REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co nowego dla osób z niepełnosprawnościami? Plany na 2026, 2027 i 2028 r. [FAQ]

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Jakie zmiany dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami?
Jakie zmiany dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Trwają prace legislacyjne nad nowymi rozwiązaniami dla osób starszych i niepełnosprawnych. Co już wiemy o ustawowej asystencji osobistej? Kto będzie mógł skorzystać z bonu senioralnego? Czy wsparciem zostaną również objęte osoby pobierające świadczenie wspierające? Prezentujemy odpowiedzi na ważne pytania. Warto też pamiętać, iż planowane zmiany są w fazie projektów, a zatem ich kształt może jeszcze ulec zmianie.

Czy z tzw. ustawowej asystencji osobistej będą mgły skorzystać również osoby pobierające świadczenia wspierające?

Projekt ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami (wersja z 26 września 2025 r.) nie zawiera takiego wyłączenia. Jeśli w toku prac legislacyjnych przepisy te nie zmienią się, to osoba uprawniona do świadczenia wspierającego będzie mogła starać się również o asystencję osobistą, o ile oczywiście spełni pozostałe kryteria.

REKLAMA

REKLAMA

Jaki stopień niepełnosprawności osoby dorosłej będzie uprawniał do otrzymania asystencji osobistej?

Osoba dorosła (w wieku od ukończenia 18. roku życia do ukończenia 65. roku życia) będzie musiała posiadać decyzję ustalającą poziom potrzeby wsparcia. Od 1 kwietnia 2027 r. minimalna ilość punktów w decyzji ma wynosić 90, a od początku 2028 r. – 85 pkt. Docelowym rozwiązaniem będzie minimum 80 pkt w skali potrzeby wsparcia. Przepisy nie wskazują na to jakim konkretnie stopniem niepełnosprawności w orzeczeniu powinna legitymować się osoba z niepełnosprawnością. Biorąc pod uwagę tak wysoką punktację, w praktyce z asystencji najczęściej będą mogły korzystały osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym. Ważnym czynnikiem branym pod uwagę przy udzieleniu asystencji osobistej i jej zakresu będzie też formularz samooceny.

Czy osoba pobierająca świadczenie uzupełniające (tzw. 500 plus) będzie miała prawo usług w ramach bonu senioralnego?

Zgodnie z nową wersją projektu, korzystanie ze świadczenia uzupełniającego nie będzie pozbawiało prawa do bonu senioralnego. Pierwotnie rzeczywiście takie było założenie. Aktualnie z bonu senioralnego nie będą mogły skorzystać osoby pobierające świadczenie wspierające. Projekt ustawy przewiduje też inne wyłączenia m.in. korzystanie z domu pomocy społecznej, usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych świadczonych przez ośrodki pomocy społecznej. Pomimo tych przypadków będzie można przyznać bon, jeżeli usługa lub opieka ma charakter doraźny i trwa nie dłużej niż 14 dni.

Które z nowych form wsparcia będą dedykowane osobom z niepełnosprawnościami pomiędzy 65 a 75 rokiem życia?

Projekt ustawy o asystencji osobistej zakłada, iż nowym rozwiązaniem zostaną objęte osoby do ukończenia przez nie 65. roku życia. Po ukończeniu 65. roku życia osoba z niepełnosprawnością będzie miała prawo do asystencji osobistej do upływu okresu, na który została wydana decyzja. Z kolei osobami , na rzecz których realizowane będą usługi wsparcia w ramach bonu senioralnego co do zasady będą osoby w wieku 75 lat lub więcej. Do końca 2028 r. warunkiem uzyskania bonu senioralnego na seniora będzie ukończenie przez niego 80. roku życia. Aby zapewnić wsparcie również osobom powyżej 65. roku życia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce kontynuować program resortowy „Asystent Osobisty Osoby Niepełnosprawnej”. Jak informuje ministerstwo, w kolejnych latach resortowa asystencja obejmie seniorów w większym stopniu.

REKLAMA

Kiedy zostanie zlikwidowana instytucja ubezwłasnowolnienia?

Ustawa o instrumentach wspieranego podejmowania decyzji ma wejść w życie po upływie 12 miesięcy od dnia ogłoszenia. Projekt zawiera też szereg przepisów przejściowych. Prace legislacyjne nad tymi zmianami nie zostały jednak jeszcze ukończone. Projekt został przyjęty przez Komitet Rady Ministrów ds. Cyfryzacji i rekomendowany do przyjęcia przez Stały Komitet Rady Ministrów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Kalendarz 2026

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

REKLAMA

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Robicie pranie w ten sposób? Możecie słono za to zapłacić. To nawet 5 tysięcy złotych kary!

Puszczenie w ruch automatycznej pralki w nocy, kiedy można skorzystać z niżej taryfy za prąd, może się skończyć finansową katastrofą dla tych, którzy robią to w mieszkaniu w bloku? Okazuje się, że za ten sposób szukania oszczędności grozi… kara sięgająca nawet 5 tysięcy złotych. Jak to możliwe!

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA