REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W Sejmie: Status drugiego dodatku do renty bez zmian [Odpowiedź rządu]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
W Sejmie wciąż o drugim dodatku do renty jedynie w kontekście konsultacji z Ministerstwem Finansów. Nawet nie wiemy, czy będą pieniądze na dodatek
W Sejmie wciąż o drugim dodatku do renty jedynie w kontekście konsultacji z Ministerstwem Finansów. Nawet nie wiemy, czy będą pieniądze na dodatek
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pierwszy dodatek dla rencistów, to dodatek dopełniający (do renty socjalnej). Jego wypłaty są z wyrównaniem od stycznia 2025 r. (wyrównanie uwzględnia też marcową waloryzację.) Natomiast gorzej wygląda sprawa drugiego dodatku – tym razem dla rencistów z tytułu niezdolności do pracy (tzw. renta chorobowa). Wciąż nie mamy upublicznionego projektu nowelizacji przepisów. Wszystko się prawdopodobnie rozbija o stan budżetu oraz zgodę Ministra Finansów. 

Wiceminister Łukasz Krasoń, pełnomocnik rządu ds. osób z niepełnosprawnością, deklarował przygotowanie drugiego dodatku dla osób pobierających rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (z orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji). Projekt jest na etapie konsultacji z MF.

REKLAMA

REKLAMA

W Sejmie wciąż o drugim dodatku do renty. Pierwszy właśnie zaczyna być wypłacany [Przykład] [Tabela]

Renciści jednak nie ustępują i starają się wywrzeć presję na rządzie. Przykładem  jest Interpelacja nr 9968 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dysproporcji dochodowej między dwiema grupami rencistów oraz konieczności wyrównania świadczeń (zainicjowały zapytanie posłanki: Krystyna Sibińska, Elżbieta Gapińska). Poniżej omawiam wystąpienie posłów – rząd jeszcze nie udzielił na nie odpowiedzi.

W związku z powyższym zwracamy się do Pani Minister z uprzejmą prośbą o informację, na jakim obecnie etapie znajdują się prace legislacyjne nad projektem ustawy, który wprowadzi dodatek dopełniający dla osób pobierających rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, a także z orzeczoną niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Prosimy o wskazanie przewidywanego terminu wejścia w życie takich przepisów, które zapewnią równouprawnienie i sprawiedliwość w systemie rent i świadczeń społecznych.

 Polecamy VAT 2025. Podatki część 2

REKLAMA

Drugi dodatek jest tylko dla rencistów socjalnych, a nie dla rencistów chorobowych

W sytuacji, gdy często jedyną istotną różnicą między nimi jest moment powstania niepełnosprawności, która ma wpływ na rodzaj przyznawanego świadczenia.

Renciści socjalni

Renciści z tytułu całkowitej niezdolności do pracy

W przypadku rencistów socjalnych uszczerbek na zdrowiu musi nastąpić przed ukończeniem 18. roku życia (lub przed ukończeniem 25. roku życia, jeśli kontynuowali naukę). Mają prawo do dodatku do renty (o ile jest niesamodzielność)

W przypadku rencistów, którzy mają orzeczoną niezdolność do pracy i orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji po 18. roku życia, otrzymują rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

 Podstawa prawna dla pierwszego dodatku

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ustawą z dnia 27 września 2024 r. o zmianie ustawy o rencie socjalnej oraz niektórych innych ustaw, wprowadzono od 1 stycznia 2025 r. nowe świadczenie uzupełniające — dodatek dopełniający, przeznaczony dla osób legitymujących się prawem do renty socjalnej oraz posiadających ważne orzeczenie o całkowitej niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Po marcowej waloryzacji świadczeń, wysokość dodatku dopełniającego w 2025 r. (od marca) wynosi obecnie 2610,72 zł brutto.

Po marcowej waloryzacji świadczeń, wysokość dodatku dopełniającego wynosi obecnie 2610,72 zł brutto.

Zapowiedź rozszerzenia dodatku na kolejne grupy uprawnionych rencistów

Już w trakcie legislacyjnych prac nad wskazaną ustawą, wiceminister Łukasz Krasoń, pełnomocnik rządu ds. osób z niepełnosprawnością, deklarował przygotowanie analogicznego rozwiązania prawnego dla osób pobierających rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, które również posiadają orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Niestety, pomimo tych oficjalnych zapowiedzi, prace nad projektem nowelizacji ustawy dotyczącej tej grupy beneficjentów utknęły na etapie konsultacji i nie zostały dotąd zakończone.

Dysproporcje i poczucie dyskryminacji wśród uprawnionych do świadczeń

Fakt, że dodatek dopełniający jest przyznawany wyłącznie rencistom socjalnym z orzeczoną niezdolnością do samodzielnej egzystencji, rodzi poważne zastrzeżenia w zakresie równości wobec prawa i sprawiedliwości społecznej. Renciści z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, którzy również posiadają takie orzeczenie, odczuwają poczucie niesprawiedliwości i bycia dyskryminowanymi, co podważa zasadę równego traktowania beneficjentów systemu ubezpieczeń społecznych.

Podobieństwa między obiema grupami oraz ich potrzeby zdrowotne i opiekuńcze

Zarówno renciści socjalni, jak i renciści z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, którzy mają orzeczoną niezdolność do samodzielnej egzystencji, to osoby z najcięższymi postaciami niepełnosprawności. Obie grupy mają identyczne lub bardzo zbliżone potrzeby w zakresie świadczeń zdrowotnych, leczenia specjalistycznego, rehabilitacji medycznej, zaopatrzenia w wyroby medyczne oraz wsparcia opiekuńczego, które są niezbędne dla ich codziennego funkcjonowania.

Nierówność w prawach rencistów pomimo odprowadzania składek i świadczeń

Osoby, które pracowały zawodowo, opłacały składki na ubezpieczenie społeczne w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i nabyły prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz mają orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji, zostały pominięte w prawie do dodatku dopełniającego. W efekcie osoby te, mimo wykazania aktywności zawodowej i prawidłowego odprowadzania składek, mają mniejsze uprawnienia i świadczenia niż renciści socjalni, którzy składek nigdy nie wpłacali. Powoduje to negatywne skutki społeczne i obniża zaufanie do systemu ubezpieczeń społecznych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Abp Przybylski: Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe [wywiad]

"Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe" – powiedział nowy metropolita katowicki abp Andrzej Przybylski w wywiadzie dla PAP. Dodał, że człowiek z natury jest religijny i etyczny, dlatego potrzebuje wiedzy o religii i wyborach moralnych, żeby harmonijnie się rozwijać.

Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

REKLAMA

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

REKLAMA

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

REKLAMA