REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek pielęgnacyjny 2012

Aleksandra Pajewska
Monika Pązik
Zasiłek pielęgnacyjny jest niezależny od dochodów.
Zasiłek pielęgnacyjny jest niezależny od dochodów.
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny to jedno ze świadczeń rodzinnych. Obok świadczenia pielęgnacyjnego należy do kategorii świadczeń opiekuńczych.

Zasiłek pielęgnacyjny

Ma on na celu częściowe pokrycie kosztów zapewnienia osobie niepełnosprawnej opieki i pomocy innej osoby w związku z brakiem możliwości samodzielnego radzenia sobie z codziennymi czynnościami.
Ustawa określa krąg osób, którym może zostać przyznany:

REKLAMA

REKLAMA

  • Niepełnosprawnemu dziecku,
  • Osobie niepełnosprawnej poniżej 16 roku życia legitymującej się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • Osobie powyżej 75 roku życia,
  • Osobie niepełnosprawnej powyżej 16 roku życia posiadającej orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (jeśli ta niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 21 lat).

Zobacz również: Zasiłek pielęgnacyjny 2013

Zgodnie z nowelizacją ustawy osobom tym nie przysługuje omawiany zasiłek, jeśli członkom ich rodzin przysługują za granicą świadczenia na pokrycie kosztów związanych z pielęgnacją tych osób ( chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub umowy o tym zabezpieczeniu stanowią inaczej).

Świadczenie nie przysługuje natomiast:

REKLAMA

  • Osobie będącej w instytucji, która zapewnia całodobowe utrzymanie (np. w domu pomocy społecznej, w zakładzie poprawczym), jeśli pobyt ten jest finansowany z budżetu państwa lub przez Narodowy Fundusz Zdrowia,
  • Osobie uprawnionej do dodatku pielęgnacyjnego.

Zobacz też: Świadczenie pielęgnacyjne a zasiłek pielęgnacyjny

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Prawo do zasiłku

Zasiłek pielęgnacyjny jest niezależny od uzyskanych dochodów. Wynosi 144 zł miesięcznie. (Weryfikacja kwoty tego świadczenia przewidziana jest na 1 listopada 2012).

Przyznanie omawianego świadczenia następuje na wniosek małżonków, jednego z małżonków, rodziców, jednego z rodziców, opiekuna faktycznego dziecka, opiekuna prawnego dziecka, osoby uczącej się, pełnoletniej osoby niepełnosprawnej lub innej osoby upoważnionej do reprezentowania dziecka lub pełnoletniej osoby niepełnosprawnej, a także osób, na których ciąży obowiązek alimentacyjny. Wniosek ten kieruje się do urzędu gminy lub miasta( właściwego ze względu na miejsce zamieszkania). Wniosek taki powinien zawierać zaświadczenie o dochodzie każdego członka rodziny, informacje o składkach na ubezpieczenia społeczne oraz o należnym podatku. Ponadto nowelizacją został wprowadzony zapis dotyczący innych koniecznych zaświadczeń. Od 1 stycznia do wniosku należy dołączyć zaświadczenie lub oświadczenie o wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Zobacz też: Świadczenia rodzinne 2012 r.

Prawo do zasiłku pielęgnacyjnego jest ustalane na czas nieokreślony (chyba że orzeczenie o niepełnosprawności lub jej stopniu jest wydane na czas określony. Wówczas prawo do zasiłku ustala się do ostatniego dnia miesiąca, w którym upływa termin ważności orzeczenia).

Jeśli uprawnienia do tego świadczenia przysługują więcej niż jednej osobie sprawującej opiekę nad osobą, wypłacane jest tylko jedno świadczenie. Przysługuje ono osobie, która jako pierwsza złożyła wniosek.

Zasiłek pielęgnacyjny wypłaca się nie później niż ostatniego dnia miesiąca, na który został przyznany. Jeżeli jednak wniosek o zasiłek wpłynie po dziesiątym dniu danego miesiąca, wówczas zasiłek za ten miesiąc zostanie wypłacony dopiero w następnym miesiącu.

Wypłata świadczenia może ulec wstrzymaniu. Ma to miejsce, gdy osoba uprawniona odmówiła lub nie udzieliła wymaganych wyjaśnień, a także gdy wspomniana osoba nie podejmuje świadczenia przez trzy kolejne miesiące.

W sytuacji, gdy właściwy organ otrzyma informację od ośrodka pomocy społecznej, że osoba uprawniona marnotrawi lub wydatkuje świadczenie w sposób niezgodny z przeznaczeniem, świadczenie może być przekazane w formie rzeczowej.

Zasiłek pielęgnacyjny jako świadczenie rodzinne jest finansowany z budżetu państwa w formie dotacji celowej.

Dodatek pielęgnacyjny

Dodatek ten przysługuje emerytowi lub renciście, uznanemu za całkowicie niezdolnego do pracy oraz do samodzielnego funkcjonowania, oraz osobie, która ukończyła 75 rok życia. O dodatek nie mogą się starać osoby przebywające w zakładach opieki (chyba że przebywają poza tą placówką przez okres dłuższy niż dwa tygodnie w miesiącu). Wysokość dodatku od 1 marca 2011 r. wynosi 186,71 zł miesięcznie, jednakże po całkowitej waloryzacji emerytur i rent w 2012r. wzrośnie do 195,67 brutto. Dodatek ten jest przyznawany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych z urzędu. W sytuacji, kiedy osoba otrzyma dodatek pielęgnacyjny do emerytury, powinna poinformować o tym ośrodek pomocy społecznej. Dodatek pielęgnacyjny nie przysługuje osobie przebywającej w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub pielęgnacyjno - opiekuńczym.

Zobacz serwis: Zasiłki

Od 1 listopada 2012 r.:wysokość zasiłku pielęgnacyjnego wynosi 153,00 zł miesięcznie.

Podstawa prawna:

  • ustawa z dnia z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych;
  • ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianach ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów;
  • ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
  • rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 sierpnia 2012 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny oraz wysokości świadczeń rodzinnych.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Minimalna temperatura w pomieszczeniach pracy. Co pracodawca musi zapewnić zimą?

Wraz z nadejściem zimy zaczynają się chłody. Niska temperatura może mieć wpływ na warunki, w których pracownicy wykonują pracę. Jakie obowiązki ma pracodawca, jakie uprawnienia przysługują pracownikom?

Przełom w sprawach obywatelskich. Szykują duże zmiany w dowodach osobistych

Rząd likwiduje uciążliwy obowiązek. Już wkrótce nie będziesz musiał wracać do tego samego urzędu, by odebrać gotowy dowód osobisty – nowa ustawa pozwoli na odbiór w dowolnej gminie w Polsce. Ta i szereg innych zmian mają wejść w życie już 1 grudnia 2026 roku i diametralnie uprościć biurokrację, z którą mierzą się miliony Polaków.

Punkt 9 w orzeczeniu. Co w praktyce oznacza dla osoby z niepełnosprawnością?

Wskazanie w punkcie 9 daje osobie z niepełnosprawnością określone uprawnienia. Co oznacza i daje taki punkt? Kto może go otrzymać? Prezentujemy najważniejsze zasady.

Poszkodowany jako pasażer, pieszy lub rowerzysta – jakie ma prawa?

Ochrona prawna osób poszkodowanych w wypadkach komunikacyjnych nie zależy wyłącznie od tego, czy uczestniczyły one w zdarzeniu jako kierowcy. Pasażer, pieszy i rowerzysta mogą dochodzić naprawienia szkody na zasadach wynikających z przepisów prawa cywilnego.

REKLAMA

ZUS wydał nowy komunikat. Od stycznia 2027 r. renta wdowia mocno pójdzie w górę

Tysiące Polaków już wkrótce zobaczy na swoich kontach wyższe przelewy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wszystko za sprawą zmian w przepisach o rencie wdowiej, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2027 r. ZUS oficjalnie potwierdził, że wskaźnik podwyżki wzrośnie, a co najważniejsze urzędnicy podniosą kwotę automatycznie, z urzędu.

Reklama aptek po wyroku TSUE. Nawet milion złotych kary za jedną aptekę - co się zmieni?

Senat przyjął poprawki do nowelizacji Prawa farmaceutycznego, która przewiduje nawet 1 mln zł kary za niedozwoloną reklamę aptek. W określonych przypadkach sankcje mają być wymierzane odrębnie za każdą placówkę. Spór dotyczy nie tylko wysokości kar, lecz także ich proporcjonalności.

Wyższe standardy bezpieczeństwa w szkołach – obowiązkowe szkolenia i ćwiczenia praktyczne. Projekt nowelizacji przepisów

Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach. Uczniowie i pracownicy szkoły będą musieli zapoznać się z planem ewakuacji placówki. Co najmniej dwa razy w roku szkolnym będą organizowane ćwiczenia i szkolenia praktyczne przygotowujące do reakcji na różne zagrożenia.

Coraz mniej chętnych do pracy w KIO. Eksperci wskazują na przyczynę

Z Krajowej Izby Odwoławczej (KIO) odchodzą orzecznicy rozstrzygający spory dotyczące miliardowych przetargów - podaje „Rz”. Powodem są niskie zarobki.

REKLAMA

Spacer z szefem w godzinach pracy. Potrącenie na pasach to wypadek przy pracy, ale złamana ręka na schodach ruchomych w galerii handlowej już nie. Gdzie przebiega granica? [przykłady]

Coraz więcej firm wprowadza tzw. walking meetings, czyli spotkania i pracę wykonywaną podczas spaceru poza siedzibą pracodawcy. To rozwiązanie korzystne dla zdrowia i kreatywności zatrudnionych, ale generuje ono realne obowiązki po stronie pracodawcy – od właściwego określenia miejsca pracy, przez aktualizację oceny ryzyka zawodowego, po kwalifikację zdarzeń losowych jako wypadków przy pracy. Sprawdzamy, jak bezpiecznie zorganizować spacery biznesowe w świetle przepisów bhp.

Karta Rodziny Mundurowej wraca do gry. Od kiedy zaczną obowiązywać zniżki?

Projekt Karty Rodziny Mundurowej, na który czekają setki tysięcy rodzin żołnierzy i funkcjonariuszy w Polsce, po długich miesiącach paraliżu legislacyjnego oficjalnie wraca na agendę parlamentarną. Pierwotny termin wdrożenia programu, zapowiadany na 1 lipca 2025 roku, dawno minął. Dopiero narastająca frustracja środowiska, wezwanie ze strony związkowców oraz nowe, zakulisowe kompromisy międzyresortowe zmusiły decydentów do działania. Wiceminister spraw wewnętrznych i administracji przedstawił właśnie konkretne deklaracje. Co zablokowało ustawę, jakie zmiany zostaną wprowadzone i kiedy przepisy mają ostatecznie wejść w życie?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA