REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rząd udaje, że nie widzi problemów studentów, choć twierdzi, że im pomaga. Jak przeżyć za 400 do 1000 złotych? Te kwoty nie zmieniły się od 8 lat.

student rząd życie
Rząd udaje, że nie widzi problemów studentów, choć twierdzi, że im pomaga. Jak przeżyć za 400 do 1000 złotych? Te kwoty nie zmieniły się od 8 lat.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Biedny jak polski student. Jak przeżyć za 400 do 1000 złotych? Kwoty kredytu studenckiego nie zmieniły się od 8 lat. W tym czasie wzrosła inflacja, wysokość minimalnego wynagrodzenia i minimum socjalne.

Kredyt studencki na preferencyjnych warunkach - czy da się za niego żyć?

Na początku każdego roku akademickiego media obiegają informacje dotyczące braku dostępu do akademików i cen wynajmu mieszkań/pokoi. Warto jednak pochylić się nad jeszcze jednym problemem, z którym borykają się studenci, a mianowicie kredytem, którego preferencyjne warunki w założeniu powinny umożliwić studiowanie młodym ludziom, którzy znajdują się w gorszej sytuacji finansowej.

REKLAMA

REKLAMA

Kredyt studencki to specjalny rodzaj kredytu udzielanego preferencyjnych warunkach, o który może ubiegać się ściśle określona grupa młodych ludzi. Może zostać przyznany niezależnie od innych świadczeń stypendialnych, który otrzymuje wnioskujący, jednak warunkiem koniecznym do jego przyznania jest spełnienie kryterium dochodowego – dochód na osobę w rodzinie nie może przekraczać w roku ubiegania się o niego 4000 złotych netto. Dodatkowym warunkiem, który musi zostać spełniony jest kryterium wieku – o kredyt może się ubiegać student do ukończenia 30 roku życia lub doktorant, który nie skończył 35 lat. Wniosek może złożyć również osoba dopiero ubiegająca się o przyjęcie studia, z zastrzeżeniem, że wypłata kredytu będzie możliwa dopiero po uzyskaniu statusu studenta. Wniosek składa się raz i zostaje on przyznany na cały okres studiów. Choć kredyty studenckie są udzielane przez banki komercyjne, to możliwość zastosowania w tym zakresie preferencyjnych warunków jest związana z dopłatami z Funduszu Kredytów Studenckich finansowanego z budżetu państwa, a zasady ich udzielania i wysokość zostały określone w obowiązujących przepisach.

 

Kwoty nie zmieniły się od 8 lat. Student nie ma co marzyć o minimum socjalnym na życie

O wysokości środków, które wpłyną na konto z tytułu kredytu studenckiego decyduje sam wnioskujący. Może to być od 400 zł do 1000 zł. Spłata środków rozpocznie się dopiero 2 lata po ukończeniu studiów. Ten okres to czas na podjęcie pracy i ustabilizowanie sytuacji finansowej. Odsetki od kredytu wynoszą połowę stopy redyskontowej weksli NBP, a okres spłaty rozkłada się na okres dwukrotności pobierania kredytu, a więc miesięcznie absolwent spłaca połowę tego co otrzymywał w czasie studiów.

Czy kredyt studencki to dobre rozwiązanie dla kontynuującej naukę młodzieży? Nie da się nie zauważyć, że oferowane kwoty nie zmieniły się od 8 lat, czyli od 2016 roku. W tym czasie ceny wzrosły o ponad połowę, a minimalne wynagrodzenie wzrosło ponad dwukrotnie. Co więcej, kwota kredytu nie osiąga nawet tzw. minimum socjalnego, które dla jednoosobowego gospodarstwa domowego wynosi obecnie 1773 złotych (w 2016 roku było to niecałe 1100 złotych). Oznacza to, że studenci, którzy znajdują się w trudnej sytuacji finansowej nie mogą liczyć na to, że kredyt studencki pozwoli im na zaspokojenie ich podstawowych potrzeb życiowych. W konsekwencji nie można już mówić o tym, że pełni on rolę, dla której został stworzony, czyli umożliwia kontynuowanie nauki osobom, dla których przeszkodą jest w tym zakresie sytuacja finansowa ich rodziny. Środki, które wpłyną miesięcznie na konta studentów, nawet w najwyższej możliwej wysokości, w wielu miastach wystarczą jedynie na opłacenie miejsca w mieszkaniu, przy czym w wypadku niektórych lokalizacji nie pokryją w pełni nawet tego kosztu.

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA