podatników bardziej skomplikowany, niż ten obecny. Chodzi głównie o metodę wykazywania zgodności swojej podstawy opodatkowania z kwotą wolną od podatku. Nie będzie ona tak, jak dotychczas, wyrażona stałą wartością liczbową, zarówno w przypadku dochodu osiągniętego przez jedną osobę, jak i parę rozliczającą się wspólnie. Wymagane będą szczegółowe obliczenia.

– Polacy samodzielnie wypełniający zeznanie roczne, mogą mieć znaczne trudności przy kalkulacji przysługującej im kwoty zmniejszającej podatek. Konieczne będą więc kampanie informacyjne. Rozliczanie się z urzędem skarbowym z pewnością ułatwiłyby algorytmy, które po wprowadzeniu do zeznania odpowiedniej kwoty podstawy obliczenia podatku, automatycznie same obliczyłyby wartość zmniejszającą podatek. Jednak, z takich udogodnień mogłyby korzystać wyłącznie osoby, wypełniające e-Deklaracje – zaznacza Magdalena Dobrowiecka.

Źródło: http://mondaynews.pl/

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Czy cudzoziemiec może prowadzić działalność nierejestrowaną? Przepisy istotnie się w tym zakresie zmieniły. Trudniej jest zarabiać legalnie

Czy działalność nierejestrowana to forma zarobkowania, z której może skorzystać również cudzoziemiec? Obowiązujące w tym zakresie przepisy istotnie się zmieniły. O czym trzeba obecnie pamiętać? Przede wszystkim o odpowiednim tytule pobytowym.

Od stycznia 2026 roku łatwiej będzie dorabiać. Chodzi o limit działalności nierejestrowanej. To zmiana, która była od dawna postulowana

Osoby prowadzące działalność nierejestrowaną doczekały się wprowadzenia istotnych dla nich zmian. Już od stycznia 2026 roku limit przychodów uprawniający do zarobkowania w tej korzystnej formie istotnie się zmieni.

Nie masz prawa do renty rodzinnej? ZUS nie przyzna renty wdowiej. Najpierw trzeba złożyć wniosek ERR a dopiero potem ERWD

Od 1 stycznia 2025 roku można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. W dniu 13 czerwca 2025 r. ZUS informował, że wpłynęło już 910,5 tysięcy wniosków o tzw. rentę wdowią. To ok. 76 procent przewidywanych formularzy, które mogą zostać złożone. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki. ZUS informuje, że kto nie ma jeszcze przyznanej renty rodzinnej powinien złożyć wniosek na formularzu ERR jak najszybciej. Osobie bez prawa do renty rodzinnej ZUS nie przyzna renty wdowiej.

Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

REKLAMA

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

REKLAMA

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA