REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Porady prawne w siedzibie UODO 28 stycznia 2020 r.

 Porady prawne będą udzielane w siedzibie UODO w Warszawie przy ul. Stawki 2, w godzinach od 10.00 do 14.00 (hol budynku Intraco)./Fot. Shutterstock
Porady prawne będą udzielane w siedzibie UODO w Warszawie przy ul. Stawki 2, w godzinach od 10.00 do 14.00 (hol budynku Intraco)./Fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W ramach głównych obchodów XIV Dnia Ochrony Danych Osobowych 28 stycznia 2020 r. odbędzie się Dzień Otwarty w Urzędzie Ochrony Danych Osobowych. Eksperci udzielą osobom zainteresowanym porad w zakresie ochrony danych osobowych. UODO do skorzystania z porad zachęca wszystkie osoby, które chcą uzyskać informacje związane ze stosowaniem prawa ochrony danych osobowych, w tym zwłaszcza realizacji w praktyce praw gwarantowanych przez ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO).

XIV Dzień Ochrony Danych Osobowych – zapowiedź

Porady prawne, zajęcia z dziećmi i debaty poświęcone problematyce ochrony danych osobowych – to wydarzenia, które odbędą się 28 stycznia 2020 r. z okazji XIV Dania Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

REKLAMA

W ramach głównych obchodów tego wyjątkowego święta odbędzie się Dzień Otwarty w UODO, podczas którego osoby zainteresowane zasięgnięciem porady prawnej w zakresie ochrony danych osobowych będą mogły porozmawiać z naszymi ekspertami. Porady prawne będą udzielane w siedzibie UODO w Warszawie przy ul. Stawki 2, w godzinach od 10.00 do 14.00 (hol budynku Intraco).

Polecamy: RODO Jak przygotować się do kontroli

XIV Dzień Ochrony Danych Osobowych będzie także okazją do wręczenia nagród im. Michała Serzyckiego. Wyróżnienie to jest przyznawane za działania na rzecz edukacji o ochronie danych osobowych. Nagrodę tę ustanowił śp. Michał Serzycki, Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych III kadencji, który przywiązywał dużą wagę do kwestii edukacji społeczeństwa w zakresie ochrony danych osobowych.

REKLAMA

W tym dniu Jan Nowak, Prezes UODO organizuje również dwie debaty, które będą transmitowane na kanale YouTube Urzędu. Pierwsza z nich zostanie poświęcona problemom, z jakimi na co dzień spotykają się inspektorzy ochrony danych osobowych w swojej pracy. Temat ten omówią Mirosław Sanek, Zastępca Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, dr Grzegorz Sibiga z Instytutu Nauk Prawnych PAN oraz Monika Młotkiewicz, naczelnik Wydziału Współpracy z IOD w UODO.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Drugi panel dyskusyjny będzie dotyczyć kwestii udostępniania danych dzieci w Internecie. W tej rozmowie swoją wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci: dr Aleksandra Piotrowska, psycholog dziecięcy, pracownik naukowy Uniwersytetu Warszawskiego, dr Szymon Wójcik z Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę, Anna Lewandowska ze Szkoły Podstawowej nr 360 w Warszawie oraz Paulina Dawidczyk, zastępca dyrektora Departament Skarg w UODO.

Ponadto uczniowie jednej ze szkół uczestniczącej w programie edukacyjnym „Twoje dane –Twoja sprawa” spotkają się tego dnia z Mirosławem Sankiem, Zastępcą Prezesa UODO oraz wezmą udział w specjalnych zajęciach, które poprowadzą eksperci Urzędu.

Zapraszamy do zapoznania się z harmonogramem Dnia Otwartego w UODO, który jest zamieszczony pod komunikatem.

Oprócz głównych obchodów Dnia Ochrony Danych Osobowych, Prezes UODO wspiera również inne wydarzenia organizowane z tej okazji, które odbywają się w różnych terminach i miastach Polski z inicjatywy. Są to np. naukowe konferencje organizowane przez uczelnie wyższe. Więcej informacji na ten temat znajduje się pod linkiem: https://uodo.gov.pl/pl/451.

Ponadto szkoły uczestniczące w X edycji programu „Twoje dane – Twoja sprawa” włączają się w świętowanie poprzez realizację licznych inicjatyw edukacyjnych, za organizację których Prezes UODO podziękował w specjalnym liście przesłanym do szkół.

Obchodzony co roku 28 stycznia Dzień Ochrony Danych Osobowych ustanowiono dla upamiętnienia rocznicy otwarcia do podpisu najstarszego aktu prawnego o zasięgu międzynarodowym, kompleksowo regulującego zagadnienia związane z ochroną danych osobowych, tj. Konwencji 108 Rady Europy z 28 stycznia 1981 r. w sprawie ochrony osób w zakresie zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych. W ten sposób Komitet Ministrów Rady Europy zwrócił uwagę na problem ochrony danych osobowych, w tym na prawa, które przy przetwarzaniu danych osobowych przysługują każdej osobie. Żeby Dzień miał wymiar symboliczny, w całej Europie obchodzony jest jednocześnie. Z tej okazji organizowane są różnorodne imprezy umożliwiające zarówno edukowanie, jak i informowanie obywateli w zakresie ich praw i obowiązków oraz zagrożeń związanych z przetwarzaniem danych osobowych.

Program Dnia Otwartego w UODO

Polecamy serwis: Prawa konsumenta

Źródło: UODO

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA