REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wpis w sprawach sądowoadministracyjnych w 2018 r.

Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Wysokość wpisów w sprawach sądowoadministracyjnych w 2018 r./ fot. Fotolia
Wysokość wpisów w sprawach sądowoadministracyjnych w 2018 r./ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wpis to opłata pobierana od pism rozpoczynających postępowanie sądowo-administracyjne. Wysokość wpisu różni się w zależności m.in. od wysokości należności pieniężnej objętej zaskarżonym aktem czy też od rodzaju pisma jakie jest wnoszone do sądu.

Wszczęcie postępowania przed sądem administracyjnym poprzez złożenie pisma rozpoczynającego postępowanie sądowoadministracyjne wiąże się z koniecznością wniesienia opłaty określonej mianem wpisu. Wpis pobierany jest więc od skargi, skargi kasacyjnej, zażalenia, skargi o wznowienie postępowania, a po nowelizacji KPA z czerwca 2017 r. także od sprzeciwu od decyzji.

REKLAMA

REKLAMA

Wyróżniamy 2 rodzaje wpisu: wpis stosunkowy i wpis stały. Wpis stosunkowy pobierany jest w sprawach, w których przedmiotem są należności pieniężne. Natomiast wpis stały jest pobierany w innych sprawach.

Wysokość wpisu stosunkowego oraz wpisu stałego od każdego z poszczególnych pism procesowych została określona w rozporządzeniu w sprawie wysokości oraz szczegółowych zasad pobierania wpisu w postępowaniu przed sądami administracyjnymi .

Wpis stosunkowy

Jak już wspomniany wysokość wpisu stosunkowego zależy od wysokości należności pieniężnej będącej przedmiotem sprawy:

REKLAMA

  • należność wynosi do 10.000 zł – wpis wynosi 4 % wartości przedmiotu zaskarżenia, nie mniej jednak niż 100 zł;
  • należność wynosi ponad 10.000 zł do 50.000 zł - wpis wynosi 3 % wartości przedmiotu zaskarżenia, nie mniej jednak niż 400 zł;
  • należność wynosi ponad 50.000 zł do 100.000 zł - wpis wynosi 2 % wartości przedmiotu zaskarżenia, nie mniej jednak niż 1.500 zł;
  • należność wynosi ponad 100.000 zł - wpis wynosi 1 % wartości przedmiotu zaskarżenia, nie mniej jednak niż 2.000 zł i nie więcej niż 100.000 zł.

Wpis stały

W 4 poniższych tabelach znajdują się wysokości wpisu stałego od poszczególnych pism procesowych i konkretnych spraw, które będą obowiązywać w 2018 r. Na chwilę obecną nie ma planów na przeprowadzanie zmian w tym zakresie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Tabela I (str.1)  - pisma procesowe bez względu na przedmiot zaskarżonego aktu lub czynności;
  2. Tabela II (str.2) - sprawy skarg dotyczących koncesji, zezwoleń lub pozwoleń na prowadzenie działalności gospodarczej;
  3. Tabela III (str.2) - skargi nieobjęte wpisem stosunkowym;
  4. Tabela IV –(str.3) - inne.

W sprawach niewskazanych w poniższych tabelach wpis stały wnosi 200 zł.

I

Pismo procesowe (bez względu na przedmiot zaskarżonego aktu lub czynności)

Kwota:

1

skarga na postanowienia wydane w postępowaniu administracyjnym, egzekucyjnym i zabezpieczającym

100 zł

2

skarga na akty lub czynności z zakresu administracji publicznej dotyczące uprawnień lub obowiązków wynikających z przepisów prawa

200 zł

3

skarga na akty prawa miejscowego organów jednostek samorządu terytorialnego i terenowych organów administracji rządowej

300 zł

4

skarga na akty organów jednostek samorządu terytorialnego i ich związków, inne niż akty prawa miejscowego, podejmowane w sprawach z zakresu administracji publiczne

300 zł

skarga na akty nadzoru nad działalnością organów jednostek samorządu terytorialnego

300 zł

6

skarga na bezczynność organów administracji publicznej

100 zł

7

sprzeciw od decyzji

100 zł

8

zażalenie na postanowienie Wojewódzkich Sądów Administracyjnych

100 zł

II

Sprawy skarg dotyczących koncesji, zezwoleń lub pozwoleń na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie:

Kwota:

1

budowy i eksploatacji autostrad płatnych oraz dróg ekspresowych

10 000 zł

2

energetyki

10 000 zł

3

transportu lotniczego, kolejowego i morskiego

10 000 zł

4

radiofonii i telewizji

10 000 zł

5

publicznego obrotu papierami wartościowymi

10 000 zł

6

działalności bankowej

10 000 zł

7

ubezpieczeń bezpośrednich i reasekuracji

10 000 zł

8

funduszy emerytalnych

10 000 zł

9

funduszy inwestycyjnych

10 000 zł

10

wytwarzania wyrobów spirytusowych i tytoniowych

8 000 zł

11

obrotu hurtowego napojami alkoholowymi

8 000 zł

12

kasyn gry

10 000 zł

13

innych gier losowych i zakładów wzajemnych

8 000 zł

14

łączności, w tym telekomunikacji, bez usług pocztowych

8 000 zł

15

usług pocztowych

1 000 zł

16

ochrony osób i mienia

5 000 zł

17

usług detektywistycznych

5 000 zł

18

obrotu dewizowego

5 000 zł

19

prawa celnego

5 000 zł

20

produkcji i obrotu hurtowego środkami farmaceutycznymi

3 000 zł

21

aptekarstwa i zakładów opieki zdrowotnej

1 000 zł

22

żywności i żywienia

1 500 zł

23

geologii i górnictwa

1 000 zł

24

kultury, edukacji i wychowania

1 000 zł

25

sportu, turystyki i rekreacji

1 000 zł

26

utrzymywania czystości i porządku

800 zł

27

w pozostałym zakresie

500 zł

III

Skargi nieobjęte wpisem stosunkowym, z zakresu:

Kwota

1

budownictwa i architektury

500 zł

2

zagospodarowania przestrzennego

500 zł

3

ochrony środowiska i przyrody

200 zł

4

gospodarki wodnej

300 zł

5

nieruchomości

200 zł

6

rolnictwa i leśnictwa

200 zł

7

ewidencji ludności i dowodów osobistych

100 zł

8

cudzoziemców, paszportów i wiz

300 zł

9

aktów stanu cywilnego i obywatelstwa

100 zł

10

kombatantów

100 zł

11

własności przemysłowej

1 000 zł

12

zobowiązań podatkowych

500 zł

13

prawa celnego

500 zł

IV

Inne – w sprawach:

Kwota

1

skargi dotyczące uprawnień do wykonywania określonego zawodu, czynności lub zajęć, bez względu na ich rodzaj i charakter

200 zł

2

skargi dotyczące postanowienia lub decyzji wydanych w trybie wznowienia postępowania administracyjnego, stwierdzenia nieważności, uchylenia lub zmiany albo wygaśnięcia aktu, bez względu na przedmiot sprawy,

200 zł

3

Wpisu od skargi kasacyjnej oraz od skargi o wznowienie postępowania

Połowa od wpisu ale nie mniej niż 100 zł

4

Wpisu stałego od wniosku o wszczęcie postępowania, bez względu na przedmiot sprawy

100 zł

Opracowano na podstawie:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie wysokości oraz szczegółowych zasad pobierania wpisu w postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. z 2003 r. nr. 221 poz. 2193)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA