REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pozwolenie na broń palną w Polsce – jak je uzyskać

Subskrybuj nas na Youtube
Pozwolenie na broń palną w Polsce – jak je uzyskać
Pozwolenie na broń palną w Polsce – jak je uzyskać

REKLAMA

REKLAMA

Uzyskanie pozwolenia na broń w Polsce może mieć miejsce tylko w określonych ustawą przepisach. Jej nabycie i posiadanie bez zezwolenia jest zabronione. Jak je uzyskać?
rozwiń >

Jak zdobyć pozwolenie na broń?

Pozwolenie na broń wydawane jest w drodze decyzji administracyjnej, w której określa się cel, w jakim zostało ono wydane oraz rodzaj i liczbę egzemplarzy broni. Niezbędne jest do tego dostarczenie wymaganych dokumentów oraz zdanie odpowiedniego egzaminu teoretycznego ze znajomości przepisów prawa oraz egzaminu praktycznego, dotyczącego umiejętności posługiwania się bronią.

REKLAMA

REKLAMA

Gdzie złożyć wniosek o pozwolenie na broń?

W celu otrzymania pozwolenia na broń palną należy złożyć wniosek wraz z wymaganymi dokumentami do komendanta wojewódzkiego Policji, właściwego ze względu na miejsce stałego pobytu wnioskodawcy.

REKLAMA

Pozwolenie na broń w Polsce - kto może je uzyskać?

Osoba chcąca zdobyć uprawnienia do posiadania broni w Polsce musi:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Mieć ukończone 21 lat.
  2. Posiadać miejsce stałego pobytu w Polsce.
  3. Uzyskać orzeczenie lekarskie potwierdzające zdolność fizyczną i psychiczną do posługiwania się bronią.
  4. Być niekarana – nie może być skazana prawomocnym orzeczeniem sądu za popełnienie przestępstwa.
  5. Być wolna od uzależnienia od alkoholu bądź substancji psychoaktywnych.
  6. Przedstawić ważną przyczynę chęci posiadania broni.

Rodzaje pozwolenia na broń palną

Pozwolenie na broń wydaje się w szczególności w celach:

1) ochrony osobistej.

2) ochrony osób i mienia.

3) łowieckich.

4) sportowych.

5) rekonstrukcji historycznych.

6) kolekcjonerskich.

7) pamiątkowych.

8) szkoleniowych.

Dokumenty potrzebne do pozwolenia na broń

Podstawowymi dokumentami, niezbędnymi do otrzymania pozwolenia na broń są:

  1.  Wniosek zawierający: dane osobowe, imię ojca, imię i nazwisko panieńskie matki, adres stałego pobytu, adres do korespondencji/zamieszkania, seria i numer dowodu osobistego oraz kiedy i przez jaki organ został wydany, numer ewidencyjny PESEL, określenie rodzaju broni, celu jakiemu ma służyć, ilości jednostek broni oraz podpis wnioskodawcy. W przypadku ubiegania się o broń palną bojową w celu ochrony osobistej należy wykazać się realnym i potwierdzonym przez organ Policji zagrożeniem życia lub zdrowia wnioskodawcy.
  2. Orzeczenie lekarskie stwierdzające fizyczną i psychiczną zdolność wnioskodawcy do posługiwania się bronią;
  3. Orzeczenie psychologiczne stwierdzające sprawność psychologiczną wnioskodawcy do posługiwania się bronią;
  4. Dwie fotografie o maksymalnych wymiarach 3 x 4 cm;
  5. Dowód wpłaty opłaty skarbowej za wydanie pozwolenia na broń lub w przypadku dopuszczenia do posiadania broni za wydanie decyzji administracyjnej.

Ponadto każdy z rodzajów pozwolenia na broń wymaga określonych dokumentów

  1. Pozwolenie na broń w celach łowieckich:
  1. Zaświadczenie o przynależności do Polskiego Związku Łowieckiego,
  2. Zaświadczenie o uzyskaniu podstawowych uprawnień do wykonywania polowania.
  1. Pozwolenie na broń w celach sportowych:
  1. Potwierdzenie członkostwa w stowarzyszeniu o charakterze strzeleckim,
  2. Potwierdzenie kwalifikacji sportowych,
  3. Licencja właściwego polskiego związku sportowego.
  1. Pozwolenie na broń w celach ochrony osobistej:
  1. Dokumentacja potwierdzająca realne i stałe zagrożenie życie, zdrowia lub mienia.
  1. Pozwolenie na broń przeznczoną do celów rekonstrukcji historycznej:
  1. Potwierdzenie członkostwa w stowarzyszeniu, którego statutowym celem jest organizowanie rekonstrukcji historycznych,
  2. Zaświadczenie potwierdzające czynny udział w działalności statutowej stowarzyszenia.
  1. Pozwolenie na broń w celach kolekcjonerskich:
  1. Potwierdzenie członkostwa w stowarzyszeniu o charakterze kolekcjonerskim.
  1. Pozwolenie na broń w celach pamiątkowych:
  1. Dokumentacja potwierdzająca nabycie broni w drodze spadku, darowizny lub wyróżnienia.
  1. Pozwolenie na broń w celach szkoleniowych:
  1. udokumentowane posiadanie uprawnień do prowadzenia szkoleń o charakterze strzeleckim,
  2. dokumentacja potwierdzająca prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie szkoleń strzeleckich.

Jaki lekarz może wydać orzeczenie do pozwolenia na broń?

Ubiegając się o zgodę na posiadanie broni w Polsce niezbędne jest posiadanie odpowiedniego orzeczenia lekarskiego. Co ważne, może je wydać tylko i wyłącznie lekarz do tego upoważniony. Musi on posiadać:

  1. Minimalnie pięcioletni staż pracy.
  2. Specjalizację w dziedzinie: chorób wewnętrznych, medycyny ogólnej,
    medycyny rodzinnej, medycyny pracy, medycyny przemysłowej, medycyny
    transportu, medycyny lotniczej, medycyny kolejowej, medycyny morskiej i
    tropikalnej lub medycyny sportowej.
  3. Dodatkowe kwalifikacje z zakresu przeprowadzania badań lekarskich osób
    ubiegających się.
  4. Wpis do rejestru lekarzy upoważnionych.

Badanie lekarskie osoby ubiegającej się obejmuje ogólną ocenę stanu zdrowia, ze szczególnym uwzględnieniem układu nerwowego, stanu psychicznego, stanu narządu wzroku, słuchu i równowagi oraz sprawności układu ruchu. Lekarz przeprowadzający to badanie kieruje osobę ubiegającą się na badania psychiatryczne i okulistyczne, a jeżeli uzna to za niezbędne – na inne badania specjalistyczne lub pomocnicze.

Badanie psychologiczne ma na celu: potwierdzenie, czy osoba ubiegająca się o pozwolenie ma wystrarczający poziom intelektu, jakie posiada cechy osobowości, jak funkcjonuje w trudnych sytuacjach oraz czy jest wystarczająco dojrzała społecznie.

Jak długo ważne jest pozwolenie na broń?

Każda osoba posiadająca administracyjną zgodę na posiadanie broni palnej jest zobowiązana do przedstawiania co 5 lat orzeczenia lekarskiego i psychologicznego, potwierdzającego:

  1. Brak zaburzeń psychicznych lub ograniczonej sprawności psychofizycznej.
  2. Brak istotnych zaburzeń funkcjonowania psychologicznego.
  3. Brak uzależnień od alkoholu lub substancji psychoaktywnych.

Ważne! Osoba posiadające broń palną w przypadku zmiany stałego miejsca zamieszkania jest zobowiązana powiadomić o tym w ciągu 14 dni komendanta wojewódzkiego Policji zgodnie z nowym miejscem pobytu.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 21 maja 1999 r. o broni i amunicji ( Dz. U. z 2020 r. poz. 955 ze zm.)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Można (choć nie zawsze) rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem. Jakich warunków trzeba przestrzegać?

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

Rozwody po nowemu - bez sądu i na oświadczenie małżonków! Poważne zmiany

Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich sześciu lat orzeczono w Polsce ok. 357 tys. rozwodów, w tym aż 286 tys. bez orzekania o winie. To znaczy, że ok. 80% rozwodów w Polsce w tym czasie było orzekanych bez stwierdzania winy którekolwiek z małżonków za rozkład pożycia małżeńskiego. W praktyce takie sprawy, gdzie obydwie strony są dogadane i nie angażują się w długotrwały proces, gdyż nie chcąc wykazywać winy któregokolwiek z małżonków, mogą być załatwione już na jednej rozprawie.

Seniorzy ratują budżety gospodarstw domowych. Zaskakujące dane z GUS: osoby starsze rzadziej mają długi i lepiej zarządzają finansami

Choć często mówi się o niskich emeryturach i trudnej sytuacji osób starszych, najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują zupełnie inny obraz: to właśnie seniorzy ratują dziś budżety gospodarstw domowych. Aż 87,4 proc. z nich nie ma żadnych długów, wydatki planują rozważnie, a z rachunkami radzą sobie lepiej niż młodsze pokolenia. Ich finansowa odpowiedzialność i życiowe doświadczenie sprawiają, że w wielu rodzinach to właśnie oni stanowią niewidzialny filar stabilności.

Rewolucja w L4 i orzecznictwie ZUS. Co czeka pracowników i lekarzy od 2026 roku?

Od 2026 roku mają wejść w życie daleko idące zmiany dotyczące zarówno zasad wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich, jak i funkcjonowania lekarzy orzeczników ZUS. Rząd przyjął projekt ustawy, który, może całkowicie zmienić dotychczasowe zasady dotyczące niezdolności do pracy m.in. możliwość pracy podczas zwolnienia lekarskiego w określonych przypadkach, wprowadzenie maksymalnych terminów na wydanie orzeczenia oraz większy nadzór nad jakością opinii lekarskich.

REKLAMA

Nie będzie ustawy o związkach partnerskich. PSL i Lewica ogłaszają nowy projekt dotyczący związków nieformalnych [15.10.2025]

W środę, 15 października 2025 r., miało odbyć się pierwsze czytanie projektów ustaw o związkach partnerskich złożonych przez Lewicę. Tymczasem wiceprezes PSL Urszula Pasławska ogłosiła, że takich ustaw nie będzie. Koalicja rządowa zapowiada jednak nowy projekt – ustawę regulującą i chroniącą związki nieformalne.

300+ dla każdego ucznia do 24 roku życia. Wnioski tylko do 30 listopada

Rodzicu, nie przegap terminu! Tylko do końca listopada można ubiegać się o 300 zł na wyprawkę szkolną dla ucznia. Świadczenie „Dobry Start” przysługuje niezależnie od dochodu, ale aby je otrzymać, trzeba zdążyć ze złożeniem wniosku. ZUS przypomina – po 30 listopada nie będzie już takiej możliwości.

Do 30.000,00 zł kary grozi pracodawcy w 2026 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjach

Co dalej z umowami zlecenia? Od wielu miesięcy mówi się o konieczności wprowadzenia w odniesieniu do nich konkretnych zmian. Jak na razie jednak regulacje się nie zmieniły i w najbliższym czasie raczej się nie zmienią.

Seniorze, w 2026 roku sprawdź swój PIT za 2025. Czeka na Ciebie zwrot do 400 zł

Okazuje się, że nawet setki tysięcy seniorów będą mogły otrzymać w 2026 roku dodatkowe pieniądze. Środki te może nie są oszałamiające w porównaniu do niektórych innych świadczeń, ale zawsze to dodatkowy i być może niespodziewany zastrzyk gotówki – można bowiem dostać nawet kilkaset złotych.

REKLAMA

Podatek od małpek na ratunek dzieciom? Rewolucyjna zmiana w walce z przemocą domową

Ministerstwo Zdrowia planuje, by samorządy mogły finansować udział personelu medycznego w interwencjach dotyczących przemocy domowej wobec dzieci ze środków pochodzących z tzw. podatku od „małpek”. Nowelizacja przepisów budzi jednak kontrowersje – nie tylko wśród samorządów, ale i prawników.

Pracownik powinien odmówić podpisania tego wniosku. Gdy zna swoje prawa, nie straci dni wolnych podpisując podsuwane papierki

Przed podpisaniem każdy dokument należy przeczytać. Jednak aby przyniosło to pożądany efekt, trzeba znać swoje prawa. Dotyczy to również relacji pracowników z pracodawcami. Bo choć pracodawca to podmiot profesjonalny, nie zawsze dba o dobro pracownika.

REKLAMA